CV/Mission SAP PD freelance

Résumé des emplois d'Abdesslam,
freelance SAP PD habitant le Val-d'Oise (95)

Rôle Consultant SAP HR Paye et Time
Logica (Projet Coca Cola)
septembre 2011 - octobre 2011
Dans le cadre de la mise en place du Droit Individuel de Formation, prise en charge du projet de la conception au go live.
Périmètre du projet : Paye et gestion des temps SAP.
Maintenance de la solution, suivi des anomalies.
Environnement SAP: ECC5

Rôle Consultant leader Gestion des temps et activités
Logica (Projet BOULANGER – 6000 employé(e)s 1 CCN)
octobre 2010 - juillet 2012
Implémentation global SAP HCM, Conception et réalisation des règles de gestion des temps (Mise en œuvre des règles d’indemnisation : HS, RC contingents de CP, JRTT du RC, DIF...).
Proposition de solution pour une connexion en temps réel entre l'outil Boulanger de planification des effectifs dans les magasins et SAP HCM.
Proposition de solutions pour la gestion des temps via le portail Boulanger.
Formation de stagiaires en France et au Maroc, coordination d'une équipe de 2 consultants sur le projet.
Formation des utilisateurs et suivi de la recette d'intégration.
Environnement SAP: ECC6

Rôle Consultant SAP HR Paye et Time
Logica (Projet MARS)
juillet 2010 - septembre 2010
Dans le cadre de la mise en place de la modulation, prise en charge du projet de la conception au go live.
Périmètre du projet : Paye et gestion des temps SAP.
Maintenance de la solution, suivi des anomalies.
Environnement SAP: ECC5

Rôle Consultant Gestion des temps
Logica (Projet LVMH-MHIS 5 sociétés)
mars 2010 - juin 2010
Suite à la prise en charge de la maintenance applicative de l'application SAP HCM du groupe LVMH par Logica. Audit du système et Transfert de compétences. Mise en place de nouvelles règles de gestion concernant les congés payés.
Environnement SAP: ECC6

Rôle Consultant SAP HR
ATOS (Projet Renault – BPU)
février 2010 - aujourd'hui
Pour le projet Renault BPU, étude et analyse de la mise en place de la loi SEPA dans SAP HR.
Périmètre du projet Administration du personnel, Paye et gestion des temps SAP.
Environnement SAP: 4.7

Rôle Consultant sénior Gestion des temps et activités
ROC Group (Projet BOEHRINGER INGELHEIM)
août 2009 - février 2010
Dans le cadre d’un projet international de mise en œuvre d’une solution globale HR dans plusieurs pays par la société ROC. En tant qu𠆞xpert sur la gestion des temps, rédaction du business blueprint en anglais. Réalisation du paramétrage de la gestion des temps avec et sans badgeuses (cycles et schémas).
Préparation du projet, Planification des ateliers, spécifications des Interfaces GTA, définition des scénarios de reprise de données, des scénarios de recette et du démarrage.
Paramétrage de la PTMW, formation des utilisateurs, transfert de compétences aux responsables de la maintenance à Ingelheim (Germany).
Lien entre la maison mère à Ingelheim (Germany) et la filiale française (Reims), conseiller le client lors des choix structurants, en tenant compte de ses contraintes et de celles du produit.
Pour Boehringer France, le périmètre organisationnel est composé de 2 sociétés (BIF à Reims et Labso à Bordeaux), 2 conventions collectives.
Langue : Anglais
Environnement SAP: ECC6

Emeritis (Projet BASF)
janvier 2008 - juillet 2009
Rôle Consultant sénior gestion des temps et activités
Dans le cadre d’un projet international de mise en œuvre d’une solution globale HR dans plusieurs pays par la société Emiritis. En tant qu𠆞xpert sur la gestion des temps, rédaction du business blueprint. Réalisation du paramétrage de la gestion des temps positive et négative (cycles et schémas).
Conception et réalisation des règles de gestion des temps (Mise en œuvre des règles d’indemnisation : HS, RC, indemnités des services continus contingents de CP, JRTT du RC.....).
Prise en charge de l’indemnisation des EVT (éléments variables de temps) des services continus et discontinus.
Prise en charge des spécifications des interfaces entrantes et sortantes.
Dans ce projet (Space) j'ai traité la gestion des temps pour huit sociétés du groupe BASF France (Coatings SAS, Orgamol, Relius, Elastogran, Beautycare, Coatings automotive, Coatings services, Color solution France).
Formation en Time des équipes chargés de la TMA à Berlin et des keys users BASF France.
Langue : Anglais
Environnement SAP: ECC6

Rôle Consultant sénior SAP HR
Northgate Arinso (projet Sodexho)
décembre 2007 - décembre 2007
Prise en charge de la maintenance évolutive et corrective sur la paye, et la gestion des temps.
Fonctionnalités traitées en gestion des temps : contingents, et calcul des rubriques liées à l�tivité, création d'opération spécifique pour la GTA.
Environnement SAP: ECC6

Rôle Consultant sénior Paye et GTA
ATOS (projet Renault BPU)
juin 2007 - novembre 2007
Mise en œuvre des fonctionnalités de paye et time suivantes :
- Gestion du personnel handicapés
- Gestion de la maladie
- Prise en charge de la maintenance évolutive de la gestion des temps
Environnement SAP: 4.7

Rôle Consultant sénior Gestion des temps
CAPGEMINI (projet GTA CHAMPAGNE 3000 Salarié(e)s, Convention vendanges)
janvier 2006 - mai 2007
Participation à l'étude fonctionnelle pour la mise en place d'un écran de saisie des temps spécifique, respectant les règles de gestion de la convention champagne.
Upgrade de la 4.5B à 4.7 et mise à niveau des fonctionnalités liées à la gestion des temps.
Harmonisation des règles de gestion entre les 4 maisons (Moët & Chandon, Veuve Clicquot, Ruinart et krug)
Intégration du personnel administrative badgeant dans la solution SAP (RC, HS et contingents...)
Mise en place de badgeuses.
Environnement : SAP/HR 4.7