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Aperçu d'expériences d'Ouassini,
freelance COOLPAIE habitant le Val-d'Oise (95)

• Chef de projet MOA -MOA SIRH – 7500 dossiers

  SPIE BATIGNOLLES
  Jan 2016 - Jan 2016

  • Responsabilité de l'intégralité du domaine SIRH
  • Optimisation des processus de gestion et suivi évolutions réglementaires et légales
  • Rédaction cahier des charges
  CV Ouassini ********
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  • Rédaction de cahier de recette
  • Pilotage des prestataires
  • Animation des comités de pilotage interne
  • Animation des comités opérationnels
  • Administration outils Paie RH GTA
  • Assistance utilisateurs
  • Gestion des habilitations
  • Gestion de référentiels
  • Formation et support de 6 gestionnaires de paie
  • Piloter les évolutions fonctionnelles en lien avec les référents métier (recrutement,
  formation, rémunération, etc.)
  • Remonter les besoins d'évolution de la solution
  • Intégrer les montées de version mises-en œuvre par l'éditeur
  • Contrôle des charges sociales et réalisation de N4DS, DSN
  • Piloter les recettes et les tests
  • Reporting
  • Mettre à jour les supports de formation

  Environnement : meta4 People Net, Pléiade, SQL SERVEUR

• Description du projet Chef de projet SIRH – 7500 dossiers

  EPIQ : SPIE BATIGNOLLES
  Jan 2016 - aujourd'hui

  Description de la mission Responsabilité de l'intégralité du domaine SIRH
  Optimisation des processus de gestion et suivi évolutions réglementaires et légales
  Rédaction cahier des charges
  Rédaction de cahier de recette
  Pilotage des prestataires
  Animation des comités de pilotage interne
  Animation des comités opérationnels
  Administration outils Paie RH GTA
  Assistance utilisateurs
  Gestion des habilitations
  Gestion de référentiels
  Formation et support de 6 gestionnaires de paie
  Piloter les évolutions fonctionnelles en lien avec les référents métier (recrutement, formation, rémunération, etc.)
  Remonter les besoins d'évolution de la solution
  Intégrer les montées de version mises-en œuvre par l'éditeur
  Contrôle des charges sociales et réalisation de N4DS, DSN
  Piloter les recettes et les tests
  Reporting
  Mettre à jour les supports de formation
  Environnement : meta4 People Net, SQL SERVEUR
  
  10/2016 – maintenant EPIQ : COFICAB
  Description du projet Directeur de projet SIRH – 2500 dossiers
  Description de la mission Responsabilité de l'intégralité du domaine SIRH
  Animation des ateliers de l’ensemble des Modules SIRH
  Validation des cahiers des charges
  Validation des cahiers de recette
  Suivie du projet

  Environnement : meta4 People Net, SQL SERVEUR

• Chef de projet SIRH – 4500 dossiers

  EPIQ : Socotec
  Jan 2014 - Jan 2016

  Description de la mission Responsabilité de l'intégralité du domaine SIRH
  Optimisation des processus de gestion et suivi évolutions réglementaires et légales
  Rédaction cahier des charges
  Rédaction de cahier de recette
  Pilotage des prestataires
  Animation des comités de pilotage interne
  Animation des comités opérationnels
  Administration outils Paie RH GTA
  Assistance utilisateurs
  Gestion des habilitations
  Gestion de référentiels
  Formation et support de 6 gestionnaires de paie
  Piloter les évolutions fonctionnelles en lien avec les référents métier (recrutement, formation, rémunération, etc.)
  Remonter les besoins d'évolution de la solution
  Intégrer les montées de version mises-en œuvre par l'éditeur
  Contrôle des charges sociales et réalisation de N4DS, DSN
  Piloter les recettes et les tests
  Reporting
  Mettre à jour les supports de formation

