CV/Mission de Concepteur fonctionnel moa freelance

Exemple de missions de Christelle,
Concepteur fonctionnel moa habitant Paris (75)

Awinsi
Depuis 02/2013
Paris
Chef de projet
 Projet interne consistant en la mise en place d’une plateforme BI
 D’une plateforme de démonstrations client : suivi du développement des maquettes
 D’une plateforme de formation pour les collaborateurs : rédaction des supports de formation et des exercices
 Des indicateurs internes Awinsi : recueil de besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, choix d’une solutiion décisionnelle, suivi du développement, pilotage de la recette
 Environnement : JasperSoft, Prognoz

02/2013 – 02/2014
Paris
Consultante en décisionnel
 Energie – GDF SUEZ : Appui AMOA
 Projet SIDE : Maintien en condition opérationnelle (MCO) de l’outil décisionnel de l’activité marketing/vente.
 Méthodologie agile : prototypage, itérations courtes en phases de production et développement
 Suivi du budget
 Suivi des plannings
 Pilotage fonctionnel de la migration technique vers MS BI 2008
 Pilotage de la conduite du changement

Logica
02/2011 – 01/2012
La Défense
Consultante en décisionnel
 Energie – GDF SUEZ : Appui AMOA
 Projet SIDE : Maintien en condition opérationnelle (MCO) de l’outil décisionnel de l’activité marketing/vente.
 Méthodologie agile : prototypage, itérations courtes en phases de production et développement
 Pilotage d’une équipe de 3 personnes
 Pilotage fonctionnel de l'intégration d’une application décisionnelle BO dans l'application SIDE
 Revue de l’architecture du modèle décisionnel
 Amélioration des process de communication transverses entre MOA et avec les utilisateurs

03/2009 – 01/2011
Paris
 Transport - RITMx (filiale SNCF): Concepteur fonctionnel MOA
 Projet RITMx : Mise en place d’une solution de billetique multi-services, multi-canal, multi- multi-distribution
 Pilotage de deux domaines fonctionnels et mise en cohérence des spécifications
 Etude de faisabilité de l'intégration d'un outil de supervision dans la solution RITMx

10/2008 – 03/2009
Nanterre
 Energie - EDF : Chef de projet fonctionnel
 Projet RCT : Maintien en condition opérationnelle du projet décisionnel de marketing/vente
 Prise en charge du pilotage fonctionnel de l'application et animation des comités projet
 Amélioration des process de communication MOA/POA/MOE

11/2007 – 10/2008
Paris/ Nantes/ Angers
 Energie – GDF SUEZ : Consultant fonctionnel
 Projet FormerGaz : Intégration du progiciel de gestion des formations professionnelles pour le département de formation de GDF SUEZ.
 Pilotage d’une équipe de 3 personnes
 Intégration de l'outil OpenPortal en tenant compte des besoins spécifiques du métier

09/2006 – 10/2007
La Défense
 Assurance - ERISA (filiale HSBC) : Analyste fonctionnel
 Projet PICASSO : MCO de l’outil de gestion des contrats d’assurance-vie des particuliers et entreprises
 Animation d’ateliers d’expression de besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles
 Prise en charge d'un chantier d'optimisation des temps de traitement par modification du modèle fonctionnel

01/2004 – 08/2006
Paris
 Service Public - DGA : Chef de projet fonctionnel
 Projet SIPROG : Maintien en condition opérationnelle du projet NABUCCO. Suivi du budget alloué à la DGA depuis le vote à l’Assemblée Nationale jusqu’à l’émission de la facture)
 Pilotage d’une équipe de 8 personnes
 Pilotage de la cellule Assistance Utilisateurs
 Pilotage de la clôture comptable impliquant des intervenants transverses (MOA, utilisateurs, exploitation, autres...)
 Pilotage d'un chantier fonctionnel de mise en application de la LOLF (Loi Organique relative aux Lois de Finances)

08/2001 – 07/2003
Noisy-Le-Grand
 Service Public – Pôle Emploi : Appui pilotage
 Projet SAFIR – Maintien en condition opérationnelle du référentiel des structures de pôle Emploi
 Pilotage d’une équipe de 2 personnes
 Mise en place de processus de coordination MOA/MOE sur la gestion des évolutions et des anomalies

Réalisations en interne
 QlikView : Animation de présentations, développement d’un outil e suivi RH
 Mise en place du Sharepoint Awinsi
 Rédaction du journal trimestriel interne Awinsi