Romain - Consultant technique COBOL

10/2017 au 01/2018 : CAISSE DE DEPOTS ET CONSIGNATIONS (CDC/ICDC) - PARIS (75)

Fonction Consultant technique HR ACCESS / Intégrateur technique HR ACCESS
SSII TALHENT (Centre de service)
Missions 4 mois - Secteur Publique

ICDC-SYRAH : Intégration du kit DSN 4.2 (analyse du spécifique, import des entités et des données, action manuelle, génération des processus et des fichiers DDL, livraison)
ICDC-SYRAH : HR Configuration Tool - Références croisées en erreur : rattachement des activités GLODOCIN et GLODOCRN et GLOXRFRN au rôle ALLHRLO (chiffrage, réalisation, FTU)
ICDC-SYRAH : Changement d'argument de tri de l'interface d'absence en sortie de SYRAH (SDF, réalisation, FTU)
ICDC-SYRAH : Modification du nombre d’occurrence maximum d’information suite à des dépassements de capacité (chiffrage, SFD, réalisation, FTU)
ICDC-SYRAH : Modification de la condition de sélection de l'interface sur les bénéficiaires de la prime EPI au niveau du traitement de l'exploration (participation aux SFD et à la réalisation)
ICDC-SYRAH : Création des fichiers bordereaux de mise à jour des informations du répertoire DR7 (réalisation, TU)
ICDC-SYRAH : Changement de l'organisation du cycle de paie avec création d'un nouveau script de paie de correction entre la paie normale et la paie de validation et création d'un script de mise à jour automatique de la période limite de rappel dans ZODB (participation à la réalisation, FTU)
CDC-ADERH : Modification de l’URL éditique dans les scripts de post édition BULPDFDV et BULPDFRC (réalisation, FTU)
Environnement HR ACCESS V7.4 - UNIX – ORACLE


10/2017 au 01/2018 : SCIENCE-PO - PARIS (75)

Fonction Consultant technique HR ACCESS / Intégrateur technique HR ACCESS
SSII TALHENT (Centre de service)
Missions 4 mois - Secteur Publique

Montée de version 7.30.060 vers 7.40.10 avec installation des WebTools (Installation du serveur Open HR, Installation de HRa Space, Installation du serveur Query, Installation de la console d’administration ...) et installation d’une nouvelle version de HRCT (HR Configuration Tools Web) sur tous les environnements y compris la Production

Environnement HR ACCESS V7.3 - UNIX – ORACLE


12/2012 au 05/2017 : LA POSTE COURRIER puis LA POSTE DSI CENTRALE – MONTROUGE (92)

Fonction Consultant technique HR ACCESS / Administrateur HR ACCESS / Intégrateur technique HR ACCESS / Développeur KSH et VBA EXCEL
SSII 3S INFORMATIQUE puis SOPRA HR SOFTWARE à partir de Novembre 2014
Missions 4 ans et 5 mois - Secteur Publique

Migration des données de la V7 vers la Suite 9 (participation à la réalisation des scripts de migration de données et à la rédaction du plan de bascule)
Intégration des patchs hotline HR Access (RG0 + RG1)
Duplication d’environnement
Sauvegarde de base de données (expdp)
Importation de DUMP de la base de PROD (impdp)
Suivi des incidents de Production
Modification de la documentation liée aux Mise en Production (Dossier d'architecture technique, Manuel d'exploitation, Manuel d'installation, Dossier de supervision)
Gestion et optimisation des livraisons HRA
Arrêt des services (Apache, Tomcat, Query, Openhr, AP0)
Démarrage des services (AP0, Openhr, Query, Tomcat, Apache)
Installation et mise à jour de certificats SSL
Gestion des Tablespaces Oracle
Gestion des taches planifiées (CRONTAB)
Refonte des numéros de ports HR par rapport à la plage des ports dynamiques sur tous les environnements (PROD inclus)
Modification de la chaîne de génération de processus (RON) pour ajouter un nouveau paramètre optionnel (TEREPO) de conservation du généré … comme pour la chaîne de compilation des programmes (RBZ)
Création de scripts UNIX (ksh) de lancement de NRA et NRB en parallèle
Création d’un script UNIX (ksh) d’épuration des demandes d’opération (ZO00 et archivage)
Création d’un script UNIX (ksh) d’importation automatique de DUMP de la base de PROD avec
 choix des structures ou des informations à importer
 sauvegarde de la base de données
 importation du DUMP
 génération du DDL
 exécution du DDL
 mise à jour des séquences
Création d’un script UNIX (pdksh) de transfert SSH pour transférer des fichiers ou des répertoires sur l’environnement de son choix avec
 déduction automatique du répertoire de destination de l’environnement cible en fonction du répertoire courant de l’environnement source
 sauvegarde du fichier ou du répertoire à transférer sur l’environnement cible avant le transfert SSH
 contrôle de non perte d’octet au cours du transfert SSH
Mise en place d’une macro VBA pour adapter les demandes de livraison des développeurs au processus et aux scripts de livraison du client (cette macro a été remplacée par une application intranet développée en interne qui s’appelle WHIZZZ à laquelle j’ai participé à la Recette fonctionnelle)
Mise en place d’une macro VBA pour faciliter le traitement du calcul de maintien des garanties Santé et Prévoyance pour les anciens salariés de la Poste avec
 import de donnée au format CSV
 vérification des dossiers en erreur avec signalement par une couleur
 calcul de l’ancienneté, de la durée du maintien et du montant des cotisations
 export de données au format CSV et Texte
 icône de navigation
 barre de progression pour chacune des fonctions
Mise en place d’une macro VBA pour extraire les incidents de l’application REDMINE avec création automatique d’indicateurs de résolution de ces incidents et de graphiques
Mise en place d'une macro VBA pour mettre à jour automatiquement la documentation liée aux Mise en Production (Manuel d'installation)

