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Résumé des emplois de Khalid,
freelance PLEIADES habitant les Yvelines (78)

DE JUILLET 2019 A CE JOUR : CAP HR PARIS (EN MISSION CHEZ SOPRA HR PARIS)
PROJETS : DSN POUR LA FONCTION PUBLIQUE
CLIENTS : 2020 : CONSEILS DEPARTEMENTAUX : SEINE-SAINT-DENIS, EURE, AISNE, HERAULT, CALVADOS ET LA GIRONDE.
2021-2024 : GROUPEMENT TERRITORIAL PLAINE COMMUNE, CENTRE NATIONS DES ŒUVRES UNIVERSITAIRES ET SCOLAIRES (CNOUS), INSTITUT NATIONAL DES RECHERCHES ARCEOLOGIQUES PREVENTIVES (INRAP) ET CENTRES DES MONUMENTS NATIONAUX (CMN)
ROLE : CONSULTANT SIRH MOE DSN.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : PLEIADES E5/NG, ORACLE, LINUX
MISSIONS :
 Elaborer le mapping entre la norme DSN et les modules du SIRH client.
 Installer le socle technique du module DSN.
 Mettre en place des publications de l’éditeur pré requises à la DSN
 Réaliser le paramétrage des outils de conversion DSN.
 Constituer les packages de livraisons pour les clients en FORFAIT.
 Assurer des formations et des assistances pour les clients en REGIE
 Assister les équipes MOE et MOA dans l’homologation et la recette des livrables
PROJET 2021 : MIGRATION NG VERS E5
CLIENTS : CONSEILS DEPARTEMENTAUX 31 ET 59
ROLE : CONSULTANT MOE GA.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : PLEIADES E5/NG, ORACLE, LINUX
MISSIONS :
 Reprise et validations des décisions : Analyse et correction des rejets
 Développement des batch d’extractions
PROJET 2023/2024/2025 : REPRISE DES DONNEES DE PLEIADES NG VERS RENOIRH DU CISIRH
CLIENTS : CNOUS
ROLE : CONSULTANT MOE GA.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : PLEIADES NG, ORACLE, LINUX
MISSIONS :
 Reprises des données
 Définitions des sources des données
 Développement des outils d’extractions
 Intégration dans les systèmes de collectes RENOIRH

