Missions CORNERSTONE OnDemand : Une multitude d'offres mises en ligne chaque jour

Exemple des missions de Pierre,
freelance CORNERSTONE ONDEMAND habitant le Rhône (69)

• Paie/GTA sur la solution Cegid HR Ultimate
  Jan 2024 - aujourd'hui

• Consultant SIRH Freelance

  SerenHR, Lyon
  Jan 2024 - aujourd'hui

  En mission pour Cegid en tant que Responsable de compte Paie/GTA sur la solution Cegid HR Ultimate

• Business Analyst

  HRISVISIATIV, Lyon
  Jan 2023 - Jan 2024

  Auditdu parc SIRH existant.
  Volonté de déployerle module Core HR de l'éditeur Oracle

• Consultant

  SIRH GTA/PAIE Groupe CEGI, Lyon
  Jan 2021 - Jan 2022

  Déploiement du progiciel CEGI Planning & Paie pour des clients du secteur Médico‑Social (Convention
  collective 51 et 66)
  Formation : Formation client sur le progiciel de gestion des temps, Portail Salarié, contrôle des cotisations
  individuelles de la DSN et dématérialisation des documents RH.
  Paramétrage en fonction des spécificités clients sur les fonctionnalités différentes :Gestion des temps,
  dématérialisation des bulletins de paies et des contrats de travail, cotisations individuelles de la DSN,
  Portail Salarié. Audit :Réalisation dʼaudit sur le Portail Salarié et la dématérialisation des bulletins de paie
  et des contrats de travail.

• Gestionnaire RH

  TOTAL, Lyon
  Jan 2019 - Jan 2020

  Administration du personnel & Paie :Saisie et contrôle des éléments variables de Paie : IJSS, tickets
  restaurant, primes, heures supplémentaires, astreintes... Support quotidien auprès des collaborateurs :
  horaires, absences, maladies, attestations…
  Projets RH : Simplification et formalisation du processus de gestion des tickets restaurant. Organisation de
  la SEEPH 2020. Veille règlementaire en collaboration avec le service HSE.
  Alternance : Recrutement, rédaction des contrats et facturation OPCO.

• Support SIRH

  ADISSEO, LyonSIRH ‑ Cornerstone OnDemand
  Jan 2018 - Jan 2019

  Dans un contexte international :
  Formation/certifications : mise en place de tableaux de bord à destination des HRBP, paramétrage des
  parcours de formation/e‑learning, calcul des KPI de formation.
  Performance : Paramétrage des entretiens de performance. Répondre aux collaborateurs via un Support
  HelpDesk. Documentation sur les bonnes pratiques sur lʼutilisation du SIRH.
  .

• Assistant RH – 500 collaborateurs

  Lyon – France 6 moisGROUPE RANDSTAD FRANCE Direction Régionale Sud-Est
  Jan 2018 - Jan 2018

  Administration du personnel : Suivi administratif des stagiaires du secteur SUD EST (80 stagiaires) :
  Conventions, délais de carence, rémunérations. Conseil au réseau : accueil téléphonique des collaborateurs. Résolution
  des problèmes du quotidien (arrêt maladie, CP, paie...)
  Relations sociales :
  Elaboration des dossiers de consultations du CE & CHSCT.
  SIRH -Workday : Paramétrage des embauches, départ et mobilité. Enregistrement des visites médicales, arrêts maladie.
  Saisies des primes

• ELZEAR EXECUTIVE SEARCH, Paris
  Jan 2017 - Jan 2017

  Recrutement : Compréhension des besoins clients sur des postes de cadres, cadres dirigeants dans le
  secteur de lʼindustrie. Sourcing des candidats : Identification et ciblage de profils (chasse, réseaux sociaux
  et annuaires professionnels) Pré‑sélection sur la base des CV et dʼentretiens téléphoniques

• Responsable de comptes

  SIRH PAIE/GTA Cegid, Lyon
  aujourd'hui

  En charge de la partie RUN du logiciel Cegid HR Ultimate pour des clients réalisants entre 1000 et 5000 bulletins par mois
  sur plusieurs conventions collectives : Chimie, Medico-social, Habillement, Transport, SYNTEC…
  Gestion de la paie & DSN :
  Accompagnement des clients sur la compréhension de leur réglementaire de paie et du déclaratif, nouveautés légales
  et corrections éventuelles du paramétrage ayant été mis en place lors de la phase projet.
  Paramétrage :
  Réalisation de paramétrage en fonction des spécificités clients mais également pour maintenanir le réglementaire de
  paie en fonction des évolutions légales & conventionnelles. Mise en place de nouveaux paramétrages (ajout d’un
  nouveau compteur de GTA, modification du traitement des absences, création de primes…)
  Relation client: Pilotage de la relation client : Facturation des interventions soumise selon le contrat. Organisation de
  Comité de suivi tous les mois avec les responsables Paie et Comité de pilotage une fois par an avec la Direction des
  ressources humaines.