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Résumé des emplois de Jean Philippe,
freelance ADFS habitant la Seine-et-Marne (77)

• Rôle 2 : Chef de Projet Carve-In

  Jan 2023 - Jan 2024

  Projet : Intégration de l’infrastructure (Réseau, Serveurs Applicatifs, Postes de travail) de la société finlandaise REKA suite à son achat par Nexans. – (Septembre 2023 – Avril 2024)
  Réalisations :
  • Déplacement en Finlande pour rencontrer l’équipe locale et recueil d’informations
  • Organisation et suivi des actions nécessaires à la mise en place de l’infrastructure pour le Carve-In (Réseau, AD, Pdt)
  • Organisation de la mise en conformité du réseau de l’entité à intégrer avec le réseau de Nexans (installation & configuration des routeurs et Firewalls)
  • Organisation et coordination de la standardisation du réseau de l’entité à intégrer en conformité avec les règles Nexans
  • Segmentation des réseaux industriels et bureautiques conformément aux règles Nexans
  • Organisation de comités opérationnels
  • Rédaction de compte-rendu des réunions de suivi
  • Organisation et coordination de la migration des postes de travail vers l’infrastructure NEXANS.
  • Planification de la migration des postes de travail
  • Coordination de la rédaction de la matrice des flux
  • Coordination et suivi de la rédaction du support de migration à destination des OSS
  • Gestion des incidents à la suite de la migration
  • Suivi de l’implémentation de l’environnement O365

• Rôle 3 : Chef de Projet Carve-Out (Aginode)

  Jan 2022 - Jan 2023

  Projet : Construction d’une nouvelle infrastructure (Réseaux, AD, Serveurs applicatifs, Migration postes de travail) pour accueillir le domaine d’activité cédé par Nexans. – (Juin 2022 – Octobre 2023)
  Réalisations :
  • Organisation et suivi des actions nécessaires à la mise en place de l’infrastructure pour le Carve-out (Réseau, AD, Pdt)
  • Organisation et coordination de la standardisation du réseau de tous les sites MERA, APAC de manière identique aux règles Nexans
  • Coordination des différentes équipes techniques, OSS
  • Organisation de comités opérationnels
  • Rédaction de compte-rendu des réunions de suivi
  • Organisation et coordination de la migration des postes de travail vers la nouvelle infrastructure.
  • Réalisation et suivi des tests techniques pour la migration des postes de travail vers la nouvelle infrastructure
  • Coordination de l’implémentation de la matrice des flux pour sécuriser et fiabiliser la séparation des entités
  • Coordination de la mise à jour du processus de migration des postes de travail
  • Rédaction, revue et mise à jour du support de migration à destination des OSS
  • Planification de la migration pour les sites MERA et APAC
  • Planification et suivi de la migration des postes de travail Europe, APAC, MERA
  • Création et suivi des tickets de changements
  • Gestion des incidents à la suite de la migration
  • Suivi déploiement INTUNE sur mobiles
  • Suivi Déploiement Exchange On-Premise

• Chef de Projet Migration Téléphonie TEAMS

  Lens / Projet OVOC
  Jan 2022 - aujourd'hui

  Projet : Convergence de la téléphonie des tous les sites Nexans vers la téléphonie TEAMS avec portabilité des numéros. – (Juin 2022 – A ce jour)
  Réalisations :
  • Organisation et suivi des actions nécessaires à la migration de la téléphonie du site de Lens vers Teams
  • Organisation et animation des ateliers techniques
  • Rédaction de compte-rendu des réunions
  • Organisation et animation des réunions de suivi
  • Organisation et coordination du sondage du site (numéros de téléphone à migrer, services à conserver ou à implémenter)
  • Gestion de l’IP Plan pour l’intégration des téléphones au réseau Nexans
  • Organisation et coordination de la rédaction du dossier d’architecture
  • Coordination de la mise en place de la portabilité des numéros
  • Coordination de la mise en place de la matrice des flux pour intégration de la VM qui porte l’OVOC
  • Coordination des actions entre intervenants Nexans et NTT
  • Organisation et coordination des tests avant migration
  • Suivi de la communication utilisateurs
  • Suivi de la création des comptes techniques et fonctionnalités O365 (auto attendant…)
  • Création et suivi des tickets de changement
  • Gestion des incidents à la suite de la migration

