CV Pleiades : Nos derniers consultants inscrits

Exemple d'expériences de Patrick,
freelance PLEIADES résidant dans les Bouches-du-Rhône (13)

• consultant AMOA Fonction Assistance Formation Pleiades

  Gouvernement de Monaco
  Jan 2018 - Jan 2018

  Préparation des supports de formation, rédaction de fiches procédures à destination des futurs utilisateurs du système de Ga, Paie et GTA.

• consultant AMOA Fonction Assistance Paie HR Access V7

  Marine Nationale
  Jan 2017 - Jan 2017

  Missions
  
  Marine Nationale
  Sur HR Access V7 assistance aux futurs utilisateurs de la Paie de la Marine Nationale à l&#x2019utilisation des fonctionnalités d&#x2019HR Access et des processus de paie
  Rédaction des divers Modes opératoires nécessaires à la bonne gestion et aux contrôles de saisie.
  
  Fonction
  Formateur Pléiades
  Missions
  
  Ville de Marseille
  Formation des futurs utilisateurs Gestionnaires Déconcentrés sur le nouveau processus de Gestion de la Formation (préparation et saisie du Plan de Formation, actions des valideurs et suivi des actions de formation des agents).
  10 sessions de 10 à12 agents

• consultant AMOA Fonction Assistance Formation HR Access V9

  Missions HSM Nantes
  Jan 2017 - Jan 2017

  Missions
  
  HSM Nantes
  Sur HR Access V9 préparation du support de cours Paie, et action de formation Paie et GA des futurs utilisateurs

• consultant AMOA Fonction Assistance Formation PLEIADES &#x2013 HR Access V9

  Jan 2015 - Jan 2016

  Missions
  
  APF (Association des Paralysés de France) Aix en Provence
  Sur PLEIADES, formation d&#x2019utilisateurs Paie et GA (4 sessions de 12 utilisateurs)
  
  SARA (société de raffinerie) Martinique
  Sur HR Access V9, formation de plusieurs utilisateurs sur les modules :
  Formation
  Développement des compétences
  DSN
  
  AXA
  Participation à la préparation des actions pour la formation des utilisateurs sur la nouvelle application PLEIADES.
  Animation de sessions de formation pour les agents AXA des services RH utilisant Pleiades (80 agents)
  
  Ville de Marseille
  Dans le cadre d&#x2019une migration des applications propriétaires de la Ville de Marseille vers PLEIADES, rédaction des manuels utilisateurs notamment sur les procédures de gestion des accidents de travail et retraite.
  Participation à la préparation des actions pour la formation des utilisateurs sur la nouvelle application PLEIADES.
  Formation des Gestionnaires des RH (14 sessions de 10 à 12 utilisateurs)

• consultant AMOA Fonction Assistance AMOA HR Access V9

  Jan 2015 - Jan 2015

  Missions
  ONET Responsable du domaine Formation
  Dans le cadre d&#x2019une migration V3 à S9, sur le module Formation, rédaction finale des spécifications détaillées du domaine Formation
  Animation des atelier de conception, recueil des besoins, proposition de solutions d&#x2019aménagement
  
  ONET AMOA SIRH
  Participation aux opérations de contrôle de la déclaration simplifiée nominative (DSN)
  Préparation et rédaction de la stratégie de recette de l&#x2019application HR Access V9

• consultant AMOA Fonction Assistance AMOA HR Access V3-S9

  Jan 2014 - Jan 2014

  Missions
  
  EDF
  Dans le cadre d&#x2019une migration V3 à S9, assistance au lancement du nouveau produit HR Access S9 dans les opérations d&#x2019accompagnement du Changement.
  Préparation des modules de formation et des actions d&#x2019accompagnement
  Préparation et animation de la session pilote
  Formation de 80 grands Formateurs
  Assistance de ces grands Formateurs dans leur tâche de formation de 1200 utilisateurs

• CONSULTANT FREELANCE Fonction Assistance AMOA HR Access S7 Missions

  Jan 2011 - aujourd'hui

  Missions
  &#61595 Association pour la Formation Professionnelle des Adultes - AFPA
  o Assistant Maîtrise d&#x2019Ouvrage pour la mise en place du module Formation de HR Access Suite 7. Suivi des spécifications générales et détaillées délivrées par l&#x2019intégrateur et adéquation aux besoins de l&#x2019AFPA.
  o Recette Fonctionnelle du module.
  o Assistance à la recette Métiers et formation des principaux utilisateurs
  o Assistance et pilotage du module auprès de tous les utilisateurs (conseil aux meilleures pratiques à mettre en &#x153uvre, résolution des dysfonctionnements fonctionnels, rédaction des nouvelles demandes d&#x2019exploitation et suivi des réalisations par l&#x2019intégrateur, réception et recette des développement).
  o Préparation et animation des Comités de Pilotage
  o Aide à la conception d&#x2019un module de gestion budgétaire adapté aux besoins de l&#x2019Afpa.
  o Assistant Maîtrise d&#x2019Ouvrage pour la mise en place du module Développement Professionnel de HR Access Suite 7. Première phase : mise en place des entretiens d&#x2019évaluation.
  
