Consultant HR Access freelance : Nouveaux freelances inscrits et nouvelles missions déposées

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Le Consultant HR Access freelance

Le consultant HR Access rédige les spécifications fonctionnelles et assure la réalisation des livrables. Il peut également être en charge de la relation client en coordination avec le chef de projet. Le consultant HR Access peut aussi être chargé des tâches de gestion de projet, telles que le reporting, la planification des missions etc. Il peut ainsi participer à la rédaction de propositions commerciales.
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Exemple de missions de Mourad,
Consultant HR Access habitant l'Essonne (91)

  • Consultant HR Access – Recette

    Mutualité sociale agricole
    Jan 2022 - Jan 2022

    Projet :
    Refonte de la solution existante (Rhapsodi) pour déployer HR4YOU,
    Tâches réalisées :
    Remontée et suivi des anomalies dans JIRA(domaine Paie & Gestion Administrative)
    Test et validation des corrections de l’équipe intégration
    Rédaction des cahiers de recette (exemple : Absences sécurité sociale, intéressement, …)
    à partir des spécifications détaillées.
    Exécution des cas de test sur Testlink
    Rédaction des évidences suite à la recette des tickets JIRA
    Rédaction des modes opératoires (sujets divers paie et gestion administrative)
    Participation à la phase de paie en double (Analyse des écarts)

    Environnement technique : HR Access Suite 9
  • Consultant HR Access

    Thales Group
    Jan 2018 - Jan 2021

    Migration vers HR Access suite 9
    Tâches réalisées :
    Rédaction Scénarios de test :
    Rédaction des cahiers de recette
    Recette HR Access :
    Exécution des cahiers de recette (recette unitaire)
    Remontée et suivi des anomalies dans JIRA
    Test et validation des corrections
    Reprise de données :
    Contrôle et suivi de la Reprise des données vers HR Access
    Développement des outils de contrôle sous Excel
    Mise à jour des outils selon l’évolution du mapping

  • Consultant HR Access – AMOE Assistance MOE – Coordination MOE/MOA

    BNP Paribas ITP SIT
    Jan 2014 - Jan 2018

    Tâches réalisées :
    Activités MOE HRA:
    Assurer le respect des jalons par la TMA (Solutions proposées, Chiffrages, Jalons, exigences
    MOA, délais, ...)
    Participation aux comités de suivi opérationnel (TMA/MOE/MOA/Métier)
    Support aux utilisateurs de l'application (Métier)
    Préparation des réunions de suivi (Avancement des évolutions/incidents, Arbitrage des
    demandes de mise en production => FV/FR et attribution à une montée de version)
    Préparation des PV de recette, PV de qualification
    Support technique :
    Planification des scripts selon la cartographie de production (traitements de paie, post paie,
    états de contrôle, ….)
    Requêtes SQL

    Environnement technique : HR Access Suite 7
  • Consultant HR Access

    TNT Express France
    Jan 2013 - Jan 2014

    Intégration DADS-U/AED :
    Mise en œuvre de la nouvelle norme N4DS V01X08 de la déclaration automatisée des
    données sociales unifiée ‘Kit DADS-U V01X08’ et de la nouvelle norme N4DS V01X07 de
    l’Attestation Employeur Dématérialisée ‘Kit AED V01X07’ pour la Suite 7.
    Tâches réalisées :
    Analyse & Chiffrage :
    Chiffrage, Analyse fonctionnelle
    Installation des patchs
    Recette HRA :
    Livraison, Recette (tests Unitaires & tests d’intégration)

    Environnement technique : HR Access Suite 7
  • Consultant HR Access

    Crédit Agricole technologies
    Jan 2013 - Jan 2013

    Projet :
    Tierce maintenance applicative (TMA) de l'application HR Access Suite 7
    Tâches réalisées :
    Tierce maintenance applicative :
    Correction et Suivi des 'anomalies/Demande d'évolution’ (Paramétrage de paie) provenant
    des différentes caisses régionales
    Rédaction guide utilisateur, documentation chiffrage et paramétrage
    Assistance aux utilisateurs
    Suivi des corrections sous Mantis

    Environnement technique : HR Access Suite 7
  • Consultant HR Access

    Groupe La Poste
    Jan 2011 - Jan 2012

    Projet :
    Reporting coûts des absences/activités
    Tâches réalisées :
    Rédaction du dossier fonctionnel des états nécessaires à l’évaluation complète de la FTV
    (coûts des absences, coûts des activités)
    Réalisation sous HRD Query des états sur les coûts des absences (maintien de rémunération,
    coûts des cotisations patronales, IJSS,..) et les coûts des activités (Heures Supplémentaires /
    Heures Complémentaires, astreintes, charges patronales, indemnité horaire travaux
    supplémentaires de jour exonérée, repos compensateurs,..)
    Traitement des retours

    Environnement technique : HR Access Suite 7
  • Consultant HR Access

    Caisse des dépôts et Consignations
    Jan 2011 - Jan 2011

    Projet :
    Le projet vise à intégrer la paie des personnels de droit privé dans la plate-forme HR
    Access
    Tâches réalisées :
    Adaptation des rapports existants (explorations) et Création des états sous HRD Query
    Assistance à la cellule Métrologie sur HR Access
    Création de pages Web Hra afin de permettre aux utilisateurs d’éditer un bulletin de paie
    mis en forme à partir de leur poste de travail.

    Environnement technique : HR Access Suite 7
  • Consultant HRA

    Agence nationale pour la formation professionnelle
    Jan 2010 - Jan 2011

    Projet :
    Tierce maintenance applicative (TMA) de l'application HR Access Suite 7
    Tâches réalisées :
    Tierce maintenance applicative :
    Correction et Suivi des 'anomalies/Demande d'évolution’ (Paramétrage de paie, pages
    web, mise à jour des données, ….)
    Chiffrage des demandes de correction/évolution (essentiellement domaine paie)
    Rédaction des manuels utilisateurs

    Environnement technique : HR Access suite 7
  • R Access Solutions (Paris) / Stagiaire

    Jan 2010 - Jan 2010

    Stage :
    Migration vers HR Access Suite 7 (GDF Suez)
    Intégration au sein des équipes Outsourcing HR Access
    Tâches réalisées :
    Projet d’implémentation de HR Access chez GDF Suez :
    Participation aux ateliers MOA
    Rédaction des études de cadrage
    Vérification du mapping
    Intégration au sein des équipes Outsourcing HR Access :
    Réalisation de taches basées principalement sur du développement dans l’outil HR
    Design (Personnalisation des pages web HR Access en fonction des spécifications des
    clients, HRD Query, bordereaux….)
    Paramétrage de paie

    Environnement technique : HR Access Suite 7
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