CV/Mission de Moa cash management freelance

Exemple de missions de Sathish,
Moa cash management habitant la Seine-et-Marne (77)

Expériences Professionnelles

Aug 2017 – Présent
CREDIT AGRICOLE - CIB
Chef de Projet – Cash Management Transformation
Projet AGILE– CMT, XB – High Value Payments, SEPA
Cadre de la mission :
• Gestion de Projets transverse
• Recueillir les besoins, Rédiger et valider les solutions fonctionnelles.
• Prendre en charge le projet, cahier des charges à la recette et son déploiement
• Veiller strictement au respect des budgets et le planning
• Exécuter et valider la recette, assurer un reportant d'avancement
• Analyser et trouver des réponses aux différents incidents de production
• Suivre en production le bon traitement des pensions traitées par GPP
• Négocier des prestations avec des fournisseurs
Outils: ALM Quality center, GPP (FINASTRA), KIBANA, BIG DATA, JIRA
Métier : XB High Value Paiements, SDD Prélèvements, acquisition et exécution de flux, Gestion du Change, messagerie Swift, format d’échange (Message MT, XML V2, V3, Camt54).
Réalisations :
•Team Management : Je dirige une équipe de 35 Personnes dont 7 en Paris et 28 en SINGAPOUR, deux différents SCRUM TEAM
• Smart Solutions fonctionnels en rassurant qualité et la performance
• Livraisons des projets complexe selon le planning
• Négocier des prestations avec des fournisseurs
• Evaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet

SOCIETE GENERALE
MOA – CASH MANAGEMENT
Projets – DALI, Transactis, SDD Prélèvements
• Recueillir, détailler et formaliser les besoins fonctionnels en lien avec le métier
en finalisant l'expression du besoin
• Organiser les ateliers de travail réunissant les différents contributeurs
• Rédiger et valider les instructions fonctionnelles
• Définir et structurer le cahier de recette
• Veiller au respect des budgets et planning
• Exécuter et valider la recette, assurer un reporting d'avancement
• Analyser et trouver des réponses aux différents incidents de production
• Suivre en production le bon traitement des pensions traitées par NAUPLIE
Outils: ALM Quality center, SOPRA Banking, EPE, NAUPLIE.
Métier : Moyens de paiement, SDD Prélèvements, acquisition et exécution de
flux, Gestion du Change, messagerie Swift, format d’échange (Message MT, XML
V2, V3, Camt54).
• Joint Venture entre la SG, LA Banque Postale, Crédit du Nord, SOPRA BANKING
• Le projet est livré avec succès sous le planning de 14Mois
Sathish ******** –MOA - Cash Management «Bilingue Anglais»

Décembre 2012 - Février 2016
BANK OF INDIA
Chef de Project – Correspondent Banking, Trade Finance
Cadre de la mission : Virements Internationaux (Externe)
- Responsable de tous les paiements en Euros à destination de toute l’Union
européenne et de pays internationaux.
- Opération minimum de Quatre milliards Euro par jour sur une base
quotidienne avec 100% de précision
SEPA
- Diriger le projet migration et livrer avec succès dans les délais convenus
- Formation des membres de l'équipe.
Trade Finance
- Bonne connaissance des crédits et marchés mondiaux du commerce.
- Les prêts sont accordés à tous les importateurs sur la base des besoins en
USD et Euro selon LOC reçues des importateurs Banque.
- Gestion de la trésorerie - Les opérations de trésorerie minimum de €
120000 à € 150,000 sont traitées tous les jours.
Réconciliation
- SPOC pour grands comptes et NOSTRO Compte Réconciliation sont
effectuées chaque jour avec MT950 / MT940 et traitement des anomalies.
- Prendre en charge le filtrage des message/alertes via FIRCOSOFT
- Financière et libération des messages en fausse alertes ou remontée au
niveau ‘2’
- Expérience opérationnelle en MONEY MARKET, FOREX, KYC et
RAPPORTINGS.
Réalisations :  Customisation les processus
 Projet SEPA DD, DC
 SPOC pour lutte Anti Blanchiment
 Mettre en oeuvre les processus
 Risk Mapping
 Distribue standardisé, personnaliser et rapports ad-hoc dans un précis et
en temps opportun.
 SPOC pour les nouveaux déploiements et procéder à un examen
périodique du processus pour capturer toutes les modifications
réglementaires qui pourraient avoir une incidence sur les opérations.
 Assurer tous les changements sont documentés et communiqués à
l'avance interne et les parties prenantes externes
Environnement technique : Peoplesoft HR (Functional, Admin & Back End), Financial Global Banking Solutions
(Functional / Back End), SWIFT Global Payments (Functional / Back End), FIRCOSOFT,
FIRCO TRUST & SAGE DIRECT, SEPA SDD CORE / SCT CORE / RTGS (TARGET), Pack
Office – Word, Excel, Outlook, PPT, Languages: C, C+, SAP EASY ACCESS
Sathish ******** –MOA - Cash Management «Bilingue Anglais»

Juillet 2011 - Novembre 2011

COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS
PROJECT MANAGER - CORE HR
Cadre de la mission : Gérer une équipe de 30 membres du personnel technique en définissant les
exigences applicables à diverses applications de soutien. • Planifié, organisé et
mené le projet Ressources Humaines Centre d’appel (HRCC) pour soutenir 70000
personnels dans PAN Inde. • Produit documentation de formation de détail qui a
aidé une nouvelle installation du système qui a été distribué à la direction et les
membres du projet • Rédaction de rapports détaillés et résumés d'avancement du
projet. • Surveiller de près les chiffres des dépenses réelles par rapport aux projets.
• Construit un excellent rapport entre les clients, les membres du projet et parties
prenantes internes pour assurer la prestation de services sans faille. • Évaluer
l'évolution du projet et la conception de prévisions en conséquence.
Réalisations : • Autour USD 700000 ont ètè gagne à l/organisation dans le résultat de ce ProjeTt.
• Évaluer l'évolution du projet et la conception de prévisions en conséquence
• Participation aux tests fonctionnels et aux tests de non régression.
• Mise en œuvre et déploiement des processus à travers une nouvelle offre de
formation.
• Coordination de la formation et de l’accompagnement des utilisateurs. • Mise en
place d’indicateurs et d’outils de suivi. • Mettre à jour et mettre en place des
progiciels (PeopleSoft, Learning content Manager, Data Content Manager)
• Suivi des incidents en liaison avec les équipes responsables de l’exploitation et du
développement
Mai 2007 - Juillet 2011
STANDARD CHARTERED BANK
PROJECT MANAGER – IT, FINANCE, RH - SOUTH ASIA REGION
Cadre de la mission : • Project Lead - RH de transformation depuis plus de cinq grands pays (Inde,
Emirats Arabes Unis, Singapour, U.K, SCOPE (filiale de SCB).
• Fourni un fort soutien back end PEOPLESOFT RH à tous les 56 pays
• Maintenu excellente relation entre les clients, les parties prenantes et la
prestation de services Head.
• Exécuté et les tests de document pour les mises à niveau et de personnalisation
pour toute la région. • Testing, QA, Roulade et back end assistance / support dans
toute mise à niveau effectuée sur PeopleSoft HR.
• Session de formation a été organisé et la formation de niveau utilisateur
PEOPLESOFT prévu 18000 personnel.
• Moniteur de paie et d'autres interfaces de prestations pour assurer la qualité et
la cohérence des transformations de données.
• Team Management : Je dirige une équipe de 30 Personnes de développeurs IT en
Chennai, parmi trois différents projets.
• Traitement de la paie a été effectué pour 33000 personnel parmi les 8 pays
différents avec 100% de précision
• Membre important dans le projet ASK HR (amélioration de PeopleSoft HR) pour
le Groupe Standard Chartered Banque.