Dans le cadre de la transformation Agile de BPCE IT, visant à accompagner 150 équipes sur 3 ans,
j’accompagne deux équipes dans l’adoption et la mise en œuvre des pratiques agiles Scrum et Kanban, au
sein d’un programme piloté par 9 coachs organisationnels et 29 coachs d’équipe.
Réalisations :
✓ Observation des dynamiques d'équipe sur une période d’un mois et évaluation de sa maturité
✓ Réalisation d’interviews avec les clients pour comprendre leurs attentes, priorités et définir
des objectifs alignés avec leurs besoins.
✓ Animation de formations Agile (Scrum/Kanban) adaptées aux besoins de l'équipe.
✓ Conduite d’ateliers de cadrage (vision, rôles responsabilités risques…), pour définir les
objectifs et modalités d’accompagnement.
✓ Rédaction d’un contrat de coaching pour formaliser les engagements mutuels.
✓ Configuration des projets Jira pour structurer le suivi et la gestion des tâches.
✓ Élaboration des workflows spécifiques aux équipes.
✓ Initialisation des backlogs pour prioriser et organiser le travail.
✓ Mise en place des rituels Agile pour structurer les interactions et le suivi.
✓ Définition des KPI et des critères de succès pour mesurer les progrès et atteindre les objectifs
fixés.
Scrum Master à l’échelle de deux équipes faisant partie du Train agile RETAIL, la mission des 2 équipes était
la gestion des solutions de ventes, les transactions en omnicanal ainsi que la digitalisation des opérations
back-office dans les boutiques Dior
Réalisations :
✓ Aider les membres de l'équipe à comprendre l'agilité et à respecter les processus établis et les
pratiques agiles
✓ Organiser et animer les réunions de l'équipe principale (y compris les rituels Scrum & SAFe)
✓ Calculer le capacitaire de l’équipe et définir la stratégie d’allocation de la charge
✓ Assurer le bon fonctionnement des équipes (Team building, définition des rôles et
responsabilités, matrice des compétences, DOR/DOD, gestion du delivery/incidents/releases,
suivi maturité agile…)
✓ Mettre en place les baords et le management visuel pour favoriser la collaboration en équipe
✓ Gérer les conflits, éliminer les obstacles et supprimer les barrières (collaboration -
communication) entre l'équipe, le PO et les parties prenantes
✓ Communiquer et suivre l'avancement, les risques, les différents KPI de l’équipe
✓ Participer aux sujets d'amélioration continue (kaizen) au niveau de l’équipe et du train
Fév. 2023 – Avril 2023 : Scrum Master à l’échelle de l’équipe Référentiels et Composants transverses faisant
partie du Train agile TransSquadExpress de 8 équipes qui gère la filiale Bpifrance Assurance Export
Nov. 2020 – Déc. 2022 : Scrum Master à l’échelle de deux équipes sécurité faisant partie du Train agile
Hyperloop de 18 équipes qui gèrent l’infrastructure de Bbifrance
Réalisations :
✓ Participation à la mise en place de Framework SAFe dans un train technique et acculturation
des différents acteurs
✓ Accompagnement de deux équipes traditionnelles sur le mindset agile et la méthode Scrum
✓ Organisation et animation des différents rituels Scrum et SAFe
✓ Mentoring des Products Owners
✓ Accompagnement du Product Manager
✓ Participation au pré-qualification des features avec les Business Owners, Product Management
et Product Owners
✓ Développement et gestion des équipes (Team building, définition des rôles et responsabilités,
matrice des compétences, gestion des conflits…)
✓ Accompagnement des équipes dans la gestion de Build/Run
✓ Gestion des dépendances avec les différentes équipes
✓ Participation dans l'amélioration continue du train hyperloop (Communautés de pratiques,
groupes d’intérêts, évaluation de maturité des équipes, Clinic café…)
✓ Participation à l’organisation LACE des trains
✓ Reporting et présentation des KPI/avancement/problèmes/risques au RTE/Product
Management/Business Owners
Mission#1 : Accompagnement de l’entité finance de Thales dans sa transformation digitale pour la refonte
des outils de planification et de prise de décision avec la plateforme cloud Anaplan
Réalisations :
✓ Création de plusieurs Squads autonomes
✓ Préparation et facilitation des ateliers de cadrage (Vision ; Epic Backlog ; Story Mapping ;
Raffinement Stories, Personae ; UX Sketching & prototypage ; architecture globale ; qualité et
Sécurité du code ; identification des risques ; DOD/DOR…)
✓ Coaching des Product Owners dans la gestion et la maximisation de valeur de leurs Backlogs
✓ Formation et accompagnement des Scrum Masters dans leur rôle (Animation des cérémonies,
management visuel, définition des KPI, gestion des conflits...)
