Sylvie - Directeur de projet MAITRISE D OUVRAGE

Ref : 191212L001
Photo de Sylvie, Directeur de projet MAITRISE D OUVRAGE
Compétences
MAITRISE D OUVRAGE
MS PROJECT
SAS
SEPA
SOLVABILITE II
EFFISOFT ASSURETAT
ARIS DESIGN
Expériences professionnelles
  • Entreprise familiale
    Jan 2018 - Jan 2019

    Aide à la recherche d’une reprise de bien commercial en région nantaise pour mon conjoint
    - Analyses financières, Démarches administratives
    - Installation : travaux et agencement
    - Approvisionnement
    - Lancement de l’activité commerciale

  • MANAGER DE PROJETS - FINANCE

    Jan 2015 - Jan 2018

    Contexte : Mise en œuvre des recommandations Audit AGIRC-ARRCO : meilleur taux, 100%, de
    réalisation des Groupes de Protection Sociale, Gain Achats de 1,2 M€/9 ans, - 25%
    budget, Fiabilisation et consolidation outil de gestion achats, Révision du processus achats
    EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
    - Suivre et vérifier l’avancement des projets pilotés, au service de la DSI et en lien avec l’éditeur
    - Animer et communiquer auprès des équipes et différentes instances, dont la Direction Générale
    - Assurer la coordination des équipes et l’information sur les projets
    - Assurer la gestion administrative des services Achats et Comptabilité Groupe

  • PMO - RESPONSABLE QUALITE ET PROJETS

    FINANCE
    Jan 2009 - Jan 2015

    Contexte : 30 projets pilotés dont Solvabilité 2 - 1800 jh, 20 projets en parallèle sur 12 mois et
    Reprise du projet Provisionnement stagnant sur 3 ans finalisé en 18 mois
    - Réaliser les reporting et états d’avancement projets aux échéances prévues, remonter les alertes
    - Animer et communiquer tout au long des projets auprès des équipes et des différentes instances
    - Assurer les suivis budgétaires, délais, qualité et risques et le respect des cahiers des charges
    - Piloter les contrats de prestations externes en s’assurant de la qualité des livrables, avec la DSI
    - Coordonner et piloter les ressources de mon périmètre et les décisions importantes prises
    - Assumer la responsabilité des projets jusqu’à l’objectif final de la satisfaction utilisateur
    - Conduire le changement et Contribuer à l’amélioration du management de projet

  • RESPONSABLE ETUDES INFORMATIQUES

    DSI
    Jan 2002 - Jan 2009

    Contexte : Migration de bases de données - 250 à 380 utilisateurs, Création des flux financiers
    entreprise/banque, Régularisation d’un stock de 11 000 dossiers non migrés
    - Construire, consolider, fiabiliser des bases de données retraite en amont de leur migration
    - Coordonner les équipes MOA et MOE : animations de réunions, comptes-rendus
    - Suivre les recettes utilisateurs, les déploiements applicatifs, la production
    - Animer et communiquer sur l’avancée des travaux pilotés : réunions équipes, COPROJ, COPIL
    - Assurer les suivis budgétaires, délais, qualité et risques des projets
    - Participer à la conduite du changement

  • CHARGEE D’ETUDES

    INFORMATIQUES RETRAITE - DSI
    Jan 1996 - Jan 2002

    Contexte : Création d’un outil de comptage des dossiers et du fichier DREES inter-régimes des
    retraités - 360 lignes SAS, Mise en œuvre des plateformes d’étude des carrières ARRCO
    et Régime Unique AGIRC-ARRCO, Formations de formateurs
    - Recueillir et analyser les besoins utilisateurs
    - Constituer les cahiers des charges
    - Réaliser la recette des nouveaux applicatifs/outils et participer au déploiement des applications

  • LIQUIDATRICE DE DOSSIERS RETRAITE - RETRAITE

    Jan 1991 - Jan 1996

    Etudier les carrières et Mettre en paiement les droits des retraités
    - Procéder aux révisions éventuelles des dossiers

  • AGENT TECHNIQUEOUVERTURE DOSSIERS - RETRAITE
    Jan 1990 - Jan 1990

    - Ouvrir physiquement et informatiquement les dossiers retraite
    - Constituer le dossier de base nécessaire à l’étude des carrières et des droits

  • GIE AGRICA Gestion – PARIS 8e
    Jan 1989 - Jan 2018

  • AGENT TECHNIQUE - PAIEMENTS RETRAITE - RETRAITE
    Jan 1989 - Jan 1989

    Procéder aux changements d’adresse et RIB et Enregistrer les dates de décès
    - Instruire les réimputations
    - Traiter les réclamations

  • APAS – Centre médical du Bâtiment – PARIS 12eHOTESSE D’ACCUEIL
    Jan 1989 - Jan 1989

    - Accueillir et orienter les patients, Gérer le standard d’appels
    - Archiver et classer les dossiers des patients

Études et formations
  • COMPETENCES FONCTIONNELLES

    - Management d’équipe : 4 à 12 collaborateurs
    - Gestion de portefeuille projets : 100jh à 1800jh/projet, 20 projets pilotés en parallèle
    - Coordonner différents services, entreprises et DSI
    - Polyvalence sectorielle : Etudes informatiques Retraite - Prévoyance, Finance, Achats
    COMPETENCES HUMAINES
    - Ecoute, Empathie, Bon relationnel, Respect hiérarchique et collaboratif
    - Goût du challenge et Goût du résultat
    - Persévérance, Fiabilité, Capacité forte de travail
    - Esprit d’équipe, Grande adaptabilité, Sens du service

    DIPLOMES

    2016 – MASTER 2 MANAGEMENT D’EQUIPES ET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
    1988 – BTS ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE

    FORMATIONS


    - Agilité : Méthodes de gestion de projet en juillet 2018 (ORSYS) et Management 3.0 en juin 2019
    (ESN nantaise)
    - Management d’équipes, Développement personnel de 2002 à 2015 (CEGOS, DEMOS)
    - Gestion de projets de 2002 à 2015 (ORSYS, CEGOS)

    OUTILS
    - MS Project, JIRA, ARIS
    - Word, Excel, Powerpoint
    - Lotus Notes, Internet

Autres compétences
COMPETENCES FONCTIONNELLES

- Management d’équipe : 4 à 12 collaborateurs
- Gestion de portefeuille projets : 100jh à 1800jh/projet, 20 projets pilotés en parallèle
- Coordonner différents services, entreprises et DSI
- Polyvalence sectorielle : Etudes informatiques Retraite - Prévoyance, Finance, Achats
COMPETENCES HUMAINES
- Ecoute, Empathie, Bon relationnel, Respect hiérarchique et collaboratif
- Goût du challenge et Goût du résultat
- Persévérance, Fiabilité, Capacité forte de travail
- Esprit d’équipe, Grande adaptabilité, Sens du service

DIPLOMES

2016 – MASTER 2 MANAGEMENT D’EQUIPES ET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
1988 – BTS ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE

FORMATIONS


- Agilité : Méthodes de gestion de projet en juillet 2018 (ORSYS) et Management 3.0 en juin 2019
(ESN nantaise)
- Management d’équipes, Développement personnel de 2002 à 2015 (CEGOS, DEMOS)
- Gestion de projets de 2002 à 2015 (ORSYS, CEGOS)

OUTILS
- MS Project, JIRA, ARIS
- Word, Excel, Powerpoint
- Lotus Notes, Internet

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