Missions ADP : De nombreuses offres mises en ligne quotidiennement

Je dépose une mission gratuitement
Je dépose mon CV

Les dernières missions ADP à pourvoir

Chef de Projet / Product Owner SIRH

SQL JIRA ADP
ASAP
38 - GRENOBLE
12 mois
Voir la mission

Product Owner/Chef de projet SIRH (F/H)

SQL PHP JIRA
ASAP
38 - GRENOBLE
6 mois
Voir la mission

Responsable Paie

ADP SAP HR GXP CEGID HOROQUARTZ
ASAP
75 - PARIS
6 mois
Voir la mission

Chefs de projet et Consultants Technico-fonctionnels HCM

HR ACCESS CORNERSTONE OnDemand SAP SuccessFactors ADP
ASAP
75 - PARIS
6 mois
Voir la mission

Business Analyst SIRH / ADP

SIRH ADP
ASAP
75 - Paris
9 mois
Voir la mission

Gestionnaire de paie

ADP GXP CEGID
ASAP
75 - Paris
3 mois
Voir la mission

Coordinateur Support SIRH

JIRA SIRH
ASAP
75 - 8ième arrodissement
6 mois
Voir la mission

Chef de Projet SIRH

SIRH ADP
ASAP
75 - Paris
12 mois
Voir la mission

Consultant SIRH / ADP

ADP GXP
ASAP
75 - Paris
3 mois
Voir la mission

Consultant SIRH GA/PAIE

ADP
ASAP
75 - Paris
3 mois
Voir la mission
Je trouve ma mission ADP

Les intervenants ADP ont aussi candidaté à :

Administrateur SIRH

HR ACCESS
ASAP
78 - TRAPPES
3 mois
Voir la mission

Consultant MOA SIRH

MOA
ASAP
75 - PARIS
12 mois
Voir la mission

Chef de Projet MOE

SAP AGILE
ASAP
75 - PARIS
36 mois
Voir la mission

AMOA SIRH SAP HR

SAP HR SAP HR PAIE
ASAP
PARIS
60 jours ouvrés
Voir la mission

Chef de projet Bureautique et application RH

SIRH
ASAP
Poissy
7 mois
Voir la mission

Consultant MOA SIRH (H/F)

SHAREPOINT JIRA
ASAP
Torcy
3 mois
Voir la mission

CHEF DE PROJET SAP HR

SAP SAP HR SAP HR TIME SAP HR PAIE
ASAP
Tours
12 mois
Voir la mission

Pilote Stratégie IT d'un projet d'onboarding (RH)

MS OFFICE
ASAP
92 - COURBEVOIE
12 mois
Voir la mission

Chef de Projet AMOA

AGILE JIRA CONFLUENCE
ASAP
75 - PARIS
6 mois
Voir la mission

Recherche expert Silae

Silae
ASAP
Télétravail
1 mois
Voir la mission
Je trouve ma mission ADP
Vous êtes freelance ?
Sécurisez votre activité grâce au portage salarial !

Exemple des emplois de Brahim,
freelance ADP résidant dans le Cher (18)

  • Expert GTA SIRH

    ADP ES Tunisie chez ADP (********), entreprise spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines.
    Jan 2011 - Jan 2019

    - Analyse des besoins et cadrage.
    - Rédaction d’études fonctionnelles et techniques.
    - Implémentation et développement technique des systèmes GTA, PAIE et GAP.
    - Maintenance (corrective et évolutive) sur les outils experts Gestil, PPC et les processus
    collaboratifs (Kiosque RH, Portail LSPRH et GAP).
    - Réalisation de la recette projet.
    - Mise en place et Accueil des Nouveaux Clients (ANC)
    - Analyse, correction et évolution du code informatique algorithmique du SI
    - Maintenance évolutive de la programmation et du paramétrage des clients
    - Rédaction et exécution des tests des nouvelles fonctionnalités
    - Rédaction et exécution des tests de non régression
    - Gestion des anomalies, validation des correctifs
    - Elaboration de fiches de tests (tests de Mise en Place et tests de non régression).
    - Rétro-analyse et la formalisation des règles temps/paie clients.
    - Suivi correctif et évolutif de la GTA/PAIE suite à des changements des règles temps ou du législatif en matière de code du travail.
    - Accompagnement des analystes programmeurs dans l’évolution du SIRH.
    - Support technique et fonctionnel : intervenir en tant qu’expert technique et fonctionnel pour débloquer les problèmes techniques et fonctionnels sur la partie GTA et PAIE.
    - Mise en place des congés payés, des RTT, des accessoires de rémunération, des évènements familiaux, astreintes, primes diverses, horaires et cycles, tickets restaurant, paniers de jours et paniers de nuit, calcul des heures supplémentaires/complémentaires, gestion des plannings,
    Contrepartie obligatoire, le Compte Épargne Temps, etc.
    - Clients: GUCCI, MECCANO, HALTON, RENAULT, DAHAN, DAIMLER, YARA, YVES SAINT LAURENT, YOPLAIT, RANDSTAD HOLDING, MECAGEST

  • Chef de projet GTA

    ADP ES Tunisie chez ADP (********),entreprise spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines.
    Jan 2011 - aujourd'hui

    -Analyse des besoins et cadrage.
    -Rédaction d’études fonctionnelles et techniques.
    -Implémentation et développement technique des systèmes GTA.
    -Formations sur le modèle GTA des clients.
    -Assistance à la mise en production.
    -Pilotage de domaine et encadrement.
    -Maintenance (corrective et évolutive) sur les outils experts Gestil et les processus collaboratifs
    (Kiosque RH).
    -Mise en place et accueil des nouveaux clients :Mise en place des congés payés, des RTT, des accessoires de rémunération, des évènements familiaux, astreintes, primes diverses, horaires et cycles, tickets restaurant, paniers de jours et paniers de nuit, calcul des heures supplémentaires, gestion des plannings, etc.
    -Elaboration de fiches de tests (tests de Mise en Place et tests de non régression).
    -Rétro
    -analyse et la formalisation des règles temps clients.
    -Suivi correctif et évolutif de la GTA suite à des changements des règles temps ou du législatif en matière de code du travail.
    -Accompagnement des analystes programmeurs dans l’évolution du SIRH.
    -Support technique et fonctionnel: intervenir en tant qu’expert technique pour débloque les problèmes techniques et fonctionnels sur la partie GTA.
    -Management et encadrement des équipes de mise en place et projets Evolutions:
    Encadrer et animer les équipes .
    Faire respecter les processus définis: règles de gestion de la charge, organisation, tests et qualité, documentation.
    Faire le compte rendu de son activité (charge réalisée, reste à faire) et mentionner les difficultés par la remontée d’alerte claire et précise
    Organiser un service conforme aux engagements contractuels d’ADP et rechercher une amélioration continue de la satisfaction et de l’expérience client.
    Respecter les objectifs de performance attendus sur le périmètre.
    Garantir l’engagement, le développement et l’évolution des collaborateurs (analystes programmeurs).
    Intégrer le développement continu du leadership et la contribution du Leadership Team de l’entreprise au cœur de son activité.
     Coaching, encadrement et développement des compétences des collaborateurs (people
    management 12 personnes).

  • Analyste programmeur

    ADP ES TUNISIE chez ADP ( ********) , entreprise spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines.
    Jan 2010 - Jan 2010

    -Le contrôle de perfection et du bon fonctionnement des nouveaux clients.
    -La maintenance évolutive du paramétrage et de la programmation des clients.
    -Le test de nouvelles tâches et activités externalisées dans le Near
    -Shore Tunisien.
    -L’objectif étant le bon déroulement de la paie des différents clients vu que la GTA prépare les
    données nécessaires aux calculs de la paie comme le nombre d'heures travaillées, les
    acquisitions CP et RTT, la mise à jour des soldes (CP, CA, RTT,
    ...), les accessoires de rémunération, les différentes primes, etc.

  • Joueur de rugby professionnel , évoluant au poste de pilier gauche au championnat national tunisien, Espérance sportive de Tunis, Association sportive et militaire de Tunis.

    RUGBY PROFESSIONEL SAISONS
    2008 - 2010

  • ARIETE SERVICES
    Jan 2007 - Jan 2008

    Technico
    -commercial au sein d’ARIETE
    Services qui a pour activité la vente et la distribution du matériel de bureau.

  • EXPERT CALL CENTER

    sein de l’Expert Call Center qui a pour activité le support technique, le dépannage de lignes ADSL et la création de trafic
    1999 - 2000

Voir le profil complet de ce freelance