CV/Mission de Chef de projet sirh paie freelance

Exemple de missions de Jamal,
Chef de projet sirh paie habitant la Saône-et-Loire (71)

Expérience professionnelle

(Détail CV)
SOMINFOR
Consultant De 2020 à 2022
Mise en place procédure métier, formation et transfert compétence
RENECO FOR WILDLIFE PRESERVATION
Responsable SIRH De 2017 à 2018
Déploiement et mise en production, sur un complexe multi-site MAROCAIN (ECWP), d’un nouveau logiciel
de paie (AGIRH), d’un logiciel de gestion RH (KELIO HR assistant) et d’un logiciel de gestion de temps de
travail (KELIO PRO), et ce dans le contexte d’une refonte complète de leur système d’information.
Rédaction des processus RH.
Conduite de projets avec management équipe RH.

CARREFOUR
Consultant SIRH et IT finance De 2015 à 2016
Accompagnement technique au passage des magasins DIA en enseigne Carrefour. Développement d’outils
financiers et d’aide à la décision.
BIG DATA (statistiques de vente pour établir une stratégie commerciale) :
Domaines de compétences : comptabilité, approvisionnement, centrale d’achat, logistique

SOMINFOR
Groupe SOMDIAA (15 000 collaborateurs - CA 420 M€)De 2005 à 2014
Responsable des ERP Groupe développés en interne (comptabilité, stock, commerciale, paie, analytique
culture, etc..) et spécifiquement chef de projet SIRH, paie et analytique culture.
Assistance utilisateur et résolution des incidents.
Développeur informatique de gestion.
Mobilité internationale : Intervention fréquente sur les différents sites sucriers et meuniers du groupe
(CAMEROUN, CONGO, TCHAD, GABON, COTE D’IVOIRE, REPUBLIQUE CENTRE AFRIQUE)
SIRH : Responsable paie groupe. Connaissances légales des ressources humaines et de la paie.
Développement du produit. Consolidation, amélioration et refonte complète du logiciel de paie. Mise en place
de processus pour optimiser le cout d’activité du service paie. Formation des équipes locales. Contrôles du
respect des normes mises en place. Audit interne paie /comptabilité visant à réduire les risques. Sécurisation de
la paie. Mise en place de procédures permettant l’exploitation des données « paie » par les financiers.
Bancarisation électronique. Mise en place des virements SEPA (en France).
Responsable des calculs provision paie du groupe aux normesRS. Responsable du bilan social groupe et des
différentes télétransmissions des salaires tant en France (dadsu) qu’en Afrique (déclaration cnss).
Biométrie : Mise en place d’une solution biométrie de pointage des salariés interfacée avec la paie.
Gestion des absences : Mise en place d’une solution interfacée avec la paie.
Pharmacie : Développement d’une solution spécifique interfacée avec la paie.
Analytique culture : Développement d’un progiciel permettant de calculer le coût total des parcelles cultivées
(Cannes à sucre).