CV SAP HR : Recherchez votre intervenant freelance

Aperçu des missions d'Abdellah,
freelance SAP HR habitant les Yvelines (78)

CriteoDe décembre 2012 à aujourd’hui
Consultant expert sur le portail SAP (ESS & MSS)
ESS/MSS, Team Viewer, Gestion des données personnelles, gestion des achats
Expertise technique pour la résolution d'un ensemble de problématiques pour un Go Live HR/MM
ECC 6.0, Portail EHP6, Web Dynpro Abap (Floor Plan Manager), Power List, Nakisa
Team Viewer (MSS – HR/Nakisa):
Paramétrage du standard pour la gestion des donnés organisationnelles du Team Viewer dans l’MSS et ajout de données spécifiques des salariés
Shopping Cart (ESS - MM):
Développement et configuration FPM d’une solution pour la gestion des pièces jointes dans l’application standard de gestion des demandes d’achats dans l’ESS
Purchase Order (MSS - MM):
Paramétrage de queries pour une Power List et développement de BADI pour l’ajout de fonctionnalités pour la gestion des commandes d’achat dans le MSS
ESS/MSS, Gestion des entretiens professionnels, Gestion des badgeages, Gestion de la formation
Analyse, Conception et chiffrage, Paramétrage et développement, Tests et documentation
ECC 6.0, Portail EP7, Web Dynpro Abap (Floor Plan Manager), Workflows, ABAP / ABAP Object
Gestion des entretiens professionnels (GRH):
Conception et mise en œuvre d’une solution full-spécifique de gestion des entretiens individuels annuels (EIA) déployée sur le portail SAP (ESS/MSS) :
- Conception d’une solution dynamique basée sur des tables de paramétrage spécifiques
- Développement des applications en Web Dynpro Abap et fédération de ces applications dans le portail SAP :
o Team Viewer pour les différentes catégories de managers : délégués, associés, adjoints et supérieurs
o Formulaire d’entretien professionnel créé à partir du formulaire d’EIA de l’Ademe
o Outil de suivi de leurs EIA pour les salariés
- Développement de l’édition du formulaire d’EIA en PDF (SMARTFORMS)
- Création de points de paramétrage, d’outils de reporting, d’outils de gestion de la BDD
- Rédaction de la documentation technico-fonctionnelle et des manuels utilisateurs
Gestion des données personnelles (ESS/MSS - PA/OM):
-Fédération et maintenance d’un ensemble d’applications standards et spécifiques (développées en Web Dynpro Abap) de gestion des données personnelles des salariés (affectation, coordonnées bancaires, données familiales, mutuelle, etc.) dans le portail SAP à travers l’utilisation de l’outil Floor Plan Manager (Web Dynpro Abap)
- Paramétrage et implémentation de plusieurs applications standards et spécifiques en Web Dynpro Abap de gestion des données individuelles (stockage des pièces jointes, photo du salarié, etc.).
Gestion de la formation (ESS/MSS - TEM/LSO):
Conception et implémentation du processus complet de gestion de la formation (back-end et portail SAP) :
- Déploiement de la solution standard copiée et adaptée du catalogue de formation dans le portail SAP
- Implémentation d’une solution spécifique pour la gestion des candidatures aux formations reposant sur un workflow de validation intégrant différents acteurs (salarié, manager et responsable RH)
- Implémentation d’une solution spécifique pour la gestion de l’historique des formations
- Implémentation d’une solution spécifique pour la gestion du droit DIF
Gestion des badgeages (ESS/MSS - PT-COR):
Paramétrage et implémentation de la solution standard copiée de gestion des badgeages (Correction des enregistrements horaires) permettant aux salariés de saisir leurs oublis ou corrections de badgeages via l’ESS :
- Intégration d’un workflow de validation soumettant les demandes au manager dans le standard
- Adaptation de la solution standard aux besoins spécifiques du client (intégration des données GTA, etc.)
