Expert sirh : Derniers CV identifiés et nouvelles missions mises en ligne

Exemple de missions de Valerie,
Expert sirh habitant la Seine-Saint-Denis (93)

• Fonction : Directrice Sirh Paie/GA/GTA /et Gap Ods Comptables - Management de Transition – 1500 Paies

  Jan 2021 - aujourd'hui

  Projets :
  Dans le cadre de la stabilisation de Teams Srh sur la GA, Paie et GTA et des ODs comptables
  Tâches :
  Audit entre les fonctionnalités déployées et les objectifs préalablement définis
  Coordination éditeur en matière d’anomalies et d’évolutions et de stabilisation
  Gestion des coûts, plannings
  Force de proposition d’axes d’améliorations sur l’utilisation progicielle et d’expression de besoin
  Fiabilisation des données reprises Paie, GA, GTA, interfaces comptables
  Conception de requêtes de contrôles sur l’outil`
  Cahier des charges et conception fonctionnelle en vue de l’intégration de Smart rh et Portail
  Modélisation des process à venir
  Garante des états liés à la clôture comptable > CAC
  Fichier TRA en vue d’intégration comptable sur Cegid
  Management d’une équipe fonctionnelle de 6 personnes

  Environnement technique : • TeamsRh, Smartrh et Portail, coffre-fort éléctronique • Cegid Compta

• irectrice de Projets stabilisation Sirh Paie/GA/GTA /Scrum Master – Management de Transition – 3500 Paies

  SGS France
  Jan 2020 - Jan 2021

  Dans le cadre de la mise en place de Teams Srh sur la GA, Paie et GTA et portail :
  
  Audit entre les fonctionnalités déployées et les objectifs préalablement définis
  Coordination éditeur en matière d’anomalies et d’évolutions
  Mise en application d’une stratégie de recette
  Gestion des coûts, plannings
  Force de proposition d’axes d’améliorations sur l’utilisation progicielle et d’expression de besoin
  Fiabilisation des données Dsn, Paie, GA, GTA
  Conception de requêtes de contrôles sur l’outil`
  Modélisation des process à venir
  
  Management d’une équipe fonctionnelle de 14 personnes.

• Chef de Projets Sirh Paie/GA/GTA /Scrum Master – Management de Transition – 500 Paies

  G.T.T
  Jan 2020 - Jan 2020

  Dans le cadre de la mise en place d’ADP DEIDIUM PME WEB sur la GA, Paie et GTA ainsi que la mise en place de Digital Recruters. Application de la méthodologie Scrum en collaboration avec les équipes internes
  end-users:
  
  Formalisation des besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d’information.
  Priorisation des projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée par la direction générale.
  Suivi de la mise en œuvre des projets retenus : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage, rédaction des appels d’offres des conceptions fonctionnelles…
  
  Mise en place d’un cadre méthodologique Scrum
  Formation des équipes aux méthodes Agiles
  
  Garante des obligations déclaratives et légales notamment sur le RGPD liées par la sous-traitance de pays hors UE. (Phase préliminaire d’analyse : Mesure et qualification des données (dont les données sensibles) , lieux de stockage, identification des flux entre les différents applicatifs du Sirh (collaboration réelle avec la Dsi sur l’élaboration de cartographies technique et fonctionnelle représentant les points d’entrée et de sortie de l’ensemble des données.
  Constitution du référentiel des durées de conservation, des différents types d’ archivage et de purge.
  
  Comités de pilotage.
  Coordination Éditeurs
  Management d’une équipe technique et fonctionnelle de 9 personnes.