✓ Formation des équipes en méthodologie agile
✓ Mise en place de Scrum of Scrum et de la synchronisation des POs pour traiter les
dépendances
✓ Mise en place et animation des communautés de pratiques, groupes d’intérêts ; Assemblée
d’amélioration continue ; évaluation d’équipes, identité d'équipes…
✓ Communication et reporting au delivery management
Mission#1 : Mise en place de l’infrastructure d’un socle digital gérant plusieurs applications et mise en œuvre
d'un MVP pour le besoin remédiation KYC
Réalisations :
✓ Animation des ateliers de cadrage avec les équipes métier pour clarifier les besoins.
✓ Etude de faisabilité des solutions demandées
✓ Communication et coordination entre les différents intervenants dans le projet (métier,
architecture, sécurité, infrastructure, développement…)
✓ Estimation et suivi des aspects budgétaires des travaux confiés
✓ Participation dans la rédaction des cahiers de charges, dossier d'architecture et dossiers de
sécurités
✓ Organisation des cérémonies agiles (Sprint planning, Daily meeting, grooming, rétrospective)
✓ Participation au développement front-end, back-end et batchs
Intervention sur des projets de développement chez la caisse des dépots l’Institut National de
l’audiovisuel, AXA Banque, Office National des Forêts et Orange.
Réalisations :
✓ Etude et analyse des besoins, conception et modélisation.
✓ Développement front-end, back-end, batchs et tests unitaires
✓ Maintenance des applications
✓ Gestion des livraisons dans les différents environnements
✓ Rédaction de spécification et documentation technique
Scrum Master
SAFe
-
Mission#2 : Scrum master de l’équipe sécurité faisant partie d’un Train Agile avec d’autres équipes (Data,
PaaS, IAM, Automatisation) pour la mise en place de l’infrastructure de la digitale Factory de Thales.
Réalisations :
✓ Participation à la mise en place de Framework SAFe (fonctionnement en Release Train, PI
Planning, Scrum of Scrum…)
✓ Coordination avec les autres équipes (Data, PaaS, IAM et Automatisation) pour la mise en
place d’une Roadmap commune)
✓ Accompagnement de PO de l’équipe sécurité dans la priorisation et maximisation de valeur du
Backlog (SAST, DAST, Data Encryption…)
✓ Organisation et animation des différentes cérémonies Scrum
✓ Développement et gestion des équipes (Team building, définition des rôles et responsabilités,
matrice des compétences, programmation en binôme, programmation en groupe, gestion des
conflits…)
✓ Gestion de la relation et la communication avec les parties prenantes
✓ Participation dans l'amélioration continue de la Factory (Communautés de pratiques, groupes
d’intérêts ; Assemblée d’amélioration continue ; évaluation d’équipes, identité d'équipes…)
✓ Management visuel (ScrumBan board, Parking lot, pair programing matrix, calendrier
d'équipe, interruption Buckets…)
✓ Reporting et présentation des KPI/avancement/problèmes/risques au delivery management