Achraf - Ingénieur de production - Ingénieur intégration applicative

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Ingénieur de production ERP-HR Access
Caisse des Dépôts (ICDC) Février 2017 -Aujourd’hui
 Expertise technique et montée de version du progiciel HR Access
 Livraison entre les environnements HR Access
 Pilotage et coordination de la mise en production
 Administration et exploitation des environnements
 Installation, configuration et exploitation de la DSN et l’ePASRAU
 Rédaction des documents techniques (DIN, DEX etc…)
 Administration système (RedHat et AIX)
 Duplication et rafraichissement des environnements
 Migration HR Access et Tomcat (installation et configuration)
 Saisie d’indicateur d’activité pour la facturation
 Analyse, identification et résolution des incidents
 Suivi du lancement de la paie de bout en bout (analyse de la log et
résolution des incidents techniques)
 Installation des kits, patchs, modules et release en provenance de
l’éditeur sur les environnements
 Paramétrage des composants de l’application (TOMCAT, OPENHR,
QUERY ...)
 Analyser les impacts techniques dans le cadre des livraisons ou
migrations

Consultant Technique HRAccess
Sopra HR Tunisie (Avril 2015 – Fevrier 2017)
Phase d’avant-projet
 Proposition des architectures aux clients
 Assistance au choix des technologies et des logiciels tiers
 Communication et validation des prérequis techniques
 Planification des projets et des interventions
Phase projet (Build)
 Installation des logiciels tiers et des prérequis
 Installation de l’ERP HR Access
 Configuration des environnements
 Installation des mises à jour (système/SGBD/HRA/logiciels tiers)
 Déploiement des applications
 Mise en place des recommandations de la sécurité
 Mise en production des applications
 Élaboration et livraison des procédures d’exploitation
Phase d’après-projet (Run)
 Évaluation des projets
 Formations techniques aux clients
 Mise en place des scripts de surveillance des applications (Services,
processus, ressources système, bases de données)
 Veiller à la continuité des services
 Mise en place des plans de continuité et de reprise d’activité
 Analyse des demandes clients
 Résolution/Capitalisation des incidents remontés par les clients
 Analyse des problèmes de performances

Missions
BICIG – BNP PARIBAS (Juin 2016)
 Installation HR Access Suite 9
 Mise en place d’une nouvelle méthode d'authentification via
l'Active Directory
 Duplication d’environnement
 Migration technique de HR Access
 Mise en place HTTPS
 Rafraîchissement des données spécifiques
 Automatisation de l’audit des services HR Access avec une
notification par email

BRITISH GAS (Février 2016)
 Rafraichissement des structures des données / Duplication de
l'environnement
 Création d'un script automatique qui permet de mettre à jour les
structures de données entre la production et la pré-production
 Migration Websphere-> Tomcat
 Montée de release
 Mise en production de l'environnement de recette
 Formation client sur la gestion des environnements