Expert sirh : Principaux profils disponibles et missions récentes publiées

Exemple de missions de Valerie,
Expert sirh habitant la Seine-Saint-Denis (93)

• Cheffe de Projet Paie et GTA – Stabilisation et déploiement des outils TeamsRh et Chronos

  IMA GIE – Inter Mutuelle Assistance – 3300 Paies
  Jan 2022 - Jan 2023

  Reprise de toutes les anomalies et développements en attentes avec l’éditeur en matière de GTA et Paie
  Rédaction des spécifications fonctionnelles
  Application de la méthode Scrum :
   Planification des sprints, organisation des réunions quotidiennes…
   Rédaction et présentation de rapports d’avancement (burndown charts ou burnups)
   Communication interne à l’équipe, transmission des informations aux personnes concernées et au Product Owner
   Analyse proactive des obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et de tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs et la ralentir
   Alerte sur le suivi des budgets
  Mise en place de réunions/ateliers avec l’éditeur afin de s’assurer de la compréhension des besoins métiers
  Stratégie de recette auprès des intervenants du service testing et appui à la recette.
  Gestion des coûts internes et externes, planification des tâches`
  Préparation, animation et rédaction des comptes-rendus des comités de pilotage
  Garante de la fiabilisation des interfaces (Chronos > Teams > TalentSoft) en partenariat avec la DSI et/ou éditeurs
  Coordination MOE/MOA/Editeur
  Garante de la cohérence et de la mise à jour des systèmes d’information RH.
  Gestion du déploiement des solutions aux entités du groupe
  Responsable des KPIs RH opérationnels et partage des analyses aux clients internes pour faciliter la prise de décisions.
  Gestion de la transmission des informations/données RH dans les différents services/outils dans le respect de la règlementation (CNIL/RGPD)

  TeamsRh

• Auditrice conformité Paie et processus sociaux

  iMSA – Mutualité Agricole – GIE - 18000 Paies
  Jan 2021 - Jan 2022

  Contrôle de l'application en matière de réglementation de la paie et des données sociales
  Préconisations sur les axes d’amélioration de traitements,
  Évaluation des risques de non-conformité à la législation sociale,
  Sécurisation et fiabilisation du fonctionnement du service RH/Paie,

• Cheffe de Projets SIRH et RGPD – Stabilisation du progiciel TeamsRH– Management 4 collaborateurs au 3/5ème.

  Réseau C&D – Organismes de Formations – 1500 Paies
  Jan 2021 - Jan 2021

  Stabilisation :
  Audit entre les fonctionnalités déployées et les objectifs préalablement définis Coordination éditeur en matière d’anomalies, d’évolutions et de stabilisation
  Responsable des phases de recettes et d’acceptations users finaux
  Gestion des coûts, plannings et des ressources internes / externes
  Force de proposition d’axes d’améliorations sur l’utilisation progicielle et d’expression de besoin
  Fiabilisation des données reprises Paie, GA, GTA, interfaces comptables
  Conception de requêtes de contrôles sur l’outil
  Cahier des charges et conception fonctionnelle en vue de l’intégration de Smart rh et Portail
  Modélisation des process à venir
  Garante des déclaratifs, coordinatrice caisses de cotisations
  DPO:
  Cartographie des données de l’ensemble des applicatifs et outils sur lesquels les traitements de données sont réalisés (en partenariat avec le service informatique.)
  Rédaction du référentiel des durées de conservations et éléments déclencheurs
  Identification des adhérences avec les autres projets
  Participation active sur les prises de décisions en matière de durées de conservation, d’archivage (intermédiaire et définitif) et purge.

  TeamsRh, Smartrh et Portail, coffre-fort électronique Arkevia Cegid Rh et Compta

• Directrice Sirh Paie/GA/GTA /et Gap Ods Comptables - Management de Transition – 1500 Paies

  Réseau Compétences et Développement
  Jan 2021 - aujourd'hui

  Projets :
  Dans le cadre de la stabilisation de Teams Srh sur la GA, Paie et GTA et des ODs comptables
  
  Tâches :
  Audit entre les fonctionnalités déployées et les objectifs préalablement définis
  Coordination éditeur en matière d’anomalies et d’évolutions et de stabilisation
  Gestion des coûts, plannings
  Force de proposition d’axes d’améliorations sur l’utilisation progicielle et d’expression de besoin
  Fiabilisation des données reprises Paie, GA, GTA, interfaces comptables
  Conception de requêtes de contrôles sur l’outil`
  Cahier des charges et conception fonctionnelle en vue de l’intégration de Smart rh et Portail
  Modélisation des process à venir
  Garante des états liés à la clôture comptable > CAC
  Fichier TRA en vue d’intégration comptable sur Cegid
  Management d’une équipe fonctionnelle de 6 personnes

