Aziz - Ingénieur système WINDOWS

Expérience professionnelle

Premium IT
depuis 1/04/2011
Directeur Général & Technique
o Gestion des ressources et des projets
o Présentation technico – commerciale des solutions / Workshop
o Conception d’Architectures d’infrastructures
o Réponses aux consultations et appel d’offres
o Suivi des processus et de la qualité des projets
o Delivery technique chez les clients
o Audit et Gestion de la sécurité des réseaux
o ….

Nelite
de 10/2009 à 18/03/2011
Directeur Technique
o Gestion des ressources interne de la Business Unit
o Staffing des ressources & détection de projets
o Présentation technico – commerciale des solutions / Workshop
o Réponses aux consultations et appel d’offres
o Suivi des projets et de la qualité de ces derniers
o Delivery technique chez les clients

Profilium IT Services
de 05/2004 à 10/2009
Directeur Service Microsoft Infrastructure
o Gestion des consultants d’infrastructure
o Gestion des appels d’offre et des consultations
o Conduite et réalisation des projets d’infrastructure, d’implémentation
de solutions et de Maintenance
o Gestion et réalisation des séminaires Microsoft
o Gestion et réalisation des formations
o Réalisation des Workshops sur les nouvelles technologies

Consultant Indépendant
de 02/2003 à 05/2004
Consultant indépendant
o Formateur des IT sur les nouvelles technologies Microsoft
o Conduite, Gestion & Réalisation des projets Infrastructure et Réseau
IB MAROC
de 09/2002 à 02/2003
Ingénieur avant vente
o Conduite et implémentation des projets de Migration,
d’implémentation et de Maintenance
o Implémentation des projets Sécurité du SI, Infrastructures et Réseaux.
o Gestion des formations
The Fourth R of Morocco
de 05/2001 à 08/2002
Ingénieur système & Consultant Formateur
o Gestion des plannings de formations
o Conduite et Réalisation des Formations
Groupe Tutorland
de 08/2000 à 05/2001
Consultant Certifié Microsoft Formateur
o Gestion des plannings
o Réalisation des projets de Formation

SDL Informatique
de 07/1999 à -08/2000
Responsable Réseaux
o Conduite d’une équipe de 35 techniciens
o Gestion des projets d’implémentation d’infrastructure
o Gestion de la clientèle
o Implémentation des solutions de gestion (business soft, …..)
CESA

de 08/1994 à - 07/1999
Professeur- Encadrant –Responsible
o Gestion et qualification des Projets des étudiants
o Qualification des formateurs
o Réalisation de formations professionnelles

Descriptif des missions

Alajial Change Password 05/2020
Contexte Projet Mise en place de la solution RDS
Solutions Microsoft Windows 2016
Rôle Chef de Projet et Réalisateur
Responsabilités  Mise en place de la solution RDS Web
 Paramétrage et Configuration de changement de Mot de passe via
WEB

Wafaassurance Collaboration 04/2020-05/2020
Contexte Projet Mise en place de la solution Teams
Solutions Microsoft Office 365
Rôle Chef de Projet et Réalisateur
Responsabilités  Mise en place de la solution Azure Active Sync
 Paramétrage et Configuration de Microsoft team
 Déploiement de TEAMS

Wafaassurance Assistance 02/2020 – 03/2020
Contexte Projet Mise en place des solutions pour le Maroc, Sénégal, cote d’ivoire
Solutions Microsoft Windows 2012
Rôle Chef de Projet et Réalisateur
Responsabilités  Mise en place de solution RDS
 Mise en place de WSUS
 Migration Active Directory

LynkMe(ANCFCC) Master 04/2018 – 12/2019
Contexte Projet Mise en place des Masters
Solutions Microsoft Windows 10
Rôle Administration et Réalisation
Responsabilités  Création des scénarios de déploiement des Masters
 Gestion des Masters via outils de MDT
 Réalisation du pilote, Pré-prod et Prod
 Suivi de la Réalisation de déploiement
 Résolution des incidents

Attijariwafa Migration 04/2018 – 12/2019
Contexte Projet Migration de Windows 7 vers Windows 10
Migration SCCM vers SCCM 2012
Solutions Microsoft Windows 10
Rôle Administrateur SCCM & Gestionnaire de Poste de travail
Responsabilités  Collaboration avec Microsoft team
 Création des scénarios de déploiement des Masters
 Gestion des Masters via MDT
 Suivi de déploiement des WIM via SCCM
 Réalisation du pilote, Pré-prod et Prod
 Suivi de la Réalisation de déploiement
 Résolution des incidents de Migration