DE JANVIER 2017 A JUIN 2019 : ATTIJARIWAFA BANK MAROC
PROJET : INTEGRATION SIRH HR ACCESS
ROLE : CHEF DE PROJET MOE.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : HR ACCESS SUITE 9
MISSIONS :
 Participer en tant que Référent MOE dans le processus de choix de la solution.
 Garantir la couverture fonctionnelle par le nouveau système des processus existants.
 Garantir le respect du nouveau système des stratégies Métiers et IT de la banque : Protection des données, sécurité informatique, compatibilité avec l’infrastructure IT
 Animer les ateliers de cadrage fonctionnel.
 Assister les équipes MOE et MOA dans l’homologation et la recette des modules.
DE MARS 2016 A DECEMBRE 2016 : ATTIJARIWAFA BANK MAROC
PROJET : MISE EN PLACE IAM (IDENTITY ACCES MANAGEMENT)
ROLE : CHEF DE PROJET MOE
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : ORACLE 11G, PLSQL, ISIM(IBM)
MISSIONS :
 Elaboration des spécifications fonctionnelles et techniques de l’intégration SIRH – ISIM (IBM)
 Estimation, planification, gestions des exigences, gestion du changement.
 Participer aux choix d’architecture de la solution.
 Participer à la réalisation de l’interface SIRH - IAM
DE JANVIER 2014 A FEVRIER 2016 : ATTIJARIWAFA BANK MAROC
ROLE : EXPERT MOE SIRH
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : PLEIADES E5, CS ET .NET, BUSINESS OBJECTS, STREAMSERVE
MISSIONS :
 Projet de mise en place d’un site e-Recrutement et son intégration dans le SIRH
 Pilotage des compagnes d’évaluation annuelles et semestrielles d’AWB et des filiales
 Pilotage des déclarations annuelles des Impôts (Banque et Filiales).
 Gestion des changements portant sur le self-service RH (Site Intranet).
 Mise en place d’une solution de dématérialisation des bulletins de paie avec l’outil StreamServe.
 Gestion des changements des reportings RH avec l’outil Business Object.
 Gestion technique de la solution de restauration collective et son intégration dans le SIRH
 Montée en compétence des équipes sur les outils Pléiades (E5, CS et Net v2)
 Mise en place des environnements techniques sur les différentes solutions.
DE FEVRIER 2011 A DECEMBRE 2013 : FILIALES : WAFASALAF, WAFACASH, WAFAIMMOBILIER ET WAFABAIL MAROC
PROJET : INTEGRATION PLEIADES
ROLE : CHEF DE PROJET MOE
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : PLEIADES E5, CS ET .NET, BUSINESS OBJECTS, STREAMSERVE
MISSIONS :
 Cadrage des ateliers d’analyse différentielle pour délimiter le périmètre.
 Animer les comités opérationnels, de projet et de pilotage du projet
 Participer dans la réalisation des modules :
 Absences, Attestations, ordres de missions et frais de déplacements, gestion du social dans le portail Self-Service Mawarid.
 Dans les modules : bilan d’évaluation, formation, recrutement & gestion prévisionnelles des emplois et des compétences GPEC.
 Assister les équipes MOA à rédiger les spécifications fonctionnelles et à la recette des modules livrés.
 Mise en place du référentiel des rapports RH sur l’outil Business Object.
DE JANVIER 2010 A JANVIER 2011 : ATTIJARIWAFA BANK MAROC
PROJET : MISE EN PLACE DE LA SOLUTION DE GESTION DES HABILITATIONS ET LIMITES DANS LE SYSTEME DE DISTRIBUTION AVEC L’EDITEUR SOPRA BANKING SOFTWARE.
ROLE : CHEF DE PROJET MOE
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : JAVA/J2EE, ORACLE, ACTIVE DIRECTORY, WEB SERVICES
MISSIONS :
 Dans une architecture orientée services (SOA), les projets consistent à livrer sous forme de services WEB les habilitations d’un utilisateur aux systèmes appelants
 Elaboration, en tant que maitrise d’œuvre délégué, de la conception technique générale de la solution cible.
 Conception technique détaillée de la solution cible.
 Suivi de la réalisation et l’intégration de la solution dans le SI d’AttijariWafa Bank : Tests Unitaires, Tests d’intégration.
 Reprise des données des habilitations, de l’organisation et des limites des utilisateurs du SI dans la nouvelle solution : Collecte et paramétrages.
 Recette fonctionnelle et mise en place des nouveaux processus d’ajout et d’octroi des profils aux utilisateurs
DE SEPTEMBRE 2007 A DECEMBRE 2009 : ATTIJARIWAFA BANK MAROC
PROJET : REFONTE DU POSTE DE TRAVAIL EN AGENCE
ROLE : AMOA
MISSIONS :
 Organisation des ateliers de travail de validation des processus de gestion cible
 Rédaction des cahiers de charges des produits : compte, carte et bancassurance.
DE JUILLET 2006 A AOUT 2007 : ATTIJARIWAFABANK MAROC
PROJET : MISE EN PLACE DU SYSTEME DE GESTION DES PROCESSUS D’AUDIT, INSPECTION ET CONTROLE INTERNE.
ROLE : CHEF DE PROJET MOE
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : LOTUS DOMINO, LOTUS DESIGNER
MISSIONS :
 Organisation des ateliers de travail de la gestion des réclamations,
 Elaboration des règles de gestion, des processus métiers (Workflow),
 Conception, préparation et validation des maquettes de déroulement des cas d’études,
 Développement des applications Lotus en charge de gérer les trois processus : Rapport d’audit, missions et contrôle interne d’inspection, et suivi du déploiement des applications.
 Responsable de domaine audit et contrôle interne : Prise en charge des demandes d’évolutions et maintenance des applications.

DE SEPTEMBRE 2005 A JUIN 2006 : UNIFORCE INFORMATIQUE MAROC
ROLE : CONSULTANT MOE JUNIOR
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : LOTUS WORKFLOW, JAVA, JAVASCRIPT, HTML, ORACLE, WINDOWS ACTIVE DIRECTORY,
REFERENCES :
 Mise en place de la plateforme des Workflow à l’Administration des Douanes et des Impôts Indirects.
 Installation et configuration d’un domaine Domino (serveur de messagerie et d’applications).
 Interfaçage avec le serveur de messagerie MS Exchange.
 Synchronisation avec l’organigramme de la société sur Oracle.
 Elaboration de l’espace Services en Ligne dans le portail UNIFORCE.
 Attaché à une équipe Portail composé de plusieurs intervenants (Portail, outils collaboratif, GED…).
 Services élaborés :
 Demande de congé
 Demande des notes de frais
 Demande de document administratif
 Réalisation des Services en Ligne du portail ******** du Crédit du Maroc.