• Rôle 1 : Chef de Projet

  Jan 2021 - Jan 2022

  Projet : Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de l’écosystème AD (DNS, DHCP, PKI, Authentification double facteur).
  Réalisations :
  • Pilotage des projets inscrits à la Roadmap DICI (montée de version AD 2019, AZURE AD, alimentation des objets utilisateurs avec les outils de référentiels RH DALKIA, implémentation de l’authentification multi-facteurs, uniformisation de l’identité AD/Messagerie Google.)
  • Arrimage du SI de nouvelles acquisitions et de filiales.
  • Intégration du SI des filiales dans le SI Dalkia en respectant les normes et bon fonctionnement
  • Organisation de réunions techniques afin d’apporter les solutions les plus optimisées (coût / réponse technique / délai)
  • Convergence vers les outils Dalkia le SI de filiales (intégration de l’outil de messagerie, accès aux applications métier en fonction du scénario choisi – Carve in)
  • Fourniture de chiffrage et un planning consolidé
  • Accompagnement des intégrateurs et des éditeurs depuis la phase de Études/Conception jusqu’à la mise en service des produits AD
  • Point d’entrée auprès des équipes pour prise en compte de leurs demandes et de les mettre en œuvre en fonction des besoins de l'activité.
  • Maintenir en condition opérationnel de tous les outils Active Directory et outils connexes de l’Active Directory DALKIA
  • Administration fonctionnelle de l’Active Directory (Objets, Schéma, etc.)
  • Coordination des infogérants

• Rôle 2 : Responsable du RUN de l’Active Directory

  Point d’entrée CSSI pour la sécurité de l’Active Directory
  Jan 2020 - Jan 2021

  Projet : Dans le cadre de l’accompagnement des équipes N+1 et N+2 dans l’administration AD et la gestion des incidents à la suite de la migration de l’AD.
  Réalisations :
  • Prioriser, gérer et résoudre les incidents : analyse, suivi, corrections, qualification, déploiement
  • Définir les documents d'exploitation et les consolider de manière régulière et suivant le processus d'amélioration continue
  • Mettre à jour la documentation d'exploitation selon les corrections et évolutions des incidents
  • Maîtrise de la chaîne d’identité (Outils RH -> Outils Référentiels -> Outils IAM -> AD -> Connecteurs de Provisionning)
  • Point d’entrée aux équipes CSSI DALKIA sur le produit Active Directory (légitimité des alertes, actions de remédiation, etc.)
  • Application de la PSSI DALKIA sur l’Active Directory (Stratégies de sécurité des mdp, du cycle de vie des utilisateurs, etc.)
  • Hardening Active Directory
  • Management d’équipe (2 ingénieurs système)

• Rôle 3 : Chef de Projet Migration AD 2003 vers AD 2012

  Jan 2017 - Jan 2020

  Projet : Dans le cadre de la gestion de l’obsolescence des composants de son SI, La société Dalkia a entrepris la migration de son environnements Active Directory 2003 vers 2012 afin de permettre une évolution de ses serveurs applicatifs.
  Réalisations :
  • Cadrage du projet (organisation Kick-Off)
  • Participation à l’architecture du nouvel environnement AD 2012
  • Construction et suivi du planning projet
  • Organisation et animation de la comitologie (COMOP, COPROJ, COPIL)
  • Suivi et pilotage des infogérants (ATOS, INFEENY, QUEST)
  • Coordination et suivi des architectes et équipes techniques (délai, résultats études, réponses techniques)
  • Accompagnement au changement
  • Rédaction des expressions des besoins
  • Rédaction des documents projets (RACI, DAT/DIT, DEX)
  • Organisation des migrations des postes de travail vers les nouveaux AD
  • Construction du service ADFS V4
  • Implémentation BitLocker
  • Implémentation LAPS
  • Gestion des changements
  • Reporting hebdomadaire de l’état d’avancement des différents chantiers
  • Gestion du budget

  Environnement : Windows 2003/ 2008 R2, 2012 R2, 2016, Active Directory 2012 / 2019, W7, W10, PKI 2016, ADFS V3 / V4, Radius 2016, DHCP, DNS, MFA (INWEBO), QUEST, PowerShell, Ping Castle, AD MANAGER, Planisware

• Rôle 1 : Chef de Projet Migration SCCM 2007/2012 R2

  Banque de France
  Jan 2016 - Jan 2017

  Projet : Migration SCCM 2007/2012 R2
  Réalisations :
  • Planification de migration des Serveurs et Postes de travail
  • Mise en place d’indicateurs prévisionnels
  • Mise en place d’indicateurs de suivi du déploiement
  • Gestion de l’équipe en charge du déploiement du projet (4 collaborateurs)
  • Suivi des actions des équipes intervenant sur le déploiement
  • Coordination des actions liées à la phase de recette
  • Gestion de la communication relative aux actions réalisées par le projet
  • Rédaction de documents d’accompagnement au changement
  • Rédaction de Comptes rendus de réunions des groupes de travail

  Environnement : Windows 2003/ 2008, 2012 R2, Active Directory 2012, DFS 2012 R2, MDT, SOPHOS, HYPER-V

• Rôle 2 : Chef de Projet EIPUR

  Jan 2015 - Jan 2016

  Projet : Migration des serveurs de succursales
  
  Réalisations :
  • Définition du socle matériel répondant aux besoins de la banque
  • Définition du socle Windows Serveur à déployer dans les Agences (spécifications techniques détaillées, modalités d’implémentation, de supervision, de sauvegarde…).
  • G...