CV/Mission de Coordinateur sirh freelance

Exemple de missions de Max,
Coordinateur sirh habitant les Yvelines (78)

Consultant
HR MAX SASU PRESIDENT de la Société de conseil en gestion des systèmes d&rsquoinformation R.H.
1/2018 -
Création de l&rsquoentreprise et réalisation de prestations de service dans le domaine S.I.R.H.
 11/2018 à ce jour : Consultant au sein du Crédit Agricole SA - Montrouge 92 (HR Access Suite 7)

COORDINATEUR PROJETS SIRH
ORANO SA (ex Areva)
2008 - 2017
Mise en place d&rsquoHR-Access (2010) : système centralisé de Paie et d&rsquoAdministration du Personnel
 Coordination et Animation d&rsquoateliers de conception avec l&rsquoéquipe de consultants de l&rsquoIntégrateur
 Pilotage de la Cellule Centrale d&rsquoAdministration du Personnel NP SAS & Filiales (11000 salariés)

RESPONSABLE SIRH et REPORTING
Parallèlement, mission transversale au sein du Siège d&rsquoAREVA T&D SA
1/2005 - 12/2006
- 7 établissements, 4 Collaborateurs
 Encadrement de l&rsquoEquipe Paie et Administration du Personnel
 Membre du Comité de Pilotage du projet d&rsquoharmonisation règles de Paie
 Reporting Groupe T&D SA : Effectifs, Labour Costs, Bilans Sociaux,
 Travaux préparatoires aux NAO Groupe, Conventions CATS &ndash CASA

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
ALSTOM T&D SA puis AREVA T&D SA
1998 - 2008
Unité de Montrouge (92) 250 salariés &ndash 4 Collaborateurs
 Gestion des carrières et de la mobilité, de la Formation et des Relations Sociales
 Accompagnements individuels dans le cadre de la restructuration de l&rsquoUnité (2002 &ndash 2006)
- réduction des effectifs : de 250 à 90 salariés en 5 ans
 Négociation et mise en &oeliguvre du Plan de Sauvegarde de L&rsquoEmploi (2007 &ndash 2008)

RESPONSABLE
DES AFFAIRES SOCIALES Unité du Havre (76) 480 salariés &ndash 5 Collaborateurs
1996 - 1998
Mise en &oeliguvre du Plan de Sauvegarde de l&rsquoEmploi pour 300 salariés
 Coordination avec la DIRECCTE et les Organisations Syndicales
 Négociation et mise en place Conventions FNE et Congés de Conversion
 Alignement des outils SIRH, mise en place d&rsquoHypervision (applicatif Paie Saint Ouen)

RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Unité de Saint Ouen (93) 800 salariés &ndash 6 Collaborateurs
1992 - 1995
 Chef de Projet de la mise en place des progiciels Gestion des temps Gestor et Paie Hypervision

RESPONSABLE DU PERSONNEL
SOGERES SA - Restauration Collective - 3000 salariés
1990 - 1992

GESTIONNAIRE PAIE
Siège à Boulogne-Billancourt (92) Gestion d&rsquoun portefeuille de 500 paie
1987 - 1990

INFIRMIER DIPLÔME D'ETAT
Direction Affaires Sociales de Basse Normandie - Action Sanitaire et Sociale - Caen (14)
1979 - 1979

EDUCATEUR :
encadrement d&rsquoenfants et d&rsquoadolescents en difficulté sociale
1974 - 1979