CV Consultant SAP HCM : Les nouveaux profils enregistrés

Exemple de missions d'Ahissa,
Consultant SAP HCM habitant Paris (75)

• Consultant Indépendant Expert SAP HCM – Ressource humaine

  NGA (SSII) , Nanterre - France Sysco ((Industrie) , Dieppe - France TMA (Tierce Maintenance Applicative de la Paie)
  Jan 2018 - Jan 2019

• Consultant Indépendant Expert SAP HCM – Ressource humaine

  Novartis (Pharma) , Rueil Malmaison - France
  Jan 2017 - Jan 2018

  Scope de la mission réalisée :
  - Support aux équipes RH ( 10 personnes) sur des sujets de paie pour une population de
  3000 salariés
  - Transfert aux gestionnaires de paie, des virements APGIS, des contrôles.
  - Support au gestionnaires de paie sur la partie SAP HR (accompagnement personnalisé sur
  demande des gestionnaires indispensable)
  - Gestion des états de suivi et des états comptables. (modules FICO utilisé non indispensable
  à la relation avec les financiers)
  - En charge du calendrier de paie, des virements et de la consolidations des fichiers transmis
  par NGA
  - Etablir et contrôler les états pour nos contrôles SOX.
  - Former les nouveaux utilisateurs à l’outil. (HRO uniquement).
  - Création et exécution de requête (programmes de rubriques, ADHOC Query)
  - Gestion et suivi des demandes d’accès à SAP côté prestataire (gestion des demandes;
  suppression ; autorisation accès des transactions)
  - Contrôle et corrections anomalies DSN.
  - Contrôle et corrections des erreurs paie système.
  - Contrôles des cohérences et résultats de paie.

• Formateur ArinsoQuery de SAP – Ressource humaine

  Bostik (Industrie) , Saint Ouen - France
  Jan 2017 - Jan 2017

  Formation de 11 gestionnaires de Paie à l'outil ArinsoQuery de SAP

• Formateur ArinsoQuery de SAP – Ressource humaine

  Cargill (Industrie) , Lille - France
  Jan 2016 - Jan 2017

  TMA (Tierce Maintenance Applicative de la Paie (4000 salariés)

• Consultant Indépendant Expert SAP HCM – Ressource humaine

  NGA (SSII) , Nanterre - France
  2010 - 2016

  ▪ PMI (Remplacement Payroll manager dans un contexte difficile (pas de transfert de compétence)
  7 Mois
  - Production de la paie PMI
  - Encadrement des T1 – T2 (Pologne) et création d’un T2 sur Grenade
  - Coordination et réunion avec CLIENT + AMO + HRO
  - Mise à plat des processus mensuelle et externalisation de la gestion de la paie en Espagne.
  - N4DS (PY)
  - Transferts de compétences
  ▪ NGA Grenade
  - Formation de 5 gestionnaires de Paie sur le légal Paie France (1 mois)
  ▪ UMICORE
  - TMA – Evolution légale 2012 (PY)
  ▪ Schneider Electric
  - TMA – Evolution légale 2012 (PY)
  ▪ 3M
  - N4DS (PY)
  ▪ Projet AstraZenaca France
  - Intégration de 3 sociétés dans l’outil SAP (2000 matricules)
  - Réglementaires de paie
  - Convention collectives Chimie et Pharmacie
  - Paramétrage des fonctionnalités PA / PY
  - Recettage
  - Formation des consultants
  ADP (SSII) , Nanterre – France
  ▪ Projet BOMBARDIER France
  - Intégration , Mise à jour du réglementaires de paie (Convention collectives Métallurgie)
  - Paramétrage des fonctionnalités PA / PY, Recettage

