MISSIONS :
Reprises des données
Définitions des sources des données
Développement des outils d’extractions
Intégration dans les systèmes de collectes RENOIRH
MISSIONS :
Reprise et validations des décisions : Analyse et correction des rejets
Développement des batch d’extractions
MISSIONS :
Participer en tant que Référent MOE dans le processus de choix de la solution.
Garantir la couverture fonctionnelle par le nouveau système des processus existants.
Garantir le respect du nouveau système des stratégies Métiers et IT de la banque : Protection des données, sécurité informatique, compatibilité avec l’infrastructure IT
Animer les ateliers de cadrage fonctionnel.
Assister les équipes MOE et MOA dans l’homologation et la recette des modules.
MISSIONS :
Elaboration des spécifications fonctionnelles et techniques de l’intégration SIRH – ISIM (IBM)
Estimation, planification, gestions des exigences, gestion du changement.
Participer aux choix d’architecture de la solution.
Participer à la réalisation de l’interface SIRH - IAM
MISSIONS :
Projet de mise en place d’un site e-Recrutement et son intégration dans le SIRH
Pilotage des compagnes d’évaluation annuelles et semestrielles d’AWB et des filiales
Pilotage des déclarations annuelles des Impôts (Banque et Filiales).
Gestion des changements portant sur le self-service RH (Site Intranet).
Mise en place d’une solution de dématérialisation des bulletins de paie avec l’outil StreamServe.
Gestion des changements des reportings RH avec l’outil Business Object.
Gestion technique de la solution de restauration collective et son intégration dans le SIRH
Montée en compétence des équipes sur les outils Pléiades (E5, CS et Net v2)
Mise en place des environnements techniques sur les différentes solutions.
MISSIONS :
Cadrage des ateliers d’analyse différentielle pour délimiter le périmètre.
Animer les comités opérationnels, de projet et de pilotage du projet
Participer dans la réalisation des modules :
Absences, Attestations, ordres de missions et frais de déplacements, gestion du social dans le portail Self-Service Mawarid.
Dans les modules : bilan d’évaluation, formation, recrutement & gestion prévisionnelles des emplois et des compétences GPEC.
Assister les équipes MOA à rédiger les spécifications fonctionnelles et à la recette des modules livrés.
Mise en place du référentiel des rapports RH sur l’outil Business Object.
MISSIONS :
Dans une architecture orientée services (SOA), les projets consistent à livrer sous forme de services WEB les habilitations d’un utilisateur aux systèmes appelants
Elaboration, en tant que maitrise d’œuvre délégué, de la conception technique générale de la solution cible.
Conception technique détaillée de la solution cible.
Suivi de la réalisation et l’intégration de la solution dans le SI d’AttijariWafa Bank : Tests Unitaires, Tests d’intégration.
Reprise des données des habilitations, de l’organisation et des limites des utilisateurs du SI dans la nouvelle solution : Collecte et paramétrages.
Recette fonctionnelle et mise en place des nouveaux processus d’ajout et d’octroi des profils aux utilisateurs
MISSIONS :
Organisation des ateliers de travail de validation des processus de gestion cible
Rédaction des cahiers de charges des produits : compte, carte et bancassurance.
MISSIONS :
Elaborer le mapping entre la norme DSN et les modules du SIRH client.
Installer le socle technique du module DSN.
Mettre en place des publications de l’éditeur pré requises à la DSN
Réaliser le paramétrage des outils de conversion DSN.
Constituer les packages de livraisons pour les clients en FORFAIT.
Assurer des formations et des assistances pour les clients en REGIE
Assister les équipes MOE et MOA dans l’homologation et la recette des livrables