Environnement HR ACCESS V9.1 – UNIX - SVN – JIRA – REDMINE - ORACLE


11/2012 au 12/2012 : ONP – PARIS (75)

Fonction Consultant technique HR ACCESS / Administrateur HR ACCESS / Intégrateur technique HR ACCESS
SSII HR CONSEIL / HR ACCESS Solution / ACCENTURE
Missions 1 mois - Secteur Publique

Duplication d'environnement (Mise à jour des codes plate-forme dans des tables de la base de données, Nettoyage de tables de la base de données, Changement des variables d’environnement, Adaptation des fichiers de configuration de l'AP0, du Tomcat, du Openhr et du Query, Modification des paramètres des chaînes batch HR-Access, Actions sur le microfocus Cobol, Actions sur le fichier Sigagip.ini, Actions sur la topologie système dans le design Center).
Arrêt des services (Tomcat, Query, Openhr, AP0)
Démarrage des services (AP0, Openhr, Query, Tomcat)
Environnement HR ACCESS V7.2 - UNIX - ORACLE – CLEARQUEST - WINDOWS SERVER


10/2011 au 04/2012 : ONP – PARIS (75)

Fonction Consultant technique HR ACCESS / Administrateur HR ACCESS / Intégrateur technique HR ACCESS / Développeur KSH et VBA EXCEL et PERL
SSII HR CONSEIL / HR ACCESS Solution / ACCENTURE
Missions 6 mois - Secteur Publique

Gestion et optimisation des livraisons HRA.
Automatisation des livraisons (Catalogage, Export, Import, Génération, Compteurs de paie …).
Mise en place d'un système d'exportation d'objet catalogué à une date de catalogage donnée.
Mise en place d'un système de livraison automatique des compteurs de paie.
Mise en place d’un système d’automatisation des actions différée (Validation, Déploiement, Publication, Publication de la documentation, Analyse des logs de validation, déploiement et publication).
Mise en place d'un système de listage des processus à générer en cas de livraison de squelette ayant pour radical technique TYBX.
Mise en place d’une interface interactive de livraison en PERL.
Gestion des taches planifiées (CRONTAB et TASK SCHEDULER).
Gestion des imports massifs d’enregistrement sur CLEARQUEST.
Gestion du workflow sur CLEARQUEST.
Création et modification de scripts UNIX, DOS, PERL ou VISUAL BASIC.
Environnement HR ACCESS V7.2 - UNIX - ORACLE – CLEARQUEST - WINDOWS SERVER


08/2011 au 09/2011 : UNIVERSCIENCE – PARIS (75)

Fonction Consultant HR ACCESS
SSII HR CONSEIL
Missions 2 mois - Secteur Publique

Intégration de la GA et la paye des fonctionnaires du Palais de la Découverte.
Reprise du réglementaire : Réalisation de fichier de saisie Excel mis à disposition du client pour chargement par NRB.
Reprise des données agent : Réalisation de fichier de saisie Excel mis à disposition du client pour chargement par NRB.
Modification de traitements d’alimentation des résultats de paye YS.
Modification du traitement d’édition du bulletin de paie.
Mise en place d’un état de cotisation « Pension civile CAS » : Réalisation d’une exploration et d’une mise en page spécialisée.
Mise en place d’une option de saisie de carrière assistée : Réalisation d’informations, de répertoires, de pages web, de codes actions fonctionnelles, de nœuds de navigation et d’un traitement d’alimentation par défaut des occurrences de carrière.
Correction d’anomalies sur les attestations Maladie et Pôle Emploi.
Environnement HR ACCESS V7.1 - UNIX - ORACLE

