Missions SAP HR TIME : De nombreuses offres publiées chaque jour
Les dernières missions SAP HR TIME à pourvoir
portage salarial
Sécuritéfinancière
0 tâcheadministrative
Même protectionqu'un salarié
Aperçu des missions de Jacques,
freelance SAP HR TIME résidant dans le Val-de-Marne (94)
07/2015 à 12/2015 CELSA pour Integra Soluciones 250 dossiers
Expert Paie, paramétrage de la solution
 Mise en place de la DSN
 Mise en place de la DUCS
 Correction anomalie paie (Fillon, CSG, calculs divers…)
07/2014 à 12/2015 Alcatel-Lucent Enterprise 1 600 dossiers
Mise en place d’un centre de service partagé et rédaction des procédures afférentes
Gestion de projets de transfert d’implémentations ADP Global View (GV)/Stream line vers ADP Streamline
Gestion de la soumission de la comptabilité sur plusieurs pays
 Analyse de l’existant, rédaction et mise à jour des procédures de paie (saisie et contrôle) liée à l’externalisation de paie
 Gestion de projets de mise en place de la paie internationale (recueil du besoin, test, démarrage) dans un contexte ADP Stream Line: Australie, Italie, Malaisie, Afrique du sud, Israël, Turquie
 Comptabilité générale internationale sur 40 pays (spécification du format d’interface technique, vérification globale de la cohérence des fichiers produits et des assignations des codes rubrique à compte général, gestion de la relation avec les tiers locaux responsables de la comptabilisation locale…)
 Gestion récurrente de la paie des pays suivants : Australie, Italie, Malaisie, Afrique du sud, Israël, Turquie, Canada…
08/2014 à 01/2016 Hotel Melià pour Integra Soluciones 400 dossiers
Implémentation puis externalisation récurrente de la paie
Expert Paie, paramétrage de la solution
Senior Gestion des temps, paramétrage de la solution
Dossier de conception paie, post-paie, GTA SAP HR niveau 1 (gestion des CPs, RTT), reprise de données
 Recueil, analyse du besoin et audit de l’existant, des procédures
 Conceptualisation de la reprise de données gestion administrative, paie et GTA
 Sujet traités : Rémunération de base, contrats spécifiques, éléments du brut/net, absences, IJSS/GSN, cotisations, provisions, gestion de la rétroactivité, saisie-arrêt, gestion des avances/acomptes/prêt
 Comptabilité générale
 Déclaratif post-paie : Bulletin, DSN, N4DS, DUCS EFI, attestations IJSS, DMMO...
 Spécifications BaDi gestion des temps
12/2011 à 05/2014 Alcatel-Lucent France pour ADP GSI 15 000 dossiers
Chef de projet France, encadrement d’équipe (12)
Expert Paie, localisation d’un modèle global pour la France, paramétrage de la solution
Dossier de conception GA, paie, post-paie, GTA SAP HR niveau 4 (jusqu’à gestion des pointages, HS…), reprise de données
 Localisation du modèle global pour la France
 Recueil, analyse du besoin et audit de l’existant, des procédures
 Conceptualisation de la reprise de données gestion administrative, paie et GTA
 Sujet traités : Rémunération de base, contrats spécifiques, éléments du brut/net, absences, IJSS/GSN, cotisations, provisions, gestion de la rétroactivité, saisie-arrêt, gestion des avances/acomptes/prêt
 Comptabilité générale et fournisseur
 Déclaratif post-paie : Bulletin, N4DS, DUCS EDI&EFI, attestations, DMMO...
 Spécifications BaDi gestion des temps
 Spécification fonctionnelle et technique des interfaces (Comptabilité générale/fournisseur, participation/intéressement, gestion des temps, paiements des avances/acomptes)
11/2010 – 10/2011 Syngenta France pour ADP GSI 2 000 dossiers
Chef de projet France, encadrement d’équipe (4)
Expert Paie, localisation d’un modèle global pour la France, paramétrage de la solution
Dossier de conception GA, paie, post-paie, GTA SAP HR niveau 1 (gestion des absences), reprise de données
 Localisation du modèle global pour la France
 Recueil, analyse du besoin et audit de l’existant, des procédures
 Conceptualisation de la reprise de données gestion administrative, paie et GTA
 Rémunération de base, contrats spécifiques, éléments du brut/net, absences, IJSS/GSN, cotisations, provisions, gestion de la rétroactivité
 Comptabilité générale
 Déclaratif post-paie : Bulletin, N4DS/DADSU, DUCS EDI&EFI, attestations, DMMO...
 Interfaces (entrantes et sortantes)
05/2010 – 09/2011 West Pharmaceutical France pour ADP GSI 600 dossiers
Chef de projet France, encadrement d’équipe (3)
Expert Paie, localisation d’un modèle global pour la France, paramétrage de la solution
Dossier de conception GA, paie, post-paie, GTA SAP HR niveau 4 (jusqu’à gestion des pointages, HS…), reprise de données
 Localisation du modèle global pour la France
 Recueil, analyse du besoin et audit de l’existant, des procédures
 Conceptualisation de la reprise de données gestion administrative, paie et GTA
 Rémunération de base, contrats spécifiques, éléments du brut/net, absences, IJSS/GSN, cotisations, provisions, gestion de la rétroactivité
 Comptabilité générale
 Déclaratif post-paie : Bulletin, DADSU, DUCS EDI&EFI, attestations, DMMO...
 Interfaces (entrantes et sortantes)
02/2008 – 02/2010 BNP Paribas pour NorthgateArinso 65 000 dossiers
Expert paie
Dossier de conception de la paie et post-paie SAP HR, reprise de données
Paramétrage, développement paie et encadrement d’équipe
 Rémunération de base et contrats spécifiques, éléments du brut/net, absences, IJSS/GSN, cotisations (prorata dynamique des plafonds et prorata forfaitaire), provisions, gestion de la rétroactivité
 Déclaratif post-paie : Bulletin, DADSU, attestations, DMMO
 Intéressement et participation
 Formation utilisateur à l’outil SAP HR
 Préparation et participation à la recette
 Société : NorthgateArinso
11/2007 - 01/2008 ADOMA pour NorthgateArinso 3 000 dossiers
Senior paie
Mise en production SAP HR paie
 Finalisation de l’implémentation prime d’ancienneté, gestion de la rétroactivité, paramétrage des IJSS/GSN, indemnité de précarité, paramétrage comptable
 Correction de cycles et schéma paie
 Société : NorthgateArinso
10/2007 - 11/2007 euHReka 2.0, solution d’externalisation N/A
Senior paie
Suivi de projet et conception des évolutions paie SAP HR et paramétrage
 Rémunération de base et contrats spécifiques, 13eme mois, TEPA, prime de vacances, absences et absences SS, cotisations, retenue à la source, transport, ticket restaurant, provisions, solde de tout compte
 Déclaratif post-paie : DMMO, DOETH
 Société : NorthgateArinso
05/2007 - 10/2007 FIAT France pour NorthgateArinso 5 000 dossiers
Senior paie
Dossier de conception de la paie SAP HR
Suivi de projet, encadrement d’équipe et paramétrage paie
 Rémunération de base et contrats spécifiques, 13eme mois, prime de vacances, absences et absences SS, cotisations, retenue à la source, gestion des avances/acomptes/prêt, saisie-arrêt, transport, ticket restaurant, solde de tout compte
 Société : NorthgateArinso
09/2006 - 05/2007 UNILEVER France pour NorthgateArinso 4 000 dossiers
Senior paie
Conception détaillée paie SAP HR, paramétrage, recette
Suivi de projet, encadrement d’équipe et paramétrage paie
 Rémunération de base et contrats spécifiques, élément du brut/net, cotisations, retenue à la source, gestion des avances/acomptes/prêt, saisie-arrêt, solde de tout compte
 Déclaratif post-paie : Bulletin, DADSU, BRC/DUCS, virement, DMMO
 Société : NorthgateArinso
06/2006 - 08/2006 BEL Engineering France pour NorthgateArinso 200 dossiers
Consultant paie
Maintenance SAP HR Paie, GA et GTA
 Société : NorthgateArinso
04/2006 - 06/2006 CNRS pour NorthgateArinso 35 000 dossiers
Consultant paie
Assistance à maîtrise d’ouvrage SAP HR paie et GA
 Société : NorthgateArinso
11/2004 - 03/2006 SHELL France pour NorthgateArinso 3 600 dossiers
Consultant junior paie
Montée de version SAP HR 4.6C et évolutions de la paie
Paramétrage paie et post-paie (DADSU, BRC et reporting)
 Transport, retenue à la source, cotisations
 Correction de cycles et schéma paie
 Déclaratif post-paie : DADSU, BRC, reporting
 Conception et implémentation des traductions inter-fonctionnalités (Français-Anglais)
 Formation utilisateur à l’outil SAP HR
 Support utilisateurs
 Société : NorthgateArinso
09/2004 - 10/2004 Johnson-Diversey France pour NorthgateArinso N/A
Consultant junior paie
Assistance à maîtrise d’ouvrage SAP HR paie, GA et GTA
 Société : NorthgateArinso
06/2003 - 08/2003 CarteDesign N/A
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