Missions SQR : Une multitude d'offres publiées tous les jours

Aperçu d'expériences de Lionel,
freelance SQR habitant ?

Experiences Professionnelles

Mars 2021 – Septembre 2021
Consultant Technique PeopleSoft
Développeur Upgrade FSCM 9.0 à 9.2, tools 8.54 à 8.58 SNCF (Rennes)
▪ FSCM Modules: General Ledger, eProcurement
▪ Reports de customisation 9.0 à 9.2.
▪ Adaptation des nouveaux composants standards selon customisations SNCF
▪ Tests et correction de bugs standards avec Oracle.
Environment Technique: PeopleSoft FSCM 9. 2 - Tools 8.54 à 8.57, Peoplecode, Base Oracle 19c
Mars 2016 – Avril 2020 ISOBAR Switzerland
Consultant Technico fonctionnel PeopleSoft - Leader/formateur équipe L2 support Peoplesoft
Support Développeur/Administrateur FSCM 9.2 ICRC (Genève)
▪ FSCM Modules: GL, AR, EX, TR
▪ Leader technique et Formation d’une équipe dédiée au support niveau 2 Peoplesoft à Belgrade
▪ En Support fonctionnel et technique aux modules leaders
▪ Suivi et débogage des incidents de production
▪ Administration des serveurs
▪ Administrateur Peoplesoft
▪ Monitoring des serveurs
▪ Mise à jour tools 8.54, 8.55,8.56 and 8.57 : comparaison, màj customizer, tests, mise en production..
Environment Technique: PeopleSoft FSCM 9. 2 - Tools 8.54 à 8.57, Peoplecode, Microsoft SQL Server
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Curriculum Vitae Lionel ********
Consultant Technique PeopleSoft
Développeur HCM 9.2 WIPO (Genève)
▪ Module HCM: Gestion des Absences
▪ Analyse et proposition de solutions
▪ Développement de pages spécifiques avec processus d’approbation
▪ Customization des pages standards avec framework d’attachements.
▪ Reporting sur Pivot grids
Environment Technique: PeopleSoft HCM 9. 2 - Tools 8.55, Peoplecode, Application Engine, Oracle, Pivot grids
Support et développement HCM 9.2 GIAP (Genève)
▪ Modules HCM: Workforce Administration, Formation, Absences, Remplacements.
▪ Analyses et corrections des bugs.
▪ Développement: analyse, estimation, réalisation, tests, migration.
▪ Reporting via BI Publisher, Query Manager
▪ Responsable des livraisons des bases pré-production et production.
Administrateur base de donnée HCM 9.2 GIAP (Genève)
▪ Rafraîchissement des environnements de base pré-production.
▪ Administration de l’application server et process scheduler server.
▪ Modification des COBOL.
Technical Environment: PeopleSoft HCM 9. 2 - Tools 8.53, Peoplecode, Application Engine, Integration Broker,
Microsoft SQL Server, Bi Publisher, SQR
Support et développements HCM 9.2 ECA (Lausanne)
▪ Modules HCM: Gestion Administrative, Paie
▪ Analyse des bugs et corrections
▪ Développements: analyse, estimation, réalisation, tests, migration.
▪ Reporting via BI Publisher, Query Manager
▪ Force de proposition de nouvelles solutions afin de faciliter l’expérience utilisateur.
▪ Nouveau composant de création de profils avec rôles associés.
▪ ExcelToCi
▪ Création d’Application Engine (reporting de paie, budget, historique de rémunération)
▪ Création de Workcenter: Étapes de paie.
▪ Màj tools 8.53 à 8.55: tests techniques, changements sur les développements custom et reporting.
Environment Technique: PeopleSoft HCM 9. 2 - Tools 8.53, 8.55, Peoplecode, Application Engine, Integration
Broker, Oracle, Bi Publisher, SQR
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Curriculum Vitae Lionel ********
Novembre 2015 - Mars 2016 Adecco (Lyon)
Consultant Technique
Support et développements FSCM 9.1/9.2 et HCM 9.1
▪ Modules HCM: Gestion Administrative, Absences
▪ FSCM Modules: AR, GL, AP, Billing
▪ Bugs analyse and correction
▪ Développements: Gestion des sociétés en défaut de paiement via PS portail externe/ExcelToCi
▪ Reporting via BI Publisher, NVISION et SQR.
▪ Création d’un batch spécifique Application Engine pour monitorer les messages en erreur de la
passerelle Integration Broker
▪ Support
Environment Technique: PeopleSoft HCM 9.1,FSCM 9.1/9.2 - Tools 8.51,5.52,8.53,8.54, Peoplecode, Application
Engine, Integration Broker, Oracle, Bi Publisher, Nvision, SQR
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Curriculum Vitae Lionel ********
Mars 2015 – Septembre 2015 Dassault Systèmes (Paris)
Consultant Technique
Support International HCM 9.1 et ELM 9.1
▪ Support et évolutions HR et ELM :
o Gestion administrative
o Développement et Performance salariale – ePerformance
o Rémunérations
o Recrutement
o Synchronisation HR-ELM
▪ Monitoring entre les différents ERP HR/FSCM/CRM/ELM
▪ MàJ Tools 8.50 to 8.54: Application du look&feel Dassault Systèmes et tests techniques et
développement des corrections si besoin..
▪ Modification des Query Roles.
Environment technique: PeopleSoft HRMS 9/ ELM9 –Gestion administrative/Suivi du personnel, Tools 8.49-
8.50-8.54, Peoplecode, Application Engine, Integration Broker, SQL Oracle

