CV/Mission d'Analyste AIA freelance

Exemple de missions d'Aghilas,
Analyste AIA habitant le Val-de-Marne (94)

Parcours Professionnel
AGIRC-ARRCO, MAI 2023 A AUJOURD’HUI
Rôle : Référent Recette (DSN)
Au sein du Domaine Entreprises du pôle RMC, dépendant de l’Unité MOA et Processus Transverses de la Direction du Produit Retraite,
la mission consiste à participer à la rédaction de à la stratégie de recette MOA à chaque livraison de version de la brique DSN,
participer à l’exécution des recettes métiers communautaires (GPS), gérer et prioriser les multiples sollicitations et correctifs,
remonter les alertes et participer à la rédaction du bilan de recette et du PV de validation.
Réalisations :
▪ Contribuer à la stratégie de recette
o Assister le pilote dans l'élaboration de la stratégie de recette et les travaux préparatoires des données nécessaires
l’environnement
o Assister le pilote de recette et les recetteurs dans le cadencement des cas de test en fonction des plans batch
prévisionnels
▪ Prise en charge en tout ou partie de la phase de préparation
o Analyser et s’approprier le périmètre métier fonctionnel à tester
o Elaborer des plans de tests et des cas de tests orientés métiers à partir des expressions de besoins et spécifications
fournies
o Implémenter les plans de tests et exigences métiers dans l’outil d’exécution de tests
o Appliquer des procédures de tests
o Organiser, en coordination avec le pilote de recette et les acteurs MOA Etudes et DSI, des ateliers de travail pour
remonter les questions et faire valider la bonne compréhension du contexte et des règles
▪ Participer à l’exécution des recettes métiers communautaires
o Actualiser des fichiers de suivi de campagne, périmètre, anomalies, journal de bord utilisés pour la constitution du
reporting
o Assister les recetteurs sur le plan fonctionnel, métier et méthodologie de recette tout au long des phases
d’exécution et les conseillers dans la rédaction des fiches de défaut (anomalies, évolutions…)
o Exécuter des cas de tests
▪ Participer au reporting de l’activité
o Rédiger et/ou analyser les fiches d’anomalies et prendre en charge leur suivi et la priorisation de ces fiches en lien
avec la MOA Processus et DSI/CNRI
o Informer le pilote sur son avancement, l’alerter en cas de points bloquants sur son activité et celles des recetteurs
encadrés
o Gérer et prioriser les multiples sollicitations
o Assurer un reporting, remonter les alertes
o Participer à la rédaction du bilan de recette et du PV de validation
Sujets métier :
▪ Retraite complémentaire
▪ Déclaration sociale Nominative (DSN)/ Norme NEODES
Livrables :
▪ CR, présentations
▪ Stratégie de recette et jeu de test
▪ Reporting
Interlocuteurs :
▪ Recetteurs
▪ Experts métier internes MOA
▪ Chef de projets IT/Développeurs

BPCE VIE, AOUT 2022 A FEVRIER 2023
Rôle : MOA Assurance Vie
Au sein de la DSI Métier Assurance de Personnes, dans un contexte d’amélioration continue et de mise en place de nouveaux projets :
Business Analyste en Assurance Vie sur le progiciel GT-AIA au sein de l’équipe Socle Vie.
L’équipe est en charge de l’ensemble des évolutions et corrections de l’application Omega. Cette application de backoffice permet la
gestion de l’ensemble des contrats d’Assurance Vie pour les réseaux Banques Populaires et Caisse d’Epargne.
Réalisations :
▪ Participer à la construction des Product Back log avec le Product Owner :
o Organiser les ateliers de récolte des besoins sur son périmètre métier.
o Questionner les demandeurs métier de façon à identifier, exprimer et clarifier lesbesoins.
o Faire prioriser les besoins exprimés aux intervenants métier
o Rédiger les User Stories et poser les bases des Critères d'Acceptation.
o Créer les tickets JIRA et les compléter en cohérence avec le DOR déterminé parl'Equipe Agile.
o Assurer le suivi du traitement des JIRA, communiquer sur l’avancement
▪ Présenter les US et leurs CA à l'équipe de développement
▪ Participation aux cérémonies SCRUM : Sprint planning, Daily, Sprint Review, Rétrospective
▪ Effectuer l’assistance à la recette métier
o Analyse des logs lors d’anomalies et identification de la cause
o Prise en charge des correctifs et suivi des développements jusqu’à la clôture
▪ Effectuer l’assistance et le support métier de niveau 2 sur l’application OMEGA via l’outil GSA / SNOW
▪ Contribuer aux chiffrages des évolutions et des projets et à la définition de la capacité à faire
Sujets métier :
▪ Epargne Retraite – contrats individuels et collectifs
Livrables :
▪ CR, présentations
▪ US
▪ Cahiers de recette et jeu de test
▪ Reporting
Interlocuteurs :
▪ Gestionnaires des contrats d’épargne retraite
▪ Experts métier internes - PO
▪ Chef de projets IT/Développeurs

