Olivier - Manager de transition, Directeur de programmes, PMO, SQL
Ref : 211104C001-
77700 COUPVRAY
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Directeur de programme, Directeur de projet (59 ans)
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Totalement mobile
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Mandataire social de sa structure Freelance (SARL, SAS, EURL, etc)
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Créateur entreprise
YesEyeSee ManufactureJan 2021 - aujourd'huiFabrication d'objets de décoration métal & bois (YesEyeSee.fr)
Freelance Informatique : Management de transition, direction de projets
Juin 22-Sept 22 : Conception d’un outil de CRM spécifique, migration de données
à partir de OROCRM pour un courtier en assurance (les bureaux de l’épargne). -
Responsable de domaines
DISNEYLAND PARISJan 2012 - Jan 2021Domaines : Ressources Humaines, Workforce Management & Entertainment
Domaine Technique : Intégration Solution SAP
IT Senior Manager
Equipe : 10 personnes + 5 externes TMA + Equipes projet
Missions :
ï Management des équipes en charge des applications afin de garantir le service
attendu avec un haut niveau de disponibilité.
ï Urbanisation et élaboration des roadmaps d’évolution des domaines en
cohérence avec le SI de l’entreprise et du groupe The Walt Disney Company.
ï Pilotage des projets de mise en œuvre.
ï Management de l'équipe technique SAP : Développement FI/CO/MM/PM/HCM
Principales réalisations :
ï Workforce Management : Mise en place d’une solution d’élaboration de la charge
de travail, de planification automatique des effectifs et de BI.
ï RH : Convergence des outils Disneyland Paris avec les outils du groupe
(Kenexa, SAP OM/PA, SuccessFactor, ServiceNow).
ï RH : Découplage de la paie du reste du SIRH donnant plus d’agilité à la mise en
œuvre de la roadmap cible du SIRH et mise en œuvre de la DSN (HRAccess v5
& s9).
ï RH : Mise en place d’une application de gestion du dossier médical, des
accidents du travail et de la gestion des risques professionnels (Kitry)
ï SAP : Passage en Ehp6 de la plateforme ECC (FI/CO/MM/PM/HCM) -
Responsable de domaines
Jan 2006 - Jan 2012Domaines : Ressources Humaines, Workforce Management et Entertainment
Equipe : 7 personnes
Principales réalisations
ï Mise en place de la gestion des compétences, fixation d’objectifs, entretiens
annuels, plans de formation, plans de succession : SAP HCM PM/PD/Nakisa
ï Mise en place de la gestion de l’organisation : SAP HCM-OM/PA/Nakisa
ï Automatisation des calculs de construction et de couverture de charge de travail.
ï Automatisation des calculs de plans de recrutement CDI, CDD, Intérimaires pour
les opérations.
ï Mise en place d’une application RFID de suivi des mouvements de costumes
(Distribution, Retour sale, envoi en blanchisserie, retour propre, stockage,
réparation). Outil : développement spécifique Disney, matériel RFID Tagsys -
Responsable de domaine
Jan 2001 - Jan 2005Domaines : RH, Workforce Management, Performance Financière
IT Manager
Equipe : 7 personnes
Principales réalisations
ï Adaptation des applications à l’Euro et à l’ouverture du parc Disney
Studios pour les applications d’élaboration budgétaire (OFA, SRH), de
reporting financier (Business Object), d’audit comptable et de Paie.
ï Mise en place d’un outil d’optimisation de la planification des employés
des opérations : Outil lp_shiftplanner d’Eurodécision et développements
spécifiques.
ï Migration de la plateforme HR Access (GA, Paie, Formation, DADS-U) de
v1.5 à v5.
ï Mise en œuvre des procédures de contrôle SOX -
Responsable Méthode et Industrialisation
FRANCE-LOISIRSJan 2000 - Jan 2001IT Manager
Equipe : 4 personnes
Principales réalisations
ï Industrialisation de la gestion des changements par la mise en place de
procédures et de la ségrégation des tâches entre les équipes support,
études et d’exploitations.
