Expert sirh : Principaux consultants dispos et nouvelles missions mises en ligne

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Exemple de missions de Valerie,
Expert sirh habitant la Seine-Saint-Denis (93)

  • Cheffe de Projet Paie et GTA – Stabilisation et déploiement des outils TeamsRh et Chronos

    IMA GIE – Inter Mutuelle Assistance – 3300 Paies
    Jan 2022 - Jan 2023

    Reprise de toutes les anomalies et développements en attentes avec l’éditeur en matière de GTA et Paie
    Rédaction des spécifications fonctionnelles
    Application de la méthode Scrum :
     Planification des sprints, organisation des réunions quotidiennes…
     Rédaction et présentation de rapports d’avancement (burndown charts ou burnups)
     Communication interne à l’équipe, transmission des informations aux personnes concernées et au Product Owner
     Analyse proactive des obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et de tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs et la ralentir
     Alerte sur le suivi des budgets
    Mise en place de réunions/ateliers avec l’éditeur afin de s’assurer de la compréhension des besoins métiers
    Stratégie de recette auprès des intervenants du service testing et appui à la recette.
    Gestion des coûts internes et externes, planification des tâches`
    Préparation, animation et rédaction des comptes-rendus des comités de pilotage
    Garante de la fiabilisation des interfaces (Chronos > Teams > TalentSoft) en partenariat avec la DSI et/ou éditeurs
    Coordination MOE/MOA/Editeur
    Garante de la cohérence et de la mise à jour des systèmes d’information RH.
    Gestion du déploiement des solutions aux entités du groupe
    Responsable des KPIs RH opérationnels et partage des analyses aux clients internes pour faciliter la prise de décisions.
    Gestion de la transmission des informations/données RH dans les différents services/outils dans le respect de la règlementation (CNIL/RGPD)

    TeamsRh
  • Auditrice conformité Paie et processus sociaux

    iMSA – Mutualité Agricole – GIE - 18000 Paies
    Jan 2021 - Jan 2022

    Contrôle de l'application en matière de réglementation de la paie et des données sociales
    Préconisations sur les axes d’amélioration de traitements,
    Évaluation des risques de non-conformité à la législation sociale,
    Sécurisation et fiabilisation du fonctionnement du service RH/Paie,

  • Cheffe de Projets SIRH et RGPD – Stabilisation du progiciel TeamsRH– Management 4 collaborateurs au 3/5ème.

    Réseau C&D – Organismes de Formations – 1500 Paies
    Jan 2021 - Jan 2021

    Stabilisation :
    Audit entre les fonctionnalités déployées et les objectifs préalablement définis Coordination éditeur en matière d’anomalies, d’évolutions et de stabilisation
    Responsable des phases de recettes et d’acceptations users finaux
    Gestion des coûts, plannings et des ressources internes / externes
    Force de proposition d’axes d’améliorations sur l’utilisation progicielle et d’expression de besoin
    Fiabilisation des données reprises Paie, GA, GTA, interfaces comptables
    Conception de requêtes de contrôles sur l’outil
    Cahier des charges et conception fonctionnelle en vue de l’intégration de Smart rh et Portail
    Modélisation des process à venir
    Garante des déclaratifs, coordinatrice caisses de cotisations
    DPO:
    Cartographie des données de l’ensemble des applicatifs et outils sur lesquels les traitements de données sont réalisés (en partenariat avec le service informatique.)
    Rédaction du référentiel des durées de conservations et éléments déclencheurs
    Identification des adhérences avec les autres projets
    Participation active sur les prises de décisions en matière de durées de conservation, d’archivage (intermédiaire et définitif) et purge.

    TeamsRh, Smartrh et Portail, coffre-fort électronique Arkevia Cegid Rh et Compta
  • Directrice Sirh Paie/GA/GTA /et Gap Ods Comptables - Management de Transition – 1500 Paies

    Réseau Compétences et Développement
    Jan 2021 - aujourd'hui

    Projets :
    Dans le cadre de la stabilisation de Teams Srh sur la GA, Paie et GTA et des ODs comptables

    Tâches :
    Audit entre les fonctionnalités déployées et les objectifs préalablement définis
    Coordination éditeur en matière d’anomalies et d’évolutions et de stabilisation
    Gestion des coûts, plannings
    Force de proposition d’axes d’améliorations sur l’utilisation progicielle et d’expression de besoin
    Fiabilisation des données reprises Paie, GA, GTA, interfaces comptables
    Conception de requêtes de contrôles sur l’outil`
    Cahier des charges et conception fonctionnelle en vue de l’intégration de Smart rh et Portail
    Modélisation des process à venir
    Garante des états liés à la clôture comptable > CAC
    Fichier TRA en vue d’intégration comptable sur Cegid
    Management d’une équipe fonctionnelle de 6 personnes