  &#61595 CPRP SNCF Marseille
  o Audit de la phase de recette lot 1 (Gestion Administrative, Gestion du Recrutement), avec analyse critique des anomalies remontées par rapport aux besoins exprimés, solutions décidées et /ou processus RH actuels.
  o Préconisation pour la suite du projet : 1) Identification et priorisation des actions à conduire 2) Identification des points d&#x2019amélioration dans le pilotage du projet avec l&#x2019intégrateur
  o Assistance à la recette du lot 2 (Gestion de la Formation).
  
  &#61595 Office des Postes et Télécoms de Nouméa - OPT
  o Formation au module HR Access Formation V5
  o Analyse des fonctionnalités spécifiques à mettre en place

• CONSULTANT FREELANCE Fonction Consultant RH et SIRH HR Access S7

  Jan 2009 - Jan 2011

  Missions
  &#61595 Assistance Publique Hôpitaux de Paris - APHP
  o Etude d&#x2019impact de la mise en place de HR Access Suite 7 auprès des 800 gestionnaires de paie
  o Préparation des supports de formation GA et Paie (cycle débutant et confirmé)
  o Préparation des supports de formation sur le module HR Formation (analyse des spécificités APHP)
  o Assistance technique de niveau 3 (fonctionnelle) sur le module HR Formation : prise en compte des dysfonctionnements constatés, analyse et apport de solutions (mise à jour des données, retour Intégrateur ou demande spécifique de modification)
  o Test et Recettage des modules adaptés sur HR Formation
  o Audit des structures d&#x2019habilitations et des rôles affectés à chaque utilisateur et proposition de solution d&#x2019aménagement
  o Animation des formations GA, Paie et Formation
  o Préparation des supports de formation et assistance à démarrage du module e-recruiting de SAP
  
  &#61595 La Poste (France)
  o Aide à la mise en place du kit HR Access concernant la DADS-U
  o Préparation des jeux d&#x2019essai et des campagnes de tests
  o Analyse des résultats (fichier Dads-u généré, résultats du contrôleur CNAV), diagnostic des erreurs et rejets
  o Rédaction des comptes rendus de recette
  o Préparation des Dasd-u rectificatives et complémentaires
  
  &#61595 Caisse National de Prévoyance Sociale du Maroc
  o Continuité de la mission d&#x2019assistance initiée avec HR Access (filiale Tunisienne)
  o Mise en place d&#x2019un système d&#x2019évaluation de performance (audit du système actuel, proposition de solution d&#x2019aménagement, constitution du nouveau système et préparation des supports de formation des formateurs.
  o Formation de formateur à l&#x2019entretien d&#x2019évaluation

• Fonction Ingénieur d&#x2019Affaires Consultant RH et SIRH Formateur HR Access V5 et S7

  HR ACCESS TUNISIE INTERNATIONAL (GROUPE FIDELITY)
  Jan 2005 - Jan 2009

  Missions
  &#61595 Formateur au centre de formation HR University (Tunisie) pour l&#x2019ensemble des structures et filiales HR Access
  Introduction, Design Concepts et Rôles, Query, Dossiers du Personnel, Gestion de la Formation, Gestion Administrative, Gestion des Talents
  Formation de Formateurs
  Gestion de Projets, Gestion du management, Gestion du Changement, Rédaction de Procédures, Règles d&#x2019Or en Réunion
  
  &#61595 Banque Commerciale à Tunis
  o Audit du département Formation, analyse des dysfonctionnements autour de l&#x2019utilisation de HR Access V5
  o Proposition de solutions autour du module Budget
  o Formation des formateurs sur le module Formation
  
  &#61595 Caisse National de Prévoyance Sociale du Maroc
  - Assistance à la mise en place des outils de pilotage des Ressources Humaines
  - Rédaction des Procédures Administratives
  - Conseil et assistance à la définition des référentiels de compétences
  - Préparation des dossiers d&#x2019études fonctionnelles des principales fonctions RH en vue de la mise en place prochaine d&#x2019un nouveau SIRH (HR Access V7)
  
  &#61595 Société de Traitement des Eaux d&#x2019Alger
  - Préparation des conditions de recettage des applications sous HR Access V5
  - Assistance à la réflexion sur la grille des Emplois
  
  &#61595 Société Financière de Tunisie
  - Audit des structures du groupe (industriel, Hôtelier, Assurance) en vue de mettre en place une politique commune de gestion des RH
  
  &#61595 Société Sucrière (Maroc)
  - Audit du SIRH autour de HR Access V3.e (diagnostic fonctionnel, technique et sécurité)
  - Analyse des impacts d&#x2019une migration vers HR Access V7
  
  &#61595 Banque filiale du groupe Crédit Agricole France
  - Audit de la structure des RH, fonctionnement interne, préconisation de solutions immédiates en vue d&#x2019une possible migration vers HR Access V7

• consultant AMOA Fonction Assistance Formation Pleiades

  Conforama
  aujourd'hui

  Missions
  
  Préparation des supports de formation
  Formation des futurs utilisateurs à l&#x2019utilisation de l&#x2019outil Pleiades en GA et Paie en vue de leur démarrage en Janvier 2020