Conception détaillée de l’interface spécifique entre les modules paie et finance de PeopleSoft
Mise en oeuvre du paramétrage paie et comptabilisation paie
Chef de projet de déconsolidation des bases PeopleSoft
Optimisation des requêtes et traitements (Expertise technique particulière sur les programmes Cobol)
Mise en place des processus de production (livraison du paramétrage, développement et "patch corrective ou d'évolution" de l'éditeur)
Soutient technique et fonctionnel à l’équipe de support utilisateur
Supervision de l’exploitation des paies et virements
Mise en place d’un plan de formation
Formation aux utilisateurs
Responsable de la mise en place d’un outil d’archivage de la paie
Production de la DADS-U sur version 9
Accompagnement sur l’étude d’opportunité d’une montée de version 8.3 à 9(en cours)
Soutient technique et fonctionnel à l’équipe de support utilisateur.
Analyse d’impact sur les demandes d’évolutions.
Leader de l’équipe technique et responsable de la validation des différents développements.
Analyse des besoins et modification des processus actuels pour l’intégration PeopleSoft.
Mise en oeuvre du paramétrage paie
Mise en oeuvre du paramétrage paie et gestion des temps & activités
Spécification pour la reprise de donnée dans le système paie ADP
Recette et validation pour la mise en productions.
Formation aux utilisateurs.
Mise en oeuvre du paramétrage des ressources humaines et la paie.
Recette et validation pour la mise en productions.
Formation et soutiens aux utilisateurs.
Responsable des embauches
Planification de la main-d’oeuvre
Supervise une équipe de 5 personnes.
Responsable de l'ensemble des activités relative à la paie et ressources humaines.
Analyse des bilans et Etats financiers.
Comptes fournisseurs et clients.
Paie