Attijariwafa Migration 07/2017 – 04/2018
Contexte Projet Migration de Lotus vers Office365
Solutions Messagerie
Rôle Technical Director of Project
Responsabilités  Définition du plan de migration
 Gestion de l’équipe Projet technique
 Suivi de la Réalisation de la Migration de lotus vers Office365
 Collaboration avec Microsoft team
 Résolution des incidents de Migration

Alajial Holding Migration Juin 2017
Contexte Projet Migration vers AD & Exchange 2016
Solutions Microsoft Windows 2016 & Exchange 2016
Rôle Architecte, Manager & Exécutif with team
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition du plan de migration
 Gestion de l’équipe Projet
 Réalisation de la Migration de l’AD 2008 vers AD 2016 et de la
messagerie 2013 vers Exchange 2016

Sofac Migration Mai 2017
Contexte Projet Migration vers Domaine LafargeHolcim
Solutions Microsoft Windows 2012 & Exchange 2013
Rôle Architecte, Manager & Exécutif with team
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition du plan de migration
 Gestion de l’équipe Projet
 Réalisation de la Migration de l’AD 2008 et de la messagerie 2010
BRINKS MAROC Patch Management WSUS & DFS Avril 2017
Contexte Projet Mise en place d’une solution de déploiement de patchs et DFS
Solutions Microsoft WSUS & DFS
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Définition et déploiement des stratégies de sécurité
 Définition de l’architecture de DFS
 Gestion et déploiement de WSUS
 Gestion et déploiement de DFS
 Réalisation des plans de disaster recovery
 …..

Wafa Immobilier Audit plateforme AD & Exchange Mars 2017
Contexte Projet Audit
Solutions Microsoft Windows 2012 & Exchange 2010
Rôle Exécutif
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Réalisation de l’Audit approfondi sur l’Active Directory 2012 et de la
messagerie 2010
 Rédaction du rapport de l’Audit
CFG Bank Audit plateforme AD & Exchange Février 2017
Contexte Projet Audit
Solutions Microsoft Windows 2008 & Exchange 2010
Rôle Exécutif
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Réalisation de l’Audit approfondi sur l’Active Directory 2008 et de la
messagerie 2010
 Rédaction du rapport de l’Audit

LafargeHolcim Migration et fusion Décembre 2016
Contexte Projet Migration vers Domaine LafargeHolcim
Solutions Microsoft Windows 2012
Rôle Exécutif
Responsabilités  Réalisation de la Migration des postes de travail et des serveurs du
Domaine Lafarge vers LafargeHolcim
LafargeHolcim TSE Novembre 2016
Contexte Projet Mise en place de la solution TSE
Solutions Microsoft Windows 2012
Rôle Exécutif
Responsabilités  Installation et configuration des accès TSE

Alajial Site de secours Novembre 2016
Contexte Projet Mise en place de site de secours Ajial
Solutions Microsoft Windows 2012 & Exchange 2013
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Définition de l’architecture de plan de site de secours
 Installation et configuration de site de secours Active Directory &
Exchange
Munisys (Wafacash) Habilitation des Accès Octobre 2016
Contexte Projet Mise en place de site de secours Wafacash
Solutions Microsoft Windows 2008 & Exchange 2010
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Définition des habilitations des droits d’accès
 Test et validation des habilitations des droits d’accès

FM Mise en place AD Septembre 2016
Contexte Projet Mise en place de contrôleurs de domaine
Solutions Intégration des sites au nouveau domaine Alajial
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Définition de l’architecture
 Installation et configuration de contrôleurs de domaine pour le
nouveau domaine Alajial
 Intégration des PDT au nouveau domaine

WafaAssurance Site de secours Aout 2016
Contexte Projet Mise en place de site de secours WafaAssurance
Solutions Microsoft Windows 2008 & Exchange 2010
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Définition de l’architecture de plan de site de secours
 Installation et configuration de site de secours Active Directory &
Exchange 2010
MTDS Assistance Juin 2016
Contexte Assistance Assistance sur les différents outils de Microsoft