ï Responsable de l’intégration dans le cadre d’un projet de migration de
l’ensemble du SI vers une solution commune sous SAP élaborée avec le
groupe Bertelsmann pour ses filiales. -
Responsable Bureau d’étude
Jan 1997 - Jan 1999Domaines : CRM, Logistique, Compta-finance
IT Manager
Equipe : 20 personnes
Principales réalisations
ï Adaptation des applications pour le Passage à l’an 2000
ï Mise en place de base de données remplaçant les systèmes de fichiers
ï Mise en place d’une application de gestion des ventes de collections
(Powerbuilder, oracle) -
Responsable Technique
WYNIWYGJan 1993 - Jan 1997Participation à la création de la SSII (1er salarié) et à sa croissance (25 salariés à
l’issue des 4 ans), au travers de missions internes (Réponses aux appels
d’offres, encadrement technique de collaborateurs, responsable du système
informatique interne -réseau, PC, messagerie, gestion des temps passés …) et
de missions conduites pour les clients :
ï Eurodisney : Développement d’applications de planification du
personnel, de recrutement, de gestion des contrats d’intérimaires, de
gestion de cartes accréditives.
ï France 2 : Développement d’application de gestion des achats de
fournitures
ï Warner Music : Développement d’application de calcul des
droits/royalties des artistes et producteurs
ï SCPP : Audit technique d’applications, conseil en développement et
optimisation de l’application de calcul des droits des producteurs de
phonogrammes. -
Consultant
FILIERE 4Jan 1990 - Jan 1992Conduite de missions de conseil en organisation et conception de systèmes
d’informations pour les domaines achats, maintenance, ressources humaines et
comptabilité finances avec des responsabilités d’encadrement d’équipes projets
(jusqu’à 4 consultants et 25 utilisateurs) et commerciales.
Principales réalisations
ï SOLLAC : Analyses domaines Ressources Humaines, Achats et
Maintenance
ï FORCAST-FORTECH : Analyse domaine et analyse complémentaire
métier pour le domaine Compta-finance
ï Interne : Développement d’un atelier de génie logiciel permettant la
simulation d’algorithmes à partir d’un langage de spécification. -
Chef de projet
COMELOGJan 1987 - Jan 1990Conduite de missions d’études et de développement dans les domaines ventes,
achats, stock et paie pour différents clients. Principales réalisations :
ï NORSK HYDRO AZOTE : Refonte de l’application de gestion
commerciale (IBM 4380 + Micro-Informatique)
ï TRAPIL : Etudes et réalisations des applications Gestion des temps et
Gestions de stocks (Adabas Natural)
ï SGN : Configuration et déploiement de la micro-informatique.
-
Ingénieur Informatique, Electronique, automatique
ESIEA Paris : -
: DUT Génie électrique option automatique
Université de Lyon
Français
Anglais (niveau B2-1)
SOFT SKILLS
Leadership
Strategie Informatique
Esprit analytique et synthétique
Créativité
Adaptativité
COMPETENCES
Management
MBO
Leader agile
Service Management
ITIL
HP Service Management
ServiceNow
Bugzilla, Jira
Office
MS Office, Teams
Project
Slack
Zoom, Bluejean
Méthodes
Merise
Filière 4
Agile
Waterfall
Développement
Oracle, Informix
SqlServer, Sybase
SQL, Powerbuilder
C++, Pascal, Basic
ABAP
ENVIRONNEMENTS
SAP ( FI/CO, MM, PM, HCM,
EP, Nakisa, SuccessFactor)
HR Access
Kenexa
Business Object
Oracle Financial Application
SRH
Kronos
Kitry
Saas & On Premise
FORMATIONS
Disney University
Telecommuting:
• Management & Creativity
• Team Cohesion
From Manager to Agile Leader
Prevention of Psychological Risks
Drive a Culture of Safety
Avoid Fraudulent Business
Practices
Manage Strategically to obtain
Commitment
Leadership Connection:
• Decision Maker
• Talent Booster
• Team Driver
Université Paris Dauphine
•
Information Systems Management
Talisker Consulting
ITIL
Fréquence Langues
English (from A2.2 to B2.1 level)
France-Loisirs / SAP
SAP FI/CO/MM/SD/APO
SAP ABAP
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