CV/Mission de Consultant technique Gestor freelance

Exemple de missions de Lionel,
Consultant technique Gestor habitant Paris (75)

• Fonction Chef de projet Interface

  CHANEL Tierce maintenance applicative
  Jan 2020 - Jan 2020

  Contexte Maintenance Interface Workday / HR Access
  Durée 1 an - Janvier 2020 à Décembre 2020
  Mission - Pilotage de la prestation
  • Coordination avec le Client, analyse des besoins, planification, supervision des projets, suivi du consommé,
  animation des comités
  - Maintenance de l’interface Workday/HR Access
  • Conception, réalisation et mise en place des évolutions
  • Gestion de la maintenance corrective
  • Analyses d’impacts et adaptation de l’interface (évolutions réglementaires, patchs éditeur, évolutions Client)
  • Mise en place de projets interface :
  - Augmentation du périmètre (traitement de données de paie, intégration de fichiers en mode FULL)
  - Gestion d’une période de gel durant le cycle de paie
  - Elaboration de rapports (compte-rendu, envoi de mails automatiques, rapports Métier)
  - Traitement de la campagne Plan Salaire Bonus via l’interface et en automatique
  - Refonte du processus de réembauche
  - Mise en place d’un écran HR Access de gestion des intégrations (consultation, modification et
  validation Métier des mouvements intégrés)

  Environnement HR Access Suite9 - Workday, Unix/Oracle

• Fonction Chef de projet HR Access

  CHANEL Tierce maintenance applicative
  Jan 2019 - Jan 2019

  Contexte Maintenance HR Access
  Mission - Optimisation de la qualité du service
  • Audit du fonctionnement de la prestation
  • Amélioration du Workflow des demandes
  • Mise en place de comités opérationnels et décisionnels
  • Revue du plan de qualité de service
  • Mise en place d’un process de travail au sein de l’équipe TMA
  • Amélioration du traitement des demandes Client (planification, gestion des ressources, coordination entre
  les équipes, priorisation et anticipation, communication, mise en place de livrables clés)
  - Pilotage de l’équipe TMA
  • Coordination avec le Client pour l’analyse des besoins
  • Prise en compte des besoins avec ajustement de la planification et des ressources
  • Supervision des projets (fusion AGIRC/ARCCO, DSN, bulletin simplifié, RGCS, micro-dons, etc.)
  • Suivi des enveloppes budgétaires et formulation des devis
  • Préparation et animation des comités opérationnels et de pilotage
  - Maintenance de l’interface Workday/HR Access

  Environnement HR Access Suite9, Unix/Oracle

• CHANEL Maintenance interface Workday / HRAccess Suite9
  Jan 2018 - Jan 2018

  Contexte Maintenance Interfaces
  Durée 11 mois - Février 2018 à Décembre 2018
  Fonction Expert HRAccess / Support Workday
  Mission - Maintenance de l'interface Workday / HR Access
  • Correction d'anomalies
  • Adaptation de l'interface au contexte de la Suite9
  - Principales évolutions
  • Auto-gestion de l'ordonnancement de l'interface
  • Contrôle de la qualité des données reçues de Workday avec gestion des rejets
  - Création d'une nouvelle interface HR Access / Kitry (Service médicale)
  • Cadrage, assistance au CDC, conception, réalisation, assistance à la recette, mise en exploitation
  - Maintenance autres interfaces
  • Technomédia
  • Chances (suivi budgétaire)
  • Gestor Net (Gestion des absences)

  Environnement HR Access Suite9, Unix/Oracle

• Fonction Expert HRAccess / Support Workday

  CHANEL Migration interface Workday / HRAccess V5-Suite9
  Jan 2017 - Jan 2018

  Contexte Projet de migration
  Durée 4 mois - Septembre 2017 à Janvier 2018
  Mission - Migration de la demi-interface HRAccess
  • Mapping des données V5 / Suite9
  • Adaptation de l'interface au modèle de données Suite9
  • Revu de la politique de mise à jour (remplacement de la RBM par la NRB)
  • Adaptation aux nouveaux contrôles de Gestion Administrative de la Suite9
  • Recette de l'interface et paie en double
  • Mise en exploitation