06/2011 au 07/2011 : LA POSTE COURRIER – PARIS (75)

Fonction Consultant HR ACCESS
SSII HR CONSEIL / HR ACCESS Solution / LOGICA
Missions 2 mois - Secteur Publique

Participation aux spécifications fonctionnelles et à la réalisation d'une partie des interfaces en sortie de l'application GTA de la Poste Courrier.

Environnement HR ACCESS V7.0 - UNIX - ORACLE


12/2010 au 05/2011 : CCAS – MONTREUIL (93)

Fonction Consultant HR ACCESS / Développeur COBOL et COBOL PACKBASE
SSII OBJECTIVE / LOGICA
Missions 6 mois - Secteur Publique

Intégration du patch Hotline sur le kit NUDOSS 2011.
Gestion des environnements : livraison en production et rafraîchissement.
Gestion de la confidentialité : création / modification / suppression de compte utilisateur, gestion des profils.
Élaboration des plannings de paie et des cartes paramètres de paie (mensuels, retraités, hebdomadaires).
Mise en place des Travaux de Fin d’Année 2010.
Environnement HR ACCESS V1.15 - UNIX - ORACLE


05/2010 au 11/2010 : CRPRATP – FONTENAY SOUS BOIS (94)

Fonction Consultant HR ACCESS / Développeur COBOL et COBOL PACKBASE
SSII HR CONSEIL
Missions 6 mois - Secteur Privée

Mise en place de notifications pour les pensionnés de la RATP (notification de retraite, notification de revalorisation ...) par la méthode du publipostage.
Mise en place de traitements d’affichage BNE (réalisation et recette).
Environnement HR ACCESS V3.0 - UNIX - ORACLE


09/2009 au 04/2010 : CCAS – MONTREUIL (93)

Fonction Consultant HR ACCESS / Développeur COBOL et COBOL PACKBASE
SSII OBJECTIVE / LOGICA
Missions 6 mois - Secteur Publique

Mise en place du régime de sécurité sociale 2008 pour tous les départs en préretraite ou les cessations anticipées d’activité (spécification fonctionnelle et réalisation, développement du paramétrage de paie).
Mise en place de 2 primes exceptionnelles EDF et GDF liées à la PEPPA 2008 versée sur 2009 (spécification fonctionnelle et réalisation).
Recueil et analyse du besoin exprimé par le client.
Gestion des environnements : livraison en production et rafraîchissement
Mise à jour de dossiers par remontée automatique (RBM).
Gestion de la confidentialité : création / modification / suppression de compte utilisateur, gestion des profils.
Élaboration des plannings de paie et des cartes paramètres de paie (mensuels, retraités, hebdomadaires).
Mise en place des Travaux de Fin d’Année 2009.
Environnement HR ACCESS V1.15 - UNIX - ORACLE


03/2009 au 08/2009 : ANPE – NOISY LE GRAND (93)

Fonction Consultant technique HR ACCESS / Administrateur HR ACCESS / Intégrateur technique HR ACCESS / Développeur KSH
SSII OBJECTIVE / LOGICA
Missions 6 mois - Secteur Publique

Gestion des environnements : livraison, copie de base de données, sauvegarde, copie et restauration d'environnements.
Intégration des patchs Hotline HR Access.
Mise en place de scripts DOLLAR UNIVERSE ($U) de découpage de fichiers au format CSV.
Introduction à l’ordonnanceur DOLLAR UNIVERSE (Analyse des logs de passage d’uproc et de session).

Environnement HR ACCESS V3.0 – UNIX – DOLLAR UNIVERSE - ORACLE


12/2008 au 01/2009 : LILLY – SURESNES (92)

Fonction Consultant HR ACCESS
SSII IEG CONSULTING / HR ACCESS Solution
Missions 2 mois - Secteur Privée

Mise en place de la DADS-U 2008 (Analyse du spécifique, installation des patchs sur l'environnement de développement, Transfert des évolutions vers l'environnement de Qualification, Mise en place du paramétrage DADS-U en Qualification, Test unitaire sur le fonctionnement de la DADS-U en Qualification).

