CV/Mission de Consultant erp paie freelance

Exemple de missions de Dominique,
Consultant erp paie habitant la Loire-Atlantique (44)

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

2022 ALLFLEX Europe – Pilotage projet GTA (Manager de transition)

2019-2020 GROUPE COVEA – Chargée d’études
OUEST-FRANCE - Responsable AMOA SIRH PAIE
Etudes domaine paie
Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Paie et Administration du Personnel

2017-2018 APEC - Responsable AMOA SIRH PAIE
Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Paie et Administration du Personnel
Suivi des fournisseurs de service (prestations, facturation)
Animation des comités de pilotage
Gestion des mises en production (Versions progiciels, paramétrage et développement..)

2017 APEC - Responsable AMOA SIRH PAIE
• Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Paie et Administration du Personnel
• Suivi des fournisseurs de service (prestations, facturation)
• Animation des comités de pilotage
• Gestion des mises en production (Versions progiciels, paramétrage et développement..)

2015-2016 Responsable Ressources Humaines d’une Association nantaise
• Elaboration des contrats de travail
• Mise en place de la prévoyance santé obligatoire
• Gestion des IRP

2013-2014 Laboratoires CENEXI – Responsable du Service Paie et Administration du Personnel (Manager de transition)
• Pilotage du service Paie et Administration du Personnel
• Encadrement d’une équipe de 4 personnes (gestionnaires paie et administration du personnel)
• Communication avec les partenaires sociaux
• Analyse et diagnostic du SIRH Paie et de la solution de gestion des temps (Bodet Software)
• Relation avec les fournisseurs de la solution (Meilleure Gestion/Bodet Software)
• Mise en place d’actions correctives
• Stabilisation de la solution

2007-2012 HR Access Solutions – Responsable de la Relation Client -Outsourcing
• Pilotage de projets critiques (Outsourcing Paie)
• Pilotage de projets (Intégration de la paie en outsourcing)
• Pilotage des comptes des clients de l’entité FOSD (Outsourcing).
• Suivi de la satisfaction client

2006-2007 EDS – Consultant Expert Systèmes d’Informations Paie / Ressources Humaines
• France Télécom SA : Direction fonctionnelle du projet d’intégration de la paie, la gestion des Ressources Humaines, la comptabilité auxiliaire (PEOPLESOFT).

2004-2005 HR &TM (JV IBM / EADS) – Responsable du Service Externalisation de la Paie et des processus RH
• Groupe EADS-France : Encadrement d’une équipe de 20 personnes en charge de la paie, de l’administration du personnel et d’autres activités de gestion administrative pour EADS-France et ses filiales. Relations avec les Directeurs des Ressources Humaines du groupe EADS-France, veille législative. Relation et coordination des évolutions avec les équipes en charge de la tierce Maintenance Applicative Paie/RH/Gestion des Temps.
• SFR : Conduite du changement, mise en place du Service paie.
• SFR-CEGETEL : Mise en œuvre de la nouvelle loi de formation (HR ACCESS).

1999-2003 ATOS ORIGIN (après rachat par Atos Origin de l’activité Intégration et Infogérance ERP de SOMEPOST INFORMATIQUE) - Consultant Expert Paie / Ressources Humaines / Gestion des temps
• Chronopost : intégration du progiciel HR ACCESS pour la paie, interfacé avec le progiciel PEOPLESOFT pour la gestion des Ressources Humaines. Encadrement d’une équipe de 7 personnes, suivi des comités de pilotage. Elaboration des scenarii pour la recette ; conception et animation de la formation utilisateurs. Mise en œuvre de l’accord portant sur la réduction du temps de travail.
• SNECMA : mise en œuvre de la tierce maintenance de l’application paie et gestion des ressources humaines (SIGAGIP).
• Groupe Elior : aide au choix de progiciel paie.
• Institut de Recherche et Développement : aide au choix de progiciel (gestion des ressources humaines et paie, gestion financière).
• Groupe Atos Origin : aide au choix d’un progiciel de paie et de gestion des ressources humaines.
• Radio France : rédaction du dossier de spécifications fonctionnelles détaillées de la gestion des congés payés du personnel de Radio France (PEOPLESOFT).
• Conforama : mise en œuvre du bilan social du groupe Conforama (PLEIADES).
• ED – L’Épicier Discount – Groupe Carrefour : mise en œuvre de l’accord d’entreprise portant sur la réduction du temps de travail.
• ED – L’Épicier Discount – Groupe Carrefour : rédaction des dossiers de spécifications fonctionnelles détaillées paie et gestion administrative (ZADIG/HYPERVISION).
• Picard – Les Surgelés Groupe Carrefour : mise en œuvre de l’accord d’entreprise portant sur la réduction du temps de travail (CHRONOTIQUE).

1991-1998 SEMA GROUP puis SOPRA (après rachat de l’activité Pleiades de SEMA GROUP par SOPRA) - Chef de Projet Paie/Gestion des Ressources Humaines/Gestion des temps
• Syndicat Intercommunal d’Informatique Nord 92
• Hôpital René Dubos de Pontoise
• Direction Centrale du Commissariat à l’Armée de Terre
• Conforama
• Communauté Urbaine de Lyon
• Communauté Urbaine de Lille
• Mairie de Bordeaux
• La Poste : élaboration d’un prototype
• Métro
• Agence Française pour le Développement

1988-1991 SERVICES DU PREMIER MINISTRE – Secrétariat Général du Gouvernement
Responsable de l'application Gestion du Personnel et pré-mandatement de la paie
Responsable de l'application Gestion Financière
Animatrice de formation

1987-1988 SYNDICAT INTERCOMMUNAL D’INFORMATIQUE DE LA VILLE D’ORLY
Responsable de l'application Paie et Gestion du Personnel

1973-1987 MINISTERE DE L’EQUIPEMENT – SNCF – MINISTERE DES TRANSPORTS
Responsable bureautique
Animatrice de formation
Chargée de Surveillance du Réseau de Téléinformatique Ferroviaire
Assistante d’études