Omnisys (Mamda) Migration Avril 2016
Contexte Projet Migration vers AD 20012 et Exchange 2010
Solutions Microsoft Windows 2012 et Exchange 2010
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition du plan de migration
 Réalisation de la Migration
Omnisys (Mamda) Formation Mars 2016
Contexte Formation Implémentation et Administration d’Active Directory 2012
Implémentation et configuration d’exchange 2013
Chef du Gouvernement Mise en place et Formation de SharePoint 2013 Octobre 2015
Contexte Projet Migration vers AD 20012 et Exchange 2010
Solutions Microsoft Windows 2012 et Exchange 2010
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition du plan de migration
 Réalisation de la Migration

Chef du Gouvernement Formation Octobre 2015
Contexte Formation Implémentation et Administration d’Active Directory 2012
Implémentation et configuration d’exchange 2013
Ministère de l’Environnement Migration AD 2003 vers AD 2012 et Exchange 2010
vers Exchange 2013 Avril 2015
Contexte Projet Migration vers AD 2012 et Exchange 2013
Solutions Microsoft Windows 2012 et Exchange 2013
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition du plan de migration et de basculement
 Réalisation de la Migration en équipe Premium IT

CFG Group Migration AD 2003 vers AD 2008 et Exchange 2003
vers AD 20102 et Exchange 20010 Mars 2015
Contexte Projet Migration vers AD 20012 et Exchange 2010
Solutions Microsoft Windows 2012 et Exchange 2010
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition du plan de migration
 Réalisation de la Migration
Shore IT Mise en place de solution Sharepoint Janvier 2015
Contexte Projet Mise en place de Sharepoint
Solutions Microsoft SHarepoint 2013
Rôle Chef de projet
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition du plan de migration
 Réalisation de la Migration

Shore IT Mise en place de solution Sharepoint Février 2015
Contexte Projet Mise en place de Sharepoint
Solutions Microsoft SHarepoint 2013
Rôle Chef de projet
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition du plan de migration
 Réalisation de la Migration

SCR/Munisys Migration Exchange 2003 vers Exchange 20010 Janvier 2015
Contexte Projet Migration vers Exchange 2010
Solutions Microsoft Exchange 2010
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition du plan de migration
 Réalisation de la Migration
Wafaassurances Industrialisation du poste de travail Novembre 2014
Contexte Projet Mise en place d’une solution d’industrialisation des postes de travail. Périmètre cible
de 500 postes de travail
Solutions MDT 2010 / WDS
Rôle Chef de projet
Responsabilités  Gestion du Projet
 Design de l’architecture du master et validation des phases Projet
 Coordination entre l’équipe projet Nelite et de Lydec
 Validation des Livrables
 Rédaction des Comptes Rendus

Lafarge Maroc Industrialisation du poste de travail Octobre 2014
Contexte Projet Mise en place d’une solution d’industrialisation des postes de travail. Périmètre cible
de 300 postes de travail
Solutions MDT 2010 / WDS
Rôle Chef de projet
Responsabilités  Gestion du Projet
 Design de l’architecture du master et validation des phases Projet
 Coordination entre l’équipe projet Nelite et de Lydec
 Validation des Livrables
 Rédaction des Comptes Rendus

Mutandis Migration AD 2003 vers AD 2008 et Exchange 2003
vers Exchange 20010 Novembre 2013
Contexte Projet Migration vers AD 2008 et Exchange 2010
Solutions Microsoft Windows 2008 et Exchange 2010
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition du plan de migration
 Réalisation de la Migration

ISAAF Migration AD 2003 vers AD 2008 et Exchange 2007
vers Exchange 20010 Octobre 2013
Contexte Projet Migration vers AD 2008 et Exchange 2010
Solutions Microsoft Windows 2008 et Exchange 2010
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition du plan de migration
 Réalisation de la Migration
ADA (Agence pour le
Développement Agricole) Mise en place d’un cluster Exchange 20010 Septembre 2013
Contexte Projet Cluster Exchange 2010
Solutions Microsoft Windows 2008 et Exchange 2010
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition de l’architecure Cible
 Réalisation de la Mise en place du cluster DAG

BRINKS MAROC Patch Management WSUS Septembre 2013
Contexte Projet Mise en place d’une solution de déploiement de patchs
Solutions Microsoft WSUS
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Définition et déploiement des stratégies de sécurité
 Gestion et déploiement de WSUS
 Réalisation des plans de disaster recovery
 …..
CIMR Migration AD 2003 vers AD 2008 et Exchange 2007
vers Exchange 20010 Septembre 2013
Contexte Projet Migration vers AD 2008 et Exchange 2010
Solutions Microsoft Windows 2008 et Exchange 2010
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition du plan de migration
 Réalisation de la Migration

Lafarge Maroc Convention d’Assistance Aout 2013
Contexte Projet Assistance technique au sein de lafarge
Solutions Microsoft Windows 2008 R2, Sécurité,
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Audit de Sécurité
 Définition et déploiement des stratégies de sécurité
 Correction de changement de l’heure d’été
 …..