• Expert Sirh Paie/GA et Auditrice – 1100 Paies

  CMI
  Jan 2020 - Jan 2020

  Dans le cadre d’un audit de conformité suite au rachat de titres Lagardère. PeopleSoft 9.2
  
  Contrôle de l’application de la réglementation de la GRH et Paie en vue d’un contrôle Urssaf.
  Étude sur les faisabilités de mises en-œuvres correctives suite aux gaps décelés
  Sécurisation et fiabilisation du fonctionnement du service RH/Paie en invoquant des préconisations (Formation des gestionnaires quant à la compréhension des différentes règles sociales et conventionnelles applicables, optimisation des processus métier…
  Évaluations financières des risques de non-conformité
  Réflexion sur les pistes d’économies rationnelles

• Scrum Master / Expert Sirh – 3600 Paie – Freelance

  NTN-SNR
  Jan 2019 - Jan 2019

  Dans le cadre de la phase de stabilisation PeopleNet de Meta4 sur les modules GA/Paie/GTA/MS
  
  Mise en place d’un cadre méthodologique Scrum
  Formation des équipes aux méthodes Agiles
  Animation de stand-up quotidiens, planning pokers, review et rétrospectives,
  Calcul et suivi des métriques liées à l’équipe : vélocité, burndown chart, burnup chart….
  Priorisation des sprints en partenariat avec les différentes équipes du projet
  Appui réel dans la recherche et l’identification de solutions
  Dispense de formations aux équipes dans le domaine de l’agilité.

• Manager de Transition/ Scrum Master

  DXC Technology pour Orange SA
  Jan 2018 - Jan 2019

  Dans le cadre de la phase de TMA PeopleSoft 9.2 :
  
  Priorisation des évolutions à mettre en place en partenariat avec le client
  Dispatch des actions auprès des équipes
  Responsable de l’étude API EDI
  Garante du respect des budgets et plannings ainsi que de la facturation
  Coordinatrice entre la plateforme off-shore et la plateforme France Dxc
  Facilitatrice en matière de communication, compréhension fonctionnelle au sein des équipes dans le but de maximiser la productivité et le savoir-faire de chacun.
  Participation active aux Copils et Comité de projet
  Formatrice à la méthode Scrum.
  
  Management d’une équipe technique et fonctionnelle de 14 personnes.

• Chef de projet AGILE Paie et Post Paie – 27 000 Paies - Freelance

  Derichebourg
  Jan 2018 - Jan 2018

  Dans le cadre de l’implémentation du progiciel Self Service 4YOU de Sopra Hr :
  
  Conduite des ateliers fonctionnels éditeurs et validation des livrables.
  Garante de la reprise de données, des interfaces in and outbound
  Stratégie de recette.
  
  Dans le cadre de la mise en place du P.A.S – Prélèvement à la source :
  
  Etude d’opportunité de la mise en place de la préfiguration
  Fiabilisation avec l’éditeur de la mise en place du M2M
  Rédaction de la communication auprès des RRhs et Employés.
  Formation des référents paie sur l’application du PAS.
  Stratégie et rédaction des scénarii de recette.

• Chef de projet AGILE Paie et Post Paie – 3200 Paies - Freelance

  PLASTIC OMNIUM
  Jan 2018 - Jan 2018

  Dans le cadre de l’implémentation de Meta 4 (GA, Paie, GTA)
  Conduite des ateliers fonctionnels éditeurs et validation des livrables.
  Etudes des faisabilités d’harmonisation des applications réglementaires.
  Etudes pour les mises en œuvre de la RGPD et du P.A.S.
  Garante de la reprise de données, des interfaces in and outbound
  Stratégie de recette.

• Chef de projet SIRH – 1100 Paies – Freelance

  DCI
  Jan 2017 - Jan 2017

  Dans le cadre de l’implémentation de Meta4 (Rh/Paie/GTA) et de Talensoft
  Validation du livre blanc Paie/GTA
  Initialisation du projet et Méthodologie
  Particularité : Gérer la GTA des expatriés

• Chef de projet SIRH – 7000 Paies - Freelance

  ELIS
  Jan 2016 - Jan 2017

  Retour au standard Hr Access suite 9
  Mise en place Dsn Phase3, du Bulletin simplifié et de la pénibilité.
  Paramétrage des OPC
  Conseil en applicabilité des règles sociales
  Management 7 personnes