Freelance SAP HR / PD-OM : Repérez les talents nécessaires à votre projet

Exemple d'expériences de Pierrette,
freelance SAP HR / PD-OM résidant dans la Moselle (57)

Expérience professionnelle

Consultante Indépendante Technico-Fonctionnelle Sénior SAP HR Module paie

Depuis Octobre 2011
Client : Eurotunnel (site + remote)
Refonte des arrêts de travail et mise en place des IJSS (standard SAP)
Analyse et rédaction du dossier de conception détaillée.
Paramétrage custo (Paie), cycles et schémas

Depuis Mai 2011 à Septembre 2011
Client : Schneider Electric (92) + remote
Implémentation du module paie SAP HR 4.7 (5 sociétés) –
Intégration de 5 nouvelles sociétés dans le système SAP HR existant.
Analyse et rédaction du dossier de conception détaillée.
Paramétrage custo (Paie), cycles et schémas

Depuis Mai 2010 à Mai 2011
Client : Behr France – Hambach (57) – Rouffach (68) + remote
Roll Out France
Implémentation du module SAP HR
Paramétrage custo (PA, Paie, Time), cycles et schémas

De Mars 2010 à Mai 2010
Client : CBL Consulting – Lyon (travail en remote)
TMA Paie et Gestion des Temps SAP HR – clients secteur chimie, pharma, ect…
TMA + Evolutions du système
Implémentation du module paie SAP HR – client secteur grande distribution Paramétrage custo (Paie, Time), cycles et schémas

De Décembre 2009 à Février 2010
Client : BNP PARIBAS – Montreuil (93)
Implémentation du module paie SAP HR (65000 dossiers)
Analyse et rédaction du dossier de conception détaillée.

De Avril 2008 à Juillet 2009
Client : BASF – Levallois-Perret (92)
Implémentation du module paie SAP HR 4.7 (4 sociétés)
Paramétrage custo : Paie, Time
Développements de cycles et sous-schémas spécifiques.
Paramétrage des états post paie DUCS, DADS-U, attestation ASSEDIC, attestation IJSS

DEPUIS FEVRIER 2005 : CONSULTANTE INDEPENDANTE TECHNICO-FONCTIONNELLLE SENIOR SAP HR MODULE PAIE

De Avril 2008 à Juillet 2009
Client : BASF – Levallois-Perret (92) (intégrateur EMERITIS)
Implémentation du module paie SAP HR 4.7 (4 sociétés)
Paramétrage custo : Paie, Time
Développements de cycles et sous-schémas spécifiques.
Paramétrage des états post paie DUCS, DADS-U, attestation ASSEDIC, attestation IJSS

De Janvier 2008 à Avril 2008
Client : BASELL – Levallois-Perret (92) (intégrateur EMERITIS)
Implémentation du module paie SAP HR 4.7 (3 sociétés) –
Intégration de 3 nouvelles sociétés acquises récemment par Basell dans le système SAP HR existant.
Paramétrage : PA Paie Time + Reprise (LSMW)

De Juin 2007 à Janvier 2008
Client : BASF – Levallois-Perret (92) (intégrateur EMERITIS)
Implémentation du module paie SAP HR 4.7 (15 sociétés)
Paramétrage custo : Paie Time
Développements de cycles et sous-schémas spécifiques.

Février à Mai 2007
Client : RENAULT– Clamart (92) (intégrateur ATOS ORIGIN)
TMA Paie et Gestion des Temps SAP HR 4.7 :
- TMA + Evolutions du système

Octobre 2006 à fin Janvier 2007 (3 à 4 jours par semaine)
Client : MHIS – Epernay (51) –
Gestion des Temps SAP HR 4.6c :
- Gestion des heures supplémentaires, modulation et repos compensatoire, cycles et schémas,
- Spécifications de développement - reprise de données.

Février 2005 à Décembre 2006 (Minimum : 5 jours par mois)
Client : Photostation – Nancy (54) –
Maintenance et évolution du module SAP HR 4.7 :
- Maintenance, amélioration et évolution du système et notamment des cycles et schémas de paie et time,
- Evolutions légales (veilles réglementaires) et techniques du produit,
- Amélioration de la partie maintien de maladie en fonction des évolutions SAP,
- Paramétrage de la DADS-U.

DE AOÛT 2003 A FEVRIER 2005
CODILOG KNOWLEDGE
Immeuble Le Clémenceau 1
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92024 NANTERRE CEDEX
Consultant Fonctionnel Sénior SAP (Module HR - paie)

Client : Photostation – Nancy (54)
Réalisation d’un projet paie pour différentes populations (1300 salariés) SAP HR 4.7 :
- Analyse de l’existant client, rédaction cahier des charges,
- Gestion Administrative du personnel :
o Paramétrage de la gestion administrative (tous les infotypes du dossier du salarie, valorisation indirecte infotype 0008) et la paie,
o Rémunération de base, minimum conventionnel,
o Gestion des contrats,
o Paramétrage des déroulements de travail (paramétrage des différentes mesures nécessaires aux clients : embauche, suspension, sortie, …)
o Paramétrage des surfaces - ...
- Paie :
o Paramétrage du module paie (absences, valorisation des absences, prime d’ancienneté, 13ème mois, gratification, indemnisation de l’arrêt de travail avec maintien de salaire et subrogation, assurance sociale, modèle de cotisation, enregistrement dans gestion comptable, etc….
o Paramétrage des régles de paie dans les cycles et schémas standard France et spécifiques clients.
o Paramétrage des états légaux BRC, TDS et CRC, attestation ASSEDIC, attestation IJSS.
o Mise en forme des bulletins de paie.
o Corrections des anomalies techniques et fonctionnelles aprés recettage des utilisateurs.
- Module Gestion des Temps :
o Création des différents plan de roulement,
o Mise en place des contingents d’ab...