Environnement HR ACCESS V3.0 - UNIX - ORACLE

11/2008 au 12/2008 : CENTRE POMPIDOU – PARIS (75)

Fonction Consultant HR ACCESS
SSII IEG CONSULTING / HR ACCESS Solution
Missions 1 mois - Secteur Publique

Mise en place de la DADS-U 2008 (Analyse du spécifique et installation des patchs sur l'environnement de développement).

Environnement HR ACCESS V3.0 - WINDOWS SERVER

07/2008 au 11/2008 : CAISSE DE DEPOTS ET CONSIGNATIONS (CDC) – ARCUEIL (94)

Fonction Consultant HR ACCESS / Développeur COBOL PACKBASE
SSII IEG CONSULTING / HR ACCESS Solution
Missions 4 mois - Secteur Publique - Projet PAREO

Migration du bulletin de paie CDC (Spécification fonctionnelle, réalisation et aide à la recette).
Production du bulletin de paie au format texte.
Mise en place de traitements d'alimentation d'information YS et ZX (Réalisation et aide à la recette).

Environnement HR ACCESS V7.0 - UNIX - ORACLE

04/2008 au 07/2008 : ASSISTANCE PUBLIQUE - HOPITAUX DE PARIS (AP-HP) – PARIS (75)

Fonction Consultant HR ACCESS / Développeur COBOL PACKBASE
SSII IEG CONSULTING / HR ACCESS Solution
Missions 3 mois - Secteur Publique

Migration du bulletin de paie CDC (Réalisation et aide à la recette).
Production du bulletin de paie au format texte et PDF.
Mise en place de traitements d'alimentation d'information YS et ZX (Réalisation et aide à la recette).

Environnement HR ACCESS V7.0 - UNIX - ORACLE (nouvelle version)
SIGAGIP - MVS – DB2 (ancienne version)

02/2008 au 03/2008 : EFFIA – PARIS (75)

Fonction Consultant HR ACCESS
SSII IEG CONSULTING / HR ACCESS Solution
Missions 2 mois - Secteur Privée

Responsable des interfaces sortantes
Réalisation et recette des interfaces sortantes : Explorations et Querys
Environnement HRA Pack - WINDOWS SERVER - SQL SERVER

07/2007 au 01/2008 : AFPA – NEUILLY SUR MARNE (93)

Fonction Consultant HR ACCESS / Développeur COBOL et COBOL PACKBASE et KSH
SSII IEG CONSULTING / HR Conseil / ATOS ORIGIN
Missions 7 mois - Secteur Publique – Projet BORIS

Projet d’intégration de la rémunération des stagiaires.
Développements et recette de traitements liés à la mise en place du Module de Gestion Administrative.
Mise en place des flux de création ou de modification des stagiaires. (Spécification fonctionnelle, réalisation et aide à la recette).
Mise en place de l'éclatement de la bande des virements (Spécification fonctionnelle, réalisation et aide à la recette).
Gestion des environnements (Livraison).
Intégration de patch HOTLINE HR ACCESS.
Environnement HR ACCESS V5.0 - UNIX - ORACLE

03/2004 au 05/2007 : BNP – MONTREUIL (93)

Fonction Consultant HR ACCESS / Développeur COBOL et COBOL PACKBASE
SSII IEG CONSULTING / GFI
Missions 3 ans - Secteur Bancaire – Projet Maintenance corrective hors paie

Responsable de la mise en place des bandes de répartition et de provision pour les nouvelles filiales de la BNPP : spécification fonctionnelle, réalisation et recette.
Responsable des développements et recette de l’exploration gérant l’affectation de l'allocation familiale pour les salariés de la BNPP avec enfants à charges.
Prise en charge des développements et recette du système de gestion des ressources humaines géré par événement : GRH Monde.
Développements et recette de la gestion des primes et augmentations des salariés.
Responsable de la mise en place des déclaratifs CRC 2004 et 2005.
Mise en place des déclaratifs URSSAF 2004.
Participation à la gestion des environnements.
Environnement HR ACCESS V1.15 et V3.0 - UNIX - ORACLE

04/2001 au 02/2004 : Le CREDIT LYONNAIS (LCL) – LA DEFENSE (92)

Fonction Consultant HR ACCESS / Développeur COBOL et COBOL PACKBASE
SSII OFSYS / IBM
Missions 3 ans - Secteur Bancaire – Tiers Maintenance applicative ARCHIPEL

Mise en place des déclaratifs TDS et CRC 2002 et 2003 (Spécification fonctionnelle, réalisation et aide à la recette).
Aide à la mise en œuvre des nouvelles conventions collectives liées au 35 heures (réalisation et aide à la recette).
Gestion des environnements (Livraison).
Environnement HR ACCESS V1.15 - MVS - DB2