Octobre 2014 à Novembre 2014 EURXPERT
CONSULTANT TECHNICO-FONCTIONNEL
Correction N4DS (Norme pour les Déclarations Dématérialisées De Données Sociales)
- Analyse des anomalies remontées par l’outil de contrôle officiel de la DADSU.
- MàJ des métasql
- Ajout de DON (Data Object Name)
- Ajout de rubriques N4DS.
Environnement : PeopleSoft HRMS 9 – Paie & Gestion administrative , Tools 8.50, Peoplecode, Application Engine, Oracle

Aout 2009 à Aujourd’hui SPIE
CONSULTANT TECHNICO-FONCTIONNEL
Evolution FSCM 8.40
- Evolutions et refonte du module spécifique de Gestion des Affaires
- Reporting AE/SQR.
- Intégrations de données
- Etude de la mise en place d’Integration Broker entre base siège et bases filiales.
- Mise en place de la solution PeopleSoft Gestion dans plusieurs filiales avec traitements spécifiques suivant pays (Suisse, Maroc…).
- Evolution de la gestion des devises sur les états/écrans PeopleSoft.
- Etude des solutions techniques concernant le spécifique Gestion des Affaires pour l’entrée en bourse du groupe SPIE
- Support et exploitation de la production.
Environnement : PeopleSoft FSCM 8.40 – GL AP AR, Tools 8.48, Peoplecode, Application Engine, Oracle, TOAD

Mars 2009 à Août 2009 BP2I
CONSULTANT TECHNIQUE
Migration base de donnée et Upgrade FSCM 9.0
- Etude des impacts de migration DB2 vers SQL Server et correction des programmes.
- Rédaction des spécifications techniques.
- Présentation et mise en place du workflow Fournisseur.
Environnement : PeopleSoft FSCM 8.4 et 9.0 – GL AP AR, Tools 8.49, Base DB2 et SQL Server

Février 2009 ING DIRECT
CONSULTANT TECHNIQUE
Implémentation FSCM 9.0
- Mise à jour de la sécurité
- Correction d’états Crystal Report/SQR
- Rédaction des spécifications techniques.
Environnement : PeopleSoft FSCM 9.0 – GL & AP, Tools 8.49, Oracle