    • TeamsRh, Smartrh et Portail, coffre-fort éléctronique • Cegid Compta
  • Directrice de Projets stabilisation Sirh Paie/GA/GTA /Scrum Master – Management de Transition – 3500 Paies

    SGS France
    Jan 2020 - Jan 2021

    Dans le cadre de la mise en place de Teams Srh sur la GA, Paie et GTA et portail :

    Audit entre les fonctionnalités déployées et les objectifs préalablement définis
    Coordination éditeur en matière d’anomalies et d’évolutions
    Mise en application d’une stratégie de recette
    Gestion des coûts, plannings
    Force de proposition d’axes d’améliorations sur l’utilisation progicielle et d’expression de besoin
    Fiabilisation des données Dsn, Paie, GA, GTA
    Conception de requêtes de contrôles sur l’outil`
    Modélisation des process à venir

    Management d’une équipe fonctionnelle de 14 personnes.

  • Cheffe de Projets Scrum Intégration – ADP Décidium – 2/5ème ETP

    GTT – Gaz Transports et Technigaz – 600 Paies
    Jan 2020 - Jan 2021

    Etude des Gaps entre l’outil source SAGE L1000 et le standard ADP Décidium
    Participation active aux ateliers fonctionnels
    Rédaction des spécifications fonctionnelles en partenariat avec l’éditeur et garante de la bonne compréhension
    Coordination MOE/MOA/Editeur
    Animation des différentes cérémonies : planning pokers, rétrospectives, mêlées quotidiennes, etc…
    Appui dans la rédaction et priorisation des users stories
    Suivi des KPIs

  • Chef de Projets Sirh Paie/GA/GTA /Scrum Master – Management de Transition – 500 Paies

    G.T.T
    Jan 2020 - Jan 2020

    Dans le cadre de la mise en place d’ADP DEIDIUM PME WEB sur la GA, Paie et GTA ainsi que la mise en place de Digital Recruters. Application de la méthodologie Scrum en collaboration avec les équipes internes
    end-users:

    Formalisation des besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d’information.
    Priorisation des projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée par la direction générale.
    Suivi de la mise en œuvre des projets retenus : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage, rédaction des appels d’offres des conceptions fonctionnelles…

    Mise en place d’un cadre méthodologique Scrum
    Formation des équipes aux méthodes Agiles

    Garante des obligations déclaratives et légales notamment sur le RGPD liées par la sous-traitance de pays hors UE. (Phase préliminaire d’analyse : Mesure et qualification des données (dont les données sensibles) , lieux de stockage, identification des flux entre les différents applicatifs du Sirh (collaboration réelle avec la Dsi sur l’élaboration de cartographies technique et fonctionnelle représentant les points d’entrée et de sortie de l’ensemble des données.
    Constitution du référentiel des durées de conservation, des différents types d’ archivage et de purge.

    Comités de pilotage.
    Coordination Éditeurs
    Management d’une équipe technique et fonctionnelle de 9 personnes.

  • Expert Sirh Paie/GA et Auditrice – 1100 Paies Dans le cadre d’un audit de conformité suite au rachat de titres Lagardère. PeopleSoft 9.2

    CMI
    Jan 2020 - Jan 2020

    Contrôle de l’application de la réglementation de la GRH et Paie en vue d’un contrôle Urssaf.
    Étude sur les faisabilités de mises en-œuvres correctives suite aux gaps décelés
    Sécurisation et fiabilisation du fonctionnement du service RH/Paie en invoquant des préconisations (Formation des gestionnaires quant à la compréhension des différentes règles sociales et conventionnelles applicables, optimisation des processus métier…
    Évaluations financières des risques de non-conformité
    Réflexion sur les pistes d’économies rationnelles

  • Manager de Transition/ Scrum Master

    DXC Technology pour Orange SA
    Jan 2019 - Jan 2019

    Dans le cadre de la phase de TMA PeopleSoft 9.2 :

    Priorisation des évolutions à mettre en place en partenariat avec le client
    Dispatch des actions auprès des équipes
    Responsable de l’étude API EDI
    Garante du respect des budgets et plannings ainsi que de la facturation
    Coordinatrice entre la plateforme off-shore et la plateforme France Dxc
    Facilitatrice en matière de communication, compréhension fonctionnelle au sein des équipes dans le but de maximiser la productivité et le savoir-faire de chacun.
    Participation active aux Copils et Comité de projet
    Formatrice à la méthode Scrum.

    Management d’une équipe technique et fonctionnelle de 14 personnes.

  • Scrum Master / Expert Sirh – 3600 Paie – Freelance

    NTN-SNR
    Jan 2019 - Jan 2019

    Dans le cadre de la phase de stabilisation PeopleNet de Meta4 sur les modules GA/Paie/GTA/MS

    Mise en place d’un cadre méthodologique Scrum
    Formation des équipes aux méthodes Agiles
    Animation de stand-up quotidiens, planning pokers, revie...

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Responsable Paie

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