CV Chef de projet moa : Recherchez votre consultant freelance

Exemple de missions de Mohammed,
Chef de projet moa habitant l'Indre-et-Loire (37)

• Assistance à Maîtrise d’ouvrage /Maîtrise d’oeuvre

  Assistance à Maîtrise d’ouvrage /Maîtrise d’oeuvre
  Jan 2014 - aujourd'hui

  En charge de la mise en oeuvre d’un outil de Gestion RH et d’une plateforme de tableaux de Bord
   Étude et développement d’un outil de Gestion RH – Formation, recrutement et gestion
  RH GLOBAL
  BO -Access, Excel-
  VBA, Word, SQL, HR

• Assistance à Maîtrise d’ouvrage

  RATP
  Jan 2009 - Jan 2013

  Chef de Projet Migration (montée de version Cognos 8.1 vers Cognos 10.1).
  Rédaction des spécifications techniques des rapports
  Réalisation des rapports avec COGNOS Report Studio
  Test alimentations de l'entrepôt de données, packages (SQL)
  Gestion des environnements techniques
  Chef de Projet BSI (BSPE)
  Chef de Projet Archivage et Purge
  Evolution et Maintenance Corrective du SI décisionnel
  Rédaction de cahier des charges / Expression de besoins / Test / recette et généralisation
  Pilotage
  Décisionnel
  Cognos, Report Net studio, Cognos
  Workspace, Framework Manager, SQL développer, VBA, HR

• Poste Mission Environnement

  Société Générale
  Jan 2008 - Jan 2009

  SG Corporate & Investment Banking –
  SGCIB
  Chef de projet
  En charge de la mise en oeuvre d’une plateforme de tableaux de Bord pour des applicatifs des Salles de marchés et GED
   Développement et évolution de l'application de contrôle FIGHTING BACK en VBA
   Analyse du besoin / audit de l’existant
   Rédaction de cahier des charges / expression de besoins
   Test, recette et généralisation
   Documentation Technique (Optimisation Code VBA)
   Mise en oeuvre et paramétrage de solutions décisionnelles
   Dans le cadre de l'industrialisation des applications par ITEC
  Modélisation (conception) des différents tableaux de bord regroupant les indicateurs clefs des Environnements en production

• Chef de projet Assistance à Maîtrise d’ouvrage

  RATP
  Jan 2007 - Jan 2008

  Participation à la réalisation de la migration des données de la paie Bull vers HR Access
   Rédaction du Plan de bascule
   Assistance aux différentes phases de la préparation et de la mise en oeuvre de la recette
   Reprise des données existantes, mise en oeuvre et chargement des bases de données
   Nettoyage des données (cohérence, intégrité, disponibilité)
   Rapprochement de données (système automatique de comparaison des données).
   Rédaction de documents (plan de validation, Cahier de recette, bilan, document de synthèse)
   Reporting
   DADS-U - Préparation et recette des fichiers
  MIGRATION
  SI PAIE
  HRaccess, Query,
  SQL server, Ssis,
  Ssas, Ssrs, VBA

• Poste Mission EnvironnementChef de projet Assistance à Maîtrise d’ouvrage

  LCL /CA
  Jan 1998 - Jan 2007

  Consultant dans le cadre de la mise en place du nouvel Info centre
  - Participation au passage de l’info centre MULTIX à l’infocentre NOMAD du secteur Gestion du personnel du Siège Central.
  - La préparation de la recette fonctionnelle
  - Suivi de la validation client

• Chef de projet MOA/MOE du projet GESFOR (S.I Formation)

  aujourd'hui

  Etude et développement d’un outil de Gestion destiné à la ligne métier Formation.
  L’outil permet de gérer :
   plus de 56 000 collaborateurs,
   un historique formation sur 6 ans
   la nouvelle loi sur la formation,
   le Droit Individuel à la Formation (D.I.F),
   la loi de professionnalisation
  
  GESFOR communique aussi avec d’autres outils de formation comme les inscriptions en Ligne et l’outil @Learning
  Chef de projet MOA/MOE du projet Prévoyance 1796 A /B / C
  Etude et développement d’un outil qui permet la gestion des adhérents à la prévoyance 1796A,B et C.
  
  Cette police comprend :
   pour le salarié : un capital Décès/Invalidité Absolue et Définitive, une rente éducation et une rente conjoint.
   pour le conjoint : un capital Décès/IAD
   pour le retraité deux garanties : un capital Décès et une rente éducation
   le conjoint de retraité : un capital Décès
  
   Les principales fonctions de l’application sont :
   Gestion des adhérents
   Gestion des contrats
   Gestion des sinistres
   Appel des cotisations
   Transmission
   Edition des statistiques trimestrielles et annuelles
   Suivi et pilotage
  
   La mise en place du projet :
   planification, coordination des différents intervenants (Consultant, Analystes, Développeurs) dans la mise en oeuvre du progiciel Prévoyance
   mise au point des jeux d’essai utilisateurs.
   réalisation de la recette fonctionnelle
   identification et mise en forme des demandes utilisateurs.
   formation et support des utilisateurs

• Chef de projet MOA du projet Épargne

  LCL /CA
  aujourd'hui

  Refonte techniques et fonctionnelle de l’application Epargne
  Chef de projet
  Assistance à Maîtrise d’ouvrage
   Cadrage et rédaction des expressions de besoins, définition des processus métiers en relation avec les MOA Métiers.
   Validation des spécifications fonctionnelles détaillées
   Suivi du développement
   Définition de la stratégie de tests
   Préparation de l’environnement de tests et des jeux de données
   Rédaction et saisie des plans de tests
   Exécution des plans de tests
   Tests de non régression
   Migration des données
   Reporting sur l'avancement de la recette
   Support et Formation utilisateurs
  
  Livrables:
   Validation des spécifications fonctionnelles détaillées
   Plans de tests, PV de recette,
   Fiches d’anomalies et d'évolutions
   Manuels utilisateurs

• Chef de projet MOA du projet Épargne (Pilotage) la mise en place de l’outil Epargne décisionnel

  aujourd'hui

   Rédaction de cahier des charges / Expression de besoins
   Recette et mise en production
   Rédaction des spécifications techniques des rapports
   Réalisation des rapports avec BO
  
  Livrables:
   Validation des spécifications fonctionnelles détaillées
   Plans de tests, PV de recette,
   Fiches d’anomalies et d'évolutions
   Manuels utilisateurs

• Chef de projet Assistance à Maîtrise d’ouvrage

  LCL /CA
  aujourd'hui

  Consultant dans le cadre de la mise en place du nouvel Info centre
   Participation au choix et au développement de la solution décisionnel SIRH
   Participation à la réalisation de la migration du SI pilotage NOMAD vers Business Objects – Oracle
   Présentation de l’étape de réalisation et tests
   Fiches d'activité de la réalisation et tests
   Fiches d'activité de la préparation de la recette et de la mise en oeuvre pour organiser et préparer le bon déroulement de l’étape
   Fiches d'activité de la recette et intégrations pour contrôler que le logiciel livré est conforme aux spécifications contenues dans le rapport de conception
   Reprise des requêtes Nomad en Requêtes BO

• aujourd'hui

  Chef de projet MOA/MOE dans le projet AUXVA (Gestion des candidatures des auxiliaires de vacances) de mise en place de système d'information Recrutement
  Etude et développement d’un outil de Gestion qui permet d’enregistrer les candidatures ou de les récupérer à partir du site Internet.
  Cet outil communique avec le SI Paie et permet l’enregistrement des bordereaux d’embauches
  
  Chef de projet MOA/MOE du projet AGIR (Gestion Carrières Groupe)
  Etude et développement d’un outil destiné à la gestion des Carrières Groupe.
  Il permet le suivi des potentiels, des évolutions de carrières envisageables, du plan de gestion, des comptes rendus d’entretien de Gestion.
  Il est possible de travailler en local ou en autonome sur portable avec synchronisation des mises à jour.
  
  Chef de projet MOA/MOE du projet Parcours de carrière
  Les objectifs de cet outil sont :
   donner une meilleure visibilité interne sur les perspectives professionnelles.
   structurer et homogénéiser la description des parcours de carrière que LCL souhaite
   promouvoir au sein de chaque métier d’une part et transversalement entre les différents métiers d’autre part.
   disposer d’un outil commun de communication auprès des collaborateurs
   disposer d’un outil commun de gestion RH (support de réflexion pour la définition des parcours individuels).
  
  INFOCENTRE
  SQL SERVER – BI Ssis, Ssas, Ssrs, Transact SQL- Nomad – CICS - Business Objects – Oracle –Excel VBA - HR Access
  RECRUTEMENT
  SQL SERVER - Ssis, Ssas, Ssrs, Transact SQL- Access VBA - Lotus Notes - Business Objects -Oracle - Excel VBA – Word VBA- HR Access
  GESTION (GAP)
  SQL SERVER – Ssis, Ssas, Ssrs, Transact SQL- Access VBA - Lotus Notes - Business Objects -Oracle - Excel VBA – Word VBA- HR Access
  
  PARCOURS (GAP)
  SQL SERVER – Ssis, Ssas, Ssrs, Transact SQL- Access VBA - Lotus Notes - Business Objects -Oracle - Excel VBA – Word VBA- HR Access
  
  LCL /CA
  Chef de projet
  Assistance à Maîtrise d’ouvrage
  Chef de projet MOA/MOE du projet GESMED (Médecine du travail)
  Etude et développement d’une application, qui vise à la fois à automatiser les relations avec la médecine du Travail tant sur les relations quotidiennes (mise à jour des listes de collaborateurs, facturation, envoi par messagerie @Internet…) que pour les obligations légales.
  
  Chef de projet MOA/MOE (Cotisations Retraites)
  Etude et développement d’une application Retraites et charges
   Outil qui permet de générer des états nominatifs (DADS)
   Sélection des collaborateurs entrées/Sorties
   Importation des fichiers Tait-bout
   Suivi des cotisations en fonction des classifications (Employé ou Cadre)
  
  Autres Projets
  Cartographie
  Cartographie applicative, cartographie fonctionnelle, MEGA, Visio
  Plusieurs autres applications :
  Gestion des chèques vacances, Retraites, R2C (rente),
  Sanction, SANTE
  SQL SERVER – Ssis, Ssas, Ssrs, Transact SQL- Access VBA - Lotus Notes – HR Access – Excel VBA - Uml,DB2- HR Acce...