CV/Mission SAP HR / PA-TIM freelance

Exemple d'expériences de Jean-Pierre,
freelance SAP HR / PA-TIM résidant dans les Hauts-de-Seine (92)

• Team Lead

  Dassault Aviation: Projet de migration SAP HR
  Jan 2007 - Jan 2008

  Implémentation des composantes PA, OM, REM, EVO sur une base paie SAP
   Team lead
   Coordination d’une équipe de deux personnes
   Garant de la solution technique SAP PA, OM, REM, EVO
   Suivi du planning
   Suivi des livrables
   Responsable de la gestion de la rémunération
   Animation d’ateliers
   Conception générale
   Conception détaillée
   Paramétrage REM
   Coordination des développements
   Tests

• Team Lead PA/OM

  Air France: Projet d’implémentation SAP HR
  Jan 2007 - Jan 2008

  Implémentation de la GTA pour les personnels au sol (40.000 personnes) dans un environnement PA/OM existant
   Garant de l’existant PA/OM
   Analyse des impacts sur l’existant
   Analyse des impacts de la maintenance sur la solution cible
   Team lead PA/OM
   Coordination d’une équipe de deux personnes pour la réalisation
   Animation d’ateliers
   Conception générale
   Conception détaillée
   Coordination du paramétrage PA
   Paramétrage OM
   Coordination des tests
   Démarrage
   Support post démarrage

• Consultant Senior

  Alcatel: Projet de migration de SAP vers SAP
  Jan 2006 - Jan 2007

  Suite au rachat d’une filiale Nortel par Alcatel
   Consultant Senior PA/OM
   Animation d’atelier
   Conception
   Paramétrage PA/OM
   Aide à la réalisation des interfaces sortantes
   Tests
   Reprise des données OM

• Consultant Senior

  Adoma (Sonacotra): Projet d’implémentation SAP HR
  Jan 2006 - Jan 2007

  Périmètre : PA, OM, TM, PY, e-services, 2000 personnes concernées
   Consultant Senior PA/OM
   Animation d’ateliers
   Conception
   Réalisation
   Tests
   Documentation
   Formation des intervenants qui seront en charge de la maintenance

• Coordination fonctionnelle

  Jan 2006 - Jan 2007

  Aftam: Projet de montée de version SAP HR
  Passage 4.7 à Ecc6. Périmètre : PA/PY, 2000 personnes concernées
   Coordination fonctionnelle
   Suivi du planning
   Suivi des livrables
   Définition de la méthodologie
   Consultant PA
   Analyse des impacts PA de la montée de version
   Mise en place d’évolutions PA
   Consultant OM
   Implémentation du module OM
   Animation d’ateliers
   Conception détaillée
   Paramétrage

• Unilever France: Projet d’implémentation SAP HR

  Team Lead PA
  Jan 2006 - Jan 2007

  Périmètre : PA/PY
   Team lead PA
   Animation d’ateliers
   Conception détaillée
   Coordination du paramétrage
   Définition des scenarii de test

• Consultant

  Air France: Projet de montée de version SAP HR
  Jan 2006 - Jan 2006

  Passage 4.6 à Ecc5. Périmètre : PA/OM/EVO/FOR
   Consultant PA/OM
   Audit du paramétrage existent
   Analyse des impacts de la montée de version
   Paramétrage
   Documentation
   Tests de non-régression

• Consultant PA/OM

  ExxonMobil: Maintenance SAP HR
  Jan 2004 - Jan 2006

  Périmètre : Tous composants SAP HR. Plus de 25 pays gérés en production
   Garant de l’intégrité du système
   Membre actif du comité international statuant sur les évolutions/corrections pouvant impacter plusieurs pays (quelque soit le processus: PY, TM, PA,..)
   Contrôles des ordres de transport
   Contrôle et définition des nomenclatures
   Maintenance du common system
   Maintenance PA/OM pour tous les pays (sauf US)
   Analyse des anomalies et des évolutions
   Paramétrage
   Documentation
   Tests
   Consultant PA/OM pour les projets internes internationaux
   Aide à la définition du besoin
   Conception
   Réalisation
   Documentation
   Test
   Migration / Reprise des données
   Démarrage
   Maintenance post-démarrage
   Formation utilisateurs (France et Hongrie)
   Rédaction des supports
   Animation de la formation
   Conduite du changement
   Formation d’analystes techniques SAP HR (France, USA, Brésil)
   Rédaction des supports
   Animation de la formation

• Consultant

  RTE (Groupe EDF): Maintenance SAP HR
  Jan 2003 - Jan 2004

  Périmètre : PA, TM, FI-TV, CATS, e-services, 9000 personnes concernées
   En charge de la maintenance gestion administrative
   Analyse des besoins
   Paramétrage
   Documentation
   En charge de la maintenance des frais de déplacement
   Analyse des besoins
   Paramétrage
   Documentation

• Stagiaire

  Jan 2002 - Jan 2002

  Rhodia: Projet...