CV/Mission d'Expert iris freelance

Exemple de missions de Brigitte,
Expert iris habitant l'Aisne (02)

• Convictions RH

  ALCOA - Free-lance
  Jan 2014 - aujourd'hui

  des temps
  Recueil des pratiques et spécificités des 11 Sociétés – 17 Etablissements
  Evolution de la GTA – Accompagnement sur le projet
  Rédaction des spécifications paie et GTA

• LE PRINTEMPS – Free-lance avec ALTHEA 7.000 Salariés Administration de SAP - PAIE (ADP)
  Jan 2014 - aujourd'hui

  Administration de SAP - PAIE (ADP)
  CRM – suivi des anomalies

• LE PRINTEMPS – Free-lance avec ALTHEA 7.000 Salariés
  Jan 2013 - Jan 2013

  Rédaction du Blueprint de Gestion des temps (ADP)
  Passage de GESTOR à SAP
  Analyse détaillée des spécifications, avec révision des pratiques et application des Accords

• CLARINS - Free lance avec ALTHEA 1.600 Salariés
  Jan 2012 - aujourd'hui

  Audit fonctionnel des composants gestion des temps et Gestion administrative
  Analyse détaillée des outils KELIO/ GESTOR/ OCTIME et GESPER
  Etude des pratiques sur les différents sites
  Soutenance de cet audit lors d’une réunion projet sur le SIRH

• GALETTES SAINT MICHEL – Free lance avec ConvictionsRH 2.000 Salariés
  Jan 2012 - aujourd'hui

  Audit fonctionnel des composants gestion des temps et Gestion administrative
  Analyse détaillée des outils KELIO/ GESTOR/ OCTIME et GESPER
  Etude des pratiques sur les différents sites
  Soutenance de cet audit lors d’une réunion projet sur le SIRH

• FONDATION CAISSE D’EPARGNE POUR LA SOLIDARITE
  Jan 2012 - aujourd'hui

  6.000 Salariés /112 Ets/ 500 utilisateurs
  Audit fonctionnel de la gestion des temps OCTIME
  Après audit des sites significatifs
  Analyse détaillée des spécifications
  Identification des axes d’amélioration pour ‘réalisation d’une vitrine ’50 sites installés
  Pour passage en production des 60 établissements restants
  Accompagnement sur l’ensemble des phases du projet

• Free lance avec ConvictionsRH

  ASSEMBLEE DES CHAMBRES FRANCAISES DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE (ACFCI) 50.000 Agents et vacataires
  Jan 2011 - Jan 2011

  Elaboration du cahier des charges fonctionnel : Gestion administrative, GTA, PAIE et Modules RH
  Consolidation d’informations des 22 chambres régionales
  Cartographie applicative des 104 Chambres territoriales

• ConvictionsRH 2.000 Salariés

  GALETTES SAINT MICHEL – Free lance
  Jan 2010 - Jan 2011

  Expert fonctionnel pour la paie et la gestion des temps – IRIS/Talentia Lefebvre Software – HOROQUARTZ
  Recherche de convergence, d’harmonisation de pratiques et de réglementation pour les 14 sociétés
  Réalisation du dossier de spécifications fonctionnelles et interfaces
  Rédaction de scénarii et jeux d’essai / Recette fonctionnelle et technique / Déclaration et suivi des anomalies

• Assistance de la Directrice financière

  Free lanceGroupe AMAURY - LE PARISIEN –AUJOURD’HUI EN FRANCE – SIMGAM – AMAURY MEDIAS 3.000 Salariés (Délégation AMOA projet et mobilisation équipe)
  Jan 2008 - Jan 2011

  Organisation du démarrage et mise en production du SIRH Pléiades NG et OCTIME pour la GTA
  Cohérence des référentiels de paie dans l’intérêt de l’entreprise et des utilisateurs
  Suivi des notes de frais sur NOTILUS
  Recueil des besoins fonctionnels, analyser les processus et en évaluer l’opportunité et la faisabilité
  Rédaction des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles
  Réalisation et suivi la mise en œuvre des tests, rédiger les supports d’information ou de formation
  Accompagne ou forme les utilisateurs
  Analyse, suivi des demandes d’incidents et des évolutions
  Réorganisation des services paie
  Audit des processus pour harmonisation, simplification et polyvalence
  Supervise et coordonne la réalisation des projets

• MALAKOFF MEDERIC / Si2M 5.500 Salariés
  Jan 2007 - Jan 2008

  Constitution de l’AMOA commune pour les 2 entités – ADP - GXP
  Responsabilité de l’intégrité des données (modifications du réglementaire, recette et mise en production)
  Analyse, suivi des demandes d’évolution
  Revue et réunions mensuelles
  Suivi du planning et des coûts
  Révision du plan qualité projet
  Responsabilité du transfert et maintien des connaissances des utilisateurs