• Consultant Expert SAP TM – Notes de Frais

  ADVYSO (SSII) , Vincennes – France
  2007 - 2010

  ▪ ALTEN (Ingénierie et Conseil en Technologies)
  - TMA sur le module TM de SAP (notes de Frais)
  Consultant Expert SAP HCM – Ressource humaine
  ▪ Office Nationnal des Eau Potable du maroc (ONEP)
  - J’interviens comme consultant Expert avec comme mission d’analyser les écarts entre la
  conception et la réalisation de la solution SAP HR.
  - Je préconise mon client sur les choix a faire sur la réalisation des paramétrages afin de
  coller aux normes SAP et d’optimiser les développement spécifique
  - Je préconise mon client sur les choix a faire sur la réalisation des paramétrages afin de
  coller aux normes SAP et d’optimiser les développement spécifique.
  - J’alerte mon client sur les points critiques de la mise en place de SAP.
  - J’organise des ateliers d’avancement des réalisations, recette.
  - Je suis les équipe, analyse des besoins clients, rédiger des préconisations
  ▪ RICHEMONT France (Luxe)
  - - TMA pour les 21 sociétés du groupe (2600 salariés, 3 conventions collectives)
  - - Intégration de nouvelles sociétés dans l’outil SAP (AZZEDINE ALAIA )
  - Atelier de travail
  - Analyse des besoins
  - Rédaction des comptes rendus, maquettes, blues print
  - Réglementaires de paie
  - Convention collectives
  - Paramétrage des fonctionnalités PA / PY
  - Recettage
  - Formation des Key et End user
  - Veille législative

• Ingénieur Consultant / Business Dévelopment (création d’une société) - Assurance

  ESA Technology (Editeur de logiciel de gestion), Ivry – France
  2003 - 2007

  ▪ Etude fonctionnelle, développement, paramétrage et formation des clients sur l’application
  LOGICA (logiciel d’assurance pour les courtiers)
  ▪ Optimisation du déploiement de LOGICA avec la mise en place d’un référentiel client
  ▪ Mise en place d’une assistance téléphonique aux clients (2 personnes)
  ▪ Etude de marché et mise en place d’une tarification de LOGICA et services associés

• Ingénieur Consultant Fonctionnel SAP - Ressource humaine

  CAPGEMINI (SSII), La Défense - France
  2000 - 2002

  ▪ Programme CAPDECISIONNEL
  - Développement d’une application dans le domaine du décisionnel, intégré avec SAP (lecture
  des tables SAP, cluster de paie)
  ▪ SODEXO
  - Mise en place de la DADS
  ▪ COFIROUTE
  - Paramétrage des cycles et schémas de la paie
  ▪ HAVAS EDUCATION REFERENCE
  - Phase de conception + Paramétrage sur le module TM (notes de frais) SAP
  ▪ CAPGEMINI (projet interne)
  - Paramétrage de la déclaration des cotisation aux caisse de retraites (CRC) pour 14000
  salariés
  - Réorganisation avec la fusion Cap Gemini Ernst & Young (Module PD)
  - Création des régles de calcul pour les axpatriés
  - Paramétrage des cotisations AGFF

• Ingénieur Consultant Fonctionnel SAP- Ressource humaine

  ARGUS (SSII), Arcueil – France
  1999 - 2000

  ▪ TEUCHOS (aérospatiale)
  - Mise en place des rubriques de net
  - Reprise des fichiers de cumuls avec tests
  - Création des querys
  - Formation des utilisateurs
  - Paramétrage du bulletin de paie
  ▪ Bouygue Telecom
  - Mise en place de la paie antillaise : analyse des besoins, paramétrage à partir de la base
  française
  - Formation des utilisateurs
  ▪ Projet interne 2PX
  - Création d’un standard de paie (PCC)
  - Formation au paramétrage des rubriques de brut
  - Interface FI/CO
  - Time Paie

• Ingénieur Consultant Fonctionnel EURASSUR - Assurance

  IGA (Editeur de logiciel de gestion), Paris 14
  1997 - 1999

  ▪ Intégration du progiciel EURASSUR dans le domaine de l’assurance pour de nombreux clients
  (courtiers et compagnies)
  ▪ Conception et réalisation d’une application de comptabilité d’assurance avec l’encadrement de
  deux développeurs.
  ▪ Formation des clients managers