  Environnement HR Access V5 - HR Access Suite9, Unix/Oracle

• Fonction Pilote et Expert HRAccess / Support Workday

  CHANEL Mise en place de l'interface Workday / HRAccess V5
  Jan 2016 - Jan 2017

  Contexte Projet d'interface
  Durée 18 mois - Février 2016 à Août 2017
  Mission - Pilotage (côté HRAccess)
  • Organisation (plannings, Comités de suivi)
  • Gestion de l’équipe projet
  • Suivi des risques, des charges, du budget
  • Optimisation de la marge
  - Reprise de données de HRAccess vers Workday
  • Identification du modèle de données Workday
  • Réalisation du mapping de données HR Access / Workday
  • Elaboration des fichiers d'extraction
  • Elaboration d'un outil Excel de contrôle (données obligatoires, format, cohérence)
  • Assistance aux tests d'import des données dans Workday
  - Elaboration de la demi-interface HRAccess
  • Etude de cadrage (périmètre des données, définition des fichiers pivot)
  • Etude fonctionnelle (Traduction des actes de gestion Workday/HR Access, Règles de transformations, etc.)
  • Conception technico-fonctionnelle
  • Réalisation technique
  • Stratégie de recette (jeux de données, scénarii de recette, déroulement, gestion des anomalies, PV de
  validation)
  • Etude d'exploitation (Mise à jour du plan de production, élaboration de périodes de gel)
  • Formations utilisateurs

  Environnement HR Access V5 - Workday, Unix/Oracle

• Fonction Chef de projet et Expert N4DS

  CHANEL Mise en place de la N4DS
  Jan 2015 - Jan 2016

  Contexte Projet N4DS
  Durée 5 mois - Septembre 2015 à Janvier 2016
  Mission - Assistance à la proposition commerciale
  • Réalisation du plan de charges, estimation de l’enveloppe budgétaire
  • Vente d’une seconde offre autour de l’assistance à la recette/support métier
  - Pilotage du projet
  • Organisation (plannings, Comités de suivi)
  • Gestion de l’équipe projet
  • Suivi des risques, des charges, du budget
  • Optimisation de la marge
  - Intégration du kit N4DS / Chantiers techniques
  • Etude de conception technique
  • Développement du standard N4DS (à défaut d’avoir le kit éditeur)
  • Analyse et report du spécifique client
  • Intégration du nouveau paramétrage (compteurs et transcodifications)
  • Epuration/rechargement des compteurs, productions de bandes N4DS
  • Passage à l’outil de contrôle / rapport des erreurs
  • Recette unitaire et Procès-verbal
  • Livraisons et tests de bon fonctionnement
  • Réalisation de bordereaux pour corrections de compteurs
  - Etudes fonctionnelles / Analyse et mise à jour du paramétrage
  • Réalisation du mapping compteurs/rubriques de paie
  • Réalisation des règles de transcodification
  • Extraction, analyse et revue du paramétrage société/établissement/N° de rattachement aux caisses
  • Analyse et intégration des évolutions en cours d’année
  
  • Construction des règles de calcul des régularisations (cotisations Allocations familiales, CICE, réduction
  Fillon)
  - Assistance à la recette et aux justifications des écarts avec la paie
  • Elaboration d’un plan d’organisation pour les phases de recette
  • Utilisation de l’outil HRADS pour contrôler les bandes
  • Rapprochement des montants à déclarer avec la paie
  • Contrôle des montants négatifs
  • Contrôle des montants passés en EV (par comparaison de libellé avec le règlementaire)
  • Identification et correction des erreurs de fiabilisation de données (codes postaux, NIR, caisses, découpage
  de
  période d’activité, etc.)
  • Contrôle et validation des régularisations injectées
  • PV de recette (à 10 et 11 mois)
  • Analyse des écarts avec la paie à l'individu
  • Dépôt des bandes
  • PV de recette (à 10 et 11 mois)
  • Analyse des écarts avec la paie à l'individu
  • Dépôt des bandes

  Environnement HR Access V5, Unix/Oracle

• Fonction Consultant Expert HR Access

  SANTE SERVICE Migration / Reprise de données
  Jan 2015 - Jan 2015

  Contexte Projet de migration des données de HR Access vers Orhus
  Durée 2 mois - Juillet 2015 à Août 2015
  Mission - Etudes techniques et fonctionnelles de reprise de données
  • Construction du mapping de données HR Access / Orhus
  • Construction des règles de transcodification et création de nouveaux codes de référence
  • Accompagnement et conseils client
  - Développement des outils de reprise
  • Construction de requêtes SQL serveur d’extraction
  • Mise en forme des extractions sous Excel pour contrôle et validation client

