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profils de développeur talend

connectés
  • 201023I002 Namik Développeur J2EE
    CV Développeur J2EE
    • Développeur (31 ans)
    • 59113 SECLIN
    • Totalement mobile

    • J2EE, JAVA, SQL SERVER, SQL, TALEND, POSTGRESQL, MVC, SPRING, JAVAFX, Angular

  • 201005G001 Noussaier Développeur AGILE
    CV Développeur AGILE
    • Développeur, Data Scientist (27 ans)
    • 91200 ATHIS-MONS

    • AGILE, SEMARCHY, JAVA, ORACLE, SQL SERVER, ANDROID, PYTHON, ORACLE APPLICATIONS, CRM, TALEND

  • 200922A001 Kahina Business Analyst JSON
    CV Business Analyst JSON
    • Business Analyst, Consultant technique, Développeur (29 ans)
    • 93100 MONTREUIL
    • Totalement mobile

    • JSON, TALEND, JAVA, ORACLE, LINUX, BI, SQL SERVER, SQL, XML, UNIX

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Exemple de missions de Julien, Développeur Talend habitant le Val-de-Marne (94)

Expérience professionnelle

BPI FRANCE : Novembre 2015 – Actuellement (Temps plein – 1 an et 11 mois)
Chef de projet MOE / Développeur BI
Au sein de l’équipe Comptabilité et Trésorerie, j’ai maintenu, fait évoluer divers projets comptables. Ainsi que gérer le projet de la migration BO.
Maintenance évolutive de l’entrepôt comptable (flux d’alimentation et restitutions)
Maintenance évolutive d’un outil de suivi des ressources (flux d’alimentation et restitutions)
Projet de converge comptable (réconciliations de systèmes comptables)
Projet d’archivage réglementaire (Gestion de projet et réalisation)
Projet de migration BO 3.1 vers BI 4.2 (Gestion de projet et réalisation)

Environnement : BO 3.1, SAP BI 4.2, Oracle, Datastage 8.7 (Server et PX), Exadate, Quality Center

LOUVRE HOTELS GROUP : Novembre 2013 – Novembre 2015 (Temps plein – 2 ans)
Responsable de transition BI et CRM
Durant ces deux années, j’ai été partie prenante d’un projet de refonte tout en assurant la maintenance évolutive de l’existant grâce à une relation étroite avec les différents métiers.
Maintenance évolutive du DWH et flux inter applicatifs
Cadrage et recueil du besoin sur tous les domaines fonctionnels de l’entreprise (contrôle de gestion, marketing, revenue, distribution, restauration, RH, etc.)
Réalisation de flux d’alimentation et de rapports
Conception du projet de refonte du SID
Migration XI R2 vers BI 4.1 (installation, gestion des droits, réalisation)

Environnement : BO XI R2, SAP BI 4.1, Oracle, Talend 5.2.2, One2Team

BPI FRANCE : Novembre 2015 – Actuellement (Temps plein – 1 an et 11 mois)
Chef de projet MOE / Développeur BI
Au sein de l’équipe Comptabilité et Trésorerie, j’ai maintenu, fait évoluer divers projets comptables. Ainsi que gérer le projet de la migration BO.

LOUVRE HOTELS GROUP : Novembre 2013 – Novembre 2015 (Temps plein – 2 ans) Responsable de transition BI et CRM
Durant ces deux années, j’ai été partie prenante d’un projet de refonte tout en assurant la maintenance évolutive de l’existant grâce à une relation étroite avec les différents métiers.

SNCF : Juin 2011 – Novembre 2013 (Temps plein - 2 ans et 5 mois)
Chef de projet MOE / Responsable d’applications
Dans l’équipe de pilotage de la DSIT, j’ai assuré la gestion de projets comptables et d’immobilisations incluant le suivi de la réalisation, le suivi budgétaire, les comités de pilotage mais aussi la production de KPIs.

GEODIS-CALBERSON GROUPE : Juillet 2010 – Juin 2011 (Temps plein - 11 mois)
Chef de projet MOE
A la tête d’une équipe de 3 collaborateurs, j’ai effectué la mise en place d’indicateurs de qualité et de performance sur le trafic route, dans un but commercial et interne.

GEODIS-CALBERSON GROUPE : Décembre 2008 – Juin 2010 (Temps plein – 1 an et 6 mois)
Développeur BI / Co-créateur de la cellule d’exploitation.
Membre d’une équipe en charge de la maintenance évolutive. J’ai outillé et organisé une cellule d’exploitation, en collaboration avec un second développeur.

VIVENDI : Avril 2006 – Novembre 2009 (Temps partiel - 6 mois)
Développeur BI
J’ai assuré la maintenance évolutive de l’alimentation de la comptabilité groupe, le reporting RH et deux migrations techniques.

C2P : Août 2008 – Janvier 2009 (Temps partiel - 2 mois) Développeur BI
J’ai mis en place des indicateurs de suivi de collecte et de suivi de formation.

GEODIS-CALBERSON IDF : Novembre 2005 – Septembre 2008 (Temps partiel - 15 mois)
Développeur BI
Au travers d’une TMA j’ai pu mettre en place des indicateurs de suivi d’activité (CA, Marge, Volume, Litiges) dans un but opérationnel, comptable et décisionnel.

SOCOTEC : Mars 2007 – Septembre 2007 (Temps partiel - 2 mois) Développeur BI
Pour le compte de l’équipe RH, j’ai mis en place le rapport égalité homme-femme.

INSTITUT DE RECHERCHES SERVIER : Juin 2007 – Septembre 2007 (Temps partiel - 2 mois) Développeur BI
Après avoir assuré la migration Business Objects XI, j’ai assuré la maintenance évolutive d’une plateforme décisionnelle.

MAIRIE DE PARIS : Juin 2006 – Juillet 2006 (Temps plein - 2 mois) Développeur BI
J’ai participé à la mise en place d’un reporting sur l’activité des égouts

INSTITUT DE RECHERCHES SERVIER : Juin 2005 – Novembre 2005 (Temps plein - 6 mois) Développeur BI
Durant une mission au forfait, j’ai participé à la migration Business Objects 6.5

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