CV/Mission de Consultant erp paie freelance

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Exemple de missions de Dominique,
Consultant erp paie habitant la Loire-Atlantique (44)

  • Pilotage projet GTA (Manager de transition)

    ALLFLEX Europe
    2022 - aujourd'hui

  • Chargée d’études OUEST-FRANCE - Responsable AMOA SIRH PAIE

    GROUPE COVEA
    2019 - 2020

    Etudes domaine paie
    Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Paie et Administration du Personnel

  • Responsable AMOA SIRH PAIE Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Paie et Administration du Personnel

    APEC
    2017 - 2018

    Suivi des fournisseurs de service (prestations, facturation)
    Animation des comités de pilotage
    Gestion des mises en production (Versions progiciels, paramétrage et développement..)

  • Responsable AMOA SIRH PAIE

    APEC
    2017 - aujourd'hui

    • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Paie et Administration du Personnel
    • Suivi des fournisseurs de service (prestations, facturation)
    • Animation des comités de pilotage
    • Gestion des mises en production (Versions progiciels, paramétrage et développement..)

  • Responsable Ressources Humaines d’une Association nantaise

    2015 - 2016

    • Elaboration des contrats de travail
    • Mise en place de la prévoyance santé obligatoire
    • Gestion des IRP

  • Responsable du Service Paie et Administration du Personnel (Manager de transition)

    Laboratoires CENEXI
    2013 - 2014

    • Pilotage du service Paie et Administration du Personnel
    • Encadrement d’une équipe de 4 personnes (gestionnaires paie et administration du personnel)
    • Communication avec les partenaires sociaux
    • Analyse et diagnostic du SIRH Paie et de la solution de gestion des temps (Bodet Software)
    • Relation avec les fournisseurs de la solution (Meilleure Gestion/Bodet Software)
    • Mise en place d’actions correctives
    • Stabilisation de la solution

  • Responsable de la Relation

    HR Access Solutions Client -Outsourcing
    2007 - 2012

    • Pilotage de projets critiques (Outsourcing Paie)
    • Pilotage de projets (Intégration de la paie en outsourcing)
    • Pilotage des comptes des clients de l’entité FOSD (Outsourcing).
    • Suivi de la satisfaction client

  • Consultant Expert Systèmes d’Informations Paie / Ressources Humaines

    EDS
    2006 - 2007

    • France Télécom SA : Direction fonctionnelle du projet d’intégration de la paie, la gestion des Ressources Humaines, la comptabilité auxiliaire (PEOPLESOFT).

  • Responsable du Service Externalisation de la Paie et des processus RH

    HR &TM (JV IBM / EADS)
    2004 - 2005

    • Groupe EADS-France : Encadrement d’une équipe de 20 personnes en charge de la paie, de l’administration du personnel et d’autres activités de gestion administrative pour EADS-France et ses filiales. Relations avec les Directeurs des Ressources Humaines du groupe EADS-France, veille législative. Relation et coordination des évolutions avec les équipes en charge de la tierce Maintenance Applicative Paie/RH/Gestion des Temps.
    • SFR : Conduite du changement, mise en place du Service paie.
    • SFR-CEGETEL : Mise en œuvre de la nouvelle loi de formation (HR ACCESS).

  • Consultant Expert Paie / Ressources Humaines / Gestion des temps

    ATOS ORIGIN (après rachat par Atos Origin de l’activité Intégration et Infogérance ERP de SOMEPOST INFORMATIQUE)
    1999 - 2003

    • Chronopost : intégration du progiciel HR ACCESS pour la paie, interfacé avec le progiciel PEOPLESOFT pour la gestion des Ressources Humaines. Encadrement d’une équipe de 7 personnes, suivi des comités de pilotage. Elaboration des scenarii pour la recette ; conception et animation de la formation utilisateurs. Mise en œuvre de l’accord portant sur la réduction du temps de travail.
    • SNECMA : mise en œuvre de la tierce maintenance de l’application paie et gestion des ressources humaines (SIGAGIP).
    • Groupe Elior : aide au choix de progiciel paie.
    • Institut de Recherche et Développement : aide au choix de progiciel (gestion des ressources humaines et paie, gestion financière).
    • Groupe Atos Origin : aide au choix d’un progiciel de paie et de gestion des ressources humaines.
    • Radio France : rédaction du dossier de spécifications fonctionnelles détaillées de la gestion des congés payés du personnel de Radio France (PEOPLESOFT).
    • Conforama : mise en œuvre du bilan social du groupe Conforama (PLEIADES).
    • ED – L’Épicier Discount – Groupe Carrefour : mise en œuvre de l’accord d’entreprise portant sur la réduction du temps de travail.
    • ED – L’Épicier Discount – Groupe Carrefour : rédaction des dossiers de spécifications fonctionnelles détaillées paie et gestion administrative (ZADIG/HYPERVISION).
    • Picard – Les Surgelés Groupe Carrefour : mise en œuvre de l’accord d’entreprise portant sur la réduction du temps de travail (CHRONOTIQUE).

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