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Chef de Projet SIRH / AMOA SIRH

SAP SuccessFactors SmartRecruiters SIRH Agile Scrum
01/09/2026
92 - Courbevoie
6 mois
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AMOA SIRH DATA

ASAP
92 - Courbevoie
6 mois
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AMOA SIRH - Pléiades 4You

HR ACCESS PAIE Pleiades SIRH MOA (Maîtrise d'ouvrage)
ASAP
75015
3 mois
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AMOA SIRH

SIRH Pleiades
ASAP
75015 Paris
12 jours ouvrés
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Expert Pleiades (H/F)

PL/SQL Pleiades
ASAP
75 - PARIS
12 mois
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Expert Pleiades

Pleiades SOPRA PL/SQL
ASAP
75 - Paris
3 mois
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AMOA SIRH

SIRH SOPRA
ASAP
75 - Paris
3 mois
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Expert PLEIADES

Pleiades PL/SQL SIRH SOPRA
ASAP
75015
3 mois
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AMOA SIRH

SOPRA
ASAP
La defense
12 mois
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Ingénieur HVAC/CVC industrie

Pleiades
ASAP
69 - LYON
6 mois
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Les intervenants Pleiades ont aussi candidaté à :

Recettes métiers DSN (déclarations sociales nominatives)

Gestion multi-projets
ASAP
75 - PARIS
24 mois
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Gestionnaire Paie et RH Temps complet - Montreuil (93)

Ressources Humaines
ASAP
75 - PARIS
2 mois
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Responsable Paie et ADP - Paris La Défense 92

Finance Ressources Humaines
ASAP
75 - PARIS
5 mois
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Chef de projet MOE / Expert GTA

Gestion SIRH
ASAP
75 - PARIS
36 mois
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Freelance quadra paie ponctuel

Cegid QuadraPAIE
ASAP
Télétravail
3 jours ouvrés
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Consultant SIRH / Support ERP & PAIE

CIEL Sage Cegid EBP Cegid QuadraPAIE
ASAP
Télétravail
10 jours ouvrés
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Administrateur SIRH

HR Access
ASAP
78 - TRAPPES
3 mois
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Consultant MOA SIRH

MOA
ASAP
75 - PARIS
12 mois
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Etude thermique RE 2020

Autodesk BTP Transition écologique
ASAP
69 - LYON
10 jours ouvrés
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Dessinateur autocad CVC

AutoCAD
ASAP
SAINT ALBAN LEYSSE
A définir
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Aperçu des missions de Khalid,
freelance PLEIADES résidant dans les Yvelines (78)

  • ROLE : CONSULTANT MOE GA.

    CLIENTS : CNOUS
    2023 - 2025

    MISSIONS :
     Reprises des données
     Définitions des sources des données
     Développement des outils d’extractions
     Intégration dans les systèmes de collectes RENOIRH

    ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : PLEIADES NG, ORACLE, LINUX
  • ROLE : CONSULTANT MOE GA.

    CLIENTS : CONSEILS DEPARTEMENTAUX 31 ET 59
    2021 - aujourd'hui

    MISSIONS :
     Reprise et validations des décisions : Analyse et correction des rejets
     Développement des batch d’extractions

    ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : PLEIADES E5/NG, ORACLE, LINUX
  • CAP HR PARIS (EN MISSION CHEZ SOPRA HR PARIS)CLIENTS : 2020 : CONSEILS DEPARTEMENTAUX : SEINE-SAINT-DENIS, EURE, AISNE, HERAULT, CALVADOS ET LA GIRONDE.
    Jan 2019 - aujourd'hui

  • ROLE : CHEF DE PROJET MOE.

    ATTIJARIWAFA BANK MAROC PROJET : INTEGRATION SIRH HR ACCESS
    Jan 2017 - Jan 2019

    MISSIONS :
     Participer en tant que Référent MOE dans le processus de choix de la solution.
     Garantir la couverture fonctionnelle par le nouveau système des processus existants.
     Garantir le respect du nouveau système des stratégies Métiers et IT de la banque : Protection des données, sécurité informatique, compatibilité avec l’infrastructure IT
     Animer les ateliers de cadrage fonctionnel.
     Assister les équipes MOE et MOA dans l’homologation et la recette des modules.

    ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : HR ACCESS SUITE 9
  • ROLE : CHEF DE PROJET MOE

    ATTIJARIWAFA BANK MAROC
    Jan 2016 - Jan 2016

    MISSIONS :
     Elaboration des spécifications fonctionnelles et techniques de l’intégration SIRH – ISIM (IBM)
     Estimation, planification, gestions des exigences, gestion du changement.
     Participer aux choix d’architecture de la solution.
     Participer à la réalisation de l’interface SIRH - IAM

    ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : ORACLE 11G, PLSQL, ISIM(IBM)
  • ROLE : EXPERT MOE SIRH

    ATTIJARIWAFA BANK MAROC
    Jan 2014 - Jan 2016

    MISSIONS :
     Projet de mise en place d’un site e-Recrutement et son intégration dans le SIRH
     Pilotage des compagnes d’évaluation annuelles et semestrielles d’AWB et des filiales
     Pilotage des déclarations annuelles des Impôts (Banque et Filiales).
     Gestion des changements portant sur le self-service RH (Site Intranet).
     Mise en place d’une solution de dématérialisation des bulletins de paie avec l’outil StreamServe.
     Gestion des changements des reportings RH avec l’outil Business Object.
     Gestion technique de la solution de restauration collective et son intégration dans le SIRH
     Montée en compétence des équipes sur les outils Pléiades (E5, CS et Net v2)
     Mise en place des environnements techniques sur les différentes solutions.

    ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : PLEIADES E5, CS ET .NET, BUSINESSOBJECTS, STREAMSERVE
  • ROLE : CHEF DE PROJET MOE

    FILIALES : WAFASALAF, WAFACASH, WAFAIMMOBILIER ET WAFABAIL MAROC
    Jan 2011 - Jan 2013

    MISSIONS :
     Cadrage des ateliers d’analyse différentielle pour délimiter le périmètre.
     Animer les comités opérationnels, de projet et de pilotage du projet
     Participer dans la réalisation des modules :
     Absences, Attestations, ordres de missions et frais de déplacements, gestion du social dans le portail Self-Service Mawarid.
     Dans les modules : bilan d’évaluation, formation, recrutement & gestion prévisionnelles des emplois et des compétences GPEC.
     Assister les équipes MOA à rédiger les spécifications fonctionnelles et à la recette des modules livrés.
     Mise en place du référentiel des rapports RH sur l’outil Business Object.

    ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : PLEIADES E5, CS ET .NET, BUSINESS
  • ROLE : CHEF DE PROJET MOE

    ATTIJARIWAFA BANK MAROC
    Jan 2010 - Jan 2011

    MISSIONS :
     Dans une architecture orientée services (SOA), les projets consistent à livrer sous forme de services WEB les habilitations d’un utilisateur aux systèmes appelants
     Elaboration, en tant que maitrise d’œuvre délégué, de la conception technique générale de la solution cible.
     Conception technique détaillée de la solution cible.
     Suivi de la réalisation et l’intégration de la solution dans le SI d’AttijariWafa Bank : Tests Unitaires, Tests d’intégration.
     Reprise des données des habilitations, de l’organisation et des limites des utilisateurs du SI dans la nouvelle solution : Collecte et paramétrages.
     Recette fonctionnelle et mise en place des nouveaux processus d’ajout et d’octroi des profils aux utilisateurs

    ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : JAVA/J2EE, ORACLE, ACTIVE DIRECTORY, WEB SERVICES
  • ROLE : AMOA

    ATTIJARIWAFA BANK MAROC
    Jan 2007 - Jan 2009

    MISSIONS :
     Organisation des ateliers de travail de validation des processus de gestion cible
     Rédaction des cahiers de charges des produits : compte, carte et bancassurance.

  • PREVENTIVES (INRAP) ET CENTRES DES MONUMENTS NATIONAUX (CMN) ROLE : CONSULTANT SIRH MOE DSN.

    GROUPEMENT TERRITORIAL PLAINE COMMUNE, CENTRE NATIONS DES ŒUVRES UNIVERSITAIRES ET SCOLAIRES (CNOUS), INSTITUT NATIONAL DES RECHERCHES ARCEOLOGIQUES
    aujourd'hui

    MISSIONS :
     Elaborer le mapping entre la norme DSN et les modules du SIRH client.
     Installer le socle technique du module DSN.
     Mettre en place des publications de l’éditeur pré requises à la DSN
     Réaliser le paramétrage des outils de conversion DSN.
     Constituer les packages de livraisons pour les clients en FORFAIT.
     Assurer des formations et des assistances pour les clients en REGIE
     Assister les équipes MOE et MOA dans l’homologation et la recette des livrables

    ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : PLEIADES E5/NG, ORACLE, LINUX
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