Consultant AMOA / conduite du changement

Nous poursuivons notre développement et recherchons un Consultant SI / conduite du changement pour l’un de nos clients.

Contexte 

Au sein du département RH, le client fait face à une transformation de son SIRH et cela impacte le management, les membres des équipes et plus largement les métiers servis, et face aux différentes autres transformations en cours (évolution des process budgétaires, rightshoring, évolution des métiers de Business analyst et de la relation IT / business …), l’équipe de management DIRH recherche une personne en mesure de les aider à transformer ses modes de fonctionnement plus rapidement afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés. 

L’équipe de management fait face par ailleurs à une charge de travail importante liée à un plan de marche ambitieux, couplé à des arrivées de nouveaux collaborateurs qu’il faut accompagner dans leur ramp-up. Le consultant les aidera dans la réalisation d’analyse, de préparation de comités en standardisant des supports de qualité.

Réalisations 

Analyse des process actuels et identification des priorités d’amélioration au vu des enjeux avec l’équipe de management

Support dans le l’analyse des actuals et dans le suivi budgétaire 

Support dans l’animation d’équipe 

Structuration de présentations standards pour les réunions avec les métiers, et plus généralement sur les informations échangées avec les métiers 

Support à la mise en forme des roadmaps SI par domaine fonctionnels 

Support à la structuration de la veille sur les SI métier 

Analyse et proposition d’amélioration des process opérationnels actuels

Environnement et compétences recherchées

Bon anglais requis

Maîtrise des enjeux et techniques de conduite du changement

Connaissance du contexte SI et de ses enjeux, des relations IT / métier, de la gestion d’équipes IT

Capacité d’analyse, de synthèse de mise en forme

Ecoute et sens du service

Capacité à donner du sens

Capacité rédactionnelle et de mise en forme de support

Adaptabilité