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Aperçu des emplois de Jean Philippe,
freelance ADFS habitant la Seine-et-Marne (77)

Chef de Projet Migration Téléphonie TEAMS
Lens / Projet OVOC
6/2022 -
Projet : Convergence de la téléphonie des tous les sites Nexans vers la téléphonie TEAMS avec portabilité des numéros. – (Juin 2022 – A ce jour)
Réalisations :
• Organisation et suivi des actions nécessaires à la migration de la téléphonie du site de Lens vers Teams
• Organisation et animation des ateliers techniques
• Rédaction de compte-rendu des réunions
• Organisation et animation des réunions de suivi
• Organisation et coordination du sondage du site (numéros de téléphone à migrer, services à conserver ou à implémenter)
• Gestion de l’IP Plan pour l’intégration des téléphones au réseau Nexans
• Organisation et coordination de la rédaction du dossier d’architecture
• Coordination de la mise en place de la portabilité des numéros
• Coordination de la mise en place de la matrice des flux pour intégration de la VM qui porte l’OVOC
• Coordination des actions entre intervenants Nexans et NTT
• Organisation et coordination des tests avant migration
• Suivi de la communication utilisateurs
• Suivi de la création des comptes techniques et fonctionnalités O365 (auto attendant…)
• Création et suivi des tickets de changement
• Gestion des incidents à la suite de la migration

Rôle 2 : Chef de Projet Carve-In

9/2023 - 4/2024
Projet : Intégration de l’infrastructure (Réseau, Serveurs Applicatifs, Postes de travail) de la société finlandaise REKA suite à son achat par Nexans. – (Septembre 2023 – Avril 2024)
Réalisations :
• Déplacement en Finlande pour rencontrer l’équipe locale et recueil d’informations
• Organisation et suivi des actions nécessaires à la mise en place de l’infrastructure pour le Carve-In (Réseau, AD, Pdt)
• Organisation de la mise en conformité du réseau de l’entité à intégrer avec le réseau de Nexans (installation & configuration des routeurs et Firewalls)
• Organisation et coordination de la standardisation du réseau de l’entité à intégrer en conformité avec les règles Nexans
• Segmentation des réseaux industriels et bureautiques conformément aux règles Nexans
• Organisation de comités opérationnels
• Rédaction de compte-rendu des réunions de suivi
• Organisation et coordination de la migration des postes de travail vers l’infrastructure NEXANS.
• Planification de la migration des postes de travail
• Coordination de la rédaction de la matrice des flux
• Coordination et suivi de la rédaction du support de migration à destination des OSS
• Gestion des incidents à la suite de la migration
• Suivi de l’implémentation de l’environnement O365

Rôle 3 : Chef de Projet Carve-Out (Aginode)

6/2022 - 10/2023
Projet : Construction d’une nouvelle infrastructure (Réseaux, AD, Serveurs applicatifs, Migration postes de travail) pour accueillir le domaine d’activité cédé par Nexans. – (Juin 2022 – Octobre 2023)
Réalisations :
• Organisation et suivi des actions nécessaires à la mise en place de l’infrastructure pour le Carve-out (Réseau, AD, Pdt)
• Organisation et coordination de la standardisation du réseau de tous les sites MERA, APAC de manière identique aux règles Nexans
• Coordination des différentes équipes techniques, OSS
• Organisation de comités opérationnels
• Rédaction de compte-rendu des réunions de suivi
• Organisation et coordination de la migration des postes de travail vers la nouvelle infrastructure.
• Réalisation et suivi des tests techniques pour la migration des postes de travail vers la nouvelle infrastructure
• Coordination de l’implémentation de la matrice des flux pour sécuriser et fiabiliser la séparation des entités
• Coordination de la mise à jour du processus de migration des postes de travail
• Rédaction, revue et mise à jour du support de migration à destination des OSS
• Planification de la migration pour les sites MERA et APAC
• Planification et suivi de la migration des postes de travail Europe, APAC, MERA
• Création et suivi des tickets de changements
• Gestion des incidents à la suite de la migration
• Suivi déploiement INTUNE sur mobiles
• Suivi Déploiement Exchange On-Premise

Rôle 1 : Chef de Projet

3/2021 - 4/2022
Projet : Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de l’écosystème AD (DNS, DHCP, PKI, Authentification double facteur).
Réalisations :
• Pilotage des projets inscrits à la Roadmap DICI (montée de version AD 2019, AZURE AD, alimentation des objets utilisateurs avec les outils de référentiels RH DALKIA, implémentation de l’authentification multi-facteurs, uniformisation de l’identité AD/Messagerie Google.)
• Arrimage du SI de nouvelles acquisitions et de filiales.
• Intégration du SI des filiales dans le SI Dalkia en respectant les normes et bon fonctionnement
• Organisation de réunions techniques afin d’apporter les solutions les plus optimisées (coût / réponse technique / délai)
• Convergence vers les outils Dalkia le SI de filiales (intégration de l’outil de messagerie, accès aux applications métier en fonction du scénario choisi – Carve in)
• Fourniture de chiffrage et un planning consolidé
• Accompagnement des intégrateurs et des éditeurs depuis la phase de Études/Conception jusqu’à la mise en service des produits AD
• Point d’entrée auprès des équipes pour prise en compte de leurs demandes et de les mettre en œuvre en fonction des besoins de l'activité.
• Maintenir en condition opérationnel de tous les outils Active Directory et outils connexes de l’Active Directory DALKIA
• Administration fonctionnelle de l’Active Directory (Objets, Schéma, etc.)
• Coordination des infogérants

Rôle 2 : Responsable du RUN de l’Active Directory
Point d’entrée CSSI pour la sécurité de l’Active Directory
2/2020 - 3/2021
Projet : Dans le cadre de l’accompagnement des équipes N+1 et N+2 dans l’administration AD et la gestion des incidents à la suite de la migration de l’AD.
Réalisations :
• Prioriser, gérer et résoudre les incidents : analyse, suivi, corrections, qualification, déploiement
• Définir les documents d'exploitation et les consolider de manière régulière et suivant le processus d'amélioration continue
• Mettre à jour la documentation d'exploitation selon les corrections et évolutions des incidents
• Maîtrise de la chaîne d’identité (Outils RH -> Outils Référentiels -> Outils IAM -> AD -> Connecteurs de Provisionning)
• Point d’entrée aux équipes CSSI DALKIA sur le produit Active Directory (légitimité des alertes, actions de remédiation, etc.)
• Application de la PSSI DALKIA sur l’Active Directory (Stratégies de sécurité des mdp, du cycle de vie des utilisateurs, etc.)
• Hardening Active Directory
• Management d’équipe (2 ingénieurs système)

Rôle 3 : Chef de Projet Migration AD 2003 vers AD 2012

8/2017 - 1/2020
Projet : Dans le cadre de la gestion de l’obsolescence des composants de son SI, La société Dalkia a entrepris la migration de son environnements Active Directory 2003 vers 2012 afin de permettre une évolution de ses serveurs applicatifs.
Réalisations :
• Cadrage du projet (organisation Kick-Off)
• Participation à l’architecture du nouvel environnement AD 2012
• Construction et suivi du planning projet
• Organisation et animation de la comitologie (COMOP, COPROJ, COPIL)
• Suivi et pilotage des infogérants (ATOS, INFEENY, QUEST)
• Coordination et suivi des architectes et équipes techniques (délai, résultats études, réponses techniques)
• Accompagnement au changement
• Rédaction des expressions des besoins
• Rédaction des documents projets (RACI, DAT/DIT, DEX)
• Organisation des migrations des postes de travail vers les nouveaux AD
• Construction du service ADFS V4
• Implémentation BitLocker
• Implémentation LAPS
• Gestion des changements
• Reporting hebdomadaire de l’état d’avancement des différents chantiers
• Gestion du budget
Environnement : Windows 2003/ 2008 R2, 2012 R2, 2016, Active Directory 2012 / 2019, W7, W10, PKI 2016, ADFS V3 / V4, Radius 2016, DHCP, DNS, MFA (INWEBO), QUEST, PowerShell, Ping Castle, AD MANAGER, Planisware

Rôle 1 : Chef de Projet Migration SCCM 2007/2012 R2
Banque de France
9/2016 - 7/2017
Projet : Migration SCCM 2007/2012 R2
Réalisations :
• Planification de migration des Serveurs et Postes de travail
• Mise en place d’indicateurs prévisionnels
• Mise en place d’indicateurs de suivi du déploiement
• Gestion de l’équipe en charge du déploiement du projet (4 collaborateurs)
• Suivi des actions des équipes intervenant sur le déploiement
• Coordination des actions liées à la phase de recette
• Gestion de la communication relative aux actions réalisées par le projet
• Rédaction de documents d’accompagnement au changement
• Rédaction de Comptes rendus de réunions des groupes de travail
Environnement : Windows 2003/ 2008, 2012 R2, Active Directory 2012, DFS 2012 R2, MDT, SOPHOS, HYPER-V

Rôle 2 : Chef de Projet EIPUR

1/2015 - 8/2016
Projet : Migration des serveurs de succursales

Réalisations :
• Définition du socle matériel répondant aux besoins de la banque
• Définition du socle Windows Serveur à déployer dans les Agences (spécifications techniques détaillées, modalités d’implémentation, de supervision, de sauvegarde…).
• G...