Nicolas - Assistant à maîtrise d'ouvrage HR ACCESS

Expérience professionnelle

03-2013 à 09-2016 F. des Jeux Chef de Projet SI Métier MOE. Projets SI du Domaine Commercial :
 Accompagnement en phase d’Expression de besoin
 Réalisation des études préalables et conduite des phases de cadrage.
 Montages budgétaires. Pilotage des fournisseurs et des contributeurs internes
 Planification & Coordination des tâches projet. Gestion des risques.
 Suivi de l’avancement. Réalisation de la documentation projet.
 Suivi des charges & des coûts et animation des instances de pilotage projet.
01-2013 à 02-2013 Eurocopter Consultant AMOA. Projet S&S Quality – Solution d’interfaçage Front-Office CRM & Back-Office Qualité
 Appui méthodologie au consultant en fonction.
 Réalisation de l’outillage d’enquête, des supports d’ateliers,

05-2011 à 04-2012 CMA CGM Systems Chef de Projet CMS Intermodal - Mise en œuvre d'une solution de gestion des contrats de transporteurs
 Pilotage de la relation avec l’éditeur (ARIBA Software)
 Planification et déploiement des correctifs
 Réalisation de la documentation de projet & des test-books.
 Analyse fonctionnelle & rédaction des spécifications détaillées

08-2010 à 01-2011 Ministères Financiers Chef de Projet Budget Déploiement Chorus (SAP) Vague 6 - Reprise des données
 Formation des correspondants aux concepts Chorus et outils de reprise.
 Contrôle de la qualité des données collectées et pilotage de l’avancement.
 Suivi des risques. Consolidation des indicateurs.
08-2008 à 08-2009 CMA CGM Systems Business Analyst. Projets Intermodal Program. & Chargement des navires
 Réalisation des test-books fonctionnels
 Organisation des plans de tests & constitution des jeux de données
 Analyse fonctionnelle & rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
03-2008 à 07-2008 CMA CGM Systems Chef de projet VURV Recrut : Solution de Recrutement Corporate
 Préparation & animation des comités de pilotage.
 Rédaction de la documentation projet.
10-2006 à 11-2007 DHL EXPRESS Consultant AMOA HRIS. Projet : HRIS. Mutualisation des plateformes Paie & RH.
 Coordination de la recette fonctionnelle : Paie, RH, Temps et Activités.
 Gestion de la relation avec le fournisseur, Validation des livraisons applicatives.
 Analyse de la qualité des données. Mise en place de contrôles automatiques.
 Expertise fonctionnelle Paie et GTA, et accompagnement du changement.
01-2005 à 06-2005 SMC Chargé de projets RH
 Prévisions de départs en retraite et d’évolution démographique.
 Audit des carrières et de l’emploi des collaborateurs seniors.
 Elaboration de parcours-types pour les jeunes commerciaux.
01-2003 à 12-2004 CALYON. Crédit Agricole Chef de Projet SIRH HR Access V1.15 à 5.0:
 Coordination des applications GTA et Self-service. Paramétrage du réglementaire.
 Optimisation des outils de diagnostic d’incident (requêtes, bases LOTUS Notes) .
 Expert en GTA / en organisation et confidentialité auprès du Groupe Crédit Agricole.
PEOPLESOFT HRMS 8.8 : périmètre mondial, 12000 collaborateurs.
 Gestion des référentiels, Administration des comptes utilisateurs.
 Utilisation des états & requêtes pour le pilotage des carrières et rémunérations.
01-2001 à 01-2003
GFI Inf.
Groupe ISA Consultant Fonctionnel Paie & RH - HR ACCESS
 Groupe ISA. Vivendi Environnement HR ACCESS.
 GFI Informatique. Cité des Sciences et de l’Industrie Paie HR ACCESS.
01-2001 à 01-2003
INCOTEC Editeur Consultant Formateur
 Formation et Assistance des utilisateurs au paramétrage du progiciel INCOVAR.
 Conseil avant-vente. Audits clients. Amélioration des fonctionnalités du produit.

10-1996 à 10-1998
FRANCE TELECOM Chargé de Projets RH
 Chargé de communication interne.
 Chargé de mission Ouverture du capital (offre réservée au personnel)
 Audit des supports d’évaluation/notation annuelle.