Mike - Consultant HR ACCESS

Ref : 160123H001
Photo de Mike, Consultant HR ACCESS
Compétences
ORACLE SQL
PL SQL
PEOPLESOFT HR
Expériences professionnelles
  • consultant Popay bvba

    HRIS
    Jan 2013 - aujourd'hui

    Consultant HRIS pour les clients Popay, implémentation, maintenance et évolution des applications HR dans l’optique de leurs fournir les meilleurs outils de gestion RH.
    HR Access Suite 7

    Compétences:
    - Support, analyse et évolution du produit HR Access Suite 7.
    - Modules Paie, Post-paie, Administration du personnel, Gestion organisationnelle, Formation. Self-service (ESS/MSS).
    - Développements spécifiques.
    - Installation patches, kit légaux.
    - Interface Openhr.
    - HRCT V2
    - Consultance en administration des environnements.
    - Upgrade HR Access 7.15.XX -> 7.30.XX.
    - Migration serveur HR Access.
    - Windows, Linux server
    - Oracle Apex, SQL, PL/SQL .
    - Java, JavaScript,

    Clinique universitaire Saint-Luc, Woluwé / Clinique Sanatia
    ● 6 environnements
    ● 4200 dossiers

    Centre hospitalier de Wallonie Picarde, Tournai
    ● 3 environnements
    ● 4900 dossiers

    Clinique Notre-Dame de Grâce, Gosselies
    ● 3 environnements
    ● 2700 dossiers

    Algemene ziekenhuis Turhout
    ● 5 environnements
    ● 6300 dossiers

    Centre neurologique William Lennox, Ottignies
    ● 2 environnements
    ● 1500 dossiers

    Centre hospitalier régional de la Haute-Senne, Soignies
    ● 3 environnements
    ● 2000 dossiers

    Clinique Saint Joseph, Saint-Vith
    ● 2 environnements
    ● 1200 dossiers

    Clinique Saint-Luc Bouge, Namur
    ● 3 environnements
    ● 2900 dossiers

    Orgpublisher 11
    Test-achats / Euroconsumers
    Projet de mise en place d’une solution de gestion d’organigramme.
    Interfaçage avec HR Access
    Project management, participation à toutes les étapes d’implémentation.
    Oracle Peoplesoft

    Euroclear
    Projet de support du module RH d’Oracle Peoplesoft.
    Gestion des évènements courants: incidents, anomalies,...
    Gestion du personnel, gestion organisationnelle, interfaces.

  • HR Access developer GIAL asbl
    Jan 2009 - Jan 2013

    Participation au projet de gestion des talents sur HR Access Suite 7 pour la Ville de Bruxelles, implémentation des différents modules dont la gestion organisationnelle, les compétences, les évaluations et le recrutement. Projet mis en place par Capgemini.
    Mission : Gestionnaire des environnements HR Access ainsi que participation aux développements de la solution.

    Compétences:
    - Gestion technique de tous les environnements HR Access (6)
    - Développement spécifique HR Access via HR Design
    - Mise en place de la sécurité
    - Interfaçage des master data de la V5 à la Suite 7
    - Upload de référentiel pour les diffèrent modules implémentés.
    - Implémentation Single sign-on (LDAP)
    - Intuitive query
    - Workshop
    - User acceptance test cases
    - Formation end-user

    Environnement Windows/Oracle
  • Développeur HR Access

    Jan 2009 - Jan 2011

    V5 sur le projet de gestion du personnel et paie de la Ville de Bruxelles. Projet d’implémentation en collaboration avec Capgemini et HR Access Belgique.
    Mission : Implication dans le développement et la réception finale du produit. Participation au support du produit une fois le projet livré ainsi qu’à son évolution autant légale que spécifique au client.

    Compétences:
    - Paramétrage paie via PRW
    - Déclaration légale Belge : DMFA/DMFAPPL, Capelo , Belcotax, Inami
    - Développement spécifique HR Access via HR Design
    - HRQuery
    - Installation de patch et kits légaux
    - Gestion de transferts entre environnements
    - Suivi Interface Mainframe -> HR Access V5
    - Sécurité

    Environnement Windows/Oracle
  • consultant

    Junior SAP HRNorthgate Arinso Securex
    Jan 2008 - Jan 2009

    Implémentation des modules PA/OM, Time, Payroll et Talent management basé sur les standards Eurehka qui est la plateforme SAP HR configurée de Northgate Arinso
    - Participation aux workshops interfaces entre le système Securex (mainframes) et le système Eurheka.
    - Analyse de mapping des champs Securex avec les infotypes Eurheka.

    Solvay
    Projet international incluant les module PA/OM et Time via Self-service
    - Gestion des tickets de support pour l’équipe projet Solvay Global e-HR.
    - Analyse et suivi de ticket entre les développeurs au Maroc et les client Solvay à travers le monde.
    - Suivi des corrections livrées, organisation de test case et validation avec les end-user.
    - Monitoring des résolutions de tickets.
    - Assistance aux Go-live coté business.

  • consultant Logica ING

    Junior IT
    Jan 2007 - Jan 2008

    Participation au projet FOX dans le service Investment Management.
    Le projet FOX inclus une série d’applications utilisée par les trader et gestionnaires de portefeuilles.
    - Application de gestion des transactions utilisées par les traders pour l’achat et la vente d’actions ainsi que d’autres fonctionnalités telles que les rapports, la gestion d’historiques,…

    - Application des gestions de fonds permettant de faciliter la prise de décisions des gestionnaires via des vues analytiques, graphes, rapports, …

    Environnement de développement: ● Data Base : ORACLE, Access ● Langage : Java, Visual Basic 6 (VB6), Visual Basic for Application (VBA)
  • J2EE developer (Stage)

    IBM
    Jan 2007 - Jan 2007

    Projet WISH de renouvellement d’une application de gestion hospitalière distribuée par IBM. L’objectif est de développer de nouvelles interfaces web utilisateurs de cette solution en RPG tournant sur mainframe AS / 400

    Environnement de développement: ● Type: Web Application ● Data Base: DB2 ● Standart interaction with the database: SDO (Service Data Object) ● Rational tools: Rational Application Developer with JSF (Eclipse), WDSC (Websphere Development Studio Client), Clear Case. ● Language: Java Server faces, CSS, XML. ● Architecture: Multi-tiers
  • Moniteur de snowboard Nendaz(Switzerland)
    2001 - 2003

    Mission : Participation à une version expérimentale en tant que développeur J2EE.
    - Gestion de groupes de différents niveaux, de débutant à confirmé.
    - Enseignement des techniques du snowboard en fonction du niveau.

Études et formations
  • Etudes et formations
    2010 Additonnal degree in management Ichec Business School

    2007 Bachelor in IT at ESI (Ecole supérieure d’informatique de Bruxelles) HEB / ESI

    2002 Snowboard teacher certification Nendaz (Switzerland)

    2001 CESS – Modern Langages section Collège Saint-Pierre Jette

    Langages
    Français : langue maternelle
    Néerlandais : très bonnes connaissance
    Anglais : Très bonne connaissance

Autres compétences
Etudes et formations
2010 Additonnal degree in management Ichec Business School

2007 Bachelor in IT at ESI (Ecole supérieure d’informatique de Bruxelles) HEB / ESI

2002 Snowboard teacher certification Nendaz (Switzerland)

2001 CESS – Modern Langages section Collège Saint-Pierre Jette

Langages
Français : langue maternelle
Néerlandais : très bonnes connaissance
Anglais : Très bonne connaissance

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