  Environnement : meta4 People Net, Unix, Oracle

• Responsable SIRH – 2500 dossiers

  Institut Gustave Roussy (IGR)
  Jan 2012 - Jan 2014

  Description de la mission
  Responsabilité de l'intégralité du domaine SIRH
  Optimisation des processus de gestion et suivi évolutions réglementaires et légales
  Rédaction cahier des charges
  Rédaction de cahier de recette
  Pilotage des prestataires
  Animation des comités de pilotage interne
  Animation des comités opérationnels
  Administration outils Paie RH GTA
  Assistance utilisateurs
  Gestion des habilitations
  Gestion de référentiels
  Piloter les évolutions fonctionnelles en lien avec les référents métier (recrutement, formation, rémunération, etc.)
  Remonter les besoins d'évolution de la solution
  Intégrer les montées de version mises-en œuvre par l'éditeur
  Piloter les recettes et les tests
  Reporting

  Environnement HR Access, Unix, Oracle

• Responsable SIRH – 4500 dossiers

  SANEF Groupe
  Jan 2010 - Jan 2012

  Description de la mission
  Responsabilité de l'intégralité du domaine SIRH
  Optimisation des processus de gestion et suivi évolutions réglementaires et légales
  Rédaction cahier des charges
  Rédaction de cahier de recette
  Pilotage des prestataires
  Animation des comités de pilotage interne
  Animation des comités opérationnels
  Administration outils Paie RH GTA
  Assistance utilisateurs
  Gestion des habilitations
  Gestion de référentiels
  Formation et support de 6 gestionnaires de paie
  Piloter les évolutions fonctionnelles en lien avec les référents métier (recrutement, formation, rémunération, etc.)
  Remonter les besoins d'évolution de la solution
  Intégrer les montées de version mises-en œuvre par l'éditeur
  Contrôle des charges sociales et réalisation de N4DS
  Intégration des nouvelles filiales de SANEF
  Piloter les recettes et les tests
  Paie en double sur l’intégration des nouvelles filiales (EUROTOLL 1000 dossiers): Mise en place des processus et des indicateurs pour la validation de la paie en double
  Participation au plan de bascule
  Reporting
  Mettre à jour les supports de formation

  Environnement : meta4 People Net, Unix,Oracle

• Responsable Clients SIRH

  TEDIOR
  Jan 2009 - Jan 2010

  Description de la mission
  Gestion de plusieurs clients dont le Groupe Socotec (4000 dossiers)
  Audit et définition des politiques et stratégies RH
  Prospecter activement, détecter et qualifier les besoins des clients
  Organisation et planification des développements
  Analyse des événements et correction des dysfonctionnements
  Conception, développement et tests

  Environnement : UNIX, meta4 PeopleNet, Oracle

• Chef de projet - Projet SOCOTEC

  DI SOCOTEC SA– St Quentin
  Jan 2005 - Jan 2006

  Animation des comités de pilotage et des comités opérationnels
  Démarrage du nouveau système de paie :
  Stratégie de recette
  Paie en double : Mise en place des processus et des indicateurs pour la validation de la paie en double
  Participation au plan de bascule
  Support utilisateurs
  Maintenance corrective et évolutive
  Transfert de compétences et formation des administrateurs de paie
  Intégration des filiales dans le nouveau système de paie :
  Analyse des règlementaires de paie des filiales
  Etude des évolutions nécessaires dans le système de paie
  Rédaction des spécifications détaillées
  Paramétrage et développements des évolutions liées à la paie

• Responsable

  la TMA SOCOTEC : 4 000 dossiers
  Jan 2001 - Jan 2009

  Périmètre fonctionnel : Paie GA
  Animation des comités de pilotage et des comités opérationnels
  Organisation et planification des développements
  Analyse des Événements et correction des dysfonctionnements
  Conception, développement et tests
  Expertise technique du module paie du progiciel meta4 PeopleNet

• Chef de projet - Projet POSEIDON - : 20 000 dossiers

  Générale des Eaux – Saint-Maurice
  Jan 2001 - Jan 2005

  Gestion de projet
  Participation au comité de pilotage
  Spécifications générales et détaillées
  Encadrement de 5 ingénieurs d'études
  Conception, développement et tests
  Contribution à la paie en double
  Participation au plan de bascule

• Chef de projet

  L'OREAL
  Jan 1997 - Jan 2001

  Projet au forfait (40 personnes) du logiciel GPAO, puis responsable de la Maintenance évolutive
  Prise en charge du fonctionnel GPAO / Compta / Compta Fournisseurs lors de l'initialisation du projet
  Gestion de projet
  Encadrement de 2 ingénieurs d'études
  Spécifications générales et détaillées
  Participation au développement