Alex - Chef de projet PEOPLESOFT

Ref : 120716V001
Photo d'Alex, Chef de projet PEOPLESOFT
Compétences
Expériences professionnelles
  • Directeur de mission

    LA POSTE, Direction Commerciale
    Jan 2011 - Jan 2011

    Management d’un consultant en vue de la qualification d’un Outil d’Aide à la Vente conçu sur Siebel

  • Directeur de mission

    GENERALIDirection MOA Epargne/Protection Sociale
    Jan 2011 - Jan 2012

    Responsable de la mise en conformité avec la Réforme des retraites

  • Consultant Manager

    HSBC Assurance, Direction Etudes
    Jan 2010 - Jan 2011

    Management d’un consultant en vue de la réalisation d’un dossier de choix de solutions alternatives à Access

  • Chef de Projet Senior

    AXA, Direction Epargne et Prévoyance Individuelle Assurance Vie
    Jan 2010 - Jan 2010

    Management de l’application du devoir de conseil issu de la LME (Loi de Modernisation de l’Economie) sur les produits d’Epargne, Retraite et Prévoyance

  • Practice Manager

    VISION CONSULTING GROUP, cabinet de conseil à Paris.
    2010 - 2012

    Management d’une équipe de 15 consultants (positionnement, suivi de mission, entretien annuel…)
    Conception et d’offres de Conseil en Assurance afin de répondre aux problématiques notamment réglementaires (Solvency2, Réforme des retraites…), relation/client ou d’optimisation des coûts
    Commercialisation de prestations auprès de grands comptes
    Recrutement
    Interventions au sein de grands comptes sur des prestations AMOA

  • Pilotage de projets internes

    2009 - aujourd'hui

    Responsable du développement d’une offre de conseil en gestion des risques et sécurité
    Pilotage de travaux de recherche sur le thème du « Commissariat Numérique » afin d’améliorer l’efficacité décisionnelle et opérationnelle des policiers en intervention

  • GENERALI, Direction de la Distribution, Paris.
    2008 - 2009

    Responsable MOA dans le cadre du projet ******** (Système Autonome de Gestion des Agents) de refonte du PTRC (Poste de Travail des Réseaux Commerciaux)

  • Consultant Manager

    ALTRAN CIS, cabinet de conseil à Paris.
    2006 - 2009

  • AXA, Paris.
    2006 - aujourd'hui

    Projet réglementaire Varagne : mission d’actuariat visant à réaliser une opération de communication auprès des clients détenteurs de contrats d’assurance vie afin de leur fournir des informations complémentaires

  • Consultant Senior Risk Management

    KPDP CONSULTING, cabinet de conseil à Paris.
    2005 - aujourd'hui

Études et formations
  • FORMATION
    2011 Formation DEMOS « Assurances Collectives » (Retraite, Prévoyance et Santé)

    2009 Formations Altran CIS (Conduite de Projet, Gestion des Risques, Conduite du Changement, TOEIC)

    2008 Formation méthode Agile (Scrum)

    2006 – 2007 Formations BdF (ITIL, TARGET2, Systèmes et Moyens de Paiement, BO)

    2000 – 2002 Formations PWC (CobiT, « Foundations Consulting Skills », Siebel aux USA, SAP Security, Oracle Financials)

    1999 Formation PeopleSoft

    1997 Formation ATLAS II

    1993-1994 Mastère Spécialisé « Stratégie, Conseil et Organisation » (ESCP Europe)

    1989-1992 Diplôme d’ingénieur (SUPINFO)

    1986-1989 Classes préparatoires scientifiques (Paris)

    LANGUES
    Anglais Bilingue (TOEIC)
    Espagnol Lu, écrit, parlé
    Japonais Notions

    COMPETENCES FONCTIONNELLES
    Conduite de projet et management d’équipes
    Gestion des risques et conformité
    Organisation et conduite du changement
    AMOA :
    • Cadrage
    • Expression des besoins
    • Rédaction de cahiers des charges
    • Déploiement et conduite du changement
    • Pilotage et coordination

    COMPETENCES SECTORIELLES
    Banque
    Assurance
    Finance
    Industrie & Services

    COMPETENCES TECHNIQUES
    Progiciels : Assurex, SAP, Oracle Financials, PeopleSoft, Selligent, Siebel, Business Objects, RDJ, EPM, Clarity, Office
    Méthodologies : Cycle en V, UML, Agile (Scrum)
    Bonnes pratiques : PMBoK, CMMI, CobiT, ITIL
    Systèmes : Mainframe IBM, Client/Serveur, Windows

Autres compétences
FORMATION
2011 Formation DEMOS « Assurances Collectives » (Retraite, Prévoyance et Santé)

2009 Formations Altran CIS (Conduite de Projet, Gestion des Risques, Conduite du Changement, TOEIC)

2008 Formation méthode Agile (Scrum)

2006 – 2007 Formations BdF (ITIL, TARGET2, Systèmes et Moyens de Paiement, BO)

2000 – 2002 Formations PWC (CobiT, « Foundations Consulting Skills », Siebel aux USA, SAP Security, Oracle Financials)

1999 Formation PeopleSoft

1997 Formation ATLAS II

1993-1994 Mastère Spécialisé « Stratégie, Conseil et Organisation » (ESCP Europe)

1989-1992 Diplôme d’ingénieur (SUPINFO)

1986-1989 Classes préparatoires scientifiques (Paris)

LANGUES
Anglais Bilingue (TOEIC)
Espagnol Lu, écrit, parlé
Japonais Notions

COMPETENCES FONCTIONNELLES
Conduite de projet et management d’équipes
Gestion des risques et conformité
Organisation et conduite du changement
AMOA :
• Cadrage
• Expression des besoins
• Rédaction de cahiers des charges
• Déploiement et conduite du changement
• Pilotage et coordination

COMPETENCES SECTORIELLES
Banque
Assurance
Finance
Industrie & Services

COMPETENCES TECHNIQUES
Progiciels : Assurex, SAP, Oracle Financials, PeopleSoft, Selligent, Siebel, Business Objects, RDJ, EPM, Clarity, Office
Méthodologies : Cycle en V, UML, Agile (Scrum)
Bonnes pratiques : PMBoK, CMMI, CobiT, ITIL
Systèmes : Mainframe IBM, Client/Serveur, Windows

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