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Exemple de missions de Mohammed,
Chef de projet moa habitant l'Indre-et-Loire (37)

  • Assistance à Maîtrise d’ouvrage /Maîtrise d’oeuvre

    Assistance à Maîtrise d’ouvrage /Maîtrise d’oeuvre
    Jan 2014 - aujourd'hui

    En charge de la mise en oeuvre d’un outil de Gestion RH et d’une plateforme de tableaux de Bord
     Étude et développement d’un outil de Gestion RH – Formation, recrutement et gestion
    RH GLOBAL
    BO -Access, Excel-
    VBA, Word, SQL, HR

  • Assistance à Maîtrise d’ouvrage

    RATP
    Jan 2009 - Jan 2013

    Chef de Projet Migration (montée de version Cognos 8.1 vers Cognos 10.1).
    Rédaction des spécifications techniques des rapports
    Réalisation des rapports avec COGNOS Report Studio
    Test alimentations de l'entrepôt de données, packages (SQL)
    Gestion des environnements techniques
    Chef de Projet BSI (BSPE)
    Chef de Projet Archivage et Purge
    Evolution et Maintenance Corrective du SI décisionnel
    Rédaction de cahier des charges / Expression de besoins / Test / recette et généralisation
    Pilotage
    Décisionnel
    Cognos, Report Net studio, Cognos
    Workspace, Framework Manager, SQL développer, VBA, HR

  • Poste Mission Environnement

    Société Générale
    Jan 2008 - Jan 2009

    SG Corporate & Investment Banking –
    SGCIB
    Chef de projet
    En charge de la mise en oeuvre d’une plateforme de tableaux de Bord pour des applicatifs des Salles de marchés et GED
     Développement et évolution de l'application de contrôle FIGHTING BACK en VBA
     Analyse du besoin / audit de l’existant
     Rédaction de cahier des charges / expression de besoins
     Test, recette et généralisation
     Documentation Technique (Optimisation Code VBA)
     Mise en oeuvre et paramétrage de solutions décisionnelles
     Dans le cadre de l'industrialisation des applications par ITEC
    Modélisation (conception) des différents tableaux de bord regroupant les indicateurs clefs des Environnements en production

  • Chef de projet Assistance à Maîtrise d’ouvrage

    RATP
    Jan 2007 - Jan 2008

    Participation à la réalisation de la migration des données de la paie Bull vers HR Access
     Rédaction du Plan de bascule
     Assistance aux différentes phases de la préparation et de la mise en oeuvre de la recette
     Reprise des données existantes, mise en oeuvre et chargement des bases de données
     Nettoyage des données (cohérence, intégrité, disponibilité)
     Rapprochement de données (système automatique de comparaison des données).
     Rédaction de documents (plan de validation, Cahier de recette, bilan, document de synthèse)
     Reporting
     DADS-U - Préparation et recette des fichiers
    MIGRATION
    SI PAIE
    HRaccess, Query,
    SQL server, Ssis,
    Ssas, Ssrs, VBA

  • Poste Mission EnvironnementChef de projet Assistance à Maîtrise d’ouvrage

    LCL /CA
    Jan 1998 - Jan 2007

    Consultant dans le cadre de la mise en place du nouvel Info centre
    - Participation au passage de l’info centre MULTIX à l’infocentre NOMAD du secteur Gestion du personnel du Siège Central.
    - La préparation de la recette fonctionnelle
    - Suivi de la validation client

  • Chef de projet MOA/MOE du projet GESFOR (S.I Formation)

    aujourd'hui

    Etude et développement d’un outil de Gestion destiné à la ligne métier Formation.
    L’outil permet de gérer :
     plus de 56 000 collaborateurs,
     un historique formation sur 6 ans
     la nouvelle loi sur la formation,
     le Droit Individuel à la Formation (D.I.F),
     la loi de professionnalisation

    GESFOR communique aussi avec d’autres outils de formation comme les inscriptions en Ligne et l’outil @Learning
    Chef de projet MOA/MOE du projet Prévoyance 1796 A /B / C
    Etude et développement d’un outil qui permet la gestion des adhérents à la prévoyance 1796A,B et C.

    Cette police comprend :
     pour le salarié : un capital Décès/Invalidité Absolue et Définitive, une rente éducation et une rente conjoint.
     pour le conjoint : un capital Décès/IAD
     pour le retraité deux garanties : un capital Décès et une rente éducation
     le conjoint de retraité : un capital Décès

     Les principales fonctions de l’application sont :
     Gestion des adhérents
     Gestion des contrats
     Gestion des sinistres
     Appel des cotisations
     Transmission
     Edition des statistiques trimestrielles et annuelles
     Suivi et pilotage

     La mise en place du projet :
     planification, coordination des différents intervenants (Consultant, Analystes, Développeurs) dans la mise en oeuvre du progiciel Prévoyance
     mise au point des jeux d’essai utilisateurs.
     réalisation de la recette fonctionnelle
     identification et mise en forme des demandes utilisateurs.
     formation et support des utilisateurs

