Christian Alain - Business Analyst ABAP

Ref : 170630T001
Photo de Christian Alain, Business Analyst ABAP
Compétences
MS PROJECT
POWER AMC
ABAP OBJET
SAP HR / HCM
BDD
Expériences professionnelles
  • Consultant Expert SAP ABAP

    SNIM Maroc - Mauritanie
    Jan 2015 - Jan 2016

    Contrat d’accompagnement et support sur la solution SAP All-In-One
    o Missions répétées de formation et développement des compétences des équipes a l’ABAP/4 (modules MM et HCM) et a l’ EDI intégrée SE80 de SAP : Niveaux débutant, intermédiaire et avancé.
    o Assistance Support Technique et Traitement des anomalies

  • Rôles: SAP HCM Team Lead / SAP ABAP Consultant

    TRADEX, Industrie Pétrolière Cameroun
    Jan 2015 - Jan 2017

    HR Scope: PA – OM – PD – TM – TnM – Recrutement – Evaluations - Reporting
    En tant que Lead de la solution HCM:
    o Responsable de la solution complète HCM: Révision des BBP (Business Blue Prints), Conception et cadrage du périmètre de la solution, Mise en œuvre complète dans SAP, Suivi de l’acceptation de la solution (Recette & Accompagnement utilisateur).
    o Paramétrage PA, PB, PD, GPEC, FORMATION, GTA (Hors Paie)
    o Pilotage et suivi de l’intégration du module HCM. Evaluation de la qualité de la solution fournie dans toutes les composantes.
    o Contrôle et pilotage du process de reprise des données HCM
    o Assistance/Support technique à l’équipe d’intégration HCM.
    o Définition de la stratégie d’intégration des données de HR Lotus note vers SAP : Extraction Trans-codification Qualification des données Découpage par Infotypes SAP Conversion format SAP (Maquette).

    En tant que Consultant ABAP (HCM/MM/SD/OGSD):
    o Développement des Smartforms (formulaires) pour l’édition des actes administratifs : Contrats de travail, des attestations de travail, job description,…
    o Développement des reportings :
    o Interface sortante : Liste des absences payées (et des droits congés à jour) des salariés sur une période donnée
    o Interface entrante : Développement d’un programme de contrôle de cohérence et chargement des absences extraites d’un système externe (lotus notes).
    o Développement des LSMW/BDC, SE11, SE38/80, modules pool
    o Création d’infotypes spécifiques PA/PB via PM01 (ModulePools, ScreenPainter, Flow logic),
    o Création d’infotypes spécifiques PD (Objets Z*) avec création des relations spécifiques (ZA* et ZB*) et table de classes d’occurrences associées.

  • Consultant SAP HCM

    SNIM, Industrie Minière Maroc - Mauritanie
    Jan 2014 - Jan 2015

    projet de mise en place de SAP HR
    Personne Référence pour le Volet projet « Reprise des données HCM »
    Lot1 : Reprise données module SAP : PA, OM, TM, PY, Lo (OM-specific IT)
    Lot2 : Reprise données module SAP : Formation, PD/GPEC, Recrutement

    o Définition du planning complet du processus de reprise des données (Jalons, Délais, Livrables, Disponibilité Ressources/Acteurs).
    o Animation des réunions de validation/clôture des étapes/jalons du processus.
    o Définition de la stratégie d’intégration des données de HR Access vers SAP : Extraction Transcodification Qualification des données Découpage par Infotypes SAP Conversion format SAP (Maquette).
    o Développement des programmes de reprise des données (LSMW, Batch Input Recording, Développements spécifiques abap)
    o Développement des outils de contrôle des fichiers à charger (Transaction processing, Record processing, Multi-recordings, Multi-Source files upload, Form routines, Function modules, etc.)
    o Pilotage & Exécution de la Bascule des données ; Transfert de compétences

    Autres activités sur le projet SNIM : Assistance/Support/Formation :
    Personne ressource :
    o Lors des ateliers de nettoyage/préparation des données du client,
    o Lors de la phase pilote (Prise en main de la cible HCM, Exécution des processus, Suivi et Qualifications des anomalies, Délais de résolution).
    o Animation des formations HCM : OM, PA, Reportings& SAP Queries, GPEC, Processus de Paie.

  • Consultant SAP HCM

    CECO BTP TOGO
    Jan 2013 - Jan 2014

    projet de mise en place de SAP HR
    o Animation des ateliers de conception générale et détaillée
    o Rédaction du document de conception de la cible HCM (générale et détaillée)
    o Animation des sessions de formations utilisateur volet HCM
    o Assistance/Support Exploitation (Suivi anomalies, Réponse aux demandes d’évolution).
    o Reprise dossiers salariés : Structuration fichiers client et Chargement (4000 dossiers)
    o Reprise organigramme : Structuration fichiers client & chargement (OM, GPEC)
    o Paramétrage spécifications PA (Données structurantes de la GRH, Mesures administratives, Infotypes, Tables de match-codes, barèmes de rémunération)
    o Paramétrage éléments de paie (rubriques saisissables et automatiques, gestion des splits, cumuls, admissibilité infotypes, groupings statut salariés/ sous-domaines personnel, classes de traitement, etc.)
    o Paramétrage schéma de paie international pour CECO-Togo (Adaptation schéma, créations cycles pour génération taxes et cotisations, primes automatiques)
    o (préparation fichier d’affectation S -> P)
    o En charge de : Paie en double/GO-LIVE/Bascule sur la paie SAP (Finalisation paramétrage, Reprise données en PROD, PT60-Exploitation des temps, Lancement/correction de la paie, Edition bulletins de paie, Clôture de paie, Interface comptable, Virements).

