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Exemple des missions de Hicham,
freelance ACCESS résidant dans la Seine-Saint-Denis (93)

• INTEGRATION HRA SUITE 7

  INFORMATIQUE DE LA CAISSE DES DÉPÔTS
  Jan 2009 - Jan 2013

  Projets SYRAH - INTEGRATION HRA SUITE 7
  MIGRATION PAIE PRIVEE
  MIGRATION CNP-TI (AMOA)
  Mission AMOE  Maintenance GA, Paie, Post-Paie et processus guidés
   Mise en place de la norme SEPA
   Etude et réalisation du compte épargne temps et du compte personnel temps
   Travaux de reprise de données
   AMOA (Projet Migration CNP-TI)
   Etude & réalisations états batch, rapports TP et interfaces
   Patchs & livraisons
   Assistance à la MOA DEI et au métier

  Environnement HR-ACCESS SUITE 7/ UNIX

• Projet TMA - PAIE

  AIR LIQUIDE
  Jan 2009 - Jan 2009

  Mission AMOE  Intégration de deux nouvelles sociétés dans HR ACCESS
   Paramétrage de paie

  Environnement HR-ACCESS SUITE 7/ UNIX

• Projet INTÉGRATION HRA Suite 7

  GROUPE KORIAN
  Jan 2009 - Jan 2009

  Mission AMOE  Responsable MOE des domaines « Reprise de données », « Interfaces » et « Etats et Déclarations légales »
   Préparation et animation d’ateliers de travail dédiés à la reprise des données, aux interfaces et aux états et déclarations légales.
   Rédaction de conceptions générales et détaillées

  Environnement HR-ACCESS SUITE 7/ WINDOWS NT

• Mission AMOE , chef d’équipe Responsable MOE du domaine GTA

  MINISTERE DES FINANCES & INSEEProjet MARHS – (GTA)
  Jan 2008 - Jan 2008

   Rédaction des conceptions générales et détaillées
   Paramétrage et réalisation du spécifique
   Organisation des travaux, suivi et contrôle des réalisations et des livraisons
   Encadrement de deux consultants
   Maintenance corrective et évolutive
   Assistance aux utilisateurs

  Environnement HR-ACCESS 5.2/ UNIX

• Mission AMOE  Responsable MOE du domaine GTA

  AFPAProjet GTA - TMA
  Jan 2007 - Jan 2008

  Maintenance corrective et évolutive liées aux imputations analytiques de l’activité des agents.
   Etude technique et réalisation de l’interface comptable GTA produisant les mouvements de répartition analytique de l’activité sur les structures organisationnelles.

  Environnement HR-ACCESS 5.1/ UNIX

• Mission AMOE 

  INRA SIGAGIP vers HR-ACCESS
  Jan 2006 - Jan 2006

  Etude et réalisation d’adaptations des traitements et états relatifs à gestion de la carrière administrative et des affectations.
   Participation à la conception détaillée et à la réalisation de certains modules : « Gestion de la mobilité », « Entretiens et évaluations », « Orientation professionnelle » et « Profil agent ».
   Paramétrage et réalisation des traitements liés à la gestion événementielle.
   Assistance sur la reprise des données
   Réalisations d’états HR-Query.

  Environnement HR-ACCESS 5.1/ UNIX - ORACLE

• Mission AMOA  Assistance à la direction

  ELIS
  Jan 2004 - Jan 2006

  Assistance à la direction informatique sur la reprise et correction des données reprise dans le cadre du déploiement du progiciel HR ACCESS dans les différentes sociétés du groupe
   Réalisation des travaux de gestion courante comme la production d’états et déclarations administratives
   Assistance à la production de la bande DADS-U
   Contrôles croisés sur les données d'HR Access, entre données HR et autres sources (données comptables, comptes de participation...)
   Extractions et formalisation de données sous fichier Excel, afin de répondre aux demandes ponctuelles d'informations.

• Mission AMOE  Reprise techniques des traitements TP, des explorations batch et des fusions Word

  CENTRE POMPIDOUProjet Migration de SIGAGIP vers HR-ACCESS 3E
  Jan 2004 - Jan 2004

  Suivi des anomalies et gestion des livraisons
   Assistance aux gestionnaires sur la réalisation de requêtes HR Query et HRD Security
   Gestion technique des environnements (livraisons et intégration de patchs)
   Maintenance corrective sur les traitements de paie
   Assistance aux utilisateurs pendant la recette

  Environnement HR ACCESS 3.E / Windows NT - SQL Server

• Projet Migration vers HR ACCESS 3.0Mission : chef de projet MOE 

  EDF-GDF
  Jan 2003 - Jan 2003

  Gestion du projet et encadrement de deux consultants : planification et affectation des tâches, suivi des réalisations, rédaction des comptes-rendus de projet.
   Etudes fonctionnelles et réalisations d’états collectifs de dénombrement d’effectifs

  Environnement HR-ACCESS 3.0, Unix-Oracle

• Mission AMOE  Maintenance correctives

  IDB (ARABIE SAOUDITE)
  Jan 2003 - Jan 2003

  Maintenance correctives des divers modules et réalisations de nouvelles fonctionnalités comme la mise à jour collective sur les dossiers du personnel à partir de la réglementation.

  Environnement HR-ACCESS 3.0, Unix-Oracle