  Environnement HR Access V5, Windows/SQL Serveur

• Fonction Chef de projet et Expert DSN

  TOTAL Mise en place de la DSN Phase 1 / Phase 2 / Phase 3
  Jan 2014 - Jan 2015

  Contexte Projet DSN
  Durée 11 mois - Juillet 2014 à Juin 2015
  Mission - Expertise fonctionnelle DSN
  • Fiabilisation des données DSN (audit et atelier)
  • Audit sur le fonctionnement N4DS et DUCS
  • Construction du document de cadrage du projet
  • Construction du paramétrage des transcodifications DSN
  • Construction du paramétrage des compteurs DSN
  • Construction du cahier des charges de l’alimentation des structures DSN
  • Audit du spécifique à mettre en place
  
  - Gestion de projet
  • Mise en place d’un macro-planning et d’un planning détaillé
  • Prise en compte des impacts transverses au projet DSN (N4DS, gestion des environnements, intégration
  nouvelle société, migration serveur, mutualisation des ressources, etc.)
  • Gestion des risques et des charges
  • Encadrement des équipes techniques
  - Accompagnement
  • Coordination des actions de préparation des plates-formes de travail
  • Support métier pour correction des données à fiabiliser
  • Description des procédures et de l’organisation / Mise en place de nouvelles procédures
  • Support de formation à la DSN
  • Analyse du plan de production et insertion des blocs "DSN"
  • Analyse et construction d’une requête pour déclarer les effectifs de fin d’année
  - Recette des bandes DSN
  • Mise en place de la stratégie de recette
  • Déroulement de la recette
  • Utilisation du DSN-VAL
  • Reporting des anomalies et suivi des corrections
  - Support et suivi qualité
  • Accompagnement client aux dépôts des bandes
  • Correction des données et adaptation des contrôles SIR

  Environnement HR Access suite 7, Unix/Oracle

• Fonction Consultant Expert DSN

  EDF Audit de données DSN
  Jan 2014 - aujourd'hui

  Contexte Analyse de données
  Durée 1 mois - Juin 2014
  Mission - Fiabilisation des données
  • Audit des données DSN de EDF
  • Constitution d’un rapport d’audit
  • Préparation et animation de l’atelier de présentation et des préconisations

  Environnement HR Access V5, Unix/Oracle

• Fonction Chef de projet et Expert DSN

  Air Liquide Mise en place de la DSN
  Jan 2014 - Jan 2015

  Contexte Projet DSN
  Durée 1 an et 3 mois - Mai 2014 à Août 2015
  Mission - Encadrement équipe projet
  • Préparation des objectifs avec le consultant
  • Affectation des tâches
  • Suivi des réalisations
  - Gestion projet
  • Préparation et animation de la réunion de lancement du projet DSN
  
  Mise en place d’un planning détaillé
  • Préparation, animation et compte-rendu des réunions de travail
  • Comité de pilotage et de suivi
  • Gestion de l’avancement projet avec risques et anticipations
  • Respect des charges et des jalons
  - Expertise DSN
  • Fiabilisation des données DSN (audit et atelier)
  • Construction du document de cadrage du projet
  • Construction du paramétrage des transcodifications DSN
  • Construction du paramétrage des compteurs DSN (avec non-gestion de l’AED)
  • Construction du cahier des charges de l’alimentation des structures DSN
  • Installation du module RegDSN
  • Debugge technique de la paie et de la DSN
  • Injection du paramétrage Etablissement
  • Livraison de la DSN en production
  • Audit des procédures métier (analyse de l’existant, accompagnement au changement et conseil)
  - Montée en compétence des consultants
  • Relecture de l’entretien annuel pour identifier les axes de progression
  • Prise de connaissance de l’évolution de carrière du consultant
  • Explications et travaux en binôme sur la fiabilisation des données DSN
  • Adaptation aux méthodes de travail du consultant
  • Point bilan intermédiaire et final sur les progressions et les assimilations au sujet

  Environnement HR Access suite 7, Unix/Oracle