Karim - Consultant technique HR ACCESS

Expériences professionnelles

• Depuis Février 2010:

Expert Technique / Manager configuration (8 personnes) :
• Coordination / planification/ encadrement.
• Recrutement et Formation des équipes d’administration et configuration Unix, Linux, Oracle et SQL Server.
• Mise en place d’architecture de plateforme de développement, recette, pré-production et production des environnements HR Access
• Analyse des besoins matériels et humains / Qualifications des environnements et dimensionnements
• Administration / configuration des environnements HR Access (Linux, $U, Tomcat, Websphere, Apache, IHS, etc.)
• Administration des bases de données Oracle : Installation, upgrade, patching, sauvegarde (RMAN, data pump), Data guard, Data Vault.
• Monitoring des environnements (système et base de données)
• Backup/ restauration : mise en place des stratégies de sauvegarde et restauration des systèmes et base de données.
• Performance : mise en place des stratégies de performance tuning des bases de données Oracle
• Sécurité: participation à l’élaboration de stratégie de sécurité aux normes SAS 70, ISO 27001, gestion des accès, ségrégation des droits
• Audit de Sécurité et Performance tuning
• Elaboration du “Disaster Recovery Plan”
• Support Production, niveau 3
• Gestion des projets IT : migrations techniques, mise en place de plateformes de production.
• Préparer les DAT (Document d’architecture Technique) des infrastructures HR Access
• Mise en place des bonnes pratiques ITILv3 (Gestion de Configuration, Incidents, Problèmes, Changements, Versions, Mises en Production)
• Shell Scripting (ksh Unix, Perl)
• Mission d’expertise et consulting pour les clients ISV: Audit performance, Audit sécurité, Document d’architecture technique(DAT) et support.
• Prix : President’s club Award 2010

• Octobre 2009 - Février 2010 :

Team Leader support ESP: “Employee Service Platform” (4 personnes)

• Coordination / planification/ encadrement.
• Installations, duplications et clonage d’environnements
• Gestion de configuration et déploiement : systèmes, base de données et
Outils web
• Upgrade des environnements : systèmes et base de données et outils web
• Sauvegarde et restauration des environnements : systèmes et base de données
• Monitoring des environnements
• Transfert entre environnements
• Installation des patches et kits
• Support Production, niveau 2
• Shell Scripting(Unix)

• Mars 2008 - Octobre 2009:

Team Leader de l’équipe ECM (3 personnes) :
• Coordination / planification/ encadrement.
• Installations et duplications d’environnements
• Scripts de sauvegarde des environnements / système.
• Résolution des problèmes techniques (Unix, BD, Cobol, etc.)
• Sécurisation et optimisation des bases de données (Oracle, DB2)
• Installation des patches et kits.
• Projet de migration de données : France secteur privé (v3e  Suite 7)
• Projet de migration de données : France secteur public (v5  Suite 7)
 Personnalisation de la reprise de données (dictionnaire, traitements de migration (BRE), chaines batchs)
 Export/Import des structures de données et des répertoires
 Export /Import des archives de paie / archives de rappel de paie

• Janvier 2007 - Février 2008 :

Consultant technique HR Access
• Gestion technique des environnements -Projet HRAO (Projet outsourcing Modèle Européen)
Installation de HR Access
Support technique :
 Stratégie du Backup (scripts de sauvegarde, restauration, planification
des tâches et purification des logs, tables techniques etc.)
 Architecture de l’application.
 Elaboration du document de la gestion technique des environnements.
 Administration du système Linux Red Hat 4 64 bit / Base données Oracle 10g
• Gestion des environnements - Projet outsourcing Activo :
Clients d’outsourcing espagnols : (BBVA, Gallina Blanca, Feu Vert)
 Installations (HR Access, Lotus Domino, Self service, FIPS middleware etc.)
 Support technique
 Administration système UNIX AIX

• Mars 2006 - Décembre 2006 :

Consultant HR Access
• Assistance technique du Projet Voyager.
• Contribution à la réalisation du projet Arabisation.
 Explorations batchs
 Personnalisation des états de post-paies, gestion administratives, GTA

• Décembre 2004 - Février 2006 :

Ingénieur Étude et Développement
Contribution à la réalisation du projet de portage de progiciel
Tradix de Sybase à Oracle chez GLTRADE.
 Implémentation d’un traducteur automatique de TSQL -> PL/SQL et de SQL(Sybase) -> SQL(Oracle)
 Portage de la couche DB et de procédures stockées
 Migration de l’API OCI 6 vers OCI 9.
 Etude de performance et Optimisation des requêtes
 Implémentation des évolutions et corrections fonctionnelles de Tradix
 Edition des états spécifiques avec Cristal reports
 Tests unitaires et d’intégration

Autres
• Installation / support / Consulting chez des clients EMEA: CIH, Berrada, CAM, INWI, Meditel, NABC (Maroc), ENTMV(Algérie), Carrefour, Orange, Serept, Faurecia, SNCF, Poulina, Sagem(Tunisie), CIE (Cote d’ivoire)
Banesto, Kuxta, BBK(Espagne)

Carrière


• Depuis Septembre 2006 :

Manager, Expert / Consultant technique, HR ACCESS SOLUTIONS

• Mars 2006 - Septembre 2006 :

Consultant technique, ATLASYS

• Décembre 2004 - Février 2006 :

Ingénieur Etude et développement, GLTRADE