Convention collective de la métallurgie
Logiciel Decidium ADP - 350 paies.
ï Suivre les dossiers du personnel de l’entrée à la sortie
ï Contrôler, vérifier les bulletins de paie
ï Récolter et importer les variables de paie (bonus, avances sur bonus, primes...)
ï Contrôler et saisir des demandes d’absences sur FIGGO et importer les pointages
salariés sur ADP
ï Mettre à jour et suivre les visites d’information et de prévention auprès de 3
organismes de santé au travail
ï Procéder aux règlements auprès des différents organismes sociaux
ï Conseiller, informer et entretenir des relations avec les interlocuteurs
internes/externes
ï Gérer et déclarer des différents types d’arrêts (maladie, accident de travail/trajet,
maternité, mi-tempsthérapeutique...)
ï Etablir, vérifier et remettre des soldes de tout compte (démission, licenciement,
rupture conventionnelle, retraite…)
ï Suivre les demandes 1% patronal (location logement et prêt accession)
ï Calculer et mettre en place la réserve spéciale de participation
ï Suivre et mettre en place le plan d’achat actions
ï Optimiser et procéder aux commandes des tickets restaurants en livraison à
domicile
ï Mettre en place et suivre un PSE
ï Etablir et mettre en place différentes requêtes (SAP Business Object)
ï Réconciliation comptable
ï Support sur divers projets paie (Harmonisation de 2 entités Abbott, harmonisation
logiciel d’absence, contrôle des cotisations et affiliations mutuelle, Mise en place
la dématérialisation des bulletins de paie…)
Effectif global de 600 salariés, sans convention collective,
Logiciel Hypervision ADP - 300 paies
ï Gérer la production de la paie de l’entrée à la sortie
ï Participer à la restructuration du service paie
ï Interlocuteur privilégié avec les interlocuteurs internes et externes
Effectif global de 2200 salariés, convention collective de la Syntec
Logiciel Hypervision ADP - 350 paies
ï Suivre les dossiers du personnel de l’entrée à la sortie
ï Contrôler, Saisir variables de paie, vérifier et distribuer les bulletins de paie
ï Rapprocher des demandes d’absences et des pointages salariés
ï Conseiller, informer et entretenir des relations avec les interlocuteurs
internes/externes
ï Suivre des demandes 1% patronal (location logement et prêt accession)
ï Suivre et établir les courriers liés à l’administration du personnel (congés sans solde,
congés parentaux, attestations employeur, suivi des périodes d’essai…)
ï Suivre de la validation des pièces d’identité de salariés étrangers
ï KFC
ï FONCIA
ï Groupe VINCI CONSTRUCTION
ï COFELY – GDF SUEZ
ï FRANLEADER
ï ADAPTEL
CLAIRE’S