Denis - Direction de projet Informatique et Banque

Expérience professionnelle

Synthèse d’expériences professionnelles

2014-2015 SITARAIL (groupe BOLLORE) – Côte d’Ivoire – AMOA / AMOE pour l’adaptation et la mise en œuvre d’un SIRH avec interface avec un progiciel de Paie

2014 GESPLAN – Brésil – AMOA pour la ‘localisation’ des modules d’un SIRH

2004 – 2013 AVEIS – Editeur de progiciel – AMOA / AMOE - SIRH / Gestion d’Affaires
Assistance en avant-vente et après-vente


2016 06/08 : COUL AUD SA – GROUPE NEODIS
Contexte : Conception et Développement d’un système d’information pour une Gestion de la relation client par Mobile et Tablette

Rédaction de l’Expression du Besoin et du cahier des charges
Audit des services, rédaction des règles de gestion
Développement de la solution
Intégration

2016 01/05 : Transport Littoral Varois
Contexte : Développement d’un système d’information pour une Billetterie Web et Mobile sur les ports desservis par le TLV

2014 à 2015 : SITARAIL- Groupe BOLLORE – Côte d’Ivoire
Contexte : Mise en œuvre d’un SIRH en amont d’un progiciel de Paie (DELTA)

Analyse du besoin
Rédaction de l’Expression du Besoin et du cahier des charges
Audit des services, rédaction des règles de gestion
Etude détaillée des spécifications techniques pour l’interface avec le progiciel de paie DELTA

AMOA/AMOE avec l’éditeur
Validation des évolutions fonctionnelles et techniques
Spécifications techniques détaillées pour le développement d’un moteur d’interface

AMOA / AMOE Client
Mise en oeuvre technique du projet
Définition des règles de reprise de données
Rédaction des nouvelles méthodes de travail en interne
Recette du projet

2004 à ce jour : Avéis, Conception du SIRH en mode SaaS, intégration en clientèle
Contexte : Création de la société Avéis SA (4 personnes) – Conception et mise sur le marché de logiciels

Etude d’opportunités
Audit de DRH, RRH et chefs d’Entreprises PME sur la région Rhône Alpes
Audit de cabinets d’avocats
Rédaction des dossiers de cadrage

Conception des modules du SIRH : Administratif / GTA / GPEC / Recrutement / Affaires
Rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées
Elaboration du MCD (Modèle Conceptuel de Données) puis du MLD
Choix des technologies et plateformes de développement

Conduite des équipes de développement
Recrutement des équipes de développeurs
Mise en place de l’outil de gestion de projet (MS Project) et de suivi des taches (Mantis)
Pilotage opérationnel des équipes de développeurs et infographistes (5 personnes, 3000 jours/homme de R&D)

Mise en place des plans de tests
Mise en place de l’environnement de tests et de la base de données de tests
Rédaction des plans de tests
Recette opérationnelle

Implémentation en clientèle
Rédaction des manuels utilisateurs
Mise en place de la méthodologie d’implémentation
Conduite des 40 premiers projets d’implémentation : paramétrage, formation, suivi

Domaines fonctionnels couverts par le SIRH (mode SaaS)
GPEC : Référentiel des compétences, mobilités fonctionnelles, formations et entretiens professionnels
Espace RH personnel du collaborateur, historique de carrière
Reporting social (bilan social, pyramide des âges, ancienneté, registre unique du personnel, annuaire et trombinoscope, …)
Gestion des Temps et Activités : demandes de congés et de remboursement de frais, plannings de présence par mission
Collecte des éléments variables de paie
Recrutements : publication des offres sur internet, dossier personnel du candidat, candidathèque, processus de réponse aux candidats
Interface SIRH - Paie

Domaines fonctionnels couverts par la Gestion d’Affaires (mode SaaS)
Espace collaboratif : agendas, tâches, Gestion Electronique des Documents
Dossiers, contacts
Saisie des temps et des engagements
Devis, factures des provisions, factures périodiques, TVA
Interface vers les logiciels de comptabilité
Tableaux de bord de gestion

2004 : CREDIT MUTUEL Angers
AMOA / AMOE pour la migration de la filière crédit vers un CTR (AS400 / DB2)
Analyse de l’existant fonctionnel
Analyse des écarts avec le S.I. cible
Adaptation des procédures internes et des formulaire
Reporting à la Direction générale
Conception des supports de formations
Recettage des migrations de données

2002 à 2003 : SYBASE – Paris
Interventions en France, Italie, Espagne, USA

Ingénieur d’affaire pour un Datarehouse bancaire
Conception des outils de vulgarisation du discours commercial
Conception d’un jeu de données de démonstration et d’un EIS (Business Objects)
Présentation en anglais de l’offre commerciale en externe et en interne

1992 à 2001 : GC2i – IBP – Groupe Banques populaires
Interventions dans dix banques régionales partout en France

Consultant AMOA Commercial, Crédit, Finance
Relance d’un projet de compte d’exploitation bancaire totalement bloqué
Analyse d’impact métier pour la mise en œuvre d’un nouveau module de gestion des crédits
Préparation en banque à l’intégration des changements de la gestion des ‘habilitations à payer’
Définition de l’architecture d’un Datawarehouse bancaire
Reporting aux instances regroupant les directeurs métiers banques (crédit, commercial, finance)

Responsable de groupe d’intégration informatique en banque (14 personnes)
Pilotage des projets en coordination avec chacune des banques
Mise en place de cercle qualité
Définition d’une nouvelle méthode de documentation à destination des banques
Formateur interne au SQL / DB2

1988 à 1991 : Andersen Consulting Paris
Analyste développeur à Chef de projet
Formateur aux Normes et Méthodes et à l’AGL interne aux USA

Développeur et Recetteur sur le plus gros projet de France - RELIT
Mise en place des jeux de tests fonctionnels pour recetter lensemble du projet avec les clients

Chef de projet sur le projet de refonte de la comptabilité de GDF