Contexte : refonte et changement du SIRH du Centre Hospitalier
Princesse Grace de Monaco (Paie - GA - Gestion des carrières - Gestion
et paiements des pensions de retraite) 3000 agents hospitaliers et 1400
retraites
Réalisations : pilotage du projet, coordination des équipes projet, analyse
et spécification des besoins, recette et assistance des équipes de la drh et
la DSI, livrables (spécifications, supports de formation et guides
utilisateur), redéfinition des processus, conduite du changement, relation
éditeur
Contexte : maintenance du SIRH et extraction des données RH pour
répondre aux besoins des différents services de la Caisse d'Epargne cote
d'Azur ainsi que le groupe BPCE.
Réalisations : maintien du SIRH existant en conditions opérationnelles,
interfaces, gestion des accès, gestion des frais professionnels, gestion de
compagne d'entretiens d'évaluation et professionnels
Pilotage RH et Données sociales (Rapport annuel d'activité, bilan social,
égalité H/F, tableaux de bord mensuels, NAO, rapports destinés aux
instances gouvernantes et RP)
Contexte : refonte et changement du SIRH d'Arpavie (Paie - GA - GTA –
ESS/MSS - Développement RH - GED), harmonisation des outils pour
l'ensemble des salariés (3000 permanents et 2000 CDD)
Réalisations : pilotage du projet, coordination de l'équipe projet métier,
analyse et spécification des besoins, recette et assistance des équipes de
la drh, livrables (Spécifications, supports de formation et guides
utilisateur), redéfinition des processus, conduite du changement
Maintien du SIRH existant en conditions opérationnelles, interfaces,
gestion des accès, gestion de compagne d'entretiens d'évaluation et
professionnels
Pilotage RH et données sociales (rapport annuel d'activité, bilan
social, égalite h/f, tableaux de bord mensuels, NAO, rapports
destinés aux instances gouvernantes et rp)
Contexte : Mise en oeuvre du module de prélèvement à la source de
l'impôt sur le revenu dans l'outil SIRH PeopleNet de META4, au sein de
l'équipe produit à la R&D en collaboration avec les équipes de
développement des autres éditeurs ainsi que le ministère des finances
publiques
Réalisations : Conception des nouveaux modules et fonctionnalités
produit, proposition d'évolutions fonctionnelles, établissement de
roadmaps et supervision de la mise en oeuvre, rédaction des livrables
(spécifications, fiches produit, supports de formation et guides utilisateur),
formation clients internes et externes
Contexte : Mission de renfort pour la maintenance du SIRH de SAFRAN
Réalisations : Maintien du SIRH existant en conditions opérationnelles,
interfaces, livraisons de packages
Contexte : Formation en réseaux et systhèmes informatiques
Réalisations : Recueillir, analyser et formaliser les besoins systèmes et
réseaux de l’entreprise
Concevoir, gérer et piloter un projet d’ingénierie systèmes et/ou réseaux
Assurer le maintien en condition opérationnelle du réseau et de
l’architecture système de l’entreprise
Contexte : Dans le cadre d'un premier partenariat entre l'éditeur Cegid et
l'intégrateur FORMAT pour le déploiement du logiciel RH à l'ile de la
Réunion, la compagnie aérienne AIR AUSTRAL a migré son SIRH de SAP
vers CEGID
Réalisations : Analyse et rédaction des spécifications fonctionnelles,
Pilotage du projet, déploiement de la solution, élaboration de scénarii de
recette, reprise de données, conduite du changement
Contexte : projet de mobilité internationale en Angleterre avec un stage au
sein de Student Services (organisateur de séjours linguistiques et sportifs
Réalisations : marketing, emailing, appels téléphoniques, constitution
d'une base de données
Contexte : Déploiement et maintenance de la solution Teams RH pour le
compte de plusieurs clients de CEGEDIM (3DPlus, Luneau, Regus, Saint
Gobain, Crédit Agricole)
Réalisation : Développement et paramétrage, mise à jour des
spécifications fonctionnelles, reprise de données, livraison et suivi des lots,
analyse et mise en œuvre des évolutions, correction des anomalies,
déclarations annuelles des charges sociales, formation des utilisateurs,
encadrement et montée en compétences
Contexte : Déploiement et maintenance de la solution Pléiades pour le
compte de plusieurs clients de SOPRA (Boiron, Pierre & vacances, groupe
Mornay, DHL, Conforama, Wyeth, Club Med Gym, Hersant Medias, Attijari
Wafa Bank)
Réalisations : Développement et paramétrage, rédaction des
spécifications fonctionnelles, livraison et suivi des lots, comité de pilotage
projet, mise en place de workflow RH, confidentialité utilisateur, élaboration
de requêtes d'extraction de données pour interface, veille légale et mise
en oeuvre des évolutions, correction des anomalies, déclarations
annuelles des charges sociales