Octobre 2008 à Janvier 2009 SECURITAS
CONSULTANT TECHNIQUE
Upgrade HRMS 8.3 à 9.0 et FSCM 8.3 à 9.0
- Migration et évolution des développements spécifiques des versions 8.3 à 9.0.
- Rédaction des spécifications techniques
Environnement : PeopleSoft HRMS(Paie, GA) / FSCM 9.0 (GP, AP, AR) , Tools 8.49, Oracle

Septembre 2008 MUREX
CONSULTANT TECHNIQUE
Maintenance CRM 9.0 / Développement CRM 9.0
- Correction de bug de production sur CRM 9.0
- Evolution de production sur CRM 9.0
Environnement : PeopleSoft CRM 9.0 – Catalog Management & Services Procurement, Tools 8.48, Oracle

Avril 2008 à Août 2008 CREDIT DU NORD
CONSULTANT TECHNIQUE
Implémentation SIRH 9.0 et ELM 9.0
- Développement des interfaces entre RH et ELM
- Développement des programmes de reprises de données issues du système MVS
- Développement spécifique du livre des métiers
- Développement d’états SQR RH.
- Tests unitaires
- Rédaction des spécifications techniques
Environnement : PeopleSoft SIRH 9.0 et ELM 9.0 - GA, Oracle

Février à Avril 2008 MUREX
CONSULTANT TECHNIQUE
Upgrade CRM 8.4 à 9.0
- Report des développements spécifiques 8.4 à 9.0 sur « Defects and Version plannings »
- Corrections d’anomalies suite aux retours de tests
- Paramétrage des recherches configurables et « Toolbars »
Environnement : PeopleSoft CRM 9.0 – Catalog Management & Services Procurement, Tools 8.48, Oracle

Novembre 2007 à Février 2008 ODDO
CONSULTANT TECHNIQUE
Modules ePerformance/GA/Formation
- Spécifiques sur les évaluations et gestion de contrats
- Corrections d’anomalies en production
- Requêtes de reporting sur les évaluations, salariés, compétences, objectifs et contrats
- Requêtes formations : Heures DIF, Coûts…etc
- Reporting via Application Engines et traitement par XML Publisher sur les effectifs
Environnement : PeopleSoft HR 9.0 – ePerformance & GA & ELM, Oracle.

Septembre 2007 à Novembre 2007 ING DIRECT
CONSULTANT TECHNIQUE
Modules AP/AM/GL/PO
- Mise en place du spécifique de gestion des « débit/crédit »
- Mise à jour des éléments de clé comptable
- Interface sortante en direction du système comptable FMS
- Mise en place de la Sécurité (Rôles Génériques par fonction)
- Développement de pages de Scorecard paramétrables afin d’évaluer les fournisseurs et développement du Crystal Report associé
- Intégration fournisseurs par ExcelToCI
- Migration du paramétrage (DataMover) sur les différentes bases grâce au gestionnaire de paramétrage (Setup Manager)
- Migration des projets
Environnement : PeopleSoft FSCM 9.0 – AP AM GL PO, Oracle.

Septembre 2007 DELOITTE
CONSULTANT TECHNIQUE JUNIOR
Module HR 8.9 E-Performance
- Modification des applications package permettant la gestion des modèles d’évaluation pour refonte des formulaires d’évaluation de fin d’année
Environnement : PeopleSoft HR 8.9 - ePerf, Microsoft SQL Server

Août 2007 PERNOD-RICARD
CONSULTANT TECHNIQUE JUNIOR
Module GA 8.9 SIRH
• Corrections d’anomalies sur le module d’expatriation :
- Mise à jour de la requête d’extraction des données
- Correction de modèles ExcelToCI
- Script de duplication des modèles
Environnement : PeopleSoft HR 8.9 - GA, Oracle serveur.

Avril 2007 à Juillet 2007 DE...