SAP HR/HCM (Human Capital Management) est une solution éditée par SAP. SAP HR/HCM est un sous module de la gemme RH. SAP HR/HCM permet aux différentes entreprises de gérer leurs capitaux humains afin de pouvoir mettre et embaucher les meilleurs talents. SAP HR signifie "Systems, Applications and Products Human Ressources". SAP HR est un module du SAP destiné à la gestion des ressources humaines. Dans cette optique, SAP HR permet de d'optimiser la productivité d' une entreprise. A titre de rappel, SAP est un progiciel de gestion intégrée. SAP est l'équivalent de Navision produit par Microsoft. SAP a développé une série d'applications spécialisées avec les caractéristiques client/serveur. S'en décline une série de modules qui sont les composants fonctionnels du système SAP. Ces modules sont entre autres: SAP MM (Material Management), SAP PP (Production Planning), SAP PS (Project Systems), SAP SD (Sales and Distribution), SAP QM (Quality Management), SAP PM (Plant Maintenance), SAP CS (Customer Services), SAP PLM (Product Life-cycle Management), SAP TRA (Gestion des transports), SAP WM (WareHouse Management), SAP HUM (Handling Unit Management) etc...
Cadrage technique du projet Assurément#2016.
Evaluation du dimensionnement et des besoins en environnements des différents applicatifs (Mainframe, Web Application Server et GT AIA) nécessaires constituant la solution en phase projet et en production. Etude d’impacts (coût, volumétrie, interfaces…) sur les systèmes en interaction avec la solution.
Elaboration de la stratégie des tests de performance
WebMethods,Tibco, WebSphere et Oracle) pour le projet SAP Retail « ATLAS » après mise en concurrence des maquettes réalisées par les différents éditeurs retenus.
BearingPoint – Klépierre
Mise en œuvre de SAP BI Mobile 4.1
Chef de projet technique du Projet Inside Référentiel des identités et des droits du groupe Total.
Pilotage de l’équipe technique Total, suivi du travail de l’intégrateur, validation des choix techniques de conception de la solution et de la qualité des livrables.
Spécification des scénarios de tests de charge et pilotage de l’équipe HP PowerCenter (LoadRunner) les réalisant.
Suivi des prestations d’exploitation du projet par les équipes OS et base de données de Total localisées en Inde.
Sécurisation de la bascule de l’ancienne solution (HARI) vers la nouvelle (Inside).
Spécifications conjointes des interfaces avec le projet SAP HR (HCM) Total.
Planification de la mise en œuvre du paysage système SAP Retail « VISTEX » et installation et configuration des différents environnements : Installation et paramétrage de Solution Manager 7.1 (Maintenance Optimizer, EWA), Saprouter, ECC 6.0 EHP 4 avec add-on VISTEX sous Linux et DB2.
Intégration de la solution SAP GRC 10.0 dans le paysage projet global.
Rédaction du DAT et suivi de la livraison des serveurs par l’infogérant.
Installation et paramétrage d’un SAP NW 7.02 ABAP avec add-on GRC 10.0 (Windows 2008 Server R2/Oracle 11.2), d’un SAP NW 7.02 Java avec GRC Portal Content et déploiement des RTA sur les back-end SAP ECC6.0 FI et HR.
BearingPoint – IRSN
Etude, sélection et cadrage de la mise en œuvre de la partie technique d’un outil CRM (SAP CRM vs. Salesforce) pour la solution applicative « Dosimètre ».
BearingPoint – Casino
Etude et définition de la mise en œuvre d’un flux de secours pour la remontée des tickets de caisse dans SAP BW.
Intégration d’une solution de gestion des stocks et de la production de la DGA.
Architecte et responsable technique de l’intégration du paysage SAP pour le projet Silog.
SAP du projet de migration à SAP (SAP HCM, EP, Solution Manager, IDM, Nakisa, BW, BO, Content Server) du SIRH TOTAL.
Evaluation des réponses des intégrateurs à l’appel d’offre du cahier des charges.
BearingPoint – BricoDépôt
Création de cubes et rapports SAP BW 7.0 dédiés pour le centre de compétences décisionnel.
Etude technique afin de déterminer le meilleur scénario de montée de version, conversion Unicode et migration de plateforme au regard des contraintes de durée de Downtime autorisée.
Montée de version SAP R3 4.6B Oracle 9 non unicode vers ECC 6.0 Oracle 10 unicode sous Windows Server 2008
Installation d’un Solution Manager 7.01 et d’un ECC 6 EHP4 IDES sous Windows 2008 R2 / Oracle 10.2.