Consultant SAP HR & Netweaver
ESS/MSS, Gestion des temps et des activités, Gestion de la paie (développement)
Analyse, Conception et chiffrage, Paramétrage et développement, Tests et documentation
2 systèmes ECC 6.0, Portail EP7, Web Dynpro Abap (Floor Plan Manager), Workflows
Gestion des données individuelles (ESS/MSS - PA/OM):
Implémentation de la solution standard ESS/MSS Web Dynpro Abap de gestion des données personnelles (données personnelles, données d’adresse, données bancaire, etc. et adaptation aux besoins du client :
- Paramétrage complet de la solution
- Implémentation d’exit et de BADI
- Mise en œuvre d’un workflow de validation des demandes de mise à jour des données
Gestion des temps et des activités :
Maintenance évolutive et corrective de l’application standard de gestion des demandes de congés dans l’ESS/MSS
Gestion de la paie :
Développement de reports d’édition des rubriques des bulletins de paie
Consultant responsable des eServices HR
e-Services RH (ESS/MSS), SAP HR (PA/OM/GTA), Formation (LSO), Gestion des évaluations (MBO)
Analyse, Conception et chiffrage des besoins, Pilotage de la réalisation et Tests de recette
ECC 5.0, Portail EP7, Workflows, BSP, Web Dynpro Java, ABAP / ABAP Object
Applications eHR (PA/OM/LSO/MBO):
- Plusieurs projets et maintenance évolutive et corrective des applications déployées sur le portail SAP :
o Gestion de la formation (LSO/TEM)
o Gestion des objectifs et des évaluations (MBO/OSA)
o Gestion administrative des salariés et gestion de l’organisation (PA/OM), gestion des attestations
o Gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles (Projet Pratis)
- Analyse des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
- Pilotage de la réalisation des développements par la TMA
- Réalisation des tests unitaires et des tests d’intégration
- Assistance à la recette et à la mise en production
OSA (Objectif Settings & Appraisals / Gestion des évaluations):
- Projet de refonte des formulaires d’évaluation (Paramétrage du système et Smartforms)
- Maintenance évolutive et corrective des workflows de gestion des évaluations
TEM (Training & Event Management / Gestion de la formation):
- Projet « Transform’2015 » : Gestion des formations dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation)
- Maintenance évolutive et corrective des workflows de gestion de la formation
GTA (Gestion des Temps et des Activités):
- Projet « Transform’2015 » : Automatisation du décompte du DIF PN : conception, paramétrage et pilotage de la réalisation d’une interface entre SAP HR et un système de gestion des plannings pour le personnel naviguant
Consultant responsable du domaine HR (Projet & TMA)
SAP HR (PA/OM/PD), EHS, CATS, FI-TV, Portail (ESS/MSS et autres)
Analyse des besoins, Conception, Réalisation, Tests, MER & MEP, Reprise de données
ECC 6.0, Portail EP7, Workflows, ABAP / ABAP Object, LSMW
SAP HR (PA/OM/PD):
- Paramétrage de mesures administratives et de mesures dynamiques, développement d’exit (PA/OM)
- Mise en œuvre d’interfaces entrantes (ABAP) et sortantes (PU12) entre SAP HR et ADP (Gestion de la paie)
- Développement d’outils (LSMW & ABAP) pour la reprise de données administratives et organisationnelles
- Paramétrage de la gestion des compétences et développement de formulaires Adobe (PD)
- Développement de maquettes en Visual Composer et intégration au portail SAP pour la gestion des compétences
EHS (Environment, Health & Safety / Gestion des accidents de travail):
- Paramétrage du standard pour la saisie des accidents de travail
- Développement de reports spécifiques de restitution des données des accidents
- Préparation de supports de formation et formation d’utilisateurs finaux
- Reprise de données issue d’un infotype spécifique de gestion des accidents
CATS (Cross Application Time Sheet / Gestion de la saisie des temps):
- Paramétrage du standard et développement de user exit et de BADI pour la saisie des temps
- Paramétrage de l’intégration des imputations de temps avec le module SAP CO
- Déploiement de la solution sur le portail SAP (ESS Working Time)
- Développement de reports de gestion des données CATS pour les contrôleurs de gestion
FI-TV (Travel Management / Gestion des ordres de mission) :
- Paramétrage de la solution dans le cadre d’un roll-out pour un projet « France »
- Evolution du workflow de gestion des ordres de mission
- Paramétrage des vues du salarié et du manager dans le portail SAP (ESS Travel & Expenses / UWL)
- Développement de User exit et de BADI pour des contrôles spécifiques de données
- Développement d’un report spécifique de restitution des données FI-TV pour la Finance
Portail SAP :
- Paramétrage du contenu portail pour différents modules SAP (ESS-MSS / SD-MM / FI-CO)
- Paramétrage de l’interface standard de traitements des tâches pour les managers (UWL - Universal WorkList)
Consultant SAP HR & Netweaver
SAP HR (PA/OM/GTA), Portail administratif, Interfaces
Conception, Réalisation, Tests unitaires et Tests d'intégration
ECC 6.0, Portail EP7, ABAP / ABAP Object, BSP, Web Dynpro Java
SAP HR (PA / OM / GTA):
- Conception, développement et tests d’interfaces entre SAP HR et des systèmes tiers :
o Projet Training Orchestra : Interface entrante et sortante avec un système de gestion des formations
o Projet Sygadop : Interface entrante et sortante avec un système de gestion des congés
- Conception et développement d’un outil de copie des données HR (PA / OM / Time & Paie) entre deux systèmes distants en ABAP / ABAP Object
ESS / MSS (Gestion administrative : Projet Portail Administratif) : Projet de mise à jour des données administratives des salariés sur le back-end (SAP ECC 5.0) via une application portail spécifique intégrée au portail EP5 existant.
Les tâches réalisées dans le cadre de ce projet sont les suivantes :
- Participation aux ateliers de cadrage et de recueil du besoin
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées
- Réalisation des développements back-end : développement des modules fonction et BAPI de lecture et de mise...