  • Consultant avant-vente SAP HCM

    BMH BENIN
    Jan 2012 - Jan 2012

    Préparation maquette SAP HCM sur données et processus de BMH
    o Etude des processus/procédures RH de la société BMH (manuel de procédures)
    o Animation des réunions de cadrage de la maquette à proposer (Sélection modules de la cible, Supervision d’équipes, Elaboration planning de réalisation, etc.)
    o Pilotage de la Conception de la proposition SAP HCM (préconfiguré)
    o Exécution des paramétrages dans SAP (Mesures administratives, GRH, Plans de roulements, Rubriques de paie et exploitation, édition des bulletins de paie, Edition de reports ABAP PAI/PBO)
    o Formatage et reprise des données des dossiers salariés.

  • Appel d’OffresConsultant avant-vente SAP HCM

    ADESSA Group Tunisie
    Jan 2012 - Jan 2012

    Mise en place d’un ERP à ADESSO Group
    o Maquette de la solution SAP HR sur le serveur SAP HR de démo
    o Reprise de données des dossiers salariés par LSMW
    o Paramétrage de l’environnement de démo (Planning des formations, participation & annulation, mesures administratives &infotypes, qualifications & compétences, infotypes de recrutement, transfert des dossiers candidats vers salariés, rubriques de paie, lancement de la paie, bulletins de paie, etc.).
    o Préparation du powerpoint de présentation du module SAP HR (Gestion des dossiers salariés, Paramétrage et exécution de la paie, Gestion des Temps, Développement du personnel, etc.)

  • Consultant SAP HCM

    Multiprint Sérigraphie Douala–Cameroun
    Jan 2011 - Jan 2012

    Mise en place de la solution SAP HR
    Périmètre fonctionnel : GRH, GTA & Paie, Formation ;
    400 dossiers salariés, 03 établissements.
    o Animation des Formations Utilisateurs
    o Reprise des dossiers salariés par LSMW (08 infotypes)
    o Paramétrage Mesures administratives et infogroupes, Transactions, match-codes
    o Paramétrage des tranches de décompte ; des rubriques de paie (saisie, valorisation)
    o Lancement et exploitation de la paie ;
    o Réalisation des états post paie (Reports &smartforms)
    o Création d’un infotype spécifique pour les taxes et cotisations au Cameroun

  • Responsable du projet de mise en place d’une équipe SAP

    Veotys solutions & services Douala - CamerounHR au Cameroun
    Jan 2009 - Jan 2014

    Formation sur le métier « Ressources Humaines »
    o Etude de solutions SAP HR et formation à SAP HR (version ECC6)
    o Paramétrage des processus HR sur des serveurs de démo
    o Développement des reports ABAP 4
    - Recrutement, Gestion et encadrement des ressources sur le projet
    - Suivi de planning et du budget
    - Gestion de la relation avec l’équipe projet globale en France

  • Directeur Technico-commercial

    Multinet Business Solutions Yaoundé - Cameroun - Cabinet de conseils et d’ingénierie informatique
    2007 - 2013

    Ingénieur chef de projet & Directeur Technico-commercial
    Cabinet spécialisé de Conseils et d’Ingénierie Informatique

    o Conduite des projets informatiques (CDP AMOA, CDP MOE)
    o En charge du suivi des processus, livrables (qualité), risques et délais
    o Animation d’équipes (ressources projet), planification et suivi d’exécution
    o Développement des ventes des logiciels réalisés (commercial)

    Plus de 09 projets pilotés dans les entreprises/administrations suivantes :
    BAT Cameroun, Alucam/Socatral, SONARA, SNH, Global SafetyCompany (groupe PICCINI), Caminex, Université de Yaoundé I, EDC, etc.

Études et formations
  • EDUCATION
     2013 Séminaire de formation : Méthodes Standard de Management
    d’Entreprise : «Finances, Ressources Humaines, Commercial, Marketing » :Cible : Jeunes Managers d’Entreprises Camerounaises (Animateurs : CDE – Union Européenne)

     2013 Université de Yaoundé I – Cameroun – Master 2 Informatique;

     2009 VEOTYS Intégration - SAP HCM Intensive Training Functional&
    Technical (PA, PD, Time & Payroll Management) ;

     2006 Université de Yaoundé I – Cameroun – Maitrise Informatique;

     2000 Collège AGAPE - Douala – Baccalauréat C, mention Bien.

    LANGUES
    Francais
    English

    COMPETENCES
    SAP BASIS
    SAP ABAP
    SAP HR TM
    SAP HR OM
    SAP HR PM
    SAP Data Migration
    SAP Testing & Support
    SAP Customization
    ASAP Methodo-logiet

Autres compétences
EDUCATION
 2013 Séminaire de formation : Méthodes Standard de Management
d’Entreprise : «Finances, Ressources Humaines, Commercial, Marketing » :Cible : Jeunes Managers d’Entreprises Camerounaises (Animateurs : CDE – Union Européenne)

 2013 Université de Yaoundé I – Cameroun – Master 2 Informatique;

 2009 VEOTYS Intégration - SAP HCM Intensive Training Functional&
Technical (PA, PD, Time & Payroll Management) ;

 2006 Université de Yaoundé I – Cameroun – Maitrise Informatique;

 2000 Collège AGAPE - Douala – Baccalauréat C, mention Bien.

LANGUES
Francais
English

COMPETENCES
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SAP HR PM
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