Un consultant est un prestataire de service en conseil, il intervient aussi de façon indépendante. Il jouit d'une expertise avérée dans un domaine bien précis. ll fournit aux dirigeants de précieux conseils qui les aident à prendre des décisions importantes et à prévoir et anticiper l’avenir de leurs entreprises.
Le consultant a pour mission de formuler des conseils, il fournit à son client des recommandations issues de l'expérience appuyées par un diagnostic de la situation. En pratique, il reste présent dans l'entreprise pour accompagner la mise en œuvre de ces recommandations.
Bien qu'il soit un spécialiste d'un domaine particulier, un consultant se doit en premier lieu d'être un bon conseiller auprès de tous ses clients. Il peut travailler au sein d'un cabinet de conseil ou tout simplement être libre et indépendant. Sa principale mission consiste effectivement de conseiller toutes les entreprises avec lesquelles il travaille.
En général, un consultant peut réaliser plusieurs rôles. Sa capacité de négocier des contrats avec d'autres sociétés est son principal point fort. C'est d'ailleurs pour cette raison qu'actuellement, la majorité des entreprises ne peuvent plus se passer de leur prestation.
Il doit également être capable de les accompagner dans leur développement tant au niveau national qu'international. Tout en fournissant une plus-value, le consultant propose des solutions efficaces à tous les problèmes que les entreprises font face.
L'une de ses activités principales se porte aussi sur la gestion des ressources humaines. Ainsi, il prépare des entretiens, des ateliers de formation et surtout des réunions de travail.
Puisqu'il s'agit d'un poste ou d'un métier qui n'est pas donné à tout le monde, des formations sont nécessaires. En effet, la capacité d'analyse est très attendue chez un consultant pour pouvoir avancer des solutions pertinentes à tous ses clients. Il doit avoir également un bon sens relationnel, puisqu'il est constamment en relation avec plusieurs entreprises et personnes.
Aussi, il doit avoir une aisance à l'écrit comme à l'oral afin de pouvoir exposer en toute clarté chacune de ses propositions. Si tout cela vous paraît intéressant, vous devez commencer par choisir un domaine de spécialité. Cela vous permet certainement de devenir un vrai expert. En principe, le champ des possibilités est assez large. Vous avez le choix entre devenir un consultant en management, un consultant en gestion, un consultant en ingénierie ou un consultant en finance.
Il faut donc posséder des certifications et de l'expérience pour pouvoir travailler dans ce domaine. Vous pouvez même vous lancer dans la création entreprise.
Une fois que vous connaissiez parfaitement l'essentiel sur le métier de consultant, il vous reste à décider sur le choix du statut juridique.
Cela dépend généralement de votre personnalité. Si vous souhaitez devenir un consultant indépendant par exemple, vous choisissez la structure juridique adéquate. Vous aurez votre propre entreprise et deviendrez un consultant auto entrepreneur.
Vous avez également l'autre possibilité de créer une EURL ou une SASU. Dans le cas où vous pensez vous lancer à plusieurs, optez pour la SARL ou la SAS.
D'autre part, si vous voulez exercer sous un contrat de travail tout en gardant votre autonomie, le consultant portage salarial est à privilégier. De plus, les offres d'emploi consultant ne cessent de se multiplier aujourd'hui.
◉ In the context of P2P service Outsourcing to Capgemini India, support local and Outsourced teams about communication (local team does not speak English), fix pending issues, and daily processes (posting, errors on PO, payment runs)
◉ Manage transfer knowledge about specific process (direct debits, open PO,…)
Application : FI : (GL/CO-MM)
Responsibilities (Team size of 3 – France) – Expertise
◉ Determine for Purchase orders the right Account determination by Business Area (Plant)
◉ Customize an aggregation rules based on Cost Centers for stock postings to limit the GL Posting
Application : FI : (AR/AP/New GL/AA/TR/TM)
Responsibilities (Team size of 5 – France and India) – Enhancements and Issues
◉ Liaising & supporting business users on various FICO enhancements or issues raised by Valeo affiliates (France, Asia, Europe) : Deployment of new Travel Expenses with workflow validation.
◉ Create customizing, tests and technical documents. Assist final users for acceptance tests.
◉ Work with technical developers on Finance specific programs or reports
◉ Issues and enhancements follow-up
Application : FI : (AR/AP/GL/AA/TR)
◉ Create the training material for final users according to AWACS project
◉ Conduct training for final users
Application : FI : (AR/AP/GL/AA/TR)
◉ Understand global GSI Project way of working on the defined topics
◉ Ensure GSI process & finance procedure are aligned & respected
◉ Support GSI Business Process Owner during Gap Fit
◉ Check and coordinate the customizing for each new roll out.
Application : FI : (AR/AP/GL/AA/TR)
Responsibilities (Team size of 3 ) – Enhancements
◉ Liaising & supporting business users on various FICO enhancements raised by Tarkett affiliates (France, Asia, Europe, USA) : FEC France, Withholdng tax, CUP/CIP Italy, Airplus, travel Expenses,..
◉ Create customizing, tests and technical documents. Assist final users for acceptance tests.
◉ Work with technical developers on Finance specific programs or reports
Application : FI : (AR/AP/GL/AA/TR)
Responsibilities (Team size of 6 ) – Project
◉ Adapt Japanese Group Core Model to French legal or local requirements : VAT, Bank’s files, Depreciations, Accounting shemes, ...
◉ Collect users requirements for each business flow
◉ Users Training (FI GL, AR, AP, AA, TR)
◉ Users Acceptance Tests Assistance
Application : FI
Responsibilities (Team size of 3 ) – Evolutions
◉ Activate Extended Witholding Tax for vendors
◉ Update Group currency after go live with SAP SLO
◉ Adapt and customize non Euro Vendors Bank Transfer File (new Sepa Format)for BNP and Natixis
Application: FICO
Responsibilities (Finance Team size of 4) – Maintenance and Support
◉ Support Air Liquide European Affiliates to create Evolution Request
◉ Challenge the workload effort with subcontractor
◉ Chek the proposed solution
◉ Chek the test scenario run by the subcontractor and assist affiliates for this task
◉ Manage periodic bundles SAP updates
◉ Follow-up Evolutions and Incidents with affiliates.
Application: FI (AA, AR, GL), CO (OM,-PCA),MM (IM-PUR)
Responsibilities (Finance Team size of 6) - Project
◉ Merging of internal companies
◉ IMG configuration and Blueprint design for FICO implementation.
◉ Financial Data conversion strategy and development work (LSMW) for conversion from legacy to SAP.
◉ Liaise and work with other team members on integration te...