ORANO GROUP, FÉVRIER 2020 A MARS 2022
Rôle : Chargé de Projet AMOA
Au sein de la Direction des ressources Humaines d'Orano Group, j'étais en charge de la mise en service des fonctionnalités « Portail salariés
» de la suite logicielle RH DOCAPOSTE ERM V2 afin de dématérialiser les processus Métiers concernés (OnBoarding / Intégration,
Gestion électronique de documents / Signature électronique, Gestion dématérialisée des demandes RH) et d'améliorer la performance
de la Gestion Administrative du Personnel au sein de la fonction RH.
Réalisations :
▪ Etude et évaluation de l'existant et du besoin sur les processus métiers SIRH (OnBoarding, Gestion des demandes RH...)
▪ Etude de faisabilité et conception des solutions à déployer (Animation des ateliers d'expression de besoins, rédaction des
spécifications fonctionnelles et US)
▪ Paramétrages des demandes RH avec le système de gestion de Workflows de la Suite logicielle RH DOCAPOSTE ERM V2.
▪ Paramétrage des formulaires Web et Template des documents à générer (GED, Signature électronique de documents, Coffrefort électronique...)
▪ Mise en place d'une stratégie de recette et préparation des jeux de test (Profils et Droits, Scénarii de test, rédaction des
cahiers de recette et animation des campagnes de recette métier)
▪ Pilotage et suivi des déploiements et remontée d’incidents ou dysfonctionnements via Redmine
▪ Accompagnement au changement (Guides de prise en main, atelier de démo...)
Sujets métier :
▪ Digitalisation des processus de traitement des demandes RH, de recrutement et d'intégration des nouveaux salaires sur toutes
les entités d'Orano Group.
▪ Gestion électronique des documents (Archivage ...)
▪ Signature électronique de documents.
▪ Gestion de référentiels (Référentiels utilisateurs/Profils/Droits, référentiels de listes déroulantes)
Livrables :
▪ Animation de comités, CR, présentations
▪ Spécifications fonctionnelles générales et détaillées
▪ Cahiers de recette et jeu de test
▪ Reporting
Interlocuteurs :
▪ Gestionnaires RH, Gestionnaires administratifs et paie ...
▪ Juristes, COM et service en charge de la conformité.
▪ BA/Chef de projets IT/Développeurs
Environnement fonctionnel :
▪ Métiers RH, Talent Soft, HRaccess

GENERALI FRANCE ASSURANCES, DE SEPTEMBRE 2016 À DÉCEMBRE 2019
Rôle : Chargé de Projet MOA Epargne
Au sein de la direction des Solutions Technologiques et Assurances, service Epargne Retraite, j’étais référent MOA en charge d’assurer
la maintenance évolutive des projets informatiques (Souscription, Prestations…) sur le progiciel interne « APOGEE ». J'avais également
en charge le pilotage de projetsréglementaires (Ficovie, Ciclade, Lutte anti-Blanchiment, nouvelle fiscalité des rachats sur ART.82…).
Mes tâches consistaient à l’analyse fonctionnelle, la rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées ainsi que
l’exécution et le pilotage de la recette.
Réalisations :
▪ Analyse des besoins et consolidation des demandes de maintenance applicative ou corrective dusystème de gestion des
contrats d'épargne
▪ Animation de réunions, pilotage des groupes de travail et rédaction des comptes rendus
▪ Recueil du besoin, préparation et rédaction des spécifications fonctionnelles générales etdétaillées (Maquettes d’IHM,
règles de gestion, Jira…)
▪ Conception des éléments nécessaires aux tests de qualification (Stratégie de recette, jeu dedonnées …)
▪ Pilotage de la recette fonctionnelle (suivi de déploiement et remontée d’incidents oudysfonctionnements via HP-QC)
▪ Reporting et Rédaction des dossiers d'exploitation
Sujets métier :
▪ Epargne Retraite (Souscription, Prestations)
▪ Réglementaires (Ficovie, Ciclade, Lutte anti-Blanchiment, nouvelle fiscalité des rachats sur ART.82/83…)
Livrables :
▪ Expression de besoin,
▪ Spécifications fonctionnelles générales et détaillées
▪ Cahiers de recette, Stratégie de recette, jeu de données
Interlocuteurs :
▪ Gestionnaires des contrats d’épargne retraite.
▪ Juristes, fiscalistes et service en charge de la conformité.
▪ Développeurs (Centre de service distribué, BA/chef de projets IT.