MISSIONS :
 Reprises des données
 Définitions des sources des données
 Développement des outils d’extractions
 Intégration dans les systèmes de collectes RENOIRH
MISSIONS :
 Reprise et validations des décisions : Analyse et correction des rejets
 Développement des batch d’extractions
MISSIONS :
 Participer en tant que Référent MOE dans le processus de choix de la solution.
 Garantir la couverture fonctionnelle par le nouveau système des processus existants.
 Garantir le respect du nouveau système des stratégies Métiers et IT de la banque : Protection des données, sécurité informatique, compatibilité avec l’infrastructure IT
 Animer les ateliers de cadrage fonctionnel.
 Assister les équipes MOE et MOA dans l’homologation et la recette des modules.
MISSIONS :
 Elaboration des spécifications fonctionnelles et techniques de l’intégration SIRH – ISIM (IBM)
 Estimation, planification, gestions des exigences, gestion du changement.
 Participer aux choix d’architecture de la solution.
 Participer à la réalisation de l’interface SIRH - IAM
MISSIONS :
 Projet de mise en place d’un site e-Recrutement et son intégration dans le SIRH
 Pilotage des compagnes d’évaluation annuelles et semestrielles d’AWB et des filiales
 Pilotage des déclarations annuelles des Impôts (Banque et Filiales).
 Gestion des changements portant sur le self-service RH (Site Intranet).
 Mise en place d’une solution de dématérialisation des bulletins de paie avec l’outil StreamServe.
 Gestion des changements des reportings RH avec l’outil Business Object.
 Gestion technique de la solution de restauration collective et son intégration dans le SIRH
 Montée en compétence des équipes sur les outils Pléiades (E5, CS et Net v2)
 Mise en place des environnements techniques sur les différentes solutions.
MISSIONS :
 Cadrage des ateliers d’analyse différentielle pour délimiter le périmètre.
 Animer les comités opérationnels, de projet et de pilotage du projet
 Participer dans la réalisation des modules :
 Absences, Attestations, ordres de missions et frais de déplacements, gestion du social dans le portail Self-Service Mawarid.
 Dans les modules : bilan d’évaluation, formation, recrutement & gestion prévisionnelles des emplois et des compétences GPEC.
 Assister les équipes MOA à rédiger les spécifications fonctionnelles et à la recette des modules livrés.
 Mise en place du référentiel des rapports RH sur l’outil Business Object.
MISSIONS :
 Dans une architecture orientée services (SOA), les projets consistent à livrer sous forme de services WEB les habilitations d’un utilisateur aux systèmes appelants
 Elaboration, en tant que maitrise d’œuvre délégué, de la conception technique générale de la solution cible.
 Conception technique détaillée de la solution cible.
 Suivi de la réalisation et l’intégration de la solution dans le SI d’AttijariWafa Bank : Tests Unitaires, Tests d’intégration.
 Reprise des données des habilitations, de l’organisation et des limites des utilisateurs du SI dans la nouvelle solution : Collecte et paramétrages.
 Recette fonctionnelle et mise en place des nouveaux processus d’ajout et d’octroi des profils aux utilisateurs
MISSIONS :
 Organisation des ateliers de travail de validation des processus de gestion cible
 Rédaction des cahiers de charges des produits : compte, carte et bancassurance.
MISSIONS :
 Elaborer le mapping entre la norme DSN et les modules du SIRH client.
 Installer le socle technique du module DSN.
 Mettre en place des publications de l’éditeur pré requises à la DSN
 Réaliser le paramétrage des outils de conversion DSN.
 Constituer les packages de livraisons pour les clients en FORFAIT.
 Assurer des formations et des assistances pour les clients en REGIE
 Assister les équipes MOE et MOA dans l’homologation et la recette des livrables