CV/Mission de Consultant fonctionnel santé freelance

Exemple de missions de Jean,
Consultant fonctionnel santé habitant Paris (75)

• Confidentiel

  Jan 2012 - aujourd'hui

  Mission de réorganisation d’un domaine d’activité de l’entreprise
  Avec le Directeur Général, définition et mise en place d’une nouvelle organisation du SAV.

• KDI (Consultant support déploiement Logistique)
  Jan 2012 - aujourd'hui

  Mission de réorganisation d’un domaine d’activité de l’entreprise
  Avec le Directeur Général, définition et mise en place d’une nouvelle organisation du SAV.

• (Consultant support déploiement Logistique)

  KDI
  Jan 2011 - Jan 2011

  Secteur Industrie Métallurgique (3000 p)
  Dans le cadre du déploiement de la solution SAP sur 80 sites, apporter aux utilisateurs le support fonctionnel nécessaire à la réalisation des opérations logistiques (déblocage de situations complexes, formation, rédaction de modes opératoires complémentaires, nouveaux développements (RFC, tests d’intégration))
   Module SAP : ECC6 (WM, LE, MM, PP, SD, EDI)

• APHP (Consultant / Chef de projet formation)
  Jan 2009 - Jan 2011

  Secteur Santé Public
  Dans le cadre du déploiement du projet NSI Gestion (12000 utilisateurs), pour les domaines Achats, Logistique et Recherche et Développement
  - préparation des outils pédagogiques
  - animation de sessions de formation
  - assistance des formateurs relais dans le cadre des formations dispensées aux utilisateurs finaux
  - accompagnement fonctionnel post go-live
  - montée en compétence et animation de formateurs (4 personnes)
  Module SAP : ECC6 (MM, WM, FM, PS, idocs)

• PSA (Consultant / chef de projet formation)Automobile
  Jan 2008 - Jan 2009

  Dans le cadre du déploiement de SAP au sein des activités de vente de PLPR en Belgique et de la mise en place du magasin de pièces de rechanges de Riste :
  - préparation des outils pédagogiques pour la formation des utilisateurs de l’ADV (SAP SD / LE et CS et de l’intégration avec MM) et de la Logistique (SAP MM et WM)
  - animation de sessions de formation
  - accompagnement au démarrage (support fonctionnel de niveau 1)
  - animation de l’équipe de formateur (6 personnes)
   Modules SAP : ADV (SD, CS), Logistique (WM, LE), Achats (MM), EDI

• PIERRE FABRE(Directeur de projet AMOA)Pharmacie (10000 p)
  Jan 2006 - Jan 2007

  Dans un contexte de réorganisation de la DSI, définition et mise en place des processus de gouvernance des Pôles fonctionnels Commercial Front Office, Référentiel Entreprise, Gestion du Contenu (sites XNet), Décisionnel (BW) :
   SAP R/3 (BW 3.5), applications métiers non SAP (solutions CEGEDIM), CMMi, OPX2, Quality Center

• TOTAL (Chef de projet déploiement SAP)
  Jan 2005 - Jan 2006

  Pétrole (2000 p)
  Pilotage des projets de déploiement de la solution SAP pour les activités Lubrifiants, et pour la filiale allemande (coordination des actions des différents acteurs, MOA, MOE) – ITIL ; équipe de 10 personnes
   SAP R/3 (IS OIL, CRM v5.0 (Mobiles sales, Internet Sales, CTI (solution GENESYS)), SEM, SRM), Quality Center

• (Chef de projet SAP)

  COFATHEC - Groupe GAZ DE France
  Jan 2004 - Jan 2005

  Maintenance d’installation de chauffage (2500 p)
  Dans le cadre de l’amélioration de la relation client : conception de la solution SAP, suivi des développements, paramétrage, tests d’intégration, formation, passage en production, support post-golive sur le module CTI de SAP CRM et intégration SD et PM ; équipe de 3 personnes
   SAP R/3 (modules CIC, SD, PM), ASAP, CMMi

• MERCK SANTE (Consultant fonctionnel AMOA)Pharmacie - Division Médicaments Génériques (500 p)
  Jan 2004 - Jan 2004

  Dans le cadre de la mise en place des outils de gestion des approvisionnements sur SAP, rédaction d’un cahier des charges et d’un appel d’offre pour mettre en œuvre de la fonction CBN de SAP R/3 (optimisation des flux, suppression des traitements parallèles)
   SAP R/3 4.6 (modules MM, PP)
  Gestion du projet d’intégration de SAP R/3 avec la solution WES Pharmacie de SIIEMENS (gestion de la plateforme logistique) : conception, suivi de la réalisation, tests d’intégration, formation, passage en production); équipe de 4 personnes
   SAP R/3 (module SD) + COGNOS, EDI

• Textile (tissus d’ameublement) (300 personnes)

  BEL AIR Industries (Chef de projet)
  Jan 2003 - Jan 2004

  Textile (tissus d’ameublement) (300 personnes)
  Prise en charge du domaine finances (conception, paramétrage, tests d’intégration, formation, passage en production, support post-golive (FI et CO))
  Gestion du déploiement de SAP et SIRH (Sage) : reprise des données, conduite du Changement ; équipe de 10 personnes
   SAP R/3 (modules FI, CO, SD, MM, PP) + BO + Interfaces avec MES + tests sous Quality Center