Lafarge Maroc Convention d’Assistance Juin - Juillet 2013
Contexte Projet Assistance technique au sein de lafarge
Rôle Chef de projet
Maroc Leasing Réalisation d’actions d’audit AD & Exchange Mai 2013
Contexte Projet Audit d’AD et d’exchange 2010
Solutions Microsoft Windows 2008 R2, Exchange 2010
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Correction des anomalies de l’audit de sécurité
 Réalisation des plan de remédiation
 …..

MCI : Munisys Formation Avril 2013
Contexte Formation Workshop SCOM 2012 (Microsoft System Center Operations Management)
MTDS Formation Avril 2013
Contexte Formation Implémentation d’Active Directory 2008
Implémentation et configuration d’exchange 2010
Maroc Leasing Audit de sécurité d’AD & d’Exchange Mars 2013
Contexte Projet Audit d’AD 2008 et d’exchange 2010
Solutions Microsoft Windows 2008 R2, Exchange 2010
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Audit de sécurité
 Détection des anomalies
 Réalisation plan de sécurité
 …..

Microsoft : OFPPT Projet Office 365 Jan-Fev 2013
Contexte Projet Cloud Messagerie
Solutions Microsoft office365
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Définition de plan de déploiement
 Migration et Déploiement de la messagerie sur le CLOUD Microsoft
 Création de 220000 BAL
 ….
Microsoft : OFPPT Formation Oct 2012 à Avril
2013
Contexte Projet Formation des Formateurs
Solutions Microsoft Windows 2008 R2, Exchange 2010, SQL 2008, Visual studio 2010
et Office 2010
Rôle Chef de projet
Responsabilités  Gestion des Formateurs
 Validation des plannings
 Réalisation de Formation AD et Exchange 2010
 …..

MEN : Munisys Formation Juin 2012
Contexte Formation Implémentation et configuration d’exchange 2010 (10jours)
Implémentation et configuration de TMG (10jours)
Lafarge CALCINOR Maroc Active Directory 2008 Mai 2012
Contexte Projet Création et Mise en place d’un Domaine Windows 2008
Solutions Microsoft Windows 2008 R2
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Création du nouveau domaine
 Création et paramétrage des comptes utilisateurs
 Adhération et paramétrage des comptes Ordinateurs
 Paramétrage du serveur d’impression
 ..

ONCF : HP-CDG Supervision SCOM Avril 2012
Contexte Projet Mise en place d’une solution de supervision Microsoft
Solutions Microsoft SCOM (System Center Operation Manager)
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse de l’existant.
 Définition du Périmètre et Vision Scope
 Définition de l’architecture cible
 Direction de projet, gestion du planning
 Réalisation du Projet SCOM
CIMR Migration Messagerie 2003 vers Exchange 2007 Mars 2012
Contexte Projet Audit, Nettoyage et Migration vers Exchange 2007
Solutions Microsoft Exchange 2007
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition du plan de migration
 Réalisation de la Migration

MEN : Munisys Formation Février 2012
Contexte Formation Mise en œuvre d’Active Directory 2008
AttijariWafabank : Munisys Formation Février 2012
Contexte Formation Mise en œuvre d’Active Directory 2008
Lafarge Maroc Convention d’Assistance (100jours) Depuis Jan 2012
Contexte Projet Assistance technique au sein de lafarge
Solutions Microsoft Windows 2008 R2, WSUS, Sécurité
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Définition et déploiement des stratégies de sécurité
 Gestion et déploiement de WSUS
 Réalisation des plans de disaster recovery,…

CNDH Formation Jan 2012
Contexte Formation Migration d’Active Directory 2003 vers 2008

Wafa Factoring Formation Fev 2012
Contexte Formation Mise à niveau des compétence d’Active Directory 2003 vers 2008
Sofac Audit de l’infrastructure Sofac Octobre 2011
Contexte Projet Audit pour la migration
Solutions Produits Microsoft (Windows, Exchange)
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition de l’architecture Cible d’Active Directory 2008 R2 et
Exchange 2010
 Recommandations