  • Chef de projet MOA du projet Épargne

    LCL /CA
    aujourd'hui

    Refonte techniques et fonctionnelle de l’application Epargne
    Chef de projet
    Assistance à Maîtrise d’ouvrage
     Cadrage et rédaction des expressions de besoins, définition des processus métiers en relation avec les MOA Métiers.
     Validation des spécifications fonctionnelles détaillées
     Suivi du développement
     Définition de la stratégie de tests
     Préparation de l’environnement de tests et des jeux de données
     Rédaction et saisie des plans de tests
     Exécution des plans de tests
     Tests de non régression
     Migration des données
     Reporting sur l'avancement de la recette
     Support et Formation utilisateurs

    Livrables:
     Validation des spécifications fonctionnelles détaillées
     Plans de tests, PV de recette,
     Fiches d’anomalies et d'évolutions
     Manuels utilisateurs

  • Chef de projet MOA du projet Épargne (Pilotage) la mise en place de l’outil Epargne décisionnel

    aujourd'hui

     Rédaction de cahier des charges / Expression de besoins
     Recette et mise en production
     Rédaction des spécifications techniques des rapports
     Réalisation des rapports avec BO

    Livrables:
     Validation des spécifications fonctionnelles détaillées
     Plans de tests, PV de recette,
     Fiches d’anomalies et d'évolutions
     Manuels utilisateurs

  • Chef de projet Assistance à Maîtrise d’ouvrage

    LCL /CA
    aujourd'hui

    Consultant dans le cadre de la mise en place du nouvel Info centre
     Participation au choix et au développement de la solution décisionnel SIRH
     Participation à la réalisation de la migration du SI pilotage NOMAD vers Business Objects – Oracle
     Présentation de l’étape de réalisation et tests
     Fiches d'activité de la réalisation et tests
     Fiches d'activité de la préparation de la recette et de la mise en oeuvre pour organiser et préparer le bon déroulement de l’étape
     Fiches d'activité de la recette et intégrations pour contrôler que le logiciel livré est conforme aux spécifications contenues dans le rapport de conception
     Reprise des requêtes Nomad en Requêtes BO

  • aujourd'hui

    Chef de projet MOA/MOE dans le projet AUXVA (Gestion des candidatures des auxiliaires de vacances) de mise en place de système d'information Recrutement
    Etude et développement d’un outil de Gestion qui permet d’enregistrer les candidatures ou de les récupérer à partir du site Internet.
    Cet outil communique avec le SI Paie et permet l’enregistrement des bordereaux d’embauches

    Chef de projet MOA/MOE du projet AGIR (Gestion Carrières Groupe)
    Etude et développement d’un outil destiné à la gestion des Carrières Groupe.
    Il permet le suivi des potentiels, des évolutions de carrières envisageables, du plan de gestion, des comptes rendus d’entretien de Gestion.
    Il est possible de travailler en local ou en autonome sur portable avec synchronisation des mises à jour.

    Chef de projet MOA/MOE du projet Parcours de carrière
    Les objectifs de cet outil sont :
     donner une meilleure visibilité interne sur les perspectives professionnelles.
     structurer et homogénéiser la description des parcours de carrière que LCL souhaite
     promouvoir au sein de chaque métier d’une part et transversalement entre les différents métiers d’autre part.
     disposer d’un outil commun de communication auprès des collaborateurs
     disposer d’un outil commun de gestion RH (support de réflexion pour la définition des parcours individuels).

    INFOCENTRE
    SQL SERVER – BI Ssis, Ssas, Ssrs, Transact SQL- Nomad – CICS - Business Objects – Oracle –Excel VBA - HR Access
    RECRUTEMENT
    SQL SERVER - Ssis, Ssas, Ssrs, Transact SQL- Access VBA - Lotus Notes - Business Objects -Oracle - Excel VBA – Word VBA- HR Access
    GESTION (GAP)
    SQL SERVER – Ssis, Ssas, Ssrs, Transact SQL- Access VBA - Lotus Notes - Business Objects -Oracle - Excel VBA – Word VBA- HR Access

    PARCOURS (GAP)
    SQL SERVER – Ssis, Ssas, Ssrs, Transact SQL- Access VBA - Lotus Notes - Business Objects -Oracle - Excel VBA – Word VBA- HR Access

    LCL /CA
    Chef de projet
    Assistance à Maîtrise d’ouvrage
    Chef de projet MOA/MOE du projet GESMED (Médecine du travail)
    Etude et développement d’une application, qui vise à la fois à automatiser les relations avec la médecine du Travail tant sur les relations quotidiennes (mise à jour des listes de collaborateurs, facturation, envoi par messagerie @Internet…) que pour les obligations légales.

    Chef de projet MOA/MOE (Cotisations Retraites)
    Etude et développement d’une application Retraites et charges
     Outil qui permet de générer des états nominatifs (DADS)
     Sélection des collaborateurs entrées/Sorties
     Importation des fichiers Tait-bout
     Suivi des cotisations en fonction des classifications (Employé ou Cadre)

    Autres Projets
    Cartographie
    Cartographie applicative, cartographie fonctionnelle, MEGA, Visio
    Plusieurs autres applications :
    Gestion des chèques vacances, Retraites, R2C (rente),
    Sanction, SANTE
    SQL SERVER – Ssis, Ssas, Ssrs, Transact SQL- Access VBA - Lotus Notes – HR Access – Excel VBA - Uml,DB2- HR Acce...

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