CV/Mission d'Analyste programmeur pleiade freelance

Exemple de missions de Roland,
Analyste programmeur pleiade habitant les Yvelines (78)

• Chef de projet HR Access

  La Banque PostalePour le client, La Banque Postale :
  Jan 2017 - aujourd'hui

  Expertise fonctionnelle du paramétrage, et Recette : Paies, DSN, Prélèvement à la source, RGCS, Evolution Cotisation apprentis
  
  Référent paie HR_Access pour la maintenance corrective et évolutive de la paie (4000 paies).
  
  Rédaction de mini cahiers des charges, pour effectuer
  les corrections des différentes anomalies de paie.
  
  Tests unitaires de paie, à partir des différents scénarios.
  Recette Paie, Post Paie, DADS-U (pour les
  fonctionnaires détachés).
  Assistance à la correction des bulletins de paie.
  Analyse de la Balance comptable après déséquilibre.
  
  Recette, de la paie suite au paramétrage de
  l’exonération de charge des heures supplémentaires
  
  Recette, du PAS (prélèvement à la source), et du
  paramétrage du statut fiscal des IJSS Subrogés
  pour le PAS.
  Intégration des Taux DGFIP avec TOPAZE
  Recette, DSN et Espace DSN.
  Intégration de bordereaux dans HR Access
  Emission d’anomalies via l’outil JIRA

  Environnement : HR Access Suite 9

• Consultant Technico fonctionnel HR AccessAssistance à maîtrise d’ouvrage (5000 paies).

  Jan 2014 - Jan 2017

  Expertise fonctionnelle du paramétrage, et Recette des Paies de droit public et de droit privé, suite à la migration des paies PLEIADE vers HR_Access-SUITE9
  
  Référent paie HR_Access pour la maintenance corrective et évolutive de la paie (5000 paies).
  
  Rédaction de mini cahiers des charges, pour effectuer
  les corrections des différentes anomalies de paie.
  
  Tests unitaires de paie, à partir des différents scénarios.
  Recette Paie, Post Paie, DUCS.
  Assistance à la correction des bulletins de paie.
  Analyse de la Balance comptable après déséquilibre.
  Extraction des données par SQL, et développement
  d’états post-paie.
  
  Mise en œuvre, et Recette de la DSN (Phase 2) à partir
  du cahier technique, norme (NEODES).
  Recette DADS-U N4DS.
  Emission d’anomalies via l’outil Mantis

  Environnement : HR Access Suite 9

• Consultant Technico fonctionnel HR Access MOE

  Groupes CHANEL
  Jan 2013 - Jan 2014

  Référent paie pour la maintenance (6000 paies).
  
  Mise en place du réglementaire de paie.
  Maintenance Corrective et évolutive.
  Correction des différentes anomalies de la paie.
  Mise en œuvre des évolutions de Paie
  (Paramétrage).
  Suivi de la production.
  Création de bordereaux pour la mise à jour
  mensuelle
  des informations, nécessaires au cycle de paie.
  Analyse, spécifications détaillées, et
  développement de nouvelles explorations
  post-paie.

  Environnement : HR Access V5, Unix/Oracle

• Consultant Technico fonctionnel HR Access

  Jan 2013 - Jan 2013

  Mise en place de l’accord d’intéressement concernant 15000 paies.
  
  Rédaction des spécifications fonctionnelles et détaillées concernant les nouvelles évolutions pour stabiliser l’application «Intéressement et Participation».
  Création de nouveaux traitements dans les programmes
  De paie.
  Tests unitaires à partir des différents scénarios.
  Recette.
  Rédaction de la documentation.

  Environnement : HR Access V5, Unix/Oracle

• Consultant Technico fonctionnel HR Access

  Groupes LOGIREM et SIA Habitat
  Jan 2012 - Jan 2013

  Pour les clients Groupes LOGIREM et SIA Habitat :
  
  Rédaction du cahier des charges pour la reprise du PERCO vers HR-SUITE9 concernant 6000 paies.
  
  Elaboration des supports pour présenter aux gestionnaires de
  paie les préconisations de paramétrage, concernant le PERCO.
  Animation de l’atelier PERCO avec les gestionnaires de paie, pour
  élaborer le cahier des charges.
  Rédaction des spécifications fonctionnelles et détaillées.
  Paramétrage PERCO.
  Rédaction de la documentation.

  Environnement : HR Access Suite 9.

• Consultant Technico fonctionnel HR Access

  Caisse des dépôtsPour le client Groupe Caisse des Dépôts
  Jan 2010 - Jan 2012

  4000 Paies du droit public et 5000 paies du droit privé
  
  Correction des anomalies DADS-U
  Analyse et maintenance corrective du réglementaire de paie,
  concernant l’application Cadres Dirigeants.
  
  Au sein de l’équipe Projet, rédaction du cahier des charges concernant la reprise du réglementaire de paie de droit privé de MERCURE vers HR-SUITE7.
  
  Elaboration des supports pour présenter aux gestionnaires de
  paie les préconisations de paramétrage, concernant la
  Rémunération, et les Cotisations.
  Animation des ateliers Rémunération et Cotisations, avec les
  gestionnaires de paie, pour élaborer le cahier des charges.
  Rédaction des spécifications fonctionnelles et détaillées
  concernant la Rémunération, les cotisations et les sommes
  isolées.
  Paramétrage du réglementaire de paie.
  Rédaction de la documentation.

  Environnement : HR Access Suite 7

• Consultant Technico fonctionnel HR Access

  Bouygues construction
  Jan 2010 - Jan 2010

  Assistance à maîtrise d’ouvrage.
  Aide à la rédaction du cahier des charges concernant la reprise du réglementaire de paie Suisse dans Hypervision, pour la migration vers HR-SUITE7.
  Reprise de 5000 paies.
  
  Spécifications fonctionnelles :
  Cotisations
  Gestion du temps de travail
  Provisions
  Primes
  Brut soumis
  Réunion par visioconférence avec l’équipe gestionnaires de paie Suisse, pour élaborer le cahier des charges. Spécifications fonctionnelles.

  Environnement : HR Access Suite 7

• Expertise fonctionnelle sur paramétrage SAGE de 4000 paies.

  Compagnie industrielle maritime CIM (le Havre)T.E.P.A Loi FILLON. Provisions. IJSS.
  Jan 2010 - Jan 2010

  Rédaction de mini cahiers des charges, pour effectuer la correction des anomalies concernant ces différents thèmes.

  Environnement : SAGE X3

• Consultant Technico fonctionnel HR Access

  MUSEE DU LOUVRE
  Jan 2010 - Jan 2010

  Paramétrage paie - Maintenance évolutive :
  Mise en place du projet : Temps partiel thérapeutique.
  
  Etude et rédaction des spécifications
  détaillées.
  Paramétrage du réglementaire de paie.
  Tests unitaires.
  Correction d’anomalies concernant
  l’application : DIFF.

  Environnement : HR Access V5, NT/Oracle

• aujourd'hui

  Maintenance Corrective et évolutive du réglementaire de paie.
  Corrections des différentes anomalies de la paie.
  
  Mise en place des projets :
  
  - Provisions indemnités départ à la retraite.
  - Provisions Médaille du travail.
  - CESU.
  - Intéressement.
  
  Paramétrage du réglementaire de paie.
  Création de nouveaux traitements.
  Création de nouvelles informations.
  
  Modification du traitement pour la GTA, permettant de gérer les
  arrondis des jours d’acquisitions RTT.

  Environnement : HR Access Suite 9