TMSA (TangerMed) Migration Active Directory 2003 vers 2008 et
Messagerie 2003 vers Exchange 2010 Aout 2011 - Dec 2011
Contexte Projet Migration de l’environnement d’Active Directory 2003 vers 2008 et de la
messagerie Exchange 2003 vers Exchange 2010
Solutions Microsoft Windows 2008 R2
Microsoft Exchange 2010
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition de l’architecture Cible d’Active Directory 2008 R2
 Définition de l’architecture cible haute disponibilité avec les
fonctionnalités de DAG Exchange 2010 multi-site.
 Définition du plan de migration
 Direction de projet, gestion du planning
 Réalisation de la Migration

Lafarge Maroc & Lafarge
Groupe (France)
Migration Active Directory 2003 vers 2008 et poste
de travail Juin 2010 - Juill 2011
Contexte Projet Migration de l’environnement d’Active Directory 2003 vers 2008
Solutions Microsoft Windows 2008 R2
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse de l’existant.
 Définition du plan de migration
 Direction de projet, gestion du planning
 Réalisation de la Migration selon l’architecture cible défini par le
groupe
 Signature Contrat avec le groupe Lafarge

WafaAssurance Contrat de Support Microsoft Juin 2011
Contexte Projet Signature du Contrat du support pour tous les produits Microsoft
Solutions Produits Microsoft
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Support des Produits Microsoft (Windows 2008, Exchange 2010)
Ministère d’Habitat Supervision SCOM Mai 2010 - Juin 2011
Contexte Projet Mise en place d’une solution de supervision Microsoft
Solutions Microsoft SCOM (System Center Operation Manager)
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse de l’existant.
 Définition du Périmètre et Vision Scope
 Définition de l’architecture cible
 Direction de projet, gestion du planning
 Réalisation du Projet SCOM

Ministère de l’Environnement
Migration Active Directory 2003 vers 2008 et
Messagerie 2007 vers Exchange 2010 Avr 2011 - Mai 2011
Contexte Projet Migration de l’environnement d’Active Directory 2003 vers 2008 et de la
messagerie Exchange 2007 vers Exchange 2010
Solutions Microsoft Windows 2008 R2
Microsoft Exchange 2010
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse et Audit de l’existant.
 Définition de l’architecture Cible d’Active Directory 2008 R2
 Définition de l’architecture cible haute disponibilité avec les
fonctionnalités de DAG Exchange 2010.
 Définition du plan de migration
 Direction de projet, gestion du planning
 Réalisation de la Migration

WafaAssurance Migration Messagerie Postfix vers Exchange 2010 Nov 2010 - Jan 2011
Contexte Projet Migration de l’environnement de messagerie Postfix vers Exchange 2010
Solutions Microsoft Exchange 2010
Rôle Chef de projet & Delivery
Responsabilités  Analyse de l’existant.
 Définition de l’architecture cible haute disponibilité avec les
fonctionnalités de DAG Exchange 2010.
 Définition du plan de migration
 Direction de projet, gestion du planning
 Réalisation de la Migration

ONP Rédaction CPS Migration AD et Exchange &
Gestion et industrialisation du PDT Octobre 2010
Contexte Projet Etude de Migration vers Active Directory 2008 et Exchange 2010
Etude de gestion et d’industrialisation du Poste de travail
Solutions Microsoft
Rôle Technical lead
Responsabilités  Analyse de l’existant.
 Etudes des besoins de l’infrastructure
 Maquette de validation des besoins et de faisabilité technique
 Rédaction du CPS Migration AD et Exchange
 Rédaction du CPS Gestion et industrialisation du PDT

Maroc Telecom (MCS) Architecture plateforme de supervision Septembre 2010
Contexte Projet Supervision des environnements Active Directory et Exchange
Solutions System Center Operation Manager 2007 R2
Rôle Technical lead
Responsabilités  Analyse de l’existant.
 Etudes des besoins en termes de supervision de l’infrastructure
 Maquette de validation des besoins et de faisabilité technique
 Définition de l’architecture cible.
 Déploiement des Management Pack
 Configuration des rapports et alertes
 Transfert de compétence et rédaction des livrables

