CV Consultant SAP HR : Nos meilleurs consultants ayant déposé leur CV

Exemple de missions de Mustapha,
Consultant SAP HR habitant les Hauts-de-Seine (92)

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Depuis 12 Décembre 2018 : Consultant Technico-Fonctionnel ABAP/SAP ISU EDITIQUE chez ENI à Paris

Projet de Chargement et intégration des flux Gaz et Électricité dans SAP ISU.

⦁ la gestion des évolutions, des demandes de changements et des incidents via CHARM SAP
⦁ ABAP/OO
⦁ Analyse, chiffrage, correction des anomalies et évolutions
⦁ ADOBE FORMS (EDITIQUE)
⦁ Correction et Evolution des formulaires de factures et courriers de renouvellement de contrat (GAS et ELEC)
⦁ Développement et maintenance des programmes d’interfaces / et de reprises de données
⦁ Optimisations et performances des traitements
⦁ Créations des FTU claires et compréhensibles
Du 22-05-2018 au 10-12-2018 : Consultant Technico-Fonctionnel ABAP/SAP chez ENGIE INEO à Paris

⦁ SOLMAN
⦁ BADIs
⦁ BAPIs / Web Services
⦁ Enhancement
⦁ DEBUGGING et Résolution des anomalies
⦁ Développement et maintenance des programmes d’interfaces / et de reprises de données
⦁ Créations des FTU claires et compréhensibles

Du 01-06-2017 au 03-05-2018 : Consultant Technico-Fonctionnel ABAP/SAP chez la BNP Paribas (Leasing Solution).

⦁ Web Services
⦁ Accès aux documents archivés et Dépôt de docs archivés (SARA)
⦁ Génération de factures en PDF (SMARTFORMS)
⦁ Développement et maintenance des programmes d’interfaces/et de reprises de données
⦁ Filtrer et réorganiser les données XML- TRANSFORMATION - STRANS
⦁ Automatisation de la facture
⦁ DEBUGGING et Résolution des anomalies
⦁ Créations des FTU claires et compréhensibles

Du 01-01-2017 au 31-05-2017 : Consultant Technico-Fonctionnel ABAP/SAP ISU chez Iliade Consulting, Client RTE (Réseau de Transport d’Electricité).

⦁ Paramètre du modèle de données de base : MDG (Master Data Générator)
⦁ Alimentation des paramètres du Master Data Generator (Modèle de données de base)
⦁ Développement et maintenance des programmes d’interfaces/et de reprises de données
⦁ DEBUGGING et Résolution des anomalies
⦁ Développement des interfaces entrantes et sortantes
⦁ Modules Fonctions
⦁ Créations des FTU claires et compréhensibles

Du 01-01-2016 au 30-12-2016 : Consultant ABAP/SAP ISU chez Capgemini MAROC.
Client GrDF (GAZ RESEAU DISTRIBUTION FRANCE)

⦁ Développement et maintenance des programmes d’interfaces/et de reprises de données
⦁ Création des BAPI
⦁ Maintenir la connexion RFC
⦁ Modules Fonctions
⦁ DEBUGGING et Résolution des anomalies

Mar s 2015 à ce jour
Team leader SAP HR dans le cadre de la maintenance du projet.
Outils : SAP ECC6 –Module PA/OM, GTA, PY, DSN, E-Recruiting.
Mission : Maintenance
- Analyser, qualifier et corriger les anomalies
- Rédaction de la documentation
- Réaliser les développements et les paramétrages :
o Paramétrage (infotypes, contingents, rubrique…)
o Opération, cycle et schémas (GTA et Paie)
o Interface et reporting (SAP Query, PU1, infocentre, AD…)
o Reprise de données (LSMW, batch)
o Développement webdynpro ABAP
o Paramétrage E-Recruiting
- Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration.

Projet : Concurrent employment
- Mise en place de la solution concurrent employment pour le groupe STEF
- Cadrage du projet
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et technique.
- Paramétrage de la solution CE.
- Réalisations des interfaces et programmes CE.

Projet :DSN
- Mise en place du nouveau catalogue des mesures
- Implémentation des supports package et notes SAP
- Mise en place des infotypes PA.
- Reprise et correction des données PA pour la DSN.

Oc tobre 2014 – févr ier 2015 à ce jour
Team leader SAP HR dans le cadre de l’implémentation du TIME positive
Outils : SAP ECC6 –Module GTA
Mission :
- Analyse des besoins et des spécifications fonctionnelles.
- Rédaction des spécifications technique.
- Réaliser les développements et les paramétrages :
o Paramétrage GTA (infotypes, contingents, PR, compteurs, rubrique…)
o Cycle et schémas (calcul des HT, HV, HS, CET…)
o Gestion des badgeuses
o Corrections anomalies compteurs
o Interface GTA vers HRA
o Reprise de données GTA (LSMW)
o Création des reporting GTA
- Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration.
- Qualifier et corriger les anomalies.

Juin 2014 – Septembre 2014
Team leader SAP HR dans le cadre de l’implémentation PA/OM, TIME positive et PAIE pour SOLVAY France
Outils : SAP ECC6 – EuHReka - Module PA/OM et GTA, PAIE
Mission :
- Analyse des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles et technique.
- Réaliser les développements et les paramétrages :
o Paramétrage GTA (infotypes, PR, contingents, compteurs, rubrique…)
o Cycle et schémas
o Paramétrage des infotypes PA/OM
o Paramétrage des mesures (administratives, dynamique)
o Paramétrage DMMO et RUP
o Interface GTA (Time Events, RCS…)
o Reprise de données GTA (LSMW)
o Création des reporting GTA
- Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration.
- Qualifier et corriger les anomalies.

Mar s 2013 – Mai 2014
Team leader SAP HR dans le cadre de l’implémentation PA/OM, TIME négative et de la maintenance
Outils : SAP ECC6 –Module PA/OM et GTA
Mission :
- Analyse des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles et technique.
- Réaliser les développements et les paramétrages :
o Paramétrage PA/OM raccordement avec GTA
o Paramétrage GTA (absences/présences…)
o Paramétrage du calcul des droits d’absence
o Découpage des absences (cycle et schémas)
o Reprise de données GTA (LSMW)
o Création des reporting GTA
o Harmonisation des formulaires (ADOBE FORMS)
o Création des Webdynpro ABAP
o Création et Extension des infotypes
- Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration.
- Maintenance évolutive/corrective.

Janvier 2012 – Févr ier 2013
Front office MCO : maintenance des SIRH- SSA et ARMEE DE L’AIRE
- Analyser et qualifier les anomalies.
- Etablir les chiffrages et les devis.
- Réaliser des spécifications détaillées.
- Réaliser les développements et les paramétrages :
o Paramétrage GTA (absences, présences, PRP…)
o Traitement des décisions collectives
o Traitement des processus de gestion
o Création des reporting
o Création des formulaires (ADOBE FORMS).
- Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration.

Mar s 201 1 – Décembre 201 1
Consultant SAP HR dans le cadre de l’implémentation du module PA/OM et NCI
- Réaliser des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Réaliser les développements et les paramétrages :
o Paramétrage des viviers (notation, mutation…)
o Paramétrage des demandes et des décisions
o Création et extension d’infotypes
o Paramétrage du Catalogue de notation
o Création des reporting
o Création des formulaires (ADOBE FORMS).
- Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration.
- Qualifier et corriger les anomalies.

Févr ier 201 1
Consultant SAP HCM dans le cadre d’un projet de réalisation d’un Portail en environnement SAP
Outils : Portail SAP module (PA/OM, GTA)
Mission :
- Analyser le besoin et cahier des charges
- Paramétrer le back-end : EWS Framework, Playslip, Employee data, …
- Création des Webdynpro ABAP
- Réaliser les tests unitaires et des tests d'intégration.

Avr i l 2010 – Janvier 201 1
Consultant SAP HR dans le cadre d’un projet de réalisation d’Interfaces, de reprise des données et de
Reporting
Outils : SAP ECC6 - Module HR (PA/OM), ABAP 4
Mission :
- Analyser les Blueprints
- Rédiger les spécifications techniques
- Réaliser des développements :
o Développement des interfaces Sortantes/ Entrantes
o Reprise de données avec LSMW et BATCH-INPUT
o Reprise des infotypes PA, GTA et les résultats de paie (table T558A).
- Réaliser les tests unitaires et des tests d'intégration.
- Qualifier et corriger les anomalies.
- Réaliser les tests de non régression.

Décembre 2009 – Mar s 2010
Consultant SAP HR dans le cadre du projet ABAP-IDOC-ALE-NOTIFICATIONS pour les pays (République
Tchèque, Maroc, Slovaquie, Tunisie, Afrique du sud) pour le groupe ALCATEL-LUCCENT (anglais)
Outils : SAP ECC6 - Module HR (PA/OM, GTA et PY), ABAP 4
Mission :
- Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques des interfaces.
- Réaliser les spécifications détaillées des interfaces.
- Réaliser les développements :
o Développement du report de notification
o Implémentation de la BADI HRPAD00INFTY pour la détection des 20 mesures administratives
concernées par le programme d’envoi des notifications.
o Paramétrage des mails de notification pour les adapter aux besoins du client.
o Paramétrages des tables
o Développement des reports ALV
- Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration.
- Qualifier et corriger les anomalies.

Novembre 2009
Consultant SAP MOE/TMA dans le cadre de la maintenance du projet.
Outils : SAP ECC5 - Module RH (PA/OM, GTA et PY), ABAP 4
Mission :
- Analyser et qualifier les anomalies.
- Maintenance évolutive/ corrective
- Support end user

Novembre 2008 – Oc tobre 2009
Consultant SAP HCM Projet de mise en place de la paie des salariés du groupe BNP-PARIBAS.
Outils : SAP ECC6 - Module RH (PA/OM, GTA et PY), ABAP 4
Mission :
- Réaliser des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Réaliser les développements et les paramétrages :
o Création d’interfaces sortantes/entrantes
o Création d’infotypes spécifique (Manipulation du PBO et PAI pour des traitements spécifiques )
o Création des reporting (Etats de sortie) PA, OM, PY.
o Reprise de données avec LSMW et BATCH-INPUT
o Extension du standard USER-EXIT
o Création d’OPEC ET d’OPET (opérations de paie et de time).
o Création de caractéristiques spécifiques
o Création de mesures dynamiques et des caractéristiques spécifiques
o Paramétrages accompagnant les développements.
- Ré...