CV/Mission de chef de projet etrali freelance

Exemple de missions de Pierre,
Chef de projet etrali habitant l'Orne (61)

Expérience professionnelle

Académie de Caen, Lycée Mézeray – Gabriel, Argentan (61) 2023 - 2024
➢ Octobre 2023 à juin 2024 Auxiliaire d’enseignement en 1ère STMG
o Professeur contractuel
▪ Management
▪ Economie
▪ Enseignement Technologique en Langue Vivante (ETLV – Anglais)

UXPAR SAS unipersonnelle, Savigny-sur-Orge (91) 2012 à ce jour
Consultant Paie et SIRH
➢ 2020 à ce jour Consultant Formateur à l’IBEP (Vannes)
o Formation de Gestionnaires de Paies
▪ Théorie de la paie et de l’administration du personnel
▪ Exercices d’application
▪ Suivi des stagiaires en situation professionnelle
▪ Préparation à l’examen

➢ 2021 - 2022 Consultant Support, Eksaé, Mission Le Hibou
o Amélioration de la qualité sur le logiciel Eksaé Paie à destination des collectivités locales
▪ Analyse des anomalies et documentation pour le service R&D
▪ Gestion de la relation client

➢ 2018 - 2019 Consultant Gestion des temps, Saint-Gobain Distribution Bâtiment France,
Mission Emagine Consulting
o Maintenance corrective et évolutive de l’application Chronos
▪ Analyse des anomalies
▪ Analyse des demandes Métier
▪ Rédaction de spécifications pour les paramétrages effectués par l’éditeur Asys
▪ Recettes en lien avec les correspondants Métier
o Participation au déploiement de la solution sur une région avec mise en place de
spécificités
▪ Gestion du travail de nuit, statut du travailleur de nuit, astreintes et interventions
sur astreintes
▪ Maîtrise d’ouvrage de ces nouvelles fonctionnalités.
o Support de l’application de gestion des temps Chronos
▪ Traitements de production (interfaces quotidiennes et mensuelles), lancement des
traitements et correction des anomalies
▪ Gestion des droits des utilisateurs
▪ Support auprès des correspondants Ressources Humaines (20 régions/sociétés et
18.000 salariés gérés à ce jour)
o Maintenance des environnements de production et de tests
▪ Mise à jour des applications
▪ Interventions sur les serveurs (requêtes SQL, supervision des tâches planifiées, …)

➢ 2017 Formations de 4 jours sur la paie et les cotisations pour Coorace Formation
▪ Formation adaptée aux spécificités des associations intermédiaires
▪ Points théoriques validés par des cas pratiques et des mises en situations

➢ 2016 - 2017 Chef de Projet gestion des temps chez Etrali (IPC), mission Insyco
o Conception d’une interface entre la gestion des temps IPC et la gestion des temps Etrali, en
lien avec les Etats Unis et l’Inde dans un contexte Agile et Scrum
▪ Description des spécificités de la gestion des temps France et du schéma existant
▪ Conception et réalisation du nouveau schéma
▪ Création de tâches planifiées et de requêtes d’import et de rapport d’erreur
▪ Rédaction de guides utilisateurs
o Réunions hebdomadaires avec les Ressources Humaines
▪ Planification et suivi des prises en charge concernant la gestion des temps
▪ Documentation des spécificités de l’entreprise à l’occasion du départ à la retraite de
la Responsable de la gestion des temps
o Pilotage des chantiers de gestion des temps et arbitrage des priorités en lien avec la

Direction des Ressources Humaines
▪ Recueil et analyse des besoins métiers (RH et opérationnels)
▪ Définition des jeux d’essais
▪ Validation des recettes sur base de test avant implémentation en production
▪ Evaluation de l’intégrateur nouvellement choisi
o Administration de l’application Horsys et du serveur de Gestion des Temps
▪ Mises à jour de compteurs et de paramètres
▪ Requêtage SQL
▪ Traitements divers
▪ Editions diverses

➢ 2013 - 2017 Gestion de la paie et organisation du service paie du groupe Pierre Hermé Paris
o Intervention dans un contexte de fort accroissement du nombre de salariés
▪ Assurer la pérennité de la production de la paie dans une situation de succession de
gestionnaires paie sur le poste, au sein d’une équipe RH de 6 personnes
▪ Mettre en place de nouvelles procédures de traitement et de reporting
o Mise en place de la DSN
▪ Analyse et mise en œuvre
▪ Formation des acteurs

➢ 2012 - 2017 Consultant Sage Paie, plusieurs Donneurs d’ordres
Audit des charges, cahier d’analyses, démarrages de dossiers, paramétrages,
déclarations sociales (DADSU et DSN), installations, support à distance.
o Janvier – Février 2017 : mise en œuvre de la DSN phase 3 pour les clients de la société
Quadra (Nantes) en téléassistance.

o 2012 – 2016 : mise en œuvre de Sage Paie pour les clients de la société Project-SI et de la
société Citi Informatique
▪ Démarrages de dossiers paie (Fondation Imagine, 100 salariés)
▪ Paramétrage de la DADSU puis de la DSN phases 1 et 2
▪ Conseil et assistance aux utilisateurs dans le contexte du métier de la paie
▪ Paramétrages de paie divers

➢ 2013 - 2015 Enseignement de la théorie de la paie et de l’utilisation de Sage Paie,OCOP
o Formation de 4 jours à la théorie de la paie : la paie dans le contexte des entreprises de
droit privé
o Formation de 6 jours à Sage Paie : Paramétrage du démarrage d’un dossier paie et
rédaction d’un mémoire

UXPAR SAS unipersonnelle, Savigny-sur-Orge (91) Novembre 2012 à aujourd’hui
Consultant Paie et SIRH
 2018-02 - 2019-03 Consultant Gestion des temps, Saint-Gobain Distribution Bâtiment France,
Mission Emagine Consulting
o Support de l’application de gestion des temps Chronos
 Traitements de production (interfaces quotidiennes et mensuelles), lancement des traitements et correction des anomalies
 Gestion des droits des utilisateurs
 Support auprès des correspondants Ressources Humaines (20 régions/sociétés et 13.000 salariés gérés à ce jour)
o Maintenance des environnements de production et de tests
 Mise à jour des applications
 Interventions sur les serveurs (requêtes SQL, supervision des tâches planifiées, …)
o Maintenance corrective de l’application Chronos en lien avec l’éditeur Asys
 Analyse des anomalies
 Analyse des demandes Métier
 Rédaction de spécifications
 Recettes en lien avec l’éditeur et les correspondants Métier
o Participation à un déploiement de la solution sur une région avec mise en place de spécificités
 Gestion du travail de nuit, statut du travailleur de nuit, astreintes et interventions sur astreintes
 Maîtrise d’ouvrage de ces nouvelles fonctionnalités.

 2017 Formations de 4 jours sur la paie et les cotisations pour Coorace Formation

 Formation adaptée aux spécificités des associations intermédiaires
 Points théoriques validés par des cas pratiques et des mises en situations

 2016 - 2017 Consultant Maîtrise d’Ouvrage en gestion des temps chez Etrali (IPC), mission Insyco
o Conception d’une interface entre la gestion des temps IPC et la gestion des temps Etrali, en lien avec les Etats Unis et l’Inde dans un contexte Agile et Scrum
 Description des spécificités de la gestion des temps France et du schéma existant
 Conception et réalisation du nouveau schéma
 Création de tâches planifiées et de requêtes d’import et de rapport d’erreur
 Rédaction de guides utilisateurs
o Réunions hebdomadaires avec les Ressources Humaines
 Planification et suivi des prises en charge concernant la gestion des temps
 Documentation des spécificités de l’entreprise à l’occasion du départ à la retraite de la Responsable de la gestion des temps
o Pilotage des chantiers de gestion des temps et arbitrage des priorités en lien avec la Direction des Ressources Humaines
 Recueil et analyse des besoins métiers (RH et opérationnels)
 Définition des jeux d’essais
 Validation des recettes sur base de test avant implémentation en production
 Evaluation de l’intégrateur nouvellement choisi
o Administration de l’application Horsys et du serveur de Gestion des Temps
 Mises à jour de compteurs et de paramètres
 Requêtage SQL
 Traitements divers
 Editions diverses

 2013 - 2017 Gestion de la paie et organisation du service paie du groupe Pierre Hermé Paris
o Intervention dans un contexte de fort accroissement du nombre de salariés
 Assurer la pérennité de la production de la paie dans une situation de succession de gestionnaires paie sur le poste, au sein d’une équipe RH de 6 personnes
 Mettre en place de nouvelles procédures de traitement et de reporting
o Mise en place de la DSN
 Analyse et mise en œuvre
 Formation des acteurs

 2012 - 2017 Consultant Sage Paie, plusieurs Donneurs d’ordres
Audit des charges, cahier d’analyses, démarrages de dossiers, paramétrages, déclarations sociales (DADSU et DSN), installations, support à distance.

o Janvier – Février 2017 : mise en œuvre de la DSN phase 3 pour les clients de la société Quadra (Nantes) en télé-assistance.

o 2012 – 2016 : mise en œuvre de Sage Paie pour les clients de la société Project-SI et de la société Citi Informatique
 Démarrages de dossiers paie (Fondation Imagine, 100 salariés)
 Paramétrage de la DADSU puis de la DSN phases 1 et 2
 Conseil et assistance aux utilisateurs dans le contexte du métier de la paie
 Paramétrages de paie divers
 
 2013 - 2015 Enseignement de la théorie de la paie et de l’utilisation de Sage Paie,OCOP
o Formation de 4 jours à la théorie de la paie : la paie dans le contexte des entreprises de droit privé
o Formation de 6 jours à Sage Paie : Paramétrage du démarrage d’un dossier paie et rédaction d’un mémoire

SARL Project-SI, Antony (92) 2011 – ...