Banque Nationale d’Algérie Architecture & Visionscope Supervision Juillet 2010
Contexte Projet Supervision des environnements Microsoft (AD, Exchange, XP, …) et Autres
(Unix, Applications Métiers,…)
Solutions System Center Operation Manager 2007 R2
Rôle Technical lead
Responsabilités  Analyse de l’existant.
 Etudes des besoins en termes de supervision de l’infrastructure
 Maquette de validation des besoins et de faisabilité technique
 Définition de l’architecture cible.
 Définition du plan de déploiement

Ministère de l’équipement et
des transports Migration Messagerie Exchange Mai 2010
Contexte Projet Migration de l’environnement de messagerie Exchange 2003 vers Exchange
2010
Solutions Microsoft Exchange 2010
Rôle Chef de projet
Responsabilités  Analyse de l’existant.
 Définition de l’architecture cible haute disponibilité avec les
fonctionnalités de DAG Exchange 2010.
 Définition du plan de migration
 Direction de projet, gestion du planning

CFG Group Audit et Mise en place de la sécurité Janvier 2010
Contexte Projet Audit technique d’AD, Exchange et des postes de travail
Solutions Best Practices Microsoft
Rôle Chef de projet
Responsabilités  Analyse de l’existant.
 Audit de l’Active Directory, d’Exchange et des postes de travail
 Mise en place des Best Practices au niveau AD et Exchange.
 Mise en place des GPO pour le durcissement des Postes de travail
 Rapport d’audit et plan de recommandations.

LYDEC Industrialisation du poste de travail Janvier 2010
Contexte Projet Mise en place d’une solution d’industrialisation des postes de travail. Périmètre cible
de 2000 postes de travail
Solutions MDT 2010 / WDS
Rôle Chef de projet
Responsabilités  Gestion du Projet
 Design de l’architecture du master et validation des phases Projet
 Coordination entre l’équipe projet Nelite et de Lydec
 Validation des Livrables
 Rédaction des Comptes Rendus

MDPMATIC/Mauritanie Migration Novembre 2009
Contexte Migration du cluster Exchange 2003
Solutions Exchange 2003
Rôle Consultant Sénior
Sujet  Installation et configuration du cluster Windows 2003
 Stress de la baie de stockage MSA200i
 Test de bon fonctionnement du cluster
 Installation du cluster Back-end Exchange 2003
 Configuration de l’organisation Exchange 2003 pour prendre en charge
le nouveau cluster Back-end
 Test de bon fonctionnement du nouveau cluster Exchange 2003
 Elaboration d’une procédure de migration des boites aux lettres
 Préparer l’environnement Exchange pour la désinstallation du serveur
Back-end existant
 Rédaction des livrables

Banque Al Maghreb Audit des Comptes à haut privilèges Janvier-Aout 2009
Contexte Projet Mise en place d’une solution d’audit des comptes à haut Privilèges.
Solutions Quest SoftWare
Rôle Chef de projet
Responsabilités  Gestion du Projet
 Validation des phases Projet
 Coordination entre l’équipe projet Nelite et de Lydec
 Validation des Livrables
 Rédaction des Comptes Rendus

AttijariWafa Bank Industrialisation du poste de travail Janvier 2010
Contexte Projet Migration de L’active Directory 2000 vers 2003
Mise en place d’une solution d’industrialisation des serveurs et des postes de travail.
Solutions MDT 2008
Rôle Chef de projet
Responsabilités  Gestion du Projet
 Validation des phases Projet
 Coordination entre l’équipe projet Nelite et AWB
 Validation des Livrables
 Rédaction des Comptes Rendus

SSII Architecte Active Directory & Exchange 2009 – 6 ans
Contexte Projet Migration Active Directory & Exchange
Périmètre CNIA &ESSAADA
- 3 Domaines AD, 5 Serveurs Exchange (2003 et 2007), 50
serveurs métiers et 600 Postes de travail
AttijariWafa Bank
- Site Production : 3 Domaines, 60 DC, 100 serveurs métiers et
6000 Postes
SGMB
- Site Production : 10 Domaines NT4.0, 40 serveurs et 2000
Clients
Crédit Agricole du Maroc
- Site Production Migration : 10 domaines NT4.0, 40 serveurs et
2000 Clients
Banque Almaghrib
- Site Production Migration : 25 Domaines, 50 serveurs, et 1400
Postes de travail
CFG
- Migration de Widows NT Server / Exchange 5.5 vers Windows
2003 / Exchange 2003 Server), 8 serveurs, 120 Postes de travail
Cetelem
- Site Production Migration : 25 Domaines, 8 serveurs, et 120
Postes de travail
Ministère du Commerce et de l’Industrie (MCI)
- Site Production Migration : 25 Domaines, 8 serveurs, 120 Postes
de travail
CMCP
- Sites Production Migration : 5 Domaines, 30 serveurs, 600
Postes de travail
Rôle Architecte - Chef de projet & Consultant
Responsabilités Architecture
· Conception de l’architecture Active
- Architecture logique et physique
- Convention de nommage
· Définition des services et de la sécurité
- GPO
- Délégation de droit
- Backup & restore
- File & Print services
Déploiement
· Migration Système de NT4 et 2000 à 2003

Architecte Systèmes et Applications 2009 – 6 ans
Contexte Projet Synchronisation de plateformes & Haute Disponibilité
Périmètre CNIASAADA :
- 1 cluster CCR Exchange 2007
SGMB :
- 1 Cluster à 2 Nœuds Actif/Passif (Exchange)
Maroc Soir :
- 1 Cluster à 2 Nœuds Actif/Passif (Windows)
- 1 Cluster à 2 Nœuds Actif/Actif (Exchange)
- 1 Cluster à 2 Nœuds Actif/Passif (Windows Fichiers)
SETN (Mauritanie) :
- 1 Cluster à 2 Nœuds Actif/Passif (Exchange)
Maroc TELECOM :
- Site de Production Migration
- 3 clusters à 2 Nœuds Actif/ 1 passif (Exchange)
CNIA :
- 1 Cluster à à 2 Nœuds Actif/Passif (Windows /Oracle)
Rôle Consultant et chef de projet
Responsabilités  Direction du Projet
o Ordonnancement des étapes
o Organisation des Présentations
o Validation des livrables
 Architecture d’intégration (solution d’Exchange).
o Intégration des plateformes Microsoft en place.
- LDAP, application tiers & métier.
- Exchange 2003, Exchange 2007, IIS 6.0, oracle.
 Disaster Recovery Plan
o Proposition d'une architecture logique et physique de haute
disponibilité
o Répartition de charge et tolérance de panne entre Serveurs
o Réplication AD & SQL, Backup & Restore Exchange.

Architecte Applications d’Administration 2009 – 6 ans
Contexte Projet Administration du Parc Informatique
Périmètre Groupe ADDOHA :
o Vision scope du Projet SCE 2007 (SCCM/SCOM2007)
o Définition de l’architecture Cible
o Architecture Détaillée
o Site Maquette SCE : 2 Serveurs et 5 Postes Clients
o Site de production pilote : Site Central avec des sites distants, 3
serveurs, 150 PDT, 1 serveur de supervision SCE 2007, 7 serveurs à
superviser
o Transfert de compétence.

TMSA :
o Vision scope du Projet
Définition de l’architecture Cible « SCCM 2007 »
o Site Maquette SCCM : 2 Serveurs et 10 Postes Clients
o Site de production pilote SCCM : Site Central (5 serveurs, 30 PDT),
Site secondaire (1 Serveur Relais, 20 PDT)
o Plan de formation et Généralisation
La Régie des Tabacs
o Vision scope du Projet « SMS 2003 »
o Définition de l’architecture Cible
o Architecture Détaillée
o Mise en place de Maquette de Gestion de Parc : 2 Serveurs et 3 Postes
Clients
o Site de production pilote : Site Central : 6 serveurs, 200 PDT
o 27 Sites secondaires : 3 à 10 PC
ONEP
o Site Pilote SMS : 5 serveurs et 200 Postes Clients
Conservation Foncière
o Site Pilote SMS et sécurité : 4 serveurs et 500 Postes Clients
ALAKHAWYNE
o Site Production SMS : 3 Serveurs et 1500 Clients
SETN (Mauritanie)
o Site Production SMS : 2 Serveurs et 1600 Clients
Rôle Consultant et chef de projet
Responsabilités  Direction du Projet
o Ordonnancement des étapes
o Organisation des Présentations
o Validation des livrables
 Architecture d’intégration (solution SMS 2003 et SCCM 2007).
o Intégration des plateformes Microsoft en place.
- Gestion du parc informatique.
- Administration des Postes du travail.
- Déploiement d’OS et d’applications

Architecte Applications de supervision 2009 – 6 ans
Contexte Projet Supervision des plateformes serveur
Périmètre ADDOHA
- 1 serveur de supervision SCE 2007, 7 serveurs à superviser
ONEP
- 2 serveurs de supervision MOM 2005, 20 serveurs à superviser
SETN (Mauritanie)
- 2 serveurs de supervision MOM 2005, 35 serveurs à superviser
CMCP
- 1 serveur de supervision MOM 2005, 6 serveurs à superviser
MEN
- 1 serveur de supervision MOM 2005, 20 serveurs à superviser
Rôle Consultant et chef de projet
Responsabilités  Direction du Projet
o Ordonnancement des étapes
o Organisation des Présentations
o Validation des livrables
 Architecture d’intégration (solution MOM 2005 , SCE2007, SCOM
2007).
o Intégration des plateformes Microsoft en place.
- Supervision d’OS et d’applications.

Architecte des Master 2009 – 6 ans
Contexte Projet Création et déploiement de Master du PDT et du Serveur
Périmètre AttijariWafa Bank
- 6000 Postes de travail
- 300 Serveurs
CNIA
- 450 Postes de travail
ESSAADA
- 140 Postes de travail
SETN (Mauritanie)
- 2200 Postes de travail
- 60 Serveurs
SGMB
- 2000 Postes de travail
Cetelem
- 120 Postes de travail
MEN
- 600 Postes de travail
- 15 Serveurs
CMCP
- 800 Postes de travail
CFG
- 120 Postes de travail
Rôle Consultant et chef de projet
Responsabilités  Direction du Projet
o Gestion des équipes
o Ordonnancement des étapes
o Organisation des Présentations
o Validation des livrables
 Intégration des plateformes Microsoft en place.
o Mise en place des solutions RIS, Sysprep, BDD, MDT, SCCM.
o Création et déploiement des Master

Architecte d’applications QUEST 2009 – 6 ans
Contexte Projet Mise en place des solutions d’Audit
Périmètre Bank AL Maghreb
- Mise en œuvre de :
 Quest Intrust pour Windows, Quest Intrust pour AD,
Reporter
ANCFCC
- Mise en œuvre de :
 Quest Intrust pour Windows, Quest Intrust pour AD, Quest
Intrust pour Exchange
Maroc telecom
- Mise en œuvre de :
 Quest Intrust pour Windows, Quest Intrust pour AD,
Reporter, Spotlight
 L’infrastructure globale de Maroc telecom.
Rôle Consultant et chef de projet
Responsabilités  Direction du Projet
o Gestion des équipes
o Ordonnancement des étapes
o Organisation des Présentations
o Validation des livrables
 Intégration des plateformes Quest en place.
o Mise en place des solutions Quest.
o Implémentation des recommandations Editeur

Architecte de Sécurité 2009 – 6 ans
Contexte Projet Mise en place des solutions de sécurité
Périmètre CNIA
- Site Production WSUS : Siège (30 Serveurs et 450 PCs)
CFG
- Site Production WSUS : Siège (5 Serveurs 120 Postes de travail)
ESSAADA
- Site Production WSUS : Siège (10 Serveurs et 140 Postes de
travail)
LAFARGE
- Site Production SUS et Norton : Siège et 2 Sites Distants
Zurich
- Site Production WSUS : Siège (2 Serveurs et 150 PCs)
SGMB

- Site Production WSUS: Siège et 200 Sites Distants
SETN (Mauritanie)
- Site Production WSUS: Direction Central et 20 Sites Distants
Rôle Consultant et chef de projet
Responsabilités  Direction du Projet
o Ordonnancement des étapes
o Organisation des Présentations
o Validation des livrables
 Intégration des plateformes Microsoft.
o Architecte des solutions de gestion des correctifs
o Mise en place des solutions de gestion des correctifs
o Implémentation des solutions de gestion des correctifs

Diverses autres missions
Learneao (France) Formation des participants sur Windows 2000 (Active Directory)
Ancfcc Certification MS des équipes ANCFCC
Microsoft & Tutorland (SEGOS) Mise en place des sessions de Certifications pour les Diplômés Chômeurs
Microsoft & Profilium Organisation et Animation des Séminaires sur les nouvelles technologies (SCE
2007, SCCM 2007, exchange 2007, SCOM 2007) pour les partenaires
Microsoft & OCP Préparation de l’OCP pour un Témoignage sur les Nouveautés de Windows
2008.
Mise en place d’unWorkshop Windows 2008 (AD, Core, RODC, GPO, RDS, ...)