  • TeamsRh, Smartrh et Portail, coffre-fort éléctronique • Cegid Compta

• Directrice de Projets stabilisation Sirh Paie/GA/GTA /Scrum Master – Management de Transition – 3500 Paies

  SGS France
  Jan 2020 - Jan 2021

  Dans le cadre de la mise en place de Teams Srh sur la GA, Paie et GTA et portail :
  
  Audit entre les fonctionnalités déployées et les objectifs préalablement définis
  Coordination éditeur en matière d’anomalies et d’évolutions
  Mise en application d’une stratégie de recette
  Gestion des coûts, plannings
  Force de proposition d’axes d’améliorations sur l’utilisation progicielle et d’expression de besoin
  Fiabilisation des données Dsn, Paie, GA, GTA
  Conception de requêtes de contrôles sur l’outil`
  Modélisation des process à venir
  
  Management d’une équipe fonctionnelle de 14 personnes.

• Cheffe de Projets Scrum Intégration – ADP Décidium – 2/5ème ETP

  GTT – Gaz Transports et Technigaz – 600 Paies
  Jan 2020 - Jan 2021

  Etude des Gaps entre l’outil source SAGE L1000 et le standard ADP Décidium
  Participation active aux ateliers fonctionnels
  Rédaction des spécifications fonctionnelles en partenariat avec l’éditeur et garante de la bonne compréhension
  Coordination MOE/MOA/Editeur
  Animation des différentes cérémonies : planning pokers, rétrospectives, mêlées quotidiennes, etc…
  Appui dans la rédaction et priorisation des users stories
  Suivi des KPIs

• Chef de Projets Sirh Paie/GA/GTA /Scrum Master – Management de Transition – 500 Paies

  G.T.T
  Jan 2020 - Jan 2020

  Dans le cadre de la mise en place d’ADP DEIDIUM PME WEB sur la GA, Paie et GTA ainsi que la mise en place de Digital Recruters. Application de la méthodologie Scrum en collaboration avec les équipes internes
  end-users:
  
  Formalisation des besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d’information.
  Priorisation des projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée par la direction générale.
  Suivi de la mise en œuvre des projets retenus : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage, rédaction des appels d’offres des conceptions fonctionnelles…
  
  Mise en place d’un cadre méthodologique Scrum
  Formation des équipes aux méthodes Agiles
  
  Garante des obligations déclaratives et légales notamment sur le RGPD liées par la sous-traitance de pays hors UE. (Phase préliminaire d’analyse : Mesure et qualification des données (dont les données sensibles) , lieux de stockage, identification des flux entre les différents applicatifs du Sirh (collaboration réelle avec la Dsi sur l’élaboration de cartographies technique et fonctionnelle représentant les points d’entrée et de sortie de l’ensemble des données.
  Constitution du référentiel des durées de conservation, des différents types d’ archivage et de purge.
  
  Comités de pilotage.
  Coordination Éditeurs
  Management d’une équipe technique et fonctionnelle de 9 personnes.

• Expert Sirh Paie/GA et Auditrice – 1100 Paies Dans le cadre d’un audit de conformité suite au rachat de titres Lagardère. PeopleSoft 9.2

  CMI
  Jan 2020 - Jan 2020

  Contrôle de l’application de la réglementation de la GRH et Paie en vue d’un contrôle Urssaf.
  Étude sur les faisabilités de mises en-œuvres correctives suite aux gaps décelés
  Sécurisation et fiabilisation du fonctionnement du service RH/Paie en invoquant des préconisations (Formation des gestionnaires quant à la compréhension des différentes règles sociales et conventionnelles applicables, optimisation des processus métier…
  Évaluations financières des risques de non-conformité
  Réflexion sur les pistes d’économies rationnelles

• Manager de Transition/ Scrum Master

  DXC Technology pour Orange SA
  Jan 2019 - Jan 2019

  Dans le cadre de la phase de TMA PeopleSoft 9.2 :
  
  Priorisation des évolutions à mettre en place en partenariat avec le client
  Dispatch des actions auprès des équipes
  Responsable de l’étude API EDI
  Garante du respect des budgets et plannings ainsi que de la facturation
  Coordinatrice entre la plateforme off-shore et la plateforme France Dxc
  Facilitatrice en matière de communication, compréhension fonctionnelle au sein des équipes dans le but de maximiser la productivité et le savoir-faire de chacun.
  Participation active aux Copils et Comité de projet
  Formatrice à la méthode Scrum.
  
  Management d’une équipe technique et fonctionnelle de 14 personnes.

• Scrum Master / Expert Sirh – 3600 Paie – Freelance

  NTN-SNR
  Jan 2019 - Jan 2019

  Dans le cadre de la phase de stabilisation PeopleNet de Meta4 sur les modules GA/Paie/GTA/MS
  
  Mise en place d’un cadre méthodologique Scrum
  Formation des équipes aux méthodes Agiles
  Animation de stand-up quotidiens, planning pokers, revie...