Mourad - Chef de projet

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Novembre 2019 à aujourd’hui Consultant SIRH
AMUE – Secteur Public

• Solution : Gérer les demandes de maintenance sur mon périmètre applicatif.
• Support : Accompagnements les établissements universitaires dans la mise en place et l’utilisation de
SIHAM (Hr Acces). Réaliser le support de Niveau 2 auprès des correspondants au sein des établissements
universitaires (Université de Paris, Marseille, Lyon, Lorraine, Montpellier, Toulouse etc.)

Septembre 2015 à aujourd’hui

Responsable SIRH (SIRH & Digital)
(Actuellementen poste) Microcredgroup –Secteur Bancaire

•Rédiger le cahier des charges, réaliser la revue fonctionnelle et l’appel d’offre, choisir le
prestataire, assurer la veille technologique
•Implémenter le logiciel ERPsur un périmètre de 400 collaborateurs/9 filiales en Afrique et Asie, pour la partie Core HR (administration du personnel, absences/congés,
Compensation and Benefits, portail de recrutement) ainsi que pour la partie Entretien de performance
•Mettre en place Workplace by Facebook
sur l’ensemble du groupe : implémenter la solution,
assurer l’administration, mettre en place les règles d’usages et structurer la communication
RH •Superviser 9 chefs de projets locaux : Animation des COPIL et des différents ateliers, formation aux outils
•Mettre en place le planning: suivre le calendrier, allouer des ressources au projet, estimer
la charge, assurer le lien avec les équipes techniques et le prestataire
Responsable SIRHRigoureux, Dynamique, Fiable
•Mettre en place une procédure de HR Data
: harmoniser les données RH sur l’ensemble du groupe (audit de l’existant sur les outils et process, revue des nomenclatures, reporting, règles de saisie etc.)

Janvier 2015 à Septembre Consultant en Management
(SIRH & Digital)9 mois

Cabinet Infhotep –Consulting
•Analyser les besoins du client, rédiger la proposition commerciale
•Prendre en charge les missions de consulting : Animation des ateliers, Paramétrage des solutions, formation, gestion des plannings
•Assister le client tout au long de la mission, mettre en place un plan de communication afin d’accompagner le changement
•Construire et animer la formation SIRH

Novembe 2013 à décembre 2016

CEO
–CoFounder (Board Member depuis Décembre 2016)
3 ans
SKILLSolutions
–Consulting RH / SIRH (********
-********)
•Créer et promouvoir la Startup
•Produire un portail collaboratif « gamifié » à destination des ESN /SSI : Concept original de rémunération indirect via coins, badges et cadeaux ;
•Assurer la Direction produit : Analyse fonctionnelle, l’UX design et la recette
•Gérer le projet : Recueil des besoins, mise en place d’une feuille de route, paramétrage des
instances Clients, Test et recette, conce
ption des modules de formations et Guides
d’utilisation

Novembre 2011 à Septembre 2013

Responsable RH
1 an 11 mois
Mediastay –Jeux vidéo en ligne, Pure Player.
•Administrer les RH
sur 5 ites (Paris, Lyon, Brésil, USA, Belgique )
•Paie : Payroll française sous ADP (données variables, régules, paramétrage paie)
•Recruter : Profils IT/digital + commerciaux 90% et support 10%
•Former : Plan de formation, relation avec l’OPCA, suivi des
contrats Entretien
annuel d’évaluation : mise en place sous
Workforce Growth
•Services Généraux : Gestion des contrats prestataires, Buffets hebdo etc.

Avril 2011 à Octobre 2011 Producteur6 mois Freelan

Cinéma d’animation 3D
•Réaliser et produire de la série d’animation 3D « TEAM RIDERS»
Visible sur : ********
•Recruter de Modeleurs, Textureurs, Riggeurs, Lighters, Animateurs.

Janvier 2008 à Juin 2010
Directeur de Studio
(Superviseur Technique puis Directeur de studio)
2 ans et 5 mois
Shax France
–Production Long métrage d’animation
et série d’animation
•Administrer les RH / Administration du studio et Recrutement
•Former (recueil des besoins, axes de formation, mise en place du plan)
•Superviser les Productions / Mise en place de la Pipeline
•Réaliser des